专业类型以及就业前景分析.doc

一 专业类型以及就业前景分析根据我们调查问卷收集到的数据分析不难看出，从事理工类、外语类、经济类专业学习的同学较多。理工类专业的同学大概占调查总人数的39%，外语类专业占24%，经济类专业占26%，艺术类专业占占7%，其它专业占4%。下面我先将2013年全国大学毕业生的就业情况做个介绍（数据来源于网络），在此基础上才能更好地分析各专业就业前景。1多数学生参加过求职活动，但求职现状依然堪忧。在所有样本中参加过求职活动的样本量占总样本量的89.67%，但其中30.64%表示自己“参加过，但只是玩玩，给自己积累点经验”仅59.03%表示自己“参加过，做了很多准备，认真对待”。同时，仍有10.33%的学生表示自己暂时没有找工作的打算，并没有参加过任何求职活动。应届毕业生的求职紧迫感不足，求职现状堪忧。2.过半学生从未收到过offer 。在回答“是否收到过任何形式的offer”一题时，仍58.24%学生表示从未收到过任offer，而在收到offer的41.76%学生中，仅6.05%的学生表示收到了offer并已经签约，这也意味着另外35.71%的学生虽然收到了offer但是没有签约。这组数据表明，有相当一部分收到offer的学生占用了企业宝贵的招聘名额，但是并未选择签约，仍处于观望状态，骑驴找马，而其他58.24%的学生则完全没有收到任何offer，这也在一定程度上造成了企业招聘成本和企业对应届毕业生不信任感的增加。3大学生求职意向不明确的主要原因是对工作的认知不足。针对目前大学生普遍求职意向不明确的问题，有50.65%的学生认为主要原因是没有工作过，不知道哪些工作适合自己；甚至有24.08%的学生表示不了解自己学的专业能做什么；16.96%的学生是因为不喜欢自己的专业，没有想要应该做什么好；而选择“其他”的学生则占8.3%这说明目前大学生求职意向不明确的主要原因是很多大学生对于工作的认知的不足，不知道自己所掌握的技能能够适应于什么工作,这也说明了企业与学校在这方面的培训仍有所欠缺。二 专业分析1理工类专业分析：理工类学科是大学专业分类中最广的学科，以自然学科为基础，着重分析自然科学领域和生产应用领域内所有的方面和应用方向。理工类专业主要包括：信息与计算科学、环境科学、计算机科学与技术、通信工程、机械工程及自动化、电气工程及其自动化、电子信息工程、电子科学与技术、高分子材料与工程、临床医学、水利水电、建筑等。这些专业都是国家建设以及经济发展的重要组成部分，只要在校认真学习，拥有良好的就业心态，就业前景还是十分可观的。2：外语类专业分析：由于前几年外语类专业招生过热，这几年总体就业形势又不太理想，外语类毕业生就业总体上已出现供过于求的局面。从近年需求情况看来，需求量最大的是英语、日语。俄语、德语、法语、西班牙语、意大利语的需求也较大。这些语种的毕业生就业较为容易，高层次人才供不应求。而一些小语种的就业状况不太理想，如东欧和亚非的一些语种，除韩（朝）语、阿拉伯语基本持平外，就业都较为困难。这主要是因为他们的就业领域很窄，就业岗位很有限，没有弹性，而招生的人数超过了社会的需求。但从实际来看，外语专业毕业生出国机会和进入外企业工作的机会都明显高于其他学科类别的毕业生。我认为外语专业最重要的就业秘诀是不仅要掌握好语言工具，而且要具备某方面的专业知识或技能，诸如金融,管理,贸易,法律或是计算机、通信等应用技术。外语人才必须由“单一型”向“复合型”转化，才能适应未来市场的要求。3：经济类专业分析无论是本科毕业，还是硕士毕业，经济学专业类的应届生总体上的就业方向有经济分析预测、对外贸易、市场营销、管理等，如果能获得一些资格认证，就业面会更广，就业层次也更高端，待遇也更好，比如特许金融分析师(CFA)、特许财富管理师(CWM)、基金经理、精算师、证券经纪人、股票分析师等。在努力学好专业课的同时多考一些与经济类有关的认证证书是经济学专业学生的很好选择。在如今的社会大环境下，经济的建设与发展占有重要的地位，社会对经济型人才的需求也是很迫切的，学好自己的专业课知识，相信在未来的就业过程中不会太困难。4：艺术类专业分析艺术类专业也包含了很多方面的知识，像戏剧、表演、美术学、雕塑、舞蹈、音乐表演、绘画、艺术设计等。