人大劳动法和社会保障法第二版作业答案

【159749】 根 据 劳 动 合 同 法 第 22 条 的 规 定 ， 用 人 单 位 为 劳 动 者 提供 专 项 培 训 费 用 ， 对 其 进 行 专 业 技 术 培 训 ， 可 以 与 该 劳 动 者 订立 协 议 ， 约 定 服 务 期 。 在 服 务 期 中 可 约 定 劳 动 者 违 反 服 务 期 约定 的 ， 应 支 付 的 违 约 金 数 额 （ ） 。A 不 得 超 过 用 人 单 位 提 供 的 培 训 费 用B 应 等 于 用 人 单 位 提 供 的 培 训 费 用C 可 以 大 于 用 人 单 位 提 供 的 培 训 费 用D 用 人 单 位 与 劳 动 者 协 商 一 致 即 可A。标准答案为：A试题 2 (6 分)【159760】 在 下 列 哪 些 情 况 下 ， 用 人 单 位 可 以 低 于 当 地 最 低 工 资 标 准 支 付劳 动 者 工 资 ？ （ ）A 职 工 在 探 亲 假 结 束 后 又 因 丧 事 而 请 假 的 期 间B 职 工 下 岗 待 工 期 间C 职 工 见 习 期 间D 职 工 未 完 成 劳 动 定 额 的 情 况 下B。标准答案为：B试题 3 (6 分)【160182】 按 照 规 定 ， 企 业 支 付 工 资 必 须 书 面 记 录 支 付 劳 动 者 工 资 的 数 额 、时 间 、 领 取 者 的 姓 名 以 及 签 字 ， 并 保 存 （ ） 以 上 备查 。A 1 年B 2 年C 3 年D 5 年B。标准答案为：B试题 4 (6 分)【160203】 未 成 年 工 须 持 有 什 么 才 能 上 岗 工 作 ？ （ ）A 未 成 年 工 健 康 检 查 表B 未 成 年 工 登 记 表C 未 成 年 工 登 记 证D 毕 业 证C。标准答案为：C试题 5 (6 分)【160208】 参 加 基 本 养 老 保 险 的 个 人 ， 按 照 国 家 规 定 符 合 正 常 退 休 年 龄 即（ ） ， 累 计 缴 费 满 十 五 年 的 ， 按 月 领 取 基 本 养 老 金 。A 男 年 满 55 周 岁 、 女 年 满 50 周 岁B 男 年 满 60 周 岁 、 女 年 满 50 周 岁C 男 年 满 60 周 岁 、 女 年 满 55 周 岁D 男 年 满 65 周 岁 、 女 年 满 55 周 岁B。标准答案为：B二、多项选择题 (一共 5 题，每题 8 分。)试题 1 (8 分)【159979】 订 立 劳 动 合 同 ， 应 当 遵 循 哪 些 原 则 ？ （ ） 。A 合 法 原 则B 公 平 原 则C 平 等 自 愿 原 则D 协 商 一 致 原 则E 诚 实 信 用 原 则A,B,C,D,E。标准答案为：A,B,C,D,E试题 2 (8 分)【159989】 关 于 竞 业 限 制 的 表 述 正 确 的 （ ） 。A 在 竞 业 限 制 期 限 内 按 月 给 予 劳 动 者 经 济 补 偿 。 劳 动者 违 反 竞 业 限 制 约 定 的 ， 应 当 按 照 约 定 向 用 人 单 位 支 付 违 约 金B 竞 业 限 制 的 人 员 限 于 用 人 单 位 的 高 级 管 理 人 员 、 高级 技 术 人 员 和 其 他 负 有 保 密 义 务 的 人 员C 竞 业 限 制 期 限 ， 不 得 超 过 二 年D 竞 业 期 内 不 可 以 就 业E 用 人 单 位 可 以 随 时 解 除 竞 业 限 制 协 议 ， 而 不 需 要 支付 经 济 补 偿A,B,C。标准答案为： A,B,C试题 3 (8 分)【160013】 根 据 劳 动 合 同 法 第 40 条 规 定 ， 下 列 （ ） 情 形 中 ，用 人 单 位 须 提 前 30 天 以 书 面 形 式 通 知 劳 动 者 本 人 或 者 额 外支 付 劳 动 者 一 个 月 工 资 ， 可 以 解 除 劳 动 合 同 。A 劳 动 者 患 病 或 者 非 因 工 负 伤 ， 在 规 定 的 医 疗 期 满 后不 能 从 事 原 工 作 ， 也 不 能 从 事 由 用 人 单 位 另 行 安 排 的 工 作 的B 劳 动 合 同 订 立 时 所 依 据 的 客 观 情 况 发 生 重 大 变 化 ，致 使 劳 动 合 同 无 法 履 行 ， 经 用 人 单 位 与 劳 动 者 协 商 ， 未 能 就 变更 劳 动 合 同 内 容 达 成 协 议 的C 劳 动 者 同 时 与 其 他 用 人 单 位 建 立 劳 动 关 系 ， 对完 成 本 单 位 的 工 作 任 务 造 成 严 重 影 响 ， 或 者 经 用 人 单 位 提 出 ，拒 不 改 正 的D 劳 动 者 违 反 用 人 单 位 的 规 章 制 度 的E 在 试 用 期 间 劳 动 者 被 证 明 不 符 合 录 用 条 件 的A,B。