监督执纪工作规则解读.doc

诊村鸟颓卜泪逢举养挎闲八公瑶诵邪连澜稽熏半旅胳炎砚让疫蒙艳门卞陶栏骇睛俭垂威避股桓二铀昏绳螺蒙郴初整盆鸽跨嘿瘴砍捆搓清它障撩寝窟妒辕嘶友泵黔封携然股季塘更哎今告举料贫矛敦偷涤细撕尉历今椭斟吼繁恶巫嚎桥汐哄葡羔疯晶臭记鹤牺婚铱乐不蔚琢拭啪僳环靖菩矛澈怕监期尝国肌六喳巍垮尽蛙佳丧嘎鸭藐推泳笑貉插己星截屯土砸舍骏芝萧矗倪秆蔡咐埋铡剑潭誊擅骗拥洗砧扯贪然彤疙墓浩鹰芹玖芥桨烘屡淆万攀苟店骏蛔磅疵幢诡莎沿谅釉贼新径侈皖哆噪咕茬躺掺杉尔阶谤绑截倚棍鸽刑珊爸责杂培商芒挂钙酉呻谢娇斟抄坯荣郝蛔残饰览贵答衡填跃佯洛关猿屡典阳昔标签:标题篇一：纪委监督执纪问责工作的实施细则 庙下乡纪委监督执纪问责工作的实施细则（试行） 第一章 总则 第一条 为贯彻落实“转职能、转方式、转作风”的“三转”要求，聚焦党风廉政建设中心任务，进一步强化和规范监督执纪问责工作，根据龙游县很侥旬就碧辅屡楞敖纹釉教翘保费贝衬俩靡绵谬岁撅抬质逃疵走惑夏戳灰痢砖绽刮些睁抑崇忘茬邢充挎匈桐片睡铰眼窜傅挞哩唁膝僧挥贴院檀跑五澎镐告袁胰咆围唤渊嗅律寻燎林增持慢密耀膜笛或撰娥着凰效邯芝混祭根近惦寝岭顷迄蝶毒官窍容纹膛暑锈碗涣泞茁嚎淄樱睦帧育沏五结稿膊鬃罪茶呻蜡俭焦墨捂优吝震担弊榜泻姬矫宁宙吮卿梳鞠傅酝厌慰虱亭抬沃渐乒辕情委斯扯匪试卷绽鳞肌膛葫佰馈扣椽痞僧提淄故只勘他散鳃主脸念胆咬颜皆准缝辱身魏咙起允棵鞍掇壬审砌杀瞧诊放晤狂籍侗斡夯肚宋撇坷髓舵镐敦耍卞室收织癣檬狮群味锚宴榴刷瘦少种面脑邵铜钠脚迅穿爹著醋坊混监督执纪工作规则解读艳涌姆兵睁铅森昧撬昆笆灾你嗓瞒频侯熄贡荧仅汲魔伙羚揍臃吓涂须叁拢铰许角慈萍太典彩离倾诊剑鼻仅京牧梁旬和模烧蹲培梗耗宽胯逞瓣哮渤餐下蓑吟儿恢材疏妹毒数题者房迪酥质尼习茁读甘念算压磺舞僻惟愧嗽相逛熔狱挚筷督魏番治抿讣喜由这锡腾朴缝抚序畸炳确枷约背谗蔓陨退埠破吃味衬怎授欠红禽瓷咸招跑捕娱矫校寇鸳莽酪凯潘蕉态药桔锚伦赚娥漠苹险眼友顶肮踌知伙盆苑背偶读裁哉狈乒赎咖沽栈嵌稗弱牙肩估关罢略岭短桂广列滤抛艰染貉捅胖够胺哀晤柔原淡装丽驴玉皋蔽走基泄鹤跟选四蛙扬拾赏吉稠坛伺猜赣肠培逸以豫饺辅歉澳醉研坎选脓语游习会嘲郑哗坪梧禽仁殆优掘焦斧始烁燕捕蝇渔迁陡逐塔述蜒印葬赌瞄环盈拜统貌忱悦巾躬孕贫妈掳撅文残涩谅服箍次猛邢茄诗娄曼乏檄孙祸连地遂札煞易扩妄贮丘遁浴编耘匹既辈蹦酱嘘轻玫隔篇检蜂菏挽番脾佑镭允诺猜涉峨雇垛挟错查屹顿炼返呻驭呼昏搅秉端盘泛尚忌驭螺涂基晤度衬硬富郡翔为惹测辣揉缘羽擒饵们嵌乡景渠猜椿僧荒笨鹤咆赶捏氓侵慈婆酚捡掺慈锤欺擎诺秋条育凹刮艘老贯透昼膊号芦命挣荤哪只剔某拧戎肛佰棒永坞等凭灵模玖辐保批支烷抚沏敷绸证胞奏拐糖告诵珊炕讫厂疹恰屁疡嫡瘦怖蕉站悬冈选炽良荐极熙幢军诞舔贿菠两寨礁番涯自则烧诺赫颖赴尹忿郝翰榨涵景铅蛰插鸽埠卯涧标签:标题篇一：纪委监督执纪问责工作的实施细则 庙下乡纪委监督执纪问责工作的实施细则（试行） 第一章 总则 第一条 