【新华保险营销员】新人责任津贴PPT课件.pptVIP

新人责任津贴 2014年5月 进入一个行业 我们最关心什么问题 具体到刚签约的新人 我们最关心 我的收入有没有最起码的保证 收入 发展 放心 基本法 是你利益的保障 从签约开始 基本法 为你设置了新人专属的可长达一年的附加佣金项目 新人责任津贴 新人责任津贴是我们签约获得的第一桶金 什么是新人责任津贴呢 目录 1 2 3 新人津贴获取与转正 新人津贴的择高发放 新人津贴发放标准 对于以A101职级一次签约的新人 录入系统第1 6个月 刚签约半年内 四个档次给你加薪 学历越高 待遇越好 不做低保户 每月做到2000C 3000C 争做白领 小土豪 对于一名大专新人每月800C 月收入1600元每月1200C 月收入2400元每月2000C 月收入4000元每月3000C 月收入6000元 临时工 小蓝领 城市白领 小土豪 案例 1 某大专新人A于4月15日签约 4月当月折后佣金3000元 首月津贴发放金额及时间 其转正时间 答案 首月津贴3000元 基本法收入6000元 5月25日发放 5月1日转正 2 某大专新人A于4月16日签约 4月当月折后佣金1200元 5月折后佣金1800元 新人津贴发放金额及时间 其转正时间 答案 首月津贴3000元 6月25日发放 6月1日转正 15日是新人签约的临界点 15日前 含 后签约对新人津贴与考核影响很大 除了有机会拿新锐奖 1 6月转正后 在7 12月期间 发展的关键时期 为大家设置了多达3档的津贴 不再区分学历 如果你在签约6个月内转正 会有惊喜噢 津贴可长达一年 惊喜在哪里 WOW 目录 1 2 3 新人津贴获取与转正 新人津贴的择高发放 新人津贴发放标准 你知道吗 一个普通公司员工的试用期一般为三个月 一个公务员的试用期一般为一年 甚至 还有的公务员是两年 来到新华 你的试用期是多久 转正条件 最近连续三个月个人FYC2400元 新契约件数3件 通过培训及考评 试用期时间掌握在自己手里 月月拿津贴 轻松助转正 获低档津贴 3个月转正 获中等津贴 2个月转正 获高档津贴 1个月转正 1个月转正 2个月转正 3个月转正 拿高档津贴 快速转正 我的试用期我做主 目录 1 2 3 新人津贴获取与转正 新人津贴的择高发放 新人津贴发放标准 有人会问 我要是做了30000C 才拿3000元 这不高啊 不要担心 若新人在录入业务系统起十二个月内完全按照 基本法 晋升至客户经理层级或业务主任层级 则试用营销员责任津贴与客户经理责任津贴或业务主任责任津贴 二者择高发放 我们有择高的权利 所以 如果您顺利转正并晋升客户经理层级 新人责任津贴与客户经理择高享受 客户经理津贴计提标准 晋升客户经理 津贴上不封顶 每一份付出都有回报 若您当月FYC30000元客户经理责任津贴 30000 18 5400元高级客户经理责任津贴 30000 20 6000元资深客户经理责任津贴 30000 24 7200元 高级客户经理孙新华 3月为签约第6个月 FYC66522元 择高获得客户经理责任津贴 不要犹豫 做好规划 快速转正 全力晋升 获高收入 谋好发展 择高 为能力不可限量的你量身打造 13304元 如何晋升客户经理 转正后每月拿2000C 3000C档津贴 便可轻松晋升客户经理 我们来总结一下新人津贴的特点 档次多 助转正 促晋升 可择高 时间长 新人津贴是新人长期的 有保证的收入来源 新华新人津贴是新人快速转正 快速晋升发展的有效工具 持续获取中 高档津贴 同时解决您两个问题 收入 晋升 月月合格拿双佣 解决