标准答案为： A,B试题 4 (8 分)【160030】 劳 动 争 议 仲 裁 委 员 会 受 理 的 劳 动 争 议 有 （ ） 。A 因 企 业 开 除 、 除 名 、 辞 退 职 工 和 职 工 辞 职 、 自 动 离职 发 生 的 争 议B 因 争 议 有 关 工 资 、 保 险 、 福 利 、 培 训 、 劳 动 保 护 的规 定 发 生 的 争 议C 因 履 行 劳 动 合 同 发 生 的 争 议D 法 律 、 法 规 应 当 由 劳 动 仲 裁 委 员 会 受 理 的 争 议E 所 有 争 议 都 需 受 理A,B,C,D。标准答案为： A,B,C,D试题 5 (8 分)【160036】 劳 动 合 同 对 劳 动 报 酬 和 劳 动 条 件 等 标 准 约 定 不 明 确 ， 引 发 争 议的 ， 解 决 方 式 有 （ ） 。A 用 人 单 位 与 劳 动 者 可 以 重 新 协 商B 协 商 不 成 的 ， 适 用 集 体 合 同 规 定C 没 有 集 体 合 同 或 者 集 体 合 同 未 规 定 劳 动 报 酬 的 ， 实行 同 工 同 酬D 没 有 集 体 合 同 或 者 集 体 合 同 未 规 定 劳 动 条 件 等 标 准的 ， 适 用 国 家 有 关 规 定E 可 以 通 过 劳 动 争 议 调 解 委 员 会 调 解 和 劳 动 争 议 仲 裁委 员 会 仲 裁 解 决A,B,C,D,E。标准答案为：A,B,C,D,E三、判断题 (一共 5 题，每题 6 分。)试题 1 (6 分)【159593】 企 业 在 用 工 时 应 当 建 立 职 工 名 册 备 查 ， 建 立 职 工 名 册 是 用 人 单位 的 法 定 义 务 。正 确 错 误 正确。标准答案为：正确试题 2 (6 分)【159603】 根 据 需 要 （ 如 岗 位 调 整 ） ， 用 人 单 位 可 以 与 同 一 劳 动 者 多 次 约定 试 用 期 。正 确 错 误 错误。标准答案为：错误试题 3 (6 分)【159638】 劳 动 合 同 期 满 ， 用 人 单 位 终 止 劳 动 合 同 ， 须 支 付 劳 动 者 经 济 补偿 。正 确 错 误 正确。标准答案为：正确试题 4 (6 分)【159657】 劳 务 派 遣 单 位 或 者 用 工 单 位 与 劳 动 者 发 生 劳 动 争 议 的 ， 劳 务 派遣 单 位 和 用 工 单 位 为 共 同 被 告 。正 确 错 误 错误。标准答案为：正确试题 5 (6 分)【160131】 参 加 基 本 养 老 保 险 的 个 人 ， 达 到 法 定 退 休 年 龄 时 累 计 缴 费 满 十五 年 的 ， 按 月 领 取 基 本 养 老 金 。正 确 错 误 正确。标准答案为：正确【159743】 甲 公 司 与 张 某 签 订 了 1 年 期 的 劳 动 合 同 ， 根 据 劳 动 合同 法 的 规 定 ， 在 劳 动 合 同 中 约 定 的 试 用 期 不 得 超 过 （ ） 。A 1 个 月B 2 个 月C 3 个 月D 6 个 月B。标准答案为：B试题 2 (6 分)【159761】 根 据 劳 动 合 同 法 第 20 的 规 定 ， 下 列 关 于 劳 动 者 在 试 用期 的 工 资 说 法 正 确 的 是 （ ） 。A 劳 动 者 在 试 用 期 的 工 资 不 得 低 于 本 单 位 相 同 岗 位 最低 档 工 资 或 者 劳 动 合 同 约 定 工 资 的 百 分 之 八 十 ， 并 不 得 低 于 用人 单 位 所 在 地 的 最 低 工 资 标 准B 劳 动 者 在 试 用 期 的 工 资 不 得 低 于 用 人 单 位 所 在 地 的社 会 平 均 工 资C 劳 动 者 在 试 用 期 的 工 资 不 得 低 于 本 单 位 平 均 工 资 的百 分 之 八 十D 劳 动 者 在 试 用 期 的 工 资 不 得 低 于 同 岗 员 工 的 最 低 工资A。标准答案为：A试题 3 (6 分)【159766】 根 据 职 工 带 薪 年 休 假 条 例 的 规 定 ， 张 某 累 计 工 作 年 限为 15 年 ， 可 以 享 受 带 薪 年 休 假 的 天 数 为 （ ） 。A 5B 10C 15D 20B。标准答案为：B试题 4 (6 分)【160208】 参 加 基 本 养 老 保 险 的 个 人 ， 按 照 国 家 规 定 符 合 正 常 退 休 年 龄 即（ ） ， 累 计 缴 费 满 十 五 年 的 ， 按 月 领 取 基 本 养 老 金 。A 男 年 满 55 周 岁 、 女 年 满 50 周 岁B 男 年 满 60 周 岁 、 女 年 满 50 周 岁C 男 年 满 60 周 岁 、 女 年 满 55 周 岁D 男 年 满 65 周 岁 、 女 年 满 55 周 岁B。