纪检监察工作要点(doc 7页).doc

中 国 共 产 党舟山市教育局委员会文件 舟教党200612号中共舟山市教育局委员会关于印发2006年教育系统纪检监察工作要点的通知市直属各学校（单位）党组织： 现将2006年纪检监察工作要点印发给你们，请结合单位实际，认真贯彻执行。中共舟山市教育局委员会 2006年3月21日2006年纪检监察工作要点指导思想：落实舟山市教育局关于落实中央的具体意见，坚持教育、制度、监督并重的惩防体系构建，以深化社会满意工程为抓手，认真推进廉政文化进机关、进校园工作，以加强各级领导班子的廉政建设为重点，不断深化教育系统的党风廉政建设及行风建设，为教育事业的健康发展提供坚强保障。一、强化责任意识，进一步完善党风廉政建设责任制进一步落实党风廉政责任制。要根据中央颁布的关于实行党风廉政责任制的规定的要求，进一步健全有效运行的工作机制，切实落实党政一把手负总责，分管领导分工负责，形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面。按照“集体领导与个人分工负责相结合的原则”，实施“一岗双责”，规定班子成员既要抓好主管的工作，又要抓好分管范围内的党风廉政建设工作。领导干部在党风廉政建设方面要继续负起三重责任，一是要以身作则，管好自己，严格遵守“四大纪律，八项要求”，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定；二是要管好家属，带好班子。三是要管好分管单位部门，抓好风气。局纪委要认真抓好对市属学校（单位）执行党风廉政责任制的考核检查，督促党风廉政责任制的全面落实。二、教育、制度、监督并重，进一步完善惩防腐败体系1强化教育，完善惩防腐败的教育机制。根据不同对象，明确反腐倡廉教育的内容。认真开展廉政文化进机关、进校园活动，在机关干部和直属学校(单位)领导班子中开展科学发展观、正确政绩观和权利观教育，不断加强机关干部和学校（单位）领导班子思想建设及作风建设，进一步提高机关干部和直属学校（单位）领导班子对党风廉政建设及反腐败工作重要性的认识，进一步改进思想作风和工作作风，切实做到廉洁从政、廉洁治校；在广大教职工中加强职业道德教育，倡导诚信守法，廉洁从教；在青少年学生中开展尊廉崇洁教育，帮助学生从小养成廉洁光荣、腐败可耻的价值观念，奠定终身廉洁清白做人的品德基础。创设载体，开展多种形式的反腐倡廉教育。（1）继续在局机关及直属学校(单位)领导干部中开展读书思廉、读书思进活动，扩大读书活动范围，举办廉政廉教论坛；（2）继续将党纪政纪、反腐形势教育纳入各级干部培训班的学习内容；（3）继续开展反腐倡廉书画比赛和创作反腐倡廉题材文艺节目；（4）继续发挥党风廉政建设讲师团作用，开展正反两方面的典型教育；（5）继续落实局及所属学校（单位）领导上党课及作反腐倡廉形势报告制度；（6）进一步探索廉政文化进机关、进校园的经验，总结宣传一批廉政文化进校园先进典型；（7）把学习党章作为重大任务来抓，认真开展好学习活动；（8）继续发挥网络党校作用，充实廉政教育资源，在网上开展“廉洁从教”征文竞赛活动；（9）组织局机关科级以上干部及直属学校（单位）负责人参观监狱，接受警示教育。2强化制度建设，完善惩防腐败的保障机制。一是进一步抓好各级党风廉政责任制、述职述廉、民主评议、廉政谈话、诫勉谈话和函询制度、民主生活会制度、领导干部重大事项报告制度，重大决策调研咨询等制度的落实。将落实政务公开、校务公开制度，抓好依法行政、依法治教工作作为推进学校党风廉政建设、民主建设、科学管理和促进教育行风建设的重要抓手。深入贯彻落实行政许可法、中华人民共和国公务员法。