资兴市职业中专学生会章程1.doc

资兴市职业中专学生会章程一、宗旨学生会是在学校领导下，以“自我管理、自我教育、自我服务”为目的的学生组织，是联系学校和学生间的桥梁和纽带。是班主任团结、 组织、教育学生的得力助手，直接受学校政务处的领导，根据学校政务处的计划安排开展工作。学生会的宗旨是：团结友爱，令行禁止，务实创新，真情奉献，全心全意为学校全体师生服务。二、组织建设1、学生会设主席一人，副主席若干人。下设男生部、女生部、治保部、学习部、体育部、劳动部，各部设部长一人，副部长两人，干事若干人。2、学生会每年换届一次，学生会部长及以上职务，以二年级为主，副部长及干事人选以一年级为主。3、老一届的主席、部长在必要时，可聘为新一届主席、部长的参谋，待新一届主席、部长工作走上正轨后才撤出。三、学生会的职责（一）学生会主席的职责：1、主持学生会的全面工作，组织制定本届工作计划，检查督促各部的工作。2、定期召开学生会会议及各班班长会议，听取各方面的工作汇报，传达学校有关任务。3、完成政务处交给的各项任务，向政务处主管学生会工作的领导请示、汇报工作。4、协调各部的工作，协调学生会组织的各项大型活动。5、及时掌握各部长的工作和思想情况，并向政务处的主管领导汇报。6、收集各部工作开展情况，做好对各部部长、副部长的培训工作。（二）副主席的职责：1、协助主席开展各项活动，根据学生会的决定，安排落实各项工作的开展。主席不在时履行主席职责。2、开展好对各部的培训工作。审核各部人员的变动情况。3、及时提醒主席该完成的相关工作。做好学生会会议记录和学生会大事备忘录。4、及时掌握各部的工作情况，对各部工作进行指导和监督并及时向主席汇报。5、协调好部门与班级、各部成员与班主任的关系。6、组织开展健康有益的德育活动。（三）部长的职责1、根据学生会的决定，制定部门工作计划，安排落实本部门各项工作的开展。每周向副主席、班主任汇报部门工作情况。重大事项及时汇报。2、对部门成员进行业务培训，指导监督成员值日，对本部门的事务负责。3、负责对本部门成员的选聘工作，及时掌握成员的思想、学习、工作情况，严格管理部门成员。4、定期组织召开部门会议，传达学校精神，对本部成员开展课外知识培训，帮助成员提高各方面能力。5、加强学生会与各班级和班主任的联系，落实好班部联系工作，及时向班主任反馈该班情况。定期召开各班委员会议，了解各班相关情况，将各种意见、建议和要求，向有关部门或老师汇报。6、组织部门的安全文明劝导，对各种违纪行为进行纠正。7、完成学生会所需做的临时性任务。（四）副部长的职责1、协助部长做好对部门成员及事务的安排。部长不在时，代替部长主持部门工作。2、规范成员的值日行为，及时了解掌握成员的值日情况。3、参与对部门成员的培训工作，促进成员的健康成长。4、做好各班每周、每月考核小结并向部长汇报工作。5、及时向班主任反馈该班学习情况。对扣分达三分及以上或连续相同的两次以上扣分情况，必须向该班主任汇报。6、对特殊学生、学困生进行辅导教育。四、学生会工作制度（一）学生会及班干部的工作要求1、干部要以“为同学着想、为同学多办事，当好学校与学生之间的桥梁” 为指导思想，时刻以干部的标准要求鞭策自己。积极开展批评与自我批评， 及时反省自己，增强学生干部的模范意识，务必使学生干部更有凝聚力、战斗力。2、学生会干部必须处理好工作和学习的关系，工作要搞好，学习纪律更要成为其他同学的表率。3、学生干部要学会公共关系学，处理好自己与学校、与老师、与其他干部、与同学之间的关系。4、虚心听取老师与同学对学生会的意见、建议和要求，不断改进自己的工作。