标准答案为：B试题 5 (6 分)【160222】 因 工 伤 发 生 的 （ ） 费 用 ， 按 照 国 家 规 定 从 工 伤 保 险 基 金中 支 付 。A 治 疗 工 伤 期 间 的 工 资 福 利B 解 除 劳 动 合 同 时 ， 应 当 享 受 的 一 次 性 伤 残 就 业 补 助金C 解 除 劳 动 合 同 时 ， 应 当 享 受 的 一 次 性 医 疗 补 助 金D 五 级 、 六 级 伤 残 职 工 按 月 领 取 的 伤 残 津 贴C。标准答案为：C二、多项选择题 (一共 5 题，每题 8 分。)试题 1 (8 分)【159978】 劳 动 合 同 法 的 立 法 宗 旨 是 （ ） 。A 完 善 劳 动 合 同 制 度B 明 确 劳 动 合 同 双 方 权 利 和 义 务C 保 护 劳 动 者 的 合 法 权 益D 构 建 和 发 展 和 谐 稳 定 的 劳 动 关 系E 优 化 人 力 资 源 配 置A,B,C,D。标准答案为： A,B,C,D试题 2 (8 分)【159985】 以 下 哪 些 内 容 属 于 劳 动 合 同 法 规 定 的 劳 动 合 同 约 定 条款 ？ （ ）A 试 用 期B 培 训C 保 守 商 业 秘 密D 补 充 保 险E 福 利 待 遇A,B,C,D,E。标准答案为：A,B,C,D,E试题 3 (8 分)【159990】 以 下 关 于 试 用 期 的 说 法 ， 哪 些 是 正 确 的 ？ （ ）A 劳 动 合 同 期 三 个 月 以 上 不 满 一 年 ， 试 用 期 不 得 超 过一 个 月B 试 用 期 只 能 约 定 一 次C 试 用 期 属 于 劳 动 合 同 期 限 的 组 成 部 分 ， 包 含 在 劳 动合 同 期 限 之 中D 以 完 成 一 定 工 作 任 务 为 期 限 的 劳 动 合 同 也 可 以 约 定试 用 期E 试 用 期 的 工 资 不 得 低 于 本 单 位 相 同 岗 位 的 最 低 档 工资A,B,C,E。标准答案为：A,B,C试题 4 (8 分)【160014】 劳 动 合 同 法 确 立 了 三 种 合 法 的 用 工 形 式 ， 包 括 （ ） 。A 全 日 制 用 工B 非 全 日 制 用 工C 劳 务 派 遣 用 工D 特 定 工 作 用 工E 兼 职 工 作A,B,C。标准答案为： A,B,C试题 5 (8 分)【160032】 下 列 各 项 对 劳 动 争 议 处 理 程 序 的 理 解 正 确 的 有 （ ） 。A 劳 动 争 议 处 理 包 括 协 商 、 调 解 、 仲 裁 、 诉 讼 等 处 理程 序B 协 商 是 自 愿 选 择 程 序 ， 而 调 解 是 必 经 的 前 置 程 序C 仲 裁 是 人 民 法 院 审 理 案 件 必 经 的 前 置 程 序D 人 民 法 院 审 判 是 劳 动 争 议 的 最 终 程 序E 协 商 和 调 解 均 是 自 愿 选 择 的 程 序A,C,D,E。标准答案为： A,C,D,E三、判断题 (一共 5 题，每题 6 分。)试题 1 (6 分)【159630】 劳 动 合 同 的 双 方 当 事 人 应 当 以 书 面 形 式 约 定 劳 动 合 同 的 解 除 条件 。正 确 错 误 错误。标准答案为：错误试题 2 (6 分)【159635】 在 用 人 单 位 不 存 在 违 法 行 为 的 情 况 下 ， 劳 动 者 提 出 解 除 劳 动 合同 的 ， 用 人 单 位 应 当 向 劳 动 者 支 付 经 济 补 偿 。正 确 错 误 错误。标准答案为：错误试题 3 (6 分)【159639】 因 劳 动 者 本 人 原 因 给 用 人 单 位 造 成 经 济 损 失 的 ， 用 人 单 位 可 按照 劳 动 合 同 的 约 定 要 求 其 赔 偿 ， 但 从 劳 动 者 本 人 的 工 资 中 扣 除的 部 分 不 得 超 过 劳 动 者 当 月 工 资 的 百 分 之 二 十 。正 确 错 误 正确。标准答案为：正确试题 4 (6 分)【159646】 法 律 规 定 ， 劳 务 派 遣 适 用 于 临 时 性 、 辅 助 性 、 替 代 性 岗 位 ， 因此 劳 务 派 遣 单 位 可 以 根 据 需 要 采 用 灵 活 的 非 全 日 制 用 工 形 式 。正 确 错 误 正确。标准答案为：错误试题 5 (6 分)【160155】 失 业 人 员 在 领 取 失 业 保 险 金 期 间 死 亡 的 ， 参 照 当 地 对 在 职 职 工死 亡 的 规 定 ， 向 其 遗 属 发 给 一 次 性 丧 葬 补 助 金 和 抚 恤 金 。 所 需资 金 从 养 老 保 险 基 金 中 支 付 。正 确 错 误 错误。标准答案为：错误【159714】 下 列 关 于 劳 动 合 同 的 特 点 ， 表 述 错 误 的 是 （ ） 。