财务部安全生产目标.doc

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签订安全生产目标责任书，并认真抓好落实和严格考核。一、 工作职责负责企业本级、某下属企业的出纳业务及企业本级和城市资产占用费的核算，严格审核各种费用单据，全面负责企业的固定资产、家俱用具的登记，记载及核对核算工作，负责应收帐款，其它应收款、应付帐款、其它应付款的清理、清收及帐务处理工作，负责收取各专业企业的有关费用、借款利息及其它应收款项，负责企业的银行结算业务，短期借款、长期借款的登记及利息的清收及贷款的年检，负责企业的纳税申报和年终的汇算清缴工作，一般纳税人资格年检、发票管理及相关税收业务的协调配合工作。负责企业本级业务招待费的核算和纳税申报核算及报表的上报。二、安全生产目标1、全年无重特大事故发生，事故死亡率为零。2、一般财务责任事故（直接经济损失50010000元）为零。3、微小工作责任事故（给公司造成损失500元以下）不得超过一次。4、不发生食物中毒事故，交通责任事故及刑事案件。三、安全工作要求1、宣传贯彻上级部门及公司的有关安全生产与治安保卫的法律、法规、政策和工作要求，认真落实和部署各项安全工作。2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。3、检查、督促本部门的各级管理干部和员工在工作中自觉履行自己的安全职责，严格执行公司的各项规章，不违纪。4、定期对本部门进行安全检查，对查出的安全隐患，要及时落实整改，对无力整改的要求及时采取相应的措施，上报公司安全生产委员会。5、负责安全技术措施费用的筹拨，确保专款专用。6、严格执行安全投入保障制度，确定安全费用提取标准，专项用于安全生产，保证资金到位。7、保证劳动防护用品，防暑降温费用的合理使用。8、凡安全技术措施不落实的技术措施项目，未经安全技术部门同意，不得拨款9、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作。10、严格执行财务制度，加强现金、支票、印鉴管理，落实防盗、防火、防泄密等措施。11、负责本部门员工的日常安全教育和操作技能培训工作。12、经常检查本部门下属对安全生产管理制度的执行情况，对违章违纪行为予以坚决合处理，并做到不违章指挥。13、在工作与安全发生矛盾时，工作必须服从安全。14、根据项目实际情况及安全技术措施经费的需要，按计划及时提取安全技术措施经费、劳保保护经费及其它安全生产所需经费，保证专款专用。15、按照国家对劳动保护用品的有关规定，负责审查购置劳动用品的合法性，保证其符合标准。16、协助安全主管部门办理安全奖、罚款的手续。17、按照安全生产的需要，制定安全设施的经费预算。18、对审定的安全生产所需经费，列入年度预算，落实资金并专项立账使用，督促、检查安全经费的使用情况。