




已阅读5页,还剩12页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
超趋势分析法的实战应用,一、应用范围除应用于偏差管理、质量回顾分析、纠正与预防、验证外,还可广泛应用于原辅料的稳定性考察、多级内控限度制定、水系统及环境监测等一切与质量有关的具有统计学意义的数据处理和趋势分析,为质量风险管理提供可靠的科学依据。,二、利用趋势分析制定多级内控质量标准(一)法定标准为上下限的多级内控质量标准制定以法定标准范围的中间值为理论平均值,而非实际检验值计算出的实际平均值,计算一组检验数据的算数平偏差(RSD),进而制定警戒限、纠偏限和超标限等内控质量标准的方法。1.衡量标准是法定标准,能够准确了解本企业产品与法定标准的差距,结果直观,能有效防止超标趋势。2.此方法与采用实际平均数计算平均偏差的方法相比,同样能够反映出数据的变化趋势,正确做出分析结论。3.应用中既要与法定标准比较,也要考察批间质量的控制水平。,基本公式: X =法定质量标准限度范围的中间值(理论平均值) RSD=算数平均偏差,控制限计算公式,例 头孢氨苄片(0.25g)含量OOT分析数据统计表,头孢氨苄片(0.25g)%含量OOT分析数据,头孢氨苄片(0.25g)标准含量OOT分析数据,头孢氨苄片(0.25g)标准含量OOT趋势分析图,(二)法定标准为单边上限的多级内控质量标准制定例:制定空心胶囊铬限量内控标准的方法1.主观臆造法1.8、1.6、1.2、1等随意制定,没有依据。2.简单误差法根据中检所培训得知铬限量检验方法误差为10%20%,2ppm20%=0.4。内控标准定为1.6,3.数理统计与趋势分析法(1)法定质量标准为单边上限A:算数平均偏差法以法定标准为理论平均值,计算绝对算数平均偏差,用法定标准减不同倍数的算数平均偏差作为多级内控标准。适用于供应商数据普遍偏大的情况,根据空心胶囊的历史数据进行计算,完全切合本企业使用的空心胶囊实际质量情况。法定标准限度A 2ppm 前提条件:所有数据均在法定标准限度内,即:Xn2ppm绝对平均偏差计算公式:RSD=X1-A+ Xn-A/n单边限量内控标准制定原则:数据离法定标准限度越远越好,且必须切合实际。单边限量内控标准制定方法:根据计算出的RSD值采取法定标准减去平均偏差,各级限度单边下行。例:纠偏限公式:An=A-n1RSD警界限公式:An=A-n2RSDA、n1、n2为等差数列。,例:对某一药品生产企业的104批胶囊剂药品铬含量值进行OOT分析。按批号截取前20各数据作图,算数平均偏差:RSD=0.9ppm内控限(纠偏限):2- RSD=1.1ppm警界限:2-2RSD=0.2ppm空心胶囊检验误差10%-20%,故警界限无效。,B:标准平均偏差法:以一组数据的实际平均值(X)为参照值,计算这一组数值的标准平均偏差RSD适用于供应商数据普遍偏小的情况,完全切合本企业使用的空心胶囊的实际质量情况。前提条件:所有数据均在法定标准限度内,即:XnA(2ppm)算数平均偏差法:计算公式:RSD=X1-X+ Xn-X/n单边限量内控标准制定原则:数据离法定标准限度越远越好,且必须切合实际。单边限量内控标准制定方法:一组数据的实际平均值加不同倍数的RSD,各级限度单边上行。例:纠偏限公式:X纠偏=X+2RSD警界限公式:X警界=X+RSDX、 X警界、 X纠偏为等差数列。当平均值或RSD很小时,可以考虑适当增加RSD的跨度,使内控限度的制定更据可操作性,但应保证各级标准跨度一致。且跨度越大,越远离实际情况,风险升高。如: X纠偏=X+4RSD、 X警界=X+2RSD,例:对某药品生产企业315批空心胶囊铬限量进行数据统计和分析。最大值:1.7;最小值:0;平均值:0.24计算标准平均偏差:RSD=0.1内控限:(0.24+30.1)=0.54或0.65(+20%)纠偏限:(0.24+20.1)=0.44或0.53(+20%)警界限:(0.24+0.1)=0.34或0.4(+20%)经查,315批中有三批分别为1.7、1、0.7,按内控标准应予以退货。增加跨度:内控限:(0.24+60.1)=0.84或1.1(+20%)纠偏限:(0.24+40.1)=0.64或0.77(+20%)警界限:(0.24+20.1)=0.44或0.53(+20%),4.比对误差法因空心胶囊铬限量检验方法误差大,重现性差,为降低风险,应开展本企业检验数据与药品检验机构数据对比分析工作,作为制定本企业
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年初级产品经理实战模拟题集及解析手册
- 2025年平面设计师技能认证考试模拟题集
- 2026届福建省建瓯市芝华中学化学高一上期中监测试题含解析
- 2025年保险公司招聘笔试备考资料及模拟题集答案
- 2025年高级工程师英语应用能力测试题库及答案解析
- 2025年物流工程师中级考试模拟题及备考建议
- 2025年财务经理面试必-备知识与预测题详解
- 2025年编程算法竞赛实战指南与模拟题解答
- 2025年监理《建设工程监理案例分析(交通)》考后答案
- 2025年财务会计主管招聘笔试指南及模拟题解析
- 望舌-中医舌诊-课件
- 《华为团队工作法》读书笔记PPT模板思维导图下载
- 2022年上海市法院系统辅助文员招聘128人笔试备考题库及答案解析
- 全过程工程咨询服务技术方案
- GB/T 4802.1-2008纺织品织物起毛起球性能的测定第1部分:圆轨迹法
- GB/T 35568-2017中国荷斯坦牛体型鉴定技术规程
- GB/T 28707-2012碟簧支吊架
- GB/T 2791-1995胶粘剂T剥离强度试验方法挠性材料对挠性材料
- GB/T 25702-2010复摆颚式破碎机颚板磨耗
- 超分子化学简介课件
- 流体力学-流体力学基本方程课件
评论
0/150
提交评论