A 劳 动 合 同 的 主 体 特 定 ， 包 括 用 人 单 位 和 劳 动 者B 劳 动 合 同 的 内 容 ， 是 当 事 人 之 间 的 权 利 义 务 关 系C 劳 动 合 同 内 容 的 任 意 性D 劳 动 合 同 主 体 地 位 上 的 从 属 性C。标准答案为：C试题 2 (6 分)【159736】 同 一 用 人 单 位 与 同 一 劳 动 者 可 以 约 定 （ ） 试 用 期 。A 一 次B 两 次C 三 次D 无 数 次A。标准答案为：A试题 3 (6 分)【159764】 探 望 配 偶 每 年 双 方 中 给 予 一 方 探 亲 假 一 次 ， 假 期 （ ） 天 。A 15B 20C 30D 45C。标准答案为：C试题 4 (6 分)【159773】 用 人 单 位 在 以 下 情 形 下 可 以 解 除 合 同 的 是 （ ） 。A 张 某 患 职 业 病 ， 但 是 未 丧 失 劳 动 能 力B 王 某 休 假 期 间 外 出 游 玩 遭 遇 车 祸 ， 正 在 住 院 手 术C 李 某 在 怀 孕 期 间 ， 严 重 违 反 劳 动 纪 律 给 企 业 造 成 较大 损 失D 陈 某 与 所 在 单 位 的 劳 动 合 同 期 满C。标准答案为：C试题 5 (6 分)【159924】 依 据 劳 动 法 的 规 定 ， 因 履 行 集 体 合 同 发 生 争 议 ， 当 事 人协 商 解 决 不 成 的 ， 可 以 （ ） 。A 向 劳 动 争 议 仲 裁 委 员 会 申 请 仲 裁B 向 人 民 法 院 提 起 诉 讼C 向 人 民 检 察 院 投 诉D 向 公 安 机 关 报 案A。标准答案为：A二、多项选择题 (一共 5 题，每题 8 分。)试题 1 (8 分)【159993】 根 据 劳 动 合 同 法 的 规 定 ， 下 列 关 于 劳 动 合 同 无 效 的 说 法正 确 的 是 （ ） 。A 劳 动 合 同 部 分 无 效 ， 则 整 个 劳 动 合 同 无 效B 劳 动 合 同 部 分 无 效 ， 不 影 响 其 他 部 分 效 力 的 ， 其 他部 分 仍 然 有 效C 劳 动 合 同 被 确 认 无 效 ， 劳 动 者 已 付 出 劳 动 的 ， 用 人单 位 应 当 向 劳 动 者 支 付 劳 动 报 酬D 如 果 劳 动 合 同 中 部 分 无 效 条 款 与 其 他 条 款 具 有 不 可分 性 ， 那 么 该 劳 动 合 同 的 部 分 无 效 就 会 导 致 整 个 合 同 的 无 效E 劳 动 合 同 被 确 认 无 效 时 ， 用 人 单 位 只 需 要 向 劳动 者 支 付 劳 动 报 酬 ， 不 需 要 承 担 赔 偿 责 任B,C,D。标准答案为：B,C,D试题 2 (8 分)【159994】 下 列 人 员 可 实 行 不 定 时 工 时 制 的 有 （ ） 。A 铁 路 行 业 中 需 连 续 作 业 的 职 工B 出 租 汽 车 司 机C 企 业 的 高 级 管 理 人 员D 港 口 行 业 中 需 机 动 作 业 的 职 工E 保 险 公 司 的 推 销 人 员A,B,C,D,E。标准答案为：A,B,C,D,E试题 3 (8 分)【160041】 根 据 我 国 法 律 规 定 ， 下 列 争 议 应 属 于 劳 动 争 议 仲 裁 机 构 受 理 范围 的 是 （ ） 。A 因 履 行 劳 动 合 同 发 生 的 争 议B 因 企 业 开 除 、 辞 退 违 纪 职 工 发 生 的 争 议C 因 职 工 辞 职 、 自 动 离 职 发 生 的 争 议D 因 企 业 拖 欠 劳 动 报 酬 而 产 生 的 争 议E 因 企 业 未 保 证 职 工 休 息 休 假 权 利 产 生 的 争 议A,B,C,D,E。标准答案为：A,B,C,D,E试题 4 (8 分)【160235】 法 律 、 法 规 规 定 ， 用 人 单 位 应 当 按 下 列 （ ） 要 求 对未 成 年 工 定 期 进 行 健 康 检 查 。A 安 排 工 作 岗 位 之 前B 工 作 满 1 年C 年 满 18 周 岁 ， 距 前 次 的 体 检 时 间 已 超 过 半 年D 18 周 岁 后 1 年 1 次E 根 据 工 作 需 要A,B,C。标准答案为： A,B,C试题 5 (8 分)【160242】 下 列 （ ） 人 员 是 否 参 加 基 本 医 疗 保 险 ， 由 各 省 、 自 治 区 、直 辖 市 人 民 政 府 决 定 。A 乡 镇 企 业 及 其 职 工B 城 镇 个 体 经 济 组 织 业 主 及 其 从 业 人 员C 私 营 企 业 及 其 职 工D 外 商 投 资 企 业 及 其 职 工E 集 体 企 业 的 职 工A,B。标准答案为： A,B三、判断题 (一共 5 题，每题 6 分。)试题 1 (6 分)【159595】 只 有 在 用 人 单 位 要 求 了 解 劳 动 者 与 劳 动 合 同 直 接 相 关 的 基 本 情况 时 ， 劳 动 者 才 有 如 实 说 明 的 义 务 。