这些艺术类的专业毕业生大都活跃在艺术交流的平台以及娱乐的第一线，其中戏剧、美术学、绘画、雕塑专业从事教学工作的人员颇多，表演、舞蹈、音乐表演则在娱乐方面做出一些贡献，艺术设计专业就业面较为广阔，可以在企业中做设计，设计的职业有很多。总之从事艺术类的研究与学习有一定的就业压力，毕竟艺术的文化博大精深而且越来越多的年轻人喜欢艺术的学习，在这一领域中如果不是特别出类拔萃，就业还是有一定难度。以上就大学生的专业及就业前景做的浅略分析，是结合了调查问卷的结果以及网络上近几年来对这些专业就业的一些调查，是值得参考的。总而言之，无论学习研究的是什么领域，只要用心努力，成绩保持良好，再学习更多一些技能，在就业的时候都不会太困难，现在的大部分企业不是缺大学文凭，它们缺的是高端人才，只要你有能力就一定会找到适合自己的工作。希望每个大学生都可以认识到这点，每个专业的就业前景指的都是大方向，一个专业前景好但是不一定代表你学这个专业你就不用担心未来就业了，加强自身的知识技能与素质修养才是最重要的。 三 面对就业压力的增大，大学生如何提高自身的就业力30.2%的大学生认为学历是就业中最关键、最重要的因素。他们都认为：“学历就是一块敲门砖。有了高学历，自身的起点相比其他人就要更高，更好。而且现在一些岗位都要求一定的学历，并有日趋加重的趋势。”但也有超过四分之一的大学生认为：工作态度是最重要的因素。他们觉得：“态度决定一切，不管你其它方面怎么样，只要工作态度积极端正，有上进心，一切问题都将不是问题，因为你可以通过勤奋来弥补包括学历、能力上的不足。”而23.6%的大学生认为能力才是就业中最重要的因素，他们的态度是：“不管是动手能力还是实践能力，或者是特长，只有具备了胜任工作的能力，才有可能被用人单位选中。没有任何一家用人单位会选择只会读书，其他什么都不会的工作者。”在当今呼吁素质的时代里，反而只有18.8%的大学生认为品德素养才是就业中最关键的因素，他们认为：“诚信、吃苦耐劳这些优秀的品德素养是一个企业选人的最基本的准则，如果失去了良好的品德素养，一切都将不复存在。”无论是哪一个选择都展示出了大学生自己对于就业观念的一种偏好。据各方消息汇总分析，我们可以了解到，有六大因素是企业比较看重。（1） 、人品（即品德素养）据可靠信息，品德素养是用人单位招聘时最为看重的，比例高达70.09%。而问卷调查显示，选择该项的大学生仅有18.8%，与用人单位的标准相去甚远。（2、）专业成绩据了解，一半以上用人单位重视大学生在学校的专业成绩，因此，学历是他们择人的一个重要的标准。问卷调查中显示选择该项的大学生比例最大，符合用人单位的要求。（3）能力目前，用人单位对复合型人才的青睐程度比专业型人才高很多,许多情况下用人单位所录用的甚至是专业不对口的人才。他们越来越注重毕业生的特长，包括写作、演讲、摄影、交际等等这些大学生的特殊素质和能力。当然还有动手能力和实践能力。动手能力要求大学生一入职就能工作，实践能力要求在大学生以前有过实习或实践的能力，这样来公司才能更好入职，为企业创造价值。例如，一家网络企业的负责人说，他们需要网络营销工程师来开拓现在发展越来越快的互联网市场，但大多应届生都缺少这方面的动手能力。（4）、人际交往等社会经验用人单位招聘大学生，最看重社会经验占到50%，认为最需要的社会经验是专业实践，其次是人际交往能力。一位老师这么表述“用人单位特别需要性格开朗、善于交流、有一个好人缘的员工。这样的人有一种亲和力，能够吸引同事跟他合作，能够赢得更多的客户。”（5）、学生干部，优势不明显用人单位在招聘过程中，认为有学生干部经历就是就业优势的只占4.35%，但对创新能力十分看重。大部分的大学生理想的职业都与自己的专业息息相关，范围限制得非常狭小。比如，被调查的工业工程专业的大学生，几乎都认为自己应该进工厂，而事实并非如此。工业工程的就业方向其实很广。每家公司都可以去，因为有关生产的职位都有工业工程发展的空间。比如有人竞聘的是生产，结果被招过去做物流，而和他一起参加应聘的物流专业的学生反而没要。也就是说，选择职业时，大学生应该将范围扩大化，普遍撒网，不应该局限于小范围，这样才能更快地找到工作，不会出现理想高于现实，自己的理想专业实现的可能性很小的情况（63.4%的调查者都认为自己的专业就业竞争压力特别大，找到理想工作的可能性很小，只有少数很有自信的调查者认为自己可以很快地找到理想工作）。而且，据了解，用人单位对复合型人才的青睐程度比专业型人才高很多,许多情况下用人单位所录用的甚至是专业不对口的人才。