



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
胡同保洁服务方案为了更好维护XX社区形象,进一步提升城市环境品质,有效解决并改善XX社区 背街小巷存在的环境脏乱问题,依据国家城市管理有关法律、法规规定,特制定本方案。 一、指导思想 贯彻落实“两学一做”学习教育和区委、区政府有关全面实施背街小巷综合整治工程总要求,以“精细管理、服务群众”为总方针,以“标准化、特色化、常态化”为总方向,以治理背街小巷环境脏乱为重点,努力营造“风貌保护与特色鲜明、整洁优美与舒适宜人”的背街小巷环境,有力推动“城市病”战略攻坚向纵深发展。 二、服务范围 在XX区全面开展背街小巷环境脏乱治理工作的基础上,以XX街以北、XX以内风貌保护区内的街道和新中街地区为综合整治重点,涉及X个街道XX条背街小巷,分别为:XX(XX条)、XX(XX条)、XX(X条)、XX(X条)、xX(XX条).。 三、服务内容 根据XX区背街小巷常见环境卫生,全面实施环境综合整治,重点整治乱堆乱放大件废弃物、堆物堆料和无主垃圾渣土、双侧双向乱停车和僵尸车、非法张贴、喷涂、散发小广告、私设乱设户外广告牌匾标识、门前责任制不落实、架空线杂乱、垂落、绿化美化失管失养等环境秩序问题。同时,在日常的清扫、清洗、清抹、保养力度上,做好日常保洁和日常循环保洁跟踪服务。四、服务标准服务标准为“七个无”,即:减少违建存量,无新增违建问题;卫生干净整洁,无明显卫生死角;环境秩序井然,无明显环境乱象;市容设施完好,无碍观瞻使用;交通停车有序,无碍安全出行;绿化美化良好,无斑秃、死株、缺株现象;管理养护到位,无失管失养问题。五、保洁人员安排及工作时间1、设置保洁经理、主管X名,负责日常保洁工作的安排、检查和考核以及消防通道的保洁工作和深度保洁工作。2、地下车库日常保洁及设备设施清洁护理安排X人(每班X人,两班制,早上7:00-下午14:00,下午14:00-22:00),负责辖管内的日常保洁清理(等使用后再议)。3、XX街至XX街、XX街至XX街、XX街至XX街XX街至XX街日常保洁员分别设XX人,XX人,XX人,XX人.。4、工作时间(两班制,时间分为早7:00-14:00,下午14:00-22:00)。六、保洁员工的要求和工作职责1、要求自身有良好的品德,较强的工作责任心和具有清洁专业知识,有一定的保洁经验。2、要求保洁员工,统一着装,佩戴工作证上岗。3、能服从安排,听从调配,遵章守纪,有较强的责任感,保质保量完成工作任务。4、负责自己工作区域内的保洁清扫工作及清洗、除污垢、抹尘工作,保持岗位整洁干净。5、做到随脏随扫,清扫及时,做好自己岗位上的巡视检查工作。6、按时上下班、不迟到、不旷工、不串岗离岗。7、严以律己,遵守各项规章制度,爱岗敬业、爱护公物、互尊互爱、拾金不昧、不损害他人财物。注重自己形象,仪容仪表、礼貌待人、举止文明。做好自己的安全防范工作、做好自己岗位上的工作日记,发现问题及时向领导汇报。七、检验标准1.地面无可视垃圾、烟头、果皮纸屑、杂物、积水、口香糖;(瓷砖地面干净、无污垢、无渍水和无明显黑印);小巷通道无杂物、无障碍物;排水沟、无污水、无明显杂物;墙角无油渍,目视无灰尘、污渍;垃圾桶(箱):垃圾容量不超过2/3满,外部目视无尘、污渍、油垢,附近地面、墙面无污渍、油渍,保持垃圾桶干净、无异味;有立柱的保持干净整洁,无胶印,地脚线无污尘、污渍,金属边角光亮有泽。2.墙面干净、光亮有泽,其他装饰墙面无水印、污渍,不锈钢光亮有泽、无手印、污渍。3.公共卫生间地面、蹲盆隔墙、隔墙门、墙面无污渍、渍水、污垢、水花印、牛皮癣。无异味、上空无浮尘、蜘蛛网,定期清扫,每天除异味、喷空气清新剂。小便池、大便池无污垢,定期清理。4.每天清扫购物大厦楼道、扶手栏杆的卫生及影院内的可视垃圾,保持区域内(包括座椅底底面,垃圾桶周围)无明显垃圾、纸屑、果皮、塑料袋等杂物。打扫清理楼层室内花卉和休闲场所,保持整洁、干净,无摆放杂物,灯罩闪光屏无污垢、无蜘蛛网。及时浇灌室内花卉内及房屋前后的杂草移植和上空扫浮尘工作,保证净化美化环境。垃圾容器清扫、刷洗,定时喷洒除臭剂、杀虫剂、清毒剂等,周围不可有散乱垃圾、污水。每天楼层清扫垃圾,处理两次,并及时清运各类垃圾,做
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025广东广州市越秀区大东街道办事处经济发展办招聘辅助人员(统计员岗)1人笔试备考试题及答案解析
- 2025福建漳州市漳浦达志中学招聘3人笔试备考试题及答案解析
- 2025广西贺州市昭平县第二高级中学秋季学期招聘数学顶岗教师1人笔试备考题库及答案解析
- 2025北京京城佳业物业股份有限公司成熟人才招聘笔试备考试题及答案解析
- 2025广西桂林市阳朔镇第二中学招聘顶岗教师5人备考试题及答案解析
- 2025贵州六盘水市盘州市教育系统考调教师48人备考题库及答案解析
- 2025安徽芜湖市无为市城区学校选调教师85人备考题库及答案解析
- 2025安徽省华星公司招聘3人笔试参考题库附答案解析
- 2025贵州龙里县冠山街道招聘临聘人员考试备考试题及答案解析
- 雨季施工材料防潮措施
- 人工智能对会计信息披露的挑战与机遇
- 《塑料门窗工程技术规程》JGJ103-2008
- 高三5月大联考作文“新技术”“新产业”“新质生产力”导写
- 手持电动工具安全培训
- (正式版)JBT 9229-2024 剪叉式升降工作平台
- 沃特玛通信基站用铁锂电池
- 曲臂车操作规程含曲臂式高空作业车专项施工方案报审表
- 2019版新人教版高中英语必修+选择性必修共7册词汇表汇总(带音标)
- 熟食行业食品安全培训
- 度假村项目策划书
- 黑龙江小学生诗词大赛备考试题库400题(一二年级适用)
评论
0/150
提交评论