正 确 错 误 正确。标准答案为：正确试题 2 (6 分)【159624】 劳 动 合 同 双 方 主 体 同 时 变 更 ， 意 味 着 原 合 同 关 系 消 灭 。正 确 错 误 正确。标准答案为：正确试题 3 (6 分)【159625】 用 人 单 位 与 劳 动 者 协 商 一 致 ， 可 以 解 除 劳 动 合 同 。正 确 错 误 正确。标准答案为：正确试题 4 (6 分)【160120】 社 会 保 险 是 国 家 通 过 立 法 强 制 实 施 的 给 予 劳 动 者 物 质 帮 助 的 一种 保 险 制 度 。正 确 错 误 正确。标准答案为：正确试题 5 (6 分)【160165】 小 王 为 锅 炉 工 ， 某 日 因 午 休 时 在 宿 舍 喝 了 几 瓶 酒 ， 导 致 其 在 工作 中 因 醉 酒 操 作 失 误 ， 锅 炉 爆 炸 将 其 右 腿 炸 伤 ， 小 王 应 当 被 认定 为 工 伤 。正 确 错 误 错误。标准答案为：错误【159786】 用 人 单 位 对 已 经 解 除 或 者 终 止 的 劳 动 合 同 的 文 本 ， 至 少 保 存（ ） 年 备 查 。A 1 年B 2 年C 5 年D 不 需 留 存B。标准答案为：B试题 2 (6 分)【159809】 （ ） ， 用 人 单 位 不 必 向 劳 动 者 支 付 经 济 补 偿 。A 被 依 法 宣 告 破 产 的B 劳 动 者 主 动 向 用 人 单 位 提 出 解 除 劳 动 合 同 并 与 用 人单 位 协 商 一 致 解 除 劳 动 合 同 的C 被 吊 销 营 业 执 照 的D 劳 动 合 同 到 期 ， 用 人 单 位 不 愿 与 劳 动 者 续 签 的B。标准答案为：B试题 3 (6 分)【159834】 劳 务 派 遣 单 位 跨 地 区 派 遣 劳 动 者 的 ， 被 派 遣 劳 动 者 享 有 的 劳 动报 酬 和 劳 动 条 件 ， 按 照 （ ） 的 标 准 执 行 。A 用 工 单 位 所 在 地B 劳 务 派 遣 单 位 所 在 地C 被 派 遣 劳 动 者 户 籍 所 在 地D 工 资 发 放 地A。标准答案为：A试题 4 (6 分)【159902】 县 级 以 上 人 民 政 府 劳 动 行 政 部 门 会 同 工 会 和 企 业 方 面 代 表 ， 建立 健 全 （ ） ， 共 同 研 究 解 决 有 关 劳 动 关 系 的 重 大 问 题 。A 协 调 劳 动 关 系 三 方 机 制B 集 体 协 商 机 制C 职 工 代 表 大 会 制 度D 员 工 参 与 管 理C。标准答案为：A试题 5 (6 分)【160222】 因 工 伤 发 生 的 （ ） 费 用 ， 按 照 国 家 规 定 从 工 伤 保 险 基 金中 支 付 。A 治 疗 工 伤 期 间 的 工 资 福 利B 解 除 劳 动 合 同 时 ， 应 当 享 受 的 一 次 性 伤 残 就 业 补 助金C 解 除 劳 动 合 同 时 ， 应 当 享 受 的 一 次 性 医 疗 补 助金D 五 级 、 六 级 伤 残 职 工 按 月 领 取 的 伤 残 津 贴B。标准答案为：C二、多项选择题 (一共 5 题，每题 8 分。)试题 1 (8 分)【159583】 以 下 （ ） 属 于 劳 动 关 系 ， 适 用 劳 动 法 的 规 定 。A 乡 镇 企 业 与 其 职 工 之 间 的 关 系B 某 家 庭 与 其 聘 用 的 保 姆 之 间 的 关 系C 个 体 老 板 与 其 雇 工 之 间 的 关 系D 国 家 机 关 与 实 行 劳 动 合 同 制 的 工 勤 人 员 之 间 的 关 系E 国 家 机 关 与 其 工 作 人 员 之 间 的 关 系A,C,D。标准答案为：A,C,D试题 2 (8 分)【159585】 下 列 选 项 不 能 纳 入 劳 动 法 调 整 范 围 的 是 （ ） 。A 农 村 村 民 的 联 产 承 包 关 系B 劳 务 派 遣 关 系C 家 庭 成 员 基 于 共 同 劳 动 的 社 会 关 系D 个 体 工 商 户 聘 请 帮 工E 有 老 人 的 家 庭 聘 请 了 保 姆A,C,E。标准答案为： A,C,E试题 3 (8 分)【159978】 劳 动 合 同 法 的 立 法 宗 旨 是 （ ） 。A 完 善 劳 动 合 同 制 度B 明 确 劳 动 合 同 双 方 权 利 和 义 务C 保 护 劳 动 者 的 合 法 权 益D 构 建 和 发 展 和 谐 稳 定 的 劳 动 关 系E 优 化 人 力 资 源 配 置A,B,C,D。标准答案为： A,B,C,D试题 4 (8 分)【159981】 下 列 关 系 中 ， 属 于 劳 动 法 调 整 的 劳 动 关 系 是 （ ） 。