防控突发急性呼吸道传染病自查自纠工作总结.doc

精品文档防控突发急性呼吸道传染病自查自纠工作总结 为了预防、控制和消除传染病在我镇的发生与流行，保障我镇人民群众员工的健康，对传染病防治实行预防为主的方针，做好防控今冬明春突发急性呼吸道传染病的防控工作。依照上级精神，我们对我院防控突发呼吸道传染病工作进行了自查自纠，现报告以下：一、管理机构院领导对我辖区的防控突发呼吸道传染病管理非常重视，成立了院长为组长，副院长为副组长，各相干科室负责人为主要成员的“预防突发急性呼吸道传染病领导小组”，从组织机构上保证了预防突发急性呼吸道传染病的规范化管理。二、规章制度在组织机构成立以后，以传染病防治法为根据，学习了一系列的规章制度，包括：疫情报告制度、 疫情登记制度、 门诊病历日志制度、 传染病管理制度、 传染病疫情报告制度、 传染病疫情管理检查制度、 传染病疫情资料建档制度、 传染病疫情管理赏罚制度、 消毒隔离与个人防护制度、 发热门诊工作制度、 隔离留观室工作制度、 肠道门诊工作制度、 传染病管理科工作制度等，作到了对传染病的管理有法可依、有据可查。三、职员职责从院领导到预防突发急性呼吸道传染病管理的相干职员，进行了具体的分工，作到了分工明确，相互配合，职责分明。对疫情报告、疫情登记、传染病管理、传染病疫情管理检查、传染病疫情资料建档、传染病疫情管理赏罚均有专人负责，传染病管理科还对传染病计划免疫、传染病管理、疫情报告检查、访视、督察、死亡病例调查等工作进行了具体分工，作到了各司其职，各尽其责，工作有条不紊。对急诊室及其相干职员、发热门诊、肠道门诊医师制定了岗位职责和规章制度。四、职员培训我们为了规范预防突发急性呼吸道传染病的管理，对我院医务职员进行了培训，组织我体职工反复学习了中华人民共和国传染病防治法、突发公共卫生事件应急条例等法律法规和上级卫生行政主管部分的有关文件精神，并组织学习了“传染性非典型性肺炎”、“传染性高致病性人禽流感”、“肺结核”、“甲型流感”等传染病相干的理论知识，反复学习了我院有关传染病管理的各项规章制度，进步了医务职员对传染病的熟悉和专业水平。五、应急措施春节将近，外出务工人员回乡潮已经到来，人流量急增，尤其容易发生突发急性呼吸道传染病，我院成立了由院长为组长的突发急性呼吸道传染病防治领导小组、应对突发公共卫生事件医疗急救小组和急诊抢救领导小组，一旦发生突发公共卫生事件或传染病在我镇流行，由相干职员立即报告我院，预防突发公共卫生事件领导小组，采取相应的措施，同时医疗急救职员长时间处于备用状态，随时服从指挥，随时出动，必要时，卫生院可以随时启动突发公共卫生事件应急予案，对传染病的流行或突发公共卫生事件进行紧急处理。同时，加强公共场所防控急性呼吸道传染病的宣传教育工作，指导做好环境卫生的消毒，全力防范急性呼道传染病例发生。六、疫情管理根据我院传染病疫情报告制度，报告疫情有专人负责，依照传染病防治法要求及时向上级CDC报出传染病疫情报告卡； 门诊各科均填写了门诊日志，若发现传染病人或可疑传染病人，填写在传染病登记本上，并填写疫情报告卡，送本院防保站，各登记本均已逐项具体填写，便于查询。各门诊日志，每月统计一次，于26号前将统计数目送防保科，防保科由负责统计，并报卫生院办公室审核。防保科负责疫情的医师，随时进行了催促、检查、指导本院各科室医师做好疫情报告。每月对肠道门诊及有关科室进行检查，核对疫情一次，将查对情况做好具体记录存档备查。分管公共卫生院长对本院的疫情报告管理进行了不定期检查。医院规定符合以下条件者给予表扬、嘉奖：1、疫情管理做到四有：有领导分管；有专人负责；有健全的管理制度（包括报告、检查、赏罚等）；有传染病及疫情访视等的登记制度。2、疫情报告做到三不：不漏报；不迟报；不错报。3、传染病报告卡填写完全，字迹清楚，合格率达100%。4、疫情数据正确、全面、报告率达100%。5、处理疫情及时，疫访登记记录具体、完全、个案调查填写真实、回档及时，访视率达100%。对违反“中华人民共和国传染病防治法”、疫情报告制度，根据其性质、情节和对辖区危害的程度给予惩罚：1、违法行为情节轻者，给予批评教育，限期改正。2、改进不力，继续违犯者，除批评教育、限期改正外，给予罚款，罚款数额根据违法性质，危害程度扣除当月绩效工资。3、行政处罚：工作不认真，责任心不强，造成传染病流行，给予当事人直至开除公职的处罚。 4、追究法律责任，对玩忽职守造成传染病的爆发流行者，交与司法机关追究法律责任。七、消毒管理医院成立了专人消毒管理，与各科室部分密切配合，使消毒隔离措施落实到位。八、科普宣传我院公共卫生科主办突发急性呼吸道传染病宣传板报，每季34期，宣传传染病的防治知识。九、