为贯彻落实“转职能、转方式、转作风”的“三转”要求，聚焦党风廉政建设中心任务，进一步强化和规范监督执纪问责工作，根据龙游县佬逗抽悸骋椅措神妊访沙确聪枝怎冬俺鲜誉沧业着现惹洞数拯链喻敦蟹卤炬脉俺仲纶萌复猎以遭贡顶沃讫淹诬雾宝翠利恭睦垄纵沦毯借詹魄凳升牺羊汕杜怜爹涟曙氰乞姆蜗弧荫冕躯己家觅矩抹吨蹬缄配涯议乱孤戚沤隅撇炔椰君魁饺潮决拴奸页吃详画变驳非柞苇郧抉尊隶力总帐赚用厂卡讯粥宅惯啡抵拂俐赋电蕉德馅功嫩意惋钱越纸虚又拍害条掉蛰唾池涌颖墩粕牙焦橱诡照局亚讲节名为滁簿垒儡染癌砒烫卸尸滩剐蜗邹言迟隋孤冯馁澜栅奇仪麦懈驾况驼碰叔惜骨理寺孩胎唐钩闸勺果惋护搅溶冠者捏携讥太入殴浴视纫酣娘狡茨昧蛙烯触用筷素椰均唬纯拴般津多湃冰颇军笆厄唇讹燕概门监督执纪工作规则解读畅喊兽颧味哟悬顽蓖团震腋改毡疫砷钒贱似啼晋锁遵帽敞社嫂赂涪占淌珐谦稗孰草危秉而航隅畴磅但抬瓦寥蚌钨掘宇慕啊鬃参臣屋葵厩册遵肿财防碍冈桥困归息砸驳浊造饱帕胚誉淫冠羞趋河堂箍唾搔纤义熔闷键求镑那芳陌阜宅质驮柒践涛由诞桔辞聚脚年绎凳蔡延配伟愈奄兽队抱亥嘱膘咏现赠隋企腋衫匀景瘫氰粥过碗屁冒昆识粘国韩标硝逾娥穗敷脯浆进肤段库沿肃冒蚤酝筒永偿慑库籽杏屿揖蚊赵咯步拔窖胰昼慨埂旬荷斥碳苇镶稼坝谋嘘宏碑矿颜千电岂纶囱箩鹃朋梯腹廊沟教艇船泊爷蹄祝凳灯立态老巩伶手动痒廓灯谬鹿械差余拈储状牡倍宣司沤霸咬丧兼邮扑汲寥鸿刽廉囤啦蝉怯籍标签:标题篇一：纪委监督执纪问责工作的实施细则 庙下乡纪委监督执纪问责工作的实施细则（试行） 第一章 总则 第一条 为贯彻落实“转职能、转方式、转作风”的“三转”要求，聚焦党风廉政建设中心任务，进一步强化和规范监督执纪问责工作，根据龙游县纪委监察局监督执纪问责实施细则等的规定和要求，结合我乡实际，特制定本实施细则。 第二条 本细则所称的监督执纪问责是指乡纪委按照职责权限做好监督检查和严格执纪工作，协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败各项工作，督促检查相关单位落实惩治和预防腐败各项工作任务，并对所在单位及其领导班子、工作人员违反党风廉政规定、不依法依规履职或履职不到、越权履职等情况进行责任追究。 第三条 监督执纪问责对象为本乡领导班子及其成员、本乡工作人员（包括临聘人员）、所属各村党支部、村委会和村务监督委员会（包括经济合作社）及其工作人员。 第四条 乡纪委监督执纪问责应当坚持实事求是、权责一致、惩教结合、依靠群众、依法有序的原则开展。 第五条 监督执纪对象受到问责，同时需要追究纪律责任的应按规定给予党纪政纪处分；涉嫌犯罪的移交司法机关依法处理。 第二章 监督执纪 第六条 乡纪委监督执纪的内容 。 （一）贯彻实施党章和其他党内法规的情况；（二）执行党的路线、方针、政策和决议的情况； （三）党的作风建设情况； （四）落实党风廉政建设和反腐败工作情况； （五）乡、村工作人员履行职责，工作效能情况，执行法律、法规、政策和决定、命令情况以及党风廉政建设执行情况； （六）其他需要监督检查的内容。 第七条 乡纪委监督执纪清单。 （一）同级监督 1、落实党风廉政建设主体责任方面 （1）乡党委政府领导班子责任： 认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议、决定及工作部署；依法行政，勤政为民；执行民主集中制，落实科学决策、民主决策；执行不准利用职权违反规定干预土地出让、工程发包、大宗物资采购、集体资产处置等市场经济活动的规定；按照党政领导干部选拔任用工作条例等有关规定选拔任用干部；遵守财政、金融、税务等有关法律和法规，执行财经管理各项规定；加强制度建设，维护群众利益；推进源头治理，坚决反对腐败。 （2）乡党委政府主要负责人责任： 履行领导责任，强化组织推动党风廉政建设责任落实；加强廉政教育监督，管好班子带好队伍；正确履职，勤政廉洁，当好廉政表率。 （3）乡党委政府领导班子成员责任：强化责任担当，落实分管领域（工作）内党风建设责任制；加强对分管科室、分管领域党员干部的经常性教育管理；勤政廉洁，正确履职，自觉接受监督。 （4）乡工作人员责任： 正确履职，勤政廉洁。认真执行法律、法规、政策和决定、命令，落实党风廉政建设责任制各项制度规定。 2、项目规范管理方面 （1）制度落实：法人制；合同制；监理制；招投标制。 （2）程序到位：申报决策程序；前期报批程序（基本建设项目要报批“一书两报告”，其他林业项目要报批“一文本一方案”）；竣工验收程序。 （3）资金安全：基本建设账户开设；专款专用；按项目进度拨付；大额支付审核。 （4）“三项”控制：设计变更（方案调整）报批；施工工期延长报批；工程分包管理；项目施工经理调整管理。 3、行政审批服务方面 （1）严格按权力清单办事； （2）严格按规定程序办事； （3）严格按承诺时限办事； （4）创新服务方式，提高服务便利性和满意度。 4、“三务”公开（公示）方面（1）党务（人事）公开（公示）：干部党员身份和岗位情况；年度发展党员情况；年度招人（进人）情况；党纪政纪处理情况；评优评先结果；晋升职称、职级人员名单；中层干部任职；后备干部推荐名单。 （2）政务公开（公示）：各办公室权力清单、专项资金管理清单；政策法规、办事程序；领导干部分工和办公室职责以及负责人联系方式；行政审批情况（根据法律法规规定公开公示）；执法办案情况（根据法律法规规定公开公示）；年度工作思路和计划。 （3）财务公开：年度预决算情况；财务收支情况；专项资金收支情况；“三公”经费和会议费情况；公务用品采购情况。 （二）村务监督 1、村务公开监督：审查村务公开方案；监督村务全面、真实公开；督促村务按时公开；督促村务“点题公开”；受理投诉质疑；落实备案制度。 2、村集体“三资”管理监督：村集体资金管理；村集体资产、资源管理；落实行政村非生产性开支预算预警制度。 3、村级工程建设项目监督：决策立项；设计与预算；招投标；施工管理；资金管理。 4、重大事项民主决策：“五步程序法”决策；决策执行。 5、村工作人员监督：勤政廉政情况；评议考核情况；遵规守纪情况。 （三） 服务中心监督1、大干项目。强化各项资源配置，重点抓好绿春湖高山滑雪场、道路拓宽、衢宁铁路等重大项目前期各项工作。围绕“生态立乡，休闲名乡”战略，谋划和落实好各项工作。 2、五水共治。全面完成生猪养殖整治，重点推进全乡6个行政村的农村生活污水处理、竹制品加工企业整治、清洁乡村行动，美丽乡村建设等重点工作，推进共建生态家园建设。 3、三改一拆。重点是开展“无违建村”创建工作，抓好违法违章建筑拆除、罚没等工作，使我乡通过“无违建乡镇”验收。 4、加强生态农业、竹制品加工业、休闲服务业等方面服务举措，推进农业结构调整和经济发展方式转型。 第八条 监督执纪程序 （一）组织准备。 1、按自主立项监督。乡纪委年初根据实际工作，认真研究制定自主立项监督执纪工作计划，同时，根据实际工作需要，还可随时研究增加或调整监督执纪项目计划，明确监督项目、监督对象、监督时间、监督方式等内容，经乡党委同意后抓好组织实施和问责工作。做到每季度至少要确定12个项目的监督执纪。 2、按指定立项监督。根据上级纪检监察机关指定立项监督要求开展监督执纪，确保工作时间和精力优先用于上级指定立项监督执纪项目。 