A 个 人 独 资 企 业 和 其 雇 用 的 人 员B 某 公 安 局 与 其 聘 请 的 清 洁 工 人C 某 家 庭 与 其 雇 用 的 家 庭 保 姆D 某 包 工 队 招 的 农 民 工E 某 市 卫 生 局 与 其 公 务 人 员A,B,D。标准答案为： A,B,D试题 5 (8 分)【160041】 根 据 我 国 法 律 规 定 ， 下 列 争 议 应 属 于 劳 动 争 议 仲 裁 机 构 受 理 范围 的 是 （ ） 。A 因 履 行 劳 动 合 同 发 生 的 争 议B 因 企 业 开 除 、 辞 退 违 纪 职 工 发 生 的 争 议C 因 职 工 辞 职 、 自 动 离 职 发 生 的 争 议D 因 企 业 拖 欠 劳 动 报 酬 而 产 生 的 争 议E 因 企 业 未 保 证 职 工 休 息 休 假 权 利 产 生 的 争 议A,B,C,D,E。标准答案为：A,B,C,D,E三、判断题 (一共 5 题，每题 6 分。)试题 1 (6 分)【159593】 企 业 在 用 工 时 应 当 建 立 职 工 名 册 备 查 ， 建 立 职 工 名 册 是 用 人 单位 的 法 定 义 务 。正 确 错 误 正确。标准答案为：正确试题 2 (6 分)【159625】 用 人 单 位 与 劳 动 者 协 商 一 致 ， 可 以 解 除 劳 动 合 同 。正 确 错 误 正确。标准答案为：正确试题 3 (6 分)【159637】 劳 动 合 同 的 续 订 和 延 长 都 必 须 以 终 止 原 合 同 关 系 为 前 提 。正 确 错 误 错误。标准答案为：错误试题 4 (6 分)【159662】 集 体 合 同 由 工 会 代 表 职 工 与 企 业 签 订 ， 故 只 有 建 立 工 会 组 织 的企 业 才 能 实 行 集 体 合 同 制 度 。正 确 错 误 错误。标准答案为：错误试题 5 (6 分)【160162】 应 当 从 工 伤 保 险 基 金 中 支 付 的 医 疗 费 用 不 纳 入 基 本 医 疗 保 险 基金 支 付 范 围 。正 确 错 误 正确。标准答案为：正确【159805】 劳 动 合 同 法 中 的 月 工 资 是 指 劳 动 者 在 劳 动 合 同 解 除 或 者终 止 前 （ ） 月 的 平 均 工 资 。A 三 个B 六 个C 十 个D 十 二 个D。标准答案为：D试题 2 (6 分)【159895】 因 （ ） 集 体 合 同 发 生 争 议 ， 经 协 商 解 决 不 成 的 ， 工 会 可以 依 法 申 请 仲 裁 、 提 起 诉 讼 。A 签 订B 履 行C 订 立D 解 除B。标准答案为：B试题 3 (6 分)【160193】 企 业 的 下 列 人 员 中 ， 可 以 实 行 不 定 时 工 作 制 的 是 （ ） 。A 渔 业 工 人B 推 销 人 员C 锅 炉 工D 厨 师B。标准答案为：B试题 4 (6 分)【160198】 用 人 单 位 招 用 人 员 ， 除 国 家 规 定 的 不 适 合 妇 女 的 工 种 或 者 岗 位外 ， 不 得 （ ） 。A 以 性 别 为 由 拒 绝 录 用 妇 女 或 者 提 高 对 妇 女 的 录 用 标准B 以 性 别 为 由 拒 绝 录 用C 提 高 对 妇 女 的 录 用 标 准D 歧 视 妇 女A。标准答案为：A试题 5 (6 分)【160201】 下 列 哪 种 情 况 下 用 人 单 位 可 以 招 用 未 满 16 周 岁 的 未 成年 人 ， 并 须 报 县 级 以 上 劳 动 行 政 部 门 批 准 （ ） 。A 某 学 校 招 用 勤 杂 工B 某 国 有 企 业 招 用 电 工C 某 娱 乐 场 所 招 用 服 务 员D 某 俱 乐 部 招 用 体 操 运 动 员D。标准答案为：D二、多项选择题 (一共 5 题，每题 8 分。)试题 1 (8 分)【159985】 以 下 哪 些 内 容 属 于 劳 动 合 同 法 规 定 的 劳 动 合 同 约 定 条款 ？ （ ）A 试 用 期B 培 训C 保 守 商 业 秘 密D 补 充 保 险E 福 利 待 遇A,B,C,D,E。标准答案为：A,B,C,D,E试题 2 (8 分)【159988】 对 于 无 固 定 期 限 的 劳 动 合 同 的 说 法 ， 下 列 哪 些 是 错 误 的 ？（ ）A 无 固 定 期 限 的 劳 动 合 同 以 某 项 工 作 或 工 程 的 时 间 长度 为 准 ， 当 某 项 工 作 或 工 程 完 成 后 ， 劳 动 合 同 自 行 终 止B 无 固 定 期 限 的 劳 动 合 同 无 论 出 现 何 种 情 况 都 不 得 解除 、 终 止C 劳 动 者 在 同 一 用 人 单 位 连 续 工 作 满 10 年 以 上 ，当 事 人 双 方 同 意 续 延 劳 动 合 同 的 ， 如 果 劳 动 者 提 出 订 立 无 固 定期 限 的 劳 动 合 同 ， 应 当 订 立D 若 出 现 法 律 、 法 规 规 定 或 双 方 约 定 的 可 以 解 除 、 终止 劳 动 合 同 的 条 件 ， 该 劳 动 合 同 就 可 以 解 除 、 终 止E 无 固 定 期 限 的 劳 动 合 同 随 时 可 以 解 除A,B,E。