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青年文明号会议记录1 “青年文明号”创建工作记录会议时间会议主题xx年4月16日地点检测服务大厅“青年文明号”知识学习参会人员青年文明号全体人员唐功波记录员薛丁明主持人会议内容这项活动旨在组织和引导广大青（一）“青年文明号”概念的提出1993年底，共青团中央提出跨世纪青年文明工程和青年人才工程。 创建青年文明号活动就是实施这两个跨世纪青年文明工程的一项重要内容。 年弘扬高度职业文明，创造一流工作成绩，推进经济与社会协调发展，并加速青年的成才。 1994年全国开始深化青年文明工程。 1994年4月1日，江泽民同志亲笔题写了“青年文明号”五个大字，给全国亿万青年以极大的鼓舞。 （二）“青年文明号”的定义 1、定义青年文明号是指以青年为主体、在生产、经营、管理和服务上创建的体现高度职业文明，创造了一流工作成绩的优秀青年集体(班、组、队)、青年岗位(岗、台、车、船、站、所、店)和青年工程。 2、理解 （1）这是由青年组成的集体。 35周岁以下的青年必须占本单位50以上；单位主要负责人应有1人年龄不超过38周岁。 （2）这是讲职业道德的集体。 讲职业道德是创建青年文明号最起码的条件。 “青年文明号”单位的青年必须普遍热爱本职工作，敬业意识强，讲文明，讲礼貌，讲信誉，自觉遵守党和国家的政策法规及本单位的各项规章制度。 （3）这是树岗位文明的集体。 岗位文明包括岗位技能、工作环境、文明服务、环境设施等因素。 青年文明号很注重岗位技能。 在工业企业的青年文明号，一般要求有30的青年岗位能手；在窗口服务行业则要求有90以上的青工岗位技术达到或超过本单位的岗位要求。 脱离岗位技能就无所谓岗位文明，缺乏岗位文明就谈不上什么青年文明号。 工作环境、文明服务、环境设施也是岗位文明的一个重要组成部分。 （4）它是创一流效益的集体。 一流效益包括社会效益，人才效益，经济效益。 社会效益是指某个青年集体在争创青年文明号活动中树立了良好的公众形象，取得了很好的社会声誉，扩大了社会影响。 人才效益是指该集体在创建过程中涌现了较多的岗位能手，培养了一批人才。 经济效益是指
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