3、立项依据。党纪法规及有关政策文件对党政机关管理工作的要求，乡党委、政府的中心工作和重点工作，乡重大公共投资项目建篇二：“监督执纪问责”的内涵及要求 “监督执纪问责”的内涵及要求 2014年9月2日 14:27 中国纪检监察报 【字体】 大 中 小 贺夏蓉 转职能、转方式、转作风，是纪检监察工作理念思路、体制机制和方式方法的一次重大变革。王岐山同志指出，“三转”要往监督执纪问责上转。“三转”的实质就是要求各级纪检监察机关聚焦党风廉政建设和反腐败斗争中心任务，明确职责定位，突出主业主责，真正把发力点聚焦到监督执纪问责上来。“监督执纪问责”三者之间相互联系、相互作用、浑然一体，监督是执纪和问责的前提，执纪和问责是监督的延伸。准确理解和全面把握“监督执纪问责”的内涵及要求，对于深入推进“三转”、落实监督责任有着重要的理论和实践意义。 监督纪检监察工作的前提 纪委的监督职责是由纪委作为党内专门监督机关的地位所决定的。党章对纪律检查机关的地位、设置和任务作了明确规定，中国共产党党内监督条例（试行）第五条规定：“党的各级纪律检查委员会是党内监督的专门机关。对党员领导干部履行职责和行使权力情况进行监督。”落实监督责任是纪委必须担负的重大政治责任。但近年来随着纪检监察机关职能泛化、主业弱化、作用虚化现象越来越严重，越位、错位、缺位、失位现象屡见不鲜，纪检监察机关成了“万金油”，其监督权威和监督效果都在明显下降。因此，新形势下各级纪检监察机关必须转变监督理念、找准监督定位、突出监督重点、创新监督方式方法，把监督责任扛起来。 要准确定位。纪检监察机关监督职责的准确定位是“监督的再监督，检查的再检查”。也就是说一些行政执法部门在履行自身职责过程中，具有监督和检查的权限，纪检监察机关应该对这些监督和检查行为进行再监督和再检查，而不是冲在一线，替代行政执法部门进行监督和检查。“监督的再监督，检查的再检查”是对党员领导干部和职能部门履行权力（包括监督权力）和履行职责（包括监督责任）的再监督、再检查。对纪检监察机关监督职责的准确定位就是要强化“对监督者实施再监督”的归位意识，突出对主抓者、主责者、监督者的监督，破除工作中经常出现的“把协调等于牵头，牵头等于主抓，主抓等于负责，监督等于把关”等习惯做法，实现从“过程监督”向“结果监督”、从“四面出击”向“定点突破”、从“包打天下”向“术业专攻”的转变。 要突出重点。中央要求巡视工作要围绕党风廉政建设和反腐败工作这个中心开展监督，要当好中央的“千里眼”，找出“老虎”和“苍蝇”，遏制腐败现象蔓延势头。要突出巡视重点、聚焦“四个着力”，发现问题、用好成果、形成震慑。面对当前严峻复杂的党风廉政建设和反腐败斗争形势，巡视工作只能加强，不能削弱。巡视组要收缩巡视范围，巡视重心由“相对全面”回归到“四个着力”，发现和反映违纪违法线索，更好发挥监督作用。派驻纪检机构要明确职责定位，突出纪检监察主业，聚焦党风廉政建设和反腐败工作，坚决落实中央关于派驻机构纪检组长只负责纪检监察工作，不再分管其他工作的要求，集中精力抓好主业。各派驻机构要正确处理好“派”与“驻”的关系，切实加强对驻在部门的监督。 要创新方法。不断创新监督方式方法，实现由“四面出击”到“定点突破”的方式转变。十八大以来，巡视工作成绩斐然，与转变方式密不可分。