二是进一步加强直属学校（单位）领导班子民主集中制建设，推行舟山市教育局直属学校（单位）党委（总支、支部）议事规则（试行）；进一步完善领导干部提拔前征求纪委意见制度和组织人事处纪检监察部门联席会议制度；进一步完善直属学校（单位）的财务管理制度，实行资金收支计划月报表制度，强化预算的过程管理；健全内部会计控制制度，严格预算内外资金收支管理制度；修订完善学校基本建设管理办法，进一步加强学校基本建设管理。3强化监督检查，完善惩防腐败的工作机制。加强对直属学校（单位）领导班子的思想作风建设及廉洁自律情况的监督。认真贯彻落实中国共产党党内监督条例(试行)，严格执行加强党内监督和行政监督的各项制度，加强对学校(单位)“一把手”的监督。加强对学校(单位)执行会议制度和议事规则的监督。积极探索警示提醒制度，对群众有反映、可能出现腐败问题需要预警的党员干部及时提醒告诫。加强对执行校（政）务公开制度的监督，通过调研检查指导、年终考核评比，进一步推进校(政)务公开和依法行政、依法治教工作，使局机关和市属学校（单位）的校（政）务公开工作更加规范、科学。以审计监督为主要抓手，对直属学校（单位）财务运行情况进行监督。按照中央和省、市今年集中开展治理商业贿赂专项工作的要求，进一步加强对大宗物品采购及基建工程的监督。加强对招生考试、人事调配、职务评聘、图书资料征订等工作的监督；加强对校办企业、食堂、工会帐务规范监督。三、突出工作重点，深化“社会满意工程”，推进教育系统行风建设认真落实“十项承诺”和师德建设“八条规范”，重点做好以下工作：1严格执行义务教育阶段“一费制”收费办法，加强对代办服务费的监督管理；严格执行公办普通高中招收择校生“三限”政策；严格执行从今年秋季开始实行的城乡义务教育阶段免收学杂费政策。开展对爱心营养餐工程及扶贫助学扩面工程落实情况的检查。2加强对城区及部分农村学校义务教育阶段起始年级电脑随机分班的监察，对违反规定的学校及时予以督促纠正并追究相关责任人员的责任。3加强教师职业道德教育，宣传先进典型，严格进行教师职业道德规范考核，加强对教师违规办班、赌博、体罚与变相体罚学生等违规行为的惩治。4开放办学办教育，加强家长学校和家长委员会建设，进一步开展教师家访活动和“万名学生进社区”活动，增进家校沟通联系。搞好教育咨询服务，建设好局长信箱和网上教育咨询平台，定期开放局长办公会议。5落实信访举报工作责任制，认真受理群众来信来访来电，及时化解矛盾，集中力量解决群众反映强烈的热点问题，严肃查处违规行为，并在舟山教育开辟曝光台，定期对违规行为进行曝光。四、认真执行“四条禁令”，进一步加强机关效能建设继续认真执行机关AB岗工作制，接待来访首问责任制、外出告示制，限时办结制，会议学习制度、考勤制度，进一步规范机关工作人员行为，切实提高机关工作人员的思想道德素质和业务工作能力，引导广大机关干部不断提升自身素质，不断增强工作能力、改进工作作风、提高办事效率、优化服务质量,切实为基层学校和群众办实事、办好事，认真解决群众关心的热点、难点问题，积极推进全局重点工作。同时通过深入基层调查研究、重大事项决策咨询、认真参与行风热线节目，积极与广大市民交流，自觉接受监督，不断提高决策工作的科学水平。继续对全局机关干部遵守工作制度、执行“四条禁令”等情况开展监督检查，并依据舟山市行政效能责任追究办法，对违反规定的追究有关责任人员的行政效能责任。五、加强队伍建设，提高纪检监察工作水平一是以提高素质、提高效能为目标进一步配齐配强学校（单位）纪检监察干部，在后备干部中选拔优秀人员充实纪检监察队伍。加强纪检监察队伍自身的党风廉政建设，加强对干部的严格教育、严格要求和严格监督，切实履行协助学校（单位）班子加强党风建设和组织