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与公司同呼吸读后感与公司同呼吸我认为是传授如何抓住企业的发展脉络，跟上公司的前进步伐，与公司同呼吸，共命运。与公司同呼吸共九章，由忠诚、敬业、责任、协作、主动、公道、高效、创新、执行九个方面组成，我想以其中的忠诚，协作，这两个方面，表达一下我的所感所想。忠诚是我们在企业发展的精神助力，支撑着我们去前进。忠诚我认为可以分为内外两点，对内是对企业对工作的忠诚尽心尽力的去工作，对外是对企业公司的维护敢于站出来为企业辩护。怀着忠诚感恩的心去工作，将单位看做自己的第二个家，谁不希望自己的家兴旺呢？碌碌无为的混日子的人是不会跟上时代的步伐，企业的发展的，所以忠心是为人之本，成功之道。忠诚是的态度是敬业的土壤，是对事业负责的动力。一个团队能否很好的协作，我认为必须具备两点：第一，宽广的胸怀;第二，信任。有了宽广的胸怀，可以接纳队员间的加入，退出，接受队友间的成功与失败。有了足够的信任，可以将工作从繁化简，工作分配给队员，一个人的成功终是一个人的，一个团队的成功才是企业所需要的。协同工作的同时也是一个学习的过程，每一个人的价值观，社会观都是不同的，这样考虑问题的角度也是不一样的，有的人从实际出发，有的却喜欢理想化，一个团队的优秀不在于矛头一致，而是在众多方向中有一个统一的见解，这就是一个辩论的过程，一个学习矫正的过程，一个人的力量是少有能纵观全局，但一个团队的力量是不容忽视的，如何构建一个具有战斗力的团队呢？我认为首先便是团队领袖的个人魅力，他的气质与处世之道将影响一代或几代的团队的发展，其次便是队员的工作风格，究竟是雷厉风行还是拖泥带水，最后是工作氛围，有的团队进步是在辩论甚至是争论间开始的，有的是在互补间展开的。在与人交流时可以加深我们对事物的认识，有的人喜欢聆听在不停的接受新鲜事物最后升华自己。这个时候往往会对事物有一个全新的认识-创新由此而生。创新可以是一个老事物的新解，也可以是从无到有。快捷高效与执行力在团队协作时尤为重要，我将之归为忠诚，当队友在努力完成领导交办的任务之时，我却在清闲度日，我会感到羞愧，这样会提高团队的执行力，当我们一起完成一个工作，一个项目
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