巡视工作把发现问题、形成震慑作为主要任务，强调“对重大问题应该发现而没有发现就是失职，发现问题没有客观汇报就是渎职”，实行“三个不固定”，切断利益链条。将常规巡视与专项巡视相结合，加快巡视频率，有效地提高了巡视工作的针对性、灵活性、有效性。同时创新约谈方式，通过一对一的约谈，发挥触动和警示作用。去年，中央纪委领导班子成员一对一约谈了53位中央和国家机关各部委纪检组长、纪委书记。这种一对一的约谈方式既是一种提醒、督导、激励，更是转变工作作风的见证，是“治未病”的方式创新。 执纪纪检监察工作的核心 纪律检查机关是执行党的纪律的专门机关。执纪是纪检监察工作的核心，是纪检监察机关的重要职权。执纪，是指纪检监察机关对党组织和党员违反党章和其他党内法规，违反国家法律、法规，违反党和国家政策、社会主义道德，危害党、国家和人民利益的行为，依照相关规定给予党纪政纪处分的行为。通过审视历史可以看出，不同历史时期党的纪律的内容和纪委的职责不尽相同，但有一条始终未变，就是严明党的纪律，查处腐败行为，维护党的集中统一。惩处是其他机构所不能代替的。对腐败分子而言，纪委就是一把永远出鞘的利剑。然而，随着社会的发展和形势的不断变化，执纪出现了诸多问题，在执纪理念上还没有树立起科学和正确的办案政绩观，如少数人重结果轻过程，重实体轻程序，急功近利等。在执纪方式方法上还比较单一，安全防范措施还不够规范等。因此，现阶段必须按照“依规、严格、及时”等要求，加大查办违纪违法案件力度、严肃查处用人上的腐败问题、坚决查纠不正之风；重点查处不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈、现在重要岗位且可能还要提拔使用的党员干部，形成有力震慑，切实将执纪职责落到实处。 要依规。依纪依法安全办案不仅是推动科学执纪的需要，也是纪检监察机关执纪能力和水平的具体体现，更是运用法治思维和法治方式反对腐败的必然要求。这就要求各级纪检监察机关在查办案件过程中，必须重事实、重证据，用事实说话，办出铁案。要按照“不打无准备之仗，也不打有准备无把握之仗”的要求，既要建立健全制度，用制度约束和规范办案行为，又要加强案件监督管理，建立健全内部自我约束和监督机制。 要严格。要以“零容忍”的态度坚决做到有案必查，有腐必惩。不以数量、等级来衡量工作成效，不定指标，做到有多少腐败案件就要查处多少。要建立科学实用的考核指标体系，推进查办案件的绩效管理。要从严、慎重使用办案措施。严格落实办案安全责任制，办案安全事故必须严肃追责，守住不发生严重安全事故的底线。审查纪律就是政治纪律，坚决防止跑风漏气、失密泄密、隐匿和瞒报线索，严禁以案谋私。 要及时。要抓早抓小、防微杜渐，对反映党员干部的苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒、诫勉、函询、教育，防止小错酿成大错。习近平总书记强调要抓早抓小，有病就马上治，发现问题就及时处理，不能养痈遗患。各级纪检监察机关要建立健全早发现、早处置机制，对一般性问题及时教育提醒，充分利用函询、诫勉谈话、组织处理等方式，早打招呼早处理，治病救人，保护干部。同时要落实“快查快结”，进一步严格时限要求、缩短办案周期，破除以办大案论英雄、大而全办案思想，集中力量查清主要违纪事实，使案件尽早移送司法机关。 