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文档简介

附件二：职工学校校长责任清单核心职责定位对应工作事项工作事项描述教学组织管理年度职工教育培训计划根据教学大纲统一组织教学，认真制定、落实年度职工教育培训计划，提高办班质量，确保培训效果。培训教育的日常管理负责开展职工培训教育工作，按照集团公司的安排，做好各类外培人员的选送和考核工作。 专、兼职教师的选拔与聘用 加强专、兼职教师队伍管理，采取“走出去、请进来”的办法强化培训，提高专、兼职教师的教学水平。全方位做好教育培训工作 针对不同岗位人员培训需求，开展分层次、分类型、有针对性的培训活动。负责“干部上讲台，培训到现场”工作的开展，大力推进“手指口述”现场应用、岗位练兵、技术比武和导师带徒等工作。思想政治教育提高职工自保、互保意识和信访稳定工作。强化对教师员工的思想政治教育，提高教职员工的安全自保、互保和联保意识，做好本部门的防火、防盗和信访稳定工作。职工学校教学副校长责任清单核心职责定位对应工作事项工作事项描述培训工作的落实编制和实施教学培训计划领导教学组根据职工学校的培训目标和教学大纲，负责组织编制和实施教学培训计划，对学校教学质量负直接领导责任。教学、教改、教研工作的实施负责我校的教学、教改、教研工作，负责兼职教师的选拔和考核；负责组织专、兼职教师进行教研和外出学习，要求及时总结、交流推广先进的培训教学经验，改进教学方法，提高教学水平，确保教学质量； 教学奖惩负责教学质量奖惩方案的审定和落实工作。培训档案负责档案相关管理制度的制定；负责领导档案管理员做好各工种培训档案的整理、归档工作；定期整理档案，做到档案存放妥善完好，整齐有序，安全有效，查找方便。其它事务负责代表职工学校参加上级及校际之间的教学、科研活动。职工学校考试副校长责任清单核心职责定位对应工作事项工作事项描述考试日常管理制定考试考核及管理制度根据职工学校的考核要求，负责制定考试考核及管理制度，并认真加以贯彻执行。试题审核负责考试题的审核，做到严谨细致，并以身作则做好试题的保密工作，不得以任何形式泄露考题。监考领导考试监考员作好考前准备工作和考中秩序维护工作；当考试监考员与考试成员之间发生纠纷时，做好二者间的协调工作。成绩调阅和传递负责做好考试人员的成绩、奖优惩劣、信息传递等审核工作，及时向有关部门上报，以备绩效考核使
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