




已阅读5页,还剩18页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2020 3 21 盆景学园林系康月兰 上课啦 2020 3 21 复习 2020 3 21 盆景的流派 苏州盆景扬州盆景海派盆景川派盆景微派盆景岭南派盆景 2020 3 21 系统分类法 干变亚型自然型根变亚型桩景类枝变亚型干变亚型规则型枝变亚型峰形亚型水盆型峰数亚型山水类旱盆型水旱型树石类 特大型 体量 150cm大型 150cm 体量 80cm中型 80cm 体量 50cm小型 50cm 体量 10cm微型 体量 10cm 2020 3 21 造型的基本原则 一 学习自然 师法造化 二 立意在先 贯彻始终 三 巧奇布局 小中见大 四 主次分明 顾盼有情 五 繁中求简 因材施艺 六 虚实相生 疏密有致 七 露中有藏 景外生情 八 动静相衬 均衡相宜 九 平淡奇特 刚柔互济 十 巧立景名 色彩生辉 2020 3 21 第二章 树木盆景的造型技艺 2020 3 21 盆景树木种类的选择标准 1 耐剪 萌芽性强 宜扎 枝条的韧性强 2 节间短 生长慢 树体结构紧凑 枝细叶小 一般10厘米以下 且看上去较秀丽 如松 梅 贴梗海棠 榆 3 抗逆性强 抗旱 寒 耐瘠薄 病虫少 4 花艳果美 补充 2020 3 21 制作树木盆景常用的树种 裸子植物 各种松 五针松 黑松 黄山松 华山松 白皮松 金钱松 水杉 柏 桧柏 罗汉松 银杏被子植物 常绿 大叶黄杨 黄杨 榕树 火棘雀梅 榆 枫 柽柳 小檗 紫薇花果类 蔷薇科 梅 李 贴梗海棠等 石榴 沙棘 柿树 金银木等藤本类 葡萄 紫滕 枸杞 迎春等 2020 3 21 第一节树木盆景的植物来源 主要来源有三方面 野外采挖人工培育市场购买 2020 3 21 一 野外采挖优点 缩短整形时间 形态奇特 苍古 矮实 自然 具有人工无法模仿的内在气质 由于长期生活在恶劣的环境条件下 较人工培育的苗木生命力和适应能力要强 2020 3 21 缺点 破坏生态环境毁灭种质资源有时是违法的行为 2020 3 21 1 挖掘地点 多在生长条件差 不良因素影响多的地方 三边 三上 三边 路边 由于人畜践踏形成畸形 池塘边 水边 因长年冲刷形成露根 提根 三上 悬崖峭壁上 条件差 生长慢 年岁久 植株矮小 显得苍老 荒坡上 由于常年人为砍伐 边砍边长形成老桩 山顶风口上 由于山风常年自然加工 茎干形成多道曲折 姿态比较古怪 并且易成活 2020 3 21 2 挖掘时间 与树木移栽相似 早春土壤开冻之后 树芽未萌发之前 春季造林 树木进入休眠期而又未完全进入冬眠状态 秋季造林 常绿阔叶树和一些不耐寒的树种春季移栽应稍晚一些 2020 3 21 3 挖掘方法 1 清理环境2 修剪枝叶3 挖掘 决定位置 先主后侧 4 常绿树带土移植5 大树移栽 分年进行 2020 3 21 4 养坯 挖回的树桩在上盆前先养一段时间1 地载 优点是环境好 管理简便 缺点是 不能移动 上盆时根部损伤大 2 盆载 优点是能移动 上盆时根部损伤小 缺点是 环境差 管理费工 可根据具体情况而定 成型后 在上盆前 栽植树桩时要在根下放一块瓦片 使根水平生长 2020 3 21 5 上盆 1 选盆2 覆盖排水孔 瓦片 棕片 废纱窗片 3 添粗沙 或小颗粒砖快 细沙 培养土 不超过1 3 4 放桩 添土 新土比原土痕稍高 离盆沿2 3厘米即可 5 使土实在 捣 摇 2020 3 21 二 人工培育 优点 可以有计划和大批生产 根据盆景制作的具体需要 在苗木的种类 苗龄及形态等方面定向培养 缺点 生长环境好 没有自然 苍劲 古朴 饱经风霜的形态 需要在幼龄阶段人为加以微缩和促苍老 物理的和化学的方法 具体培育方法 一 播种法 二 嫁接 三 扦插 2020 3 21 一 播种法 优点 可塑性高 可以做出各种形态优美的作品 可以同时育很多苗木 对栽培环境的适应性较强 2020 3 21 二 嫁接 优点及作用 提早开花结果 保持各自品质 常用于 生长缓慢树种或补充损伤枝条 名贵树种 杏 梅 播种成活率底的树种概念 接穗 砧木 嫁接时间 春季方法 芽接 枝接等过程 削接穗 切砧木 插接穗 绑扎 2020 3 21 三 扦插 优点 繁殖速度快 可获得
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年河北衡水高新科技集团有限公司公开招聘工作人员19名考试参考试题及答案解析
- 新安全生产法试题(附答案)
- 安全生产法及法律知识考试试题及答案
- 2025年全国农民科学素质网络知识竞赛试题库及答案
- 2025云南楚雄州大姚县数字经济产业发展有限责任公司第一次招聘合同制员工6人考试参考试题及答案解析
- 2025版水稳施工劳务承包项目质量控制合同
- 2025版矿山设备汽车吊车租赁管理协议
- 2025地产销售居间合同范本涵盖线上线下销售渠道、佣金结算及售后服务
- 2025版商标使用许可合同:品牌授权代理协议范本
- 2025国新控股(上海)有限公司总经理招聘1人备考练习试题及答案解析
- 公交开通活动方案
- CJ/T 541-2019城镇供水管理信息系统基础信息分类与编码规则
- 华为公司流程管理制度
- 传播游戏理论视域下现代文创桌游传播伦理失范与匡正研究
- 2025年家畜饲养员及繁殖学技能资格知识考试题与答案
- 中国都市圈综合竞争力报告2024-上海同济城市规划设计研究院
- 意大利足协协议书
- 以物抵债方案(3篇)
- 秋季预防常见传染病课件
- 2025年中国商用开水器市场调查研究报告
- 减重代谢外科个案管理体系构建
评论
0/150
提交评论