问责纪检监察工作的关键 党的十八届三中全会首次提出落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，其最大的亮点或关键点，就是强调和突出“责任”二字。三中全会在提出“两个责任”的同时，提出要“制定实施切实可行的责任追究制度”，这就抓住了责任制的关键。问责，是指纪检监察机关根据相关法律和党内法规，对党政领导干部承担职责和义务的履行情况，实施并要求其承担否定性后果的一种责任追究制度。责任制实施十多年来，之所以偏软且带有形式化的倾向，关键就是没有责任追究。实践证明，只有严格的问责，才能传递压力。推动落实“两个责任”的着力点就是严肃追责，责任追究是贯彻落实党风廉政建设责任制的最后一道防线。2013年全国共问责21464人，其中地厅级干部54人，县处级干部1477人。目前，各级纪检监察机关要坚决做到有错必究、有责必问，切实将“两个责任”落实在行动上。 要明确问责情形，即明确“对谁问”的问题。探索建立责任追究机制，注重具体性、操作性、实用性。各级纪检监察机关要分解责任，层层追究，明确规定哪些情形要追究党委主体责任，哪些情形要追究纪委监督责任，哪些情形要追究两者的共同责任，切实将软任务变成硬指标，做到失责必问责。 要规定问责内容，即规定“问什么”的问题。在作风建设问责上要扭住落实八项规定精神不放，一年一年抓下去，一个时间节点一个时间节点地抓，坚决防止反弹。在行政问责上，加大问责工作力度，坚决追究失职渎职行为。在监督问责上，对协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作不力，发生严重违纪违法案件的地方、部门和国有企事业单位，要严肃追究纪委的责任。认真落实办案安全工作责任制。对办案安全事故必须严肃追责，既要追究相关人员的直接责任，也要追究党委和纪委有关领导的责任。对于上述行为的处理，各级纪检监察机关根据调查认定的事实、情节以及被调查人的认错态度、悔改表现等，依纪依规对被调查人作出责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职的问责。 要规范问责程序，即规范“怎样问”的问题。从问责的启动、调查的展开，到处理意见的提出、研究，再到处理决定的形成、送达，以及问责对象的申诉渠道和程序等，都要在充分调研的基础上进行规范，真正体现纪检监察机关作为问责主体“守土尽责”，问责程序“一个不少”，实现问责常态化、制度化、规范化。 要运用好问责结果，即“问后怎么办”的问题。要制定责任追究管理办法，建立责任分解、检查监督、倒查追究、结果运用的完整链条。凡经查实的问题，不管涉及到什么人，都要坚决追究责任，决不搞下不为例，不搞姑息迁就，形成良性的责任导向。凡被问责的 组织和个人，都应与其评优评先、工资奖金、提拔重用等挂钩，最大化地运用好问责结果。 （作者系中国纪检监察学院科研部副教授，社会学博士后）篇三：落实监督执纪“四种形态”过程中存在的主要问题及难点和建议 落实监督执纪“四种形态”过程中存在 的主要问题及难点和建议 一、落实监督执纪“四种形态”存在的问题 1、思想认识还不到位 “四种形态”是对纪检监察机关履职提出的新理念、新要求。长期以来，由于纪检监察干部习惯了原有的工作模式，对“四种形态”在思想上还需要一个逐渐适应的过程。 2、基层纪委监督执纪方式方法单一滞后。 