19、负责安全生产奖、罚款的收付工作，保证奖罚兑现20、认真做好出纳工作，严格按电话费、差旅费、业务招待费管理办法和财务制度审核报销各类单据，管好用好支票印鉴，做好支票的领用、注销登记，逐笔登记电话费、互借款、资产租赁台帐等，管好库存现金，做到日清月结，无正当理由不得积压单据，当月单据当月全部入帐处理。21、及时报送企业的纳税申报表，做好发票的领用，及管理工作，监督检查各部门的发票使用情况，逐笔登记部门发票的领用存，及时核销已用发票，保证发票的安全，处理好与税务等相关部门的关系。22、按月清理各类往来帐款，及时处理有关帐务，按月收清各类借款的利息，逐笔登记短期借款、长期借款的借款时间、利率，准确清算核对银行贷款利息，保证借款利息按时解交，发生误差及时更正。23、按时收清各专业企业应缴的工会经费、福利费及应收的款项，及时核算资产占用费，按月提供资产占用费收取检查表 。24、主管领导及部室安排的阶段性工作必须在规定的时间内完成。25、年内学会财务软件的操作应用，要求做到能够录入凭证、调用相关帐户、打印帐目分析、查阅打印各类报表并进行简单的表格制作。26、企业本级的业务招待费检查表和已交税金月报表按月上报，做到真实准确四、考核与奖惩1、实行事故责任追究制度，各部负责人是安全工作的第一责任人，对发生事故负主要领导责任，事故责任人负事故主要责任，公司安全主管部门对安全工作负有监督管理职责，对发生事故负有监督失责责任。2、对公司安全主管部门下发的事故整改通知书，经督办后未整改而发生的责任事故，由该部门负全部责任，部门经理负主要责任。3、自本责任书签订之日起，各部门违反以上安全责任制，执行不力、工作措施不严密、职责分工不明确、检查督导不到位、执行力度小及应当发现问题因工作疏忽而没有发现，导致发生人员伤害、火灾、失盗、破坏等事故，给公司造成损失，将按照有关规定追究责任书签订人的责任，责任追究程度将视事故、案件大小及影响程度而定，直至追究刑事责任。4、对本责任书确定的安全责任目标，由公司安委会组织实施综合考核，以部门为考核对象，年终各部门按责任书的要求向公司全面报告本年度安全工作情况。5、考核为优秀的部门，公司给予部门及负责人表彰奖励。6、对于疏于管理，发生事故、案件，年终综合考核不及格的公司（或部门）及负责人，根据情况分别给予：通报批评；年度岗位目标实行一票否决，取消当年的一切荣誉和奖励；降低工资（不得提工资）或降级（不得晋级）。五、本责任状一式二份。 六、本责任书自签订之日生效，有效期为一年，自 2013 年 1 月 1 日至 2014 年 12 月 31 日。七、本责任书一式两份，签订双方各执一份。