他们越来越注重毕业生的特长，包括写作、演讲、摄影、交际等等这些大学生的特殊素质和能力。（6）、工作态度“从面试的各个细节看出应聘者对工作的态度是一项重要的任务。”一位用人单位的招聘人说。由此可以看出工作态度在就业中也占很大的比例。总的来说，对于参加应聘的同学，应该事先对自身的各个方面进行强化的训练，并对企业各方面的需求作一个了解，才能用自己优异的竞争力成功应聘。6.在“您认为自己目前最欠缺的素质是什么”这一个问题中，有46.1%的大学生选择“工作经验少，缺乏知识技能”。他们普遍认为：“自己所学的那么多专业知识根本不知道怎么用，在脑子里没有形成一个有效的结构框架。没有经过实践的磨练，当真正遇到实际问题时，根本不知道需要用什么技能来帮助自己解决问题。”调查显示，超过九成的大学生认为自己已经具备了基本解决问题的能力，他们认为：通过大学的磨练，无论是学习还是生活，处理基本问题已经是轻而易举的事情了。仍有23.9%的大学生认为自己还缺乏与人沟通的能力，而据可靠资料显示，用人单位招聘大学生时，看重人际交往能力（即沟通能力）的占很高的比例。20.3%的大学生认为自己目前最缺乏的素质是克服困难的能力，他们认为：在大学里，自己不会遇到很大的困难，更不会出现危及自己的问题，因此，如果遇到重大困难时，他们觉得自己没有足够的能力去解决这些问题。我们认为，学校应该增加更多的实践课程，教给大学生如何运用所学的专业知识来解决实际问题，学校社团也应该多举办一些各种类型的实战演习等活动，以此来解决“工作经验少，缺乏知识技能”的问题。有一位老师这么表述“用人单位特别需要性格开朗、善于交流、有一个好人缘的员工。这样的人有一种亲和力，能够吸引同事跟他合作，能够赢得更多的客户。”因此在大学生活中，应注重从各个方面加强每位同学的沟通能力，通过举办各种活动来加强大学生四 关于择业观念1先择业后就业：35.6%。选择这个选项的同学他们认为第一份工作很可能影响往后的发展，如果盲目的选择一份工作，会耽误很多时光，想要换工作的时候，还要重新开始。所以刚毕业的时候，择业更重要。而且先择业再就业是一种比较理想的情况，通过在学校对专业课的学习使我们对部分专业有所了解，而在此基础上去寻找一个较好的对口工作，那将是所有的就业青年所梦寐以求的事。2先就业后择业：39.3%有百分之三十九点三的同学认为应该先就业后择业。他们认为先就业可以缓解他们的就业压力增加他们的工作经验等到自己稳定了对社会有一定程步的了解后再根据自己的专业和喜好选择一个自己比较满意的工作。3继续深造：10.2%有百分之十点二的同学选择了继续深造。他们认为现在大学生的数量非常多并且又面临严峻的就业问题，为了拥有更大的就业机会他们选择更高的学历。继续深造不仅是为了好就业他们认为更多的是能获得更多的知识和有一个更高层次的人际圈，为以后的发展打下良好的基础。4自主创业：14.9%有百分之十四点九的同学选择了自主创业。他们认为现在国家政策好提倡大学生自主创业免费提供贷款和担保，如果有机会谁不想自己当老板，并且给自己打工会有更多的激情并且会激发出自己更大的潜能。 五 关于就业的地理环境a. 乐于接受：11.2%有百分之十一点二的同学选择了这个选项他们认为大学毕业生毕业后一般会到大城市发展因为大城市经济发达但是这样在大城市就业就会面临巨大的困难，所以他们就选择在小城镇就业，这里就业没有很大压力。他们还认为在小城镇就业会给他们带来更大的信心和优越感。b. 勉强接受：58.7%有超过一半的同学选择了勉强接受，他们认为现在就业形势非常严峻又有大批的毕业生涌向大城市这更为他们在大城市就业增加了困难，为了能尽快就业也就只好勉强接受在小城镇就业毕竟以后还有机会到大城市去。c. 坚持不接受：30.1%有相当一部分同学选择了坚持不接受，他们认为大城市经济发达机遇多而小城镇经济落后机遇小。要想飞的更高就必须有一个良好的平台，而大城市就是他们需要的平台 六：就业境况及现象1：洛阳的重工业较为发达，在调查的人群中，男生理想的工资标准一般高于女生，69.85%的男生期望工资值为30005000，最低的也有20003000元，甚至有些在学校里有些较为有能力的人觉得毕业后可以拿到5000元以上的工资，而女生中75%的人觉得可以接受的工资范围为2000-3000，这一调查结果与洛阳高校的专业比重关系密切，理工科较多较为发达，