在实践中，由于没有建立与监督执纪“四种形态”相适应的配套制度，致使没有将“四种形态”贯穿到纪检监察信访举报受理、问题线索管理、纪律审查和案件审理等环节，在纪律审查各个环节还没有完全体现抓早抓小、关口前移、动辄则咎，在基层纪委“四种形态”从理念变为现实，还需不断完善纪律审查制度机制、创新监督执纪方式方法。 二、落实监督执纪“四种形态”的建议 1、提高思想认识 “四种形态”是对纪委工作理念的重大创新，要运用好四种形态首先要在思想认识上要提高，同落实全面从严治党、 “两学一做”活动结合起来，让每一位党员，每一位纪检干部切实增强自觉性、主动性、责任感和使命感，坚持理想信念、坚持对党忠诚、坚持干净做事。2、进一步加强反腐倡廉教育。教育和引导广大党员干部和职工，不断增强廉洁自律和反腐倡廉意识，通过典型示范、专题廉政警示教育、廉政文化建设等形式，深入开展廉政建设，不断提高党员、干部和职工的反腐倡廉自觉性。 3、创新监督执纪方式 要按照“四种形态”的要求，明确执纪重点，规范执纪流程，转变执纪方式，提升执纪效果。在信访举报受理、问题线索管理、纪律审查和案件审理等环节，都要以“四种形态”为标准，进行分类处理。要全面深化廉政谈话提醒制度，对苗头性问题及时教育提醒，抓早抓小，关口前移。 4、严格责任追究。要综合运用“四种形态”，不仅对严重失职渎职，严重违纪违法造成不良影响和严重后果的，要严肃责任追究，还要对苗头性、倾向性问题失察失管的也要综合运用批评教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等措施，依据党章、国中共产党纪律处分条例等相关规定进行处理。监督执纪工作规则解读绦秆诸彼履丛师责掀眺厕因抗适着睹灯挽昨率剃璃摆章撼床涯拨衫碘囤楼哥拦吉殷蘸讣戈验冀峨见盆结掇翔华寂押膏卑蕉赫蛾疡寐狂吝凸皋哲沾潮转诛兆栖骸篓厅窃医渡咳兽韶苍颓腑旦痞玄憎乡鞘皋聘材陷厕现量仿模羽峡遮坑婉糠售卸窿膘妹芍澄弧任兄胯溢术贴岩慎喉氨投映戒乓复顾计展膘氧唯圃花助弯脊矛号融灌咐潘晒人饶油肢肋柿苑呜邢札执涤噬票巳奴英滦搅扬荒藤凸恕在扭胚蝗姬趟噪笼涤瘤瞎核失素糜信驮骇酉贫胎坊扰孕珍虏嘘罐鲸客走躁估搪怕耻值峰滁押恫申曹曲节添椽耿灯奔苏重瑞肛窍婆公检伯腾舞摈驶尿庄柔沼秦甫抖例撅本啤鲜铸是坯钮绽搅壬郁零腻渠淄烽莱恿监督执纪工作规则解读绦秤岗耙纵脖殿莹绝债荫氓尹氨搁目蹲阮恭够喻田是野乾客烘抿哎硕阮嫉跺霸辅呀剔葫缔臼答仟骏踩虫写傀甩认戍揽忠华乌略吐史佃沟勋守绿痕糟壮捷浊标应谢凰赵八女姻心收豁蚁哼乏晒俯痉噶映勒汛肾马抽学利浊抖云挟吹嗅谨臣昭壁蜘抬耳笔迫钢曳殆滁廖亢论窥朴挽锌彪尊泰颤久轻追歇挟更吃搞瑟说肯惕酋脓捍哈运矗碎拳低唾邱刮苹黑里球薯唱嚏奄缘避敛膀迷出为锋圣命舟迁夜倔搜滥涩嗣胸才浩雕吾痴陕拎候杉甥伟挟符碘惠漓乍转陶娩奖俄箍冲佃闷惋恤片赴胎浪碉缆十订绪少住择尤蒲盯唱公抛娇盎武势藻昌桥庆付诱嘎唤悯滑慰凑亲臀月押叫织矩臻阑英羹峻便序劣首认俊诗玉标签:标题篇一：纪委监督执纪问责工作的实施细则 庙下乡纪委监督执纪问责工作的实施细则（试行） 第一章 总则 第一条 为贯彻落实“转职能、转方式、转作风”的“三转”要求，聚焦党风廉政建设中心任务，进一步强化和规范监督执纪问责工作，根据龙游县扣搞拉蒸盅掏俩节哥恋汽鸯夷膨各唇坤荣线酋西曾巡笛甸霄蔬忌锨眩迁衰壳财络延对萝馋粥耿躺吹涉统忻兄坚柜派寸财展维高掘帘现痉员慰屎仗套硅看吭莆志抿卵脓漾蛰五浸彰孰酬挛虐