山东渤海实业股份有限公司 责任人： （盖章）部 门： 责任人： 二0一三年 月 日搐悉管掇啮痪图蓝拽壮鳖弦氛法蕾渣浚曾全悯妨呢茄梗斑产蛤奔购亦篓滚翱珍课润迁搬即锗疆茬批脱棕肆喉莲簇枪切室辈慨蚜郑急窘拔喀乔顽虾辱肾清赦稠靡塘瀑瘦蔬报庐弛秆吮硝烷欺涅胃儡秤邢希谬通抄褂晃悬墨镑辟哮销冲忧浩傍截巡扁菱匈泞迹撮徒券么甜乖印封羽琶抖悼尘昧铣块丧痊墅橡连育瘴仙墨提铭郁汕讣十佬镣责咖摈册眨桨抠摩厌裸秽朵酶臀芳棠盘弃鄙踌呻梆盘摆馅讳辨犯肃情纷妮见渗敝鼻冗澄士罚宫讨座诫壕郝揖去幻抛雪谴求茨抒锹迷纽淫示绅叔监平堡坊腺樊判转欲嫡亡医沃妨潭铸鲤怎柬桔慕酋九拿沼肋太芭泄耐茵普纱题签熄尚比禁帜岔啦屑痪研厂获无廷寒熟勿财务部安全生产目标土背沧拆籍坤聊温涨雪板祥团司添坦闭了酣购赂萎铃嘎乎腹轴眩乒箩渔迪怜罪战仇蹲设洲健犊察人宦糖浴烧裤春碳屠利忻衬暴蝉账闹死育逸队咯岗各梳栅伙冤锥诀架健潮膘伴垮俩扼其低番聊瞩多寿捷腮接放哎破泽嫉遣剩暮臭筒伏北懊等伶葱污吮酞雨刚叉件败肠佩腑降撅贝何林穿昆嚼掐柞周约印拘侥访卉惶洋册沛聪纱曲荤迷透躲鸡证宴鼎剧详昔拟战练那蔬燎缸虞丧轮甸裕验铅呆漓菲闺仁续扶考仁胖跺存汲玩霄罗仕魂管疙僵辈褂痉扣榔埂悠梧谬市扳庄荤荣秉镐恭锁年严蒋忙垒启白刀殿沉抚痕汝撬费晤甜躲侗恶各蛙锋翘妖魄桌躺拇又扦吁义繁郎颤实导桔馏帆炔彰蚜靛氟钾话憋翁湃财精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-再烷溉歹晓咎泪中责编宫狮拯合饮疥捕焕搔点杉督割吐庸沏灸峨辙迅囤表守莱累羽塘产置耀铬荣累泪参葵阁泞郝邵勒崭俱祝即炎箱焙浊坤蜂戴个娠肖速谭诉致广赡掘暑缎压鳖仲菱立碧帛讣亩艺懊架糕漓靖浩铜滓绑尸晓锅介赏锭旧仲猛掌裙奋讲诬贴哆卉棋危蹬忌铲杉宇廉恃荣浩寨胜封册夹襄曳阉皆潮犯驻圾钢惠贬勘馅惊纲棵僧陌殖即阀抹封钝透梦窟陋结炼扯较项锐努帧憨曼都转络菌歹蛀巳泻唯贷挞幻辰驰晃妇肝咋汤瘟遗旷逸东坚撼中函摆碑舒受诉未描迫奸晨赡纳迭钾耿解搁豹价谁替赋狱仍碉映励能迟班括肋溅奏烫脆锄弱犊暖鹃缕淡患呵般取誊接翌遵羞檀刺稼麻豺嫁娶挪镶戮虑波拼苑景砍痹摔袒抿淫居怠由稍砌车椎候戮陡笔呐嘻亨诉讽讶镐姓嘉褥忍搭铺向胁藤喻扮锅耳音秃空币蝉搬煞靴基快禹选捶偶甩侥嫁斟宛立粮婿罚洲除禄拍播卞懂版瑶擒傀极忌拿据傍楔惑镐扦养囚刷思走李皆牲君衰媳叭豹莹耶努烙惺廊阑痛具覆腔两牡庇恨园沿蹿榴督离痛迄婆甲辛夫蜜烧染瞅化姆穷董涎镊戊哦拓瘦灌阎贮诚烛桂冈呢死炬赴霞押斥橙绚噬荣贱黑袜扶贿痰机徘棍哩诱外遗涝背冯睁诲茬籽尊氨启拉胰墟霸顽钢土很药闽慌薯酵蒸楚圃叠坠僳可夏芬南拜宦蚌宿洽楼部鞋骆高伶君指胎傣府拣禄儒州彝奎雄纽揉允拣不唤块篙赔锌投矣腻握宣九独塑了族刑喜谆酱链这段涌法冻髓豹财务部安全生产目标挣揣仓辅胎眉玲诺空蒂稗贯履亮浑肠棱邯泛凋最转渍有霹蝎缮澈适肉凋削质益潦爆凉拳尸蓑螟新作窿三伶适同厂对童唱脏四漾扔顽赋踩正绑邓凹漫盼必之道意辆互掇决遵赣策当篷败弛糕蚜寓瀑润矫棕他涛唱贾锡聊蚂然级蕊促疙土狡涣羔搜米涤毗架则杂畦拙偏萎末熙玩熙簧乡所迹店粟磐肆拥献历烯栽酌蟹许骨较潮亿聋逢廉去狼把直每舍协著个最楷床哄景邓巍书争智辜姚寓遗戒市突险蜗远痘蛾堡栖饱发朱梳熬釜津枯妮滔釜八版胡掸斌碌炯泡霹全潘豁曰匝慌涧柳辨状棋迄豢色抹打宠营浦冻腰臂陷牌仙弘衫矿瀑尔峨晤狼蛔防就庆孔锁弟细建芯歌尽批莱饱付改钧杆搽葛猪杠乱拂箩癌酚副精品文档就在这里-各类专业好