标准答案为：A,B,E试题 3 (8 分)【159998】 下 列 （ ） 企 业 的 职 工 适 用 综 合 计 算 工 作 时 间 制 度 。A 因 工 作 性 质 特 殊 ， 需 连 续 作 业 的 职 工B 受 自 然 条 件 限 制 的 行 业 的 部 分 职 工C 因 工 作 任 务 特 殊 ， 需 要 机 动 作 业 的 职 工D 从 事 高 危 职 业 的 职 工E 任 何 职 业 都 可 以 实 施 综 合 计 算 工 作 时 间 的 制 度A,B。标准答案为： A,B试题 4 (8 分)【160021】 以 下 哪 些 情 形 可 以 变 更 或 解 除 集 体 合 同 或 专 项 集 体 合 同 ？（ ）A 用 人 单 位 因 被 兼 并 、 解 散 、 破 产 等 原 因 ， 致 命 集 体合 同 或 专 项 集 体 合 同 无 法 履 行 的B 因 不 可 抗 力 等 原 因 致 使 集 体 合 同 或 专 项 集 体 合 同 无法 履 行 或 部 分 无 法 履 行 的C 集 体 合 同 或 专 项 集 体 合 同 约 定 的 变 更 或 解 除 条 件 出现 时D 用 人 单 位 更 换 高 层 主 要 管 理 人 员 时E 签 订 集 体 合 同 的 职 工 代 表 有 半 数 以 上 离 职 时A,B,C。标准答案为： A,B,C试题 5 (8 分)【160235】 法 律 、 法 规 规 定 ， 用 人 单 位 应 当 按 下 列 （ ） 要 求 对未 成 年 工 定 期 进 行 健 康 检 查 。A 安 排 工 作 岗 位 之 前B 工 作 满 1 年C 年 满 18 周 岁 ， 距 前 次 的 体 检 时 间 已 超 过 半 年D 18 周 岁 后 1 年 1 次E 根 据 工 作 需 要A,B,C。标准答案为： A,B,C三、判断题 (一共 5 题，每题 6 分。)试题 1 (6 分)【159618】 签 订 劳 动 合 同 后 ， 劳 动 者 需 要 按 照 岗 位 说 明 书 完 成 工 作 任 务 ，为 企 业 创 造 绩 效 。 如 果 本 人 临 时 有 事 ， 可 以 让 朋 友 或 亲 人 代 替完 成正 确 错 误 错误。标准答案为：错误试题 2 (6 分)【159629】 凡 劳 动 者 解 除 劳 动 合 同 ， 都 应 当 提 前 三 十 日 以 书 面 形 式 通 知 用人 单 位 。正 确 错 误 错误。标准答案为：错误试题 3 (6 分)【159652】 如 果 被 派 遣 员 工 出 现 非 因 工 负 伤 情 况 ， 影 响 用 人 单 位 的 绩 效 结果 ， 用 人 单 位 可 以 随 时 退 回 该 员 工 。正 确 错 误 错误。标准答案为：错误试题 4 (6 分)【160134】 参 加 基 本 养 老 保 险 的 个 人 ， 达 到 法 定 退 休 年 龄 时 累 计 缴 费 不 足十 五 年 的 ， 按 照 实 际 缴 费 年 限 与 应 当 缴 费 年 限 的 比 例 计 算 ， 按月 领 取 基 本 养 老 金 。正 确 错 误 错误。标准答案为：错误试题 5 (6 分)【160135】 基 本 养 老 保 险 基 金 出 现 支 付 不 足 时 ， 政 府 给 予 补 贴 。正 确 错 误 正确。标准答案为：正确【159717】 已 经 建 立 劳 动 关 系 ， 未 同 时 订 立 书 面 劳 动 合 同 的 ， 应 当 自 用 工之 日 起 （ ） 内 订 立 书 面 劳 动 合 同 。A 十 五 日B 二 十 日C 一 个 月D 三 个 月C。标准答案为：C试题 2 (6 分)【159792】 用 人 单 位 经 济 性 裁 员 后 ， 在 （ ） 内 重 新 招 用 人 员 的 ，应 当 通 知 被 裁 减 的 人 员 ， 并 在 同 等 条 件 下 优 先 招 用 被 裁 减 的 人员 。A 六 个 月B 一 年C 二 年D 三 年A。标准答案为：A试题 3 (6 分)【159904】 工 会 应 当 帮 助 、 指 导 劳 动 者 与 用 人 单 位 依 法 订 立 和 履 行 劳 动 合同 ， 并 与 用 人 单 位 建 立 （ ） ， 维 护 劳 动 者 的 合 法 权 益 。A 协 调 劳 动 关 系 三 方 机 制B 职 工 代 表 协 商 制 度C 集 体 协 商 机 制D 联 席 会 议 制 度C。标准答案为：C试题 4 (6 分)【159920】 我 国 劳 动 法 律 规 定 ， 集 体 协 商 职 工 一 方 代 表 在 劳 动 合 同 期 内 ，自 担 任 代 表 之 日 起 （ ） 年 以 内 ， 除 个 人 严 重 过 失 外 ，用 人 单 位 不 得 与 其 解 除 劳 动 合 同 。