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基层干部教育培训浅谈 基层干部教育培训浅谈近日，中共中央印发了2018-2022年全国干部教育培训规划，并发出通知各地区各部门结合实际认真贯彻落实。我作为一名社区基层干部，也在教育培训规划之列。中共中央着眼培养守信念，讲奉献有本领，重品行的高素质专业化基层干部队伍，以提高发展经济，改革创新，依法办事，化解矛盾，做群众工作等能力为重点，加强基层干部，特别是乡镇街道党政正职，村社区党组织书记的培训。基层干部处在改革发展，社会稳定的第一线，是贯彻落实党在基层各项方针政策的组织者、领导者，是党的路线方针政策的具体执行者，肩负着深化改革、推动发展、促进和谐、服务群众的重要职责。俗话说：“基础不牢，地动山摇。”基层干部的素质高低，能力强弱，作风好坏，关系到干部队伍的整体形象，乃至于关系到党和国家各项事业的发展。当前我国正处在全面建成小康社会的关键时期，建设有中国特色的社会主义国家，关键是要有一支党风过硬、作风顽强、清正廉洁、让党和人民满意的党员干部队伍。这对基层干部队伍的素质能力，提出了新的更高的要求，基层干部不能觉得自己只是一个基层的小干部，就放松了对自己的要求：或是忙于事务，不勤学习；或是浅尝辄止、不求甚解；或是学而不思，知行不一，学用脱节；甚至玩物丧志，不思进取，根本不肯学习。基层干部应该充分认识清当前的形势，增强忧患意识，自觉加强自我提高、主动学习，自觉认真接受培训，努力使自己跟上时代的发展，适应社会变革的需要，因此抓好基层干部教育培训，对提高基层干部队伍素质能力有着十分重要的意义。基层干部是服务群众的“最后一公里”，要保持良好思想作风，离不开常态化教育引导，服务群众能力的提升，也需要经常进行培训提高。但是社区基层干部有自身的特殊性，每天都在和老百姓打交道，在培训过程中要避免形式上的“高大上”，有些培训主要围绕着中央的大政方针，高层次的宏观经济，虽然能够增长基层干部的见识，但是对基层干部的实际工作帮助却不大，导致培训内容与实际操作脱节，让培训者觉得学与不学差不多，听与不听差不多，并没有起到学以致用的作用，反而浪费了时间和精力。对社区基层干部的教育培训要接地气，少讲理论，多谈实际，围绕基层社会治理。讲授一些实实在在的办法及操作措施，这样才能真正的为我们的日常工作带来帮助。学习不
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