离职管理流程.doc_第1页
离职管理流程.doc_第2页
离职管理流程.doc_第3页
离职管理流程.doc_第4页
免费预览已结束，剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

键入文字1. 目的1.1 为规范离职管理工作，确保企业和离职员工的合法权益，特制定本管理制度。2. 范围2.1 公司总部及各个分支机构的相关部门。3. 定义3.1 离职管理包括招聘计划书制定、人员录用审批和试用期管理等。4. 内容：4.1 员工提出离职，填写辞职申请表，交部门经理签批。4.2 部门经理和人力资源部对申请人进行离职面谈：对于挽留成功的，驳回当事人辞职申请；对于挽留失败的，部门经理签批后，提交辞职申请表给人力资源部审核；4.3 人力资源部审核通过后（包括部门经理提出辞退员工的），交执行副总审批。4.4 审批通过后，申请人开始办理离职手续办理，填写并提交相关领导人审批后的离职交接单至人力资源部备案。4.5 人力资源部交离职交接单复印件于财务部存档，用于薪资结算。4.6 结束5. 流程图6. 表单（详见下页）6.1 辞职申请表6.2 离职交接单7. 相关文件7.1 入职、离职管理制度员工辞职申请表姓 名所属部门岗 位到岗日期是否在试用期提出辞职时间正式离职日期确认 年 月 日离职原因：辞职员工签字： 年 月 日工作交接内容： 接手人签字： 年 月 日 部门意见：部门负责人意见： 年 月 日 分管领导意见：分管领导签字： 年 月 日离 职 交 接 单 姓 名： 部 门： 职 位： 入职日期： 离职日期： 部 门交 接 项 目接 收 人 签 字日 期本部门1 工作事项2 工作物品3其他财务部1 备用金及借款结算2 其他系统运维部1 电脑（台式机/笔记本）2 删除电子邮件及服务器ID3 其他行政部1 文具用品（含U盘）2 电话机3 抽屉及文件柜钥匙4 员工卡及门禁卡5 其他人力资源部1员工手册2档案转移3其它离职人员签字： 部门主管签字： 人力资源部签字： 备注：完成交接手续后，请将该表原件交人力资源部存档。 年 月 日文
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论