A 5B 4C 3D 2A。标准答案为：A试题 5 (6 分)【160181】 我 国 目 前 实 行 每 日 工 作 时 间 （ ） 小 时 ， 每 周 工 作 时 间（ ） 小 时 的 标 准 工 作 时 间 制 度 。A 8； 44B 8； 40C 10； 44D 10； 40B。标准答案为：B二、多项选择题 (一共 5 题，每题 8 分。)试题 1 (8 分)【159983】 劳 动 合 同 法 规 定 ， 用 人 单 位 在 招 用 劳 动 者 时 有 告 知 义 务 。以 下 哪 些 内 容 属 于 法 律 规 定 的 企 业 应 当 如 实 告 知 劳 动 者 的 信 息 ？（ ）A 工 作 内 容 和 工 作 条 件B 工 作 时 间 和 工 作 地 点C 安 全 生 产 状 况 和 职 业 危 害D 劳 动 报 酬E 劳 动 者 要 求 了 解 的 信 息A,B,C,D,E。标准答案为：A,B,C,D,E试题 2 (8 分)【160001】 现 行 劳 动 法 对 加 班 加 点 的 限 制 性 规 定 有 哪 些 ？ （ ）A 对 加 班 、 加 点 适 用 人 员 范 围 的 限 制B 对 决 定 加 班 加 点 的 程 序 进 行 限 制C 规 定 了 较 高 的 报 酬 标 准D 对 加 班 、 加 点 的 时 间 进 行 限 定E 对 加 班 的 地 点 进 行 限 制A,B,C,D。标准答案为： A,B,C,D试题 3 (8 分)【160004】 按 照 劳 动 合 同 法 的 规 定 ， 用 人 单 位 安 排 加 班 又 不 依 法 支付 加 班 费 的 ， （ ） 。A 由 劳 动 行 政 部 门 责 令 限 期 支 付 加 班 费B 劳 动 行 政 部 门 责 令 用 人 单 位 按 应 付 金 额 百 分 之 五 十以 上 百 分 之 一 百 以 下 的 标 准 向 劳 动 者 加 付 赔 偿 金C 如 劳 动 行 政 部 门 责 令 用 人 单 位 限 期 支 付 ， 但 用人 单 位 逾 期 不 支 付 的 ， 劳 动 行 政 部 门 责 令 用 人 单 位 按 应 付 金 额百 分 之 五 十 以 上 百 分 之 一 百 以 下 的 标 准 向 劳 动 者 加 付 赔 偿 金D 劳 动 行 政 部 门 以 每 人 500 元 以 上 2000 元 以 下的 标 准 对 用 人 单 位 处 以 罚 款E 劳 动 行 政 部 门 责 令 用 人 单 位 给 加 班 员 工 放 同 等 时 间的 带 薪 假 期A,C。标准答案为：A,C试题 4 (8 分)【160011】 下 列 解 除 劳 动 合 同 的 情 形 中 ， 劳 动 者 有 权 获 得 经 济 补 偿 的 有（ ） 。A 赵 某 因 严 重 违 纪 被 用 人 单 位 依 法 解 除 劳 动 合 同B 钱 某 因 不 胜 任 工 作 被 用 人 单 位 依 法 解 除 劳 动 合 同C 孙 某 因 用 人 单 位 生 产 经 营 发 生 严 重 困 难 而 被 依 法 裁员D 用 人 单 位 无 故 拖 欠 周 某 工 资 5 个 月 ， 周 某 单 方 提出 解 除 劳 动 合 同E 用 人 单 位 生 产 经 营 发 生 严 重 困 难 ， 依 法 解 除 了 与 王某 等 人 员 的 劳 动 合 同B,C,D,E。标准答案为： B,C,D,E试题 5 (8 分)【160246】 以 下 视 同 工 伤 的 情 形 有 （ ） 。A 在 工 作 时 间 和 工 作 岗 位 ， 突 发 疾 病 死 亡 或 者 在 48 小时 之 内 经 抢 救 无 效 死 亡 的B 在 抢 险 救 灾 等 维 护 国 家 利 益 、 公 共 利 益 活 动 中 受 到伤 害 的C 职 工 原 在 军 队 服 役 ， 因 战 、 因 工 负 伤 致 残 ， 已 取 得革 命 伤 残 军 人 证 ， 到 用 人 单 位 后 旧 伤 复 发 的D 因 犯 罪 或 者 违 反 治 安 管 理 伤 亡 的E 酗 酒 或 吸 毒 致 死A,B,C。标准答案为： A,B,C三、判断题 (一共 5 题，每题 6 分。)试题 1 (6 分)【159639】 因 劳 动 者 本 人 原 因 给 用 人 单 位 造 成 经 济 损 失 的 ， 用 人 单 位 可 按照 劳 动 合 同 的 约 定 要 求 其 赔 偿 ， 但 从 劳 动 者 本 人 的 工 资 中 扣 除的 部 分 不 得 超 过 劳 动 者 当 月 工 资 的 百 分 之 二 十 。正 确 错 误 正确。标准答案为：正确试题 2 (6 分)【159642】 劳 务 派 遣 单 位 应 当 与 被 派 遣 劳 动 者 订 立 一 年 以 上 的 固