5、经常向学校有关部门请示、汇报工作，反映同学们的意见、建议和要求。6、每学期结束及每件大事结束后，及时做好工作总结，以便发扬成绩克服缺点，不断进步。（二）、成员的基本权利和义务1、学生会成员必须享有以下权利：（1）在学生会各级组织中有选举权，被选举权和表决权。（2）对学生会一切工作和决议，有质询、讨论、建议和批评的权利。对学生会制度有进行批评指正、健全完善的权利。（3）有参加学生会组织的各项活动的权利。（4）有提起各项活动策划的权利。2、学生会成员必须履行的义务：（1）遵守国家法律法规和校纪校规。遵守学生会章程，执行学生会决议。严格、公平、公正地履行学生会的值日工作。（2）各级学生会干部必须做到作风正派，努力学习，热心为同学服务。（3）积极参加组织的各项活动，努力完成委托的工作，维护学生会的荣誉。（4）从各方面为学生会培养后继人才，奠定学生会长期发展基础。（三）管理制度全体干部应自觉遵守以下制度，并约束自己的行为：第一条 岗位责任制1、主席、副主席和部长必须参加所布置的各项活动，并对活动进行监督，指导同时做好协调。2、学生会各部采取部长责任制。3、学生会各部长应认真负责，努力工作，遵守有关规定，全力支持学生会的各项工作。在学期初递交本部工作计划，期末递交本部工作总结。4、学生会各部应积极，高效，保质，保量，按时完成上级交给的任务。不推委，不拖拉，不敷衍塞责，不推却责任。5、学生会各部应积极服从主席的调配，协调配合其他部门的工作。6、凡学生会举办或参与的大型活动，都由主席会同有关部门联合制定有关策划，执行等计划，学生会各部须无条件执行，如有不同意见，可在形成决议前向主席提出，一经形成决议，不得私自变动。第二条干部选拔制度1、选拔的成员必须具有坚定正确的政治信念和高尚的道德品质，模范地遵守国家法律法规、校规校纪和本会章程；谦虚谨慎，尊敬师长，团结同学，维护学校和学生会的名誉。2、选拔的成员必须对会中活动抱有足够的热情，愿意为同学服务，并且对从事的部门具备一定的专业知识和能力，成绩过硬，并且有能力不因为学生工作影响学习。3、新选拔成员实行双选制度，在一定的试用期过后决定是否正式录用。严格选拔，宁缺勿滥。部长要对学生会成员的选拔负责。4、各部门选拔新成员须经班主任签名同意，由部长、副部长完成考核，向主席递交申请,批准后方可入会。第三条会议制度1、学生会必须定期召开会议，总结阶段工作，落实计划安排，布置下阶段工作，会议必须有记录。2、各部例会时间要求安排在非上课时间，地点学生会办公室。3、各部长须在周日晚上6点以前，做好本周工作小结和下周工作安排。4、学生会成员对于会议、值日不得无故缺席，迟到或早退。5、所有学生会成员请假需同时向班主任和部门管理者请假，如遇特殊情况未能事先请假，事后必须主动向主席团说明原因。第四条 评比与考核制度1、每学期对各个部长和成员进行考核，评出数个优秀部长、部员及优秀部门。优秀成员由各部门内部推荐，全体成员投票决定；优秀部长及副部长由主席推荐,最终由政务处决定，并在学期总结大会上进行表彰与奖励。2、对于在任期中,违反学生会内部规章制度,或工作不认真积极,影响学生会工作开展的部长或成员,予以例会点名批评,直至勒令退出学生会。3、对于各部成员，每学期期末进行述职报告，并在全体学生会成员内部接受“工作肯定程度评价”。4、每期期末组织由各班班干部对学生会干部开展测评。第七条辞退、离职制度1、学生会一届的任期为一学年，任期到后进行换届选举。2、在学生会自然换届之前各学生会部长必须对本部门接班人有所培养，在自然换届时，把本部门所有工作资料