XXX党支部开展基层组织建设年总结.doc

XXX党支部开展基层组织建设年总结中央确定2012年为基层组织建设年，中组部在全国确定了XX等五地为基层试点单位。2月17日XX市隆重召开“在创先争优活动中开展基层组织建设年”动员大会。我们XX公司党支部组织全体党员、企业领导干部立即收看了电视实况，按照公司实际开展动员做到思想再提高、目标再明确、工作再落实，以实际行动推进基层组织建设年活动开展。根据辛庄镇党委。“在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案”总体部署公司党支部认真开展各个阶段的具体工作完成和正在完成本支部制订的开展基层组织建设年活动实施计划。达到了预定的党建工作目标。现回顾总结呈报上级党委。一、大张旗鼓宣传动员 公司党支部为使开展基层组织建设年活动深入开展认真抓好宣传发动工作。党支部运用党建宣传橱窗大力宣传开展组织年活动重要意义和具体内容，公司党支部党建月刊专题刊登开展基层组织建设年活动各种宣传材料、悬挂宣传横幅营造氛围。召开党员骨干会议，讲明讲透开展基层组织建设年意义目的、具体方法步骤。通过各个宣传途径宣传动员，使公司从车间到办公室，从党内到党外，一个轰轰烈烈开展基层组织建设年活动热潮又此兴已起。二、按部就班开展工作首先，制订了公司党支部“在创先争优中开展基层组织建设年活动实施计划”。完善和修订了2012年XX公司党建工作计划。制订了党支部“亮党员身份、比岗位贡献”主题活动计划，制订了加强对流动党员管理实施细则。具备了上述各项计划目标，为全年开展党建工作有方向、有步骤。其次，于3月上旬完成第一阶段分类定级为较强标准，全体党员和全体员工参与广泛，党支部高度重视把它作为推动下一步加强基层组织建设年的有力。4月底前召开党组领导班子会议，认真梳理党支部和公司行政班子在组织建设中存在的薄弱环节：1、党员干部思想素质教育深度不够。2、企业生产管理中各项制度不完善。3、党的队伍建设步伐不快。按照问题的轻重缓急和解决难易程度制定整改方案。具体抓好一开展、二修订、三教育。即：一、根据年初计划开展“亮党员身份比岗位贡献”主题活动。二、修订公司行政领导责任制度，修订领导班子人员联系群众制度。三、加强党员队伍建设，重点加强流动党员教育管理，开展对入党积极分子教育培训。抓三培养两推荐，把2名企业骨干吸收入党。通过公开承诺后扎实开展整改行动，然后召集党员干部职工测评会议。通过民主测评满意度达到90%。党支部立即打报告辛庄党委要求晋位升级。7月4日经镇党委考评小组考核评估，确认晋位升级。最后，在学习先进，创先争优阶段，明确比学赶超目标和任务。开展五项工作，制订了五个制度。五项工作是：继续抓好整改，开展创先争优主题教育、组织宣传学习，召开民主生活会、制定比学赶超计划。五项制度是：XX公司党支部落实管委责任制是意见；XX公司确定的“承诺、践诺、评诺”制度；XX公司党建工作民主评议制度；XX公司三培养两推荐制度；XX公司关于党组织规范化活动制度。以上制度均已上报上级党委。三、继续工作努力完成全年工作目标根据回头看要求对照上级工作要求和先进单位比较，还存在较多不足，开展基层组织建设年工作步骤不够扎实。以前排列突出问题还有部分没有解决到位。争先进位成效少够明显，全年党建工作目标任务有头没有结果。对此到年