基层组织建设年汇报.docVIP

开展基层组织建设年活动汇报材料集团公司党委组织部、创先争优活动办公室：为认真贯彻落实集团公司党委组织部（2012）11号文关于在集团公司创先争优活动中开展基层组织建设年活动的通知的文件精神，以及省委组织部（豫组201213号）关于认真落实在创先争优活动中开展基层组织建设年工作任务的意见和省国资委（豫国资组宣20121号）关于印发在省管企业创先争优活动中开展基层组织建设年活动实施方案的通知等文件精神，联系我矿基层党组织现状与实际，结合全矿创先争优活动，扎扎实实、深入细致的开展了我矿基层组织建设年活动，现将有关活动情况向你们汇报如下：一、党委重视集团公司文件下发后，我们及时组织矿党委班子成员贯彻学习文件精神，并就我矿开展基层组织建设年活动提出了指导思想、工作目标和要求。矿党委决定：基层组织建设年活动中，要紧紧围绕集团公司“固安全根基，筑资本市场，推科技创新，转发展方式，建和谐矿区”工作要求和“建优质本安矿井，塑品牌文化典范”工作目标，以“强组织、增活力，服务企业生产经营”这一主题，坚持“四个重在”实践要领，以创先争优为动力，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作方式，着力解决我矿基层党组织建设中存在的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制，充分发挥基层党组织推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐的作用，为更好地完成2012年集团公司和我矿的主要任务目标提供坚强组织保证。二、重落实见实效通过前段实施基层组织建设年活动，我们主要从以下五个方面取得了实效：1.基层党组织战斗力得到了进一步提升。转化一批后进党组织，提升一批一般党组织，巩固扩大一批先进党组织，为我矿科学发展提供坚强保证。2.基层党组织书记素质得到了进一步提升。选任渠道不断拓宽，教育培训得到加强，服务企业、服务职工、服务群众的能力不断增强。3.党员队伍生机活力得到了进一步提升。发展党员质量得到提高，教育培训和管理服务得到加强，激励关怀帮扶机制逐步完善，党员党性观念和党员意识不断增强。4.基层基础保障水平得到了进一步提升。党务工作力量不断壮大，经费投入力度进一步加大，活动场所建设得到加强，基层党建工作信息化深入推进。5.基层党建制度化水平得到了进一步提升。现有制度得到落实，党建工作制度逐步健全，基层党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化水平不断提高。三、主要方法和步骤在基层组织建设年活动中，我矿结合本矿实际有计划、有组织、分步骤进行推进。主要分为三个阶段：第一阶段是：召开动员大会，做好安排部署。我们矿党委召开了各单位党支部书记会议，贯彻集团公司和上级党委文件精神，宣传部署我矿开展基层组织建设年活动实施方案，要求各基层党组织要党支部主要成员会议，认真贯彻会议精神。第二阶段是全面推进阶段。也是目前正在进行的阶段，我们主要抓好四项工作：1、调查摸底，分类定级。矿党委组织政工部门人员对全矿各基层支部普遍进行了全面的走访调查，重点调查各单位组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分等，切实摸清了底数，掌握了情况，找准问题。我们在此基础上，对照“四强”党组织（政治引领力强，推动发展力强，改革创新力强，凝聚保障力强）和“四优”共产党员（政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优）的标准，按“先进、一般、后进”三个等次，对各基层支部情况进行了客观公正、实事求是的分类定级。各支部也根据基层党组织分类定级参考标准，对本支部按照“先进”，“一般”，“后进” 也同时进行了自评。我矿现有基层党支部 35 个，通过分类定级，评定为先进党支部5个，占全矿党支部总数的14.5；一般党支部29个，占全矿党支部总数的82.9；比较后进的党支部1个，占全矿党支部总数的2.6。这个后进的党支部存在的主要问题是，支部书记不能以身作则，不能带领班子成员团结工作，各项工作开展不力，在职工群众中影响较差。为此，我们矿党委主要领导和组织部门对其班子成员多次谈话，限期整改，特别是支部书记要带头多做自我批评，后因整改不力，我们及时对该支部进行了调整。2、健全组织，全面覆盖。我矿在对各基层单位班子配备上，始终坚持“先有书记再配队长，支部书记不缺岗”的工作方法，全矿不存在未建党组织的基层单位，做到了新组建单位同时建立党组织，调整经营管理组织的同时调整党组织设置，配备经营管理人员的同时配备党务工作人员。全矿现在的35个党支部都配备专职党支部书记，并且全矿所有基层支部都配齐了支部委员。3、整改提高，晋位升级。指导基层党组织明确改进提高的目标、责任和措施，认真抓好整改落实。坚持“抓两头、带中间”，注重发挥先进典型的示范带动作用，突出整顿后进的基层党组织，使每个基层党组织在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级。4、学习先进，创先争优。我们结合“七一”表彰会对全矿创先争优进行了总结和表彰工作，同时对基层组织建设年工作进行考评，组织引导基层党组织和广大党员“学先进、见行动”，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好环境，争创一流业绩，争做先进模范，为党的十八大胜利召开营造良好氛围。“七一”活动期间，我们对在全矿基层组织建设年工作中表现突出的 88名同志进行了表彰和奖励。下一个阶段，也就是第三阶段，将是总结提升阶段。我们计划对矿所属党总支、党支部按照活动要求，进行自查和总结，认真总结经验，并将成功做法用制度的形式固定下来，形成长效机制。三、在开展基层组织建设年活动中，我们重点抓了以下几方面的工作：一是着力加强基层党支部书记队伍建设。我们按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，认真选拔配备基层党组织书记。结合基层党组织分类定级情况，对不胜任现职的党支部书记，及时进行了调整。重点围绕加强和创新企业管理、转变经济发展方式、落实集团公司和矿双“三会”精神、学习贯彻十八大精神抓好基层党组织书记培训，不断提升推动企业科学发展、促进和谐企业建设、服务职工群众的本领。二是着力提升党员发展和教育管理水平。我们科学制定了新形势下发展党员工作规划，加大了在青年工人、生产工作一线、基层业务骨干中发展党员工作力度，特别是在“劳务工”发展共产党员。我们进一步优化党员队伍结构。抓好入党积极分子教育培养，建立了一支数量充足、素质优良、结构合理的入党积极分子队伍；我们以理想信念为重点加强了对全矿党员理论上的武装，引导全矿广大党员自觉践行社会主义核心价值体系，不断增强党员的党性观念和党员意识。我们制定了党员、党务工作者教育培训规划，建立健全了基层党员集中轮训制度。我们通过抓好党员公开承诺、党员责任区、党员示范岗等，引导鼓励党员带头参加志愿服务，推动创先争优、服务群众常态化、长效化。严格党内组织生活，坚持民主评议党员，及时处置不合格党员。三是着力落实党建工作责任制。我们坚持基层党支部书记就是党建工作第一责任人，我们把党建工作状况作为考核党支部工作业绩的主要内容和党支部书记任免奖惩的重要依据。党支部书记必须把党建工作放在重要位置，确保党建工作与经营管理工作互相促进、协调推进。各单位行政领导都要积极支持党支部的工作，接受党组织的集体领导。我们正在培养和构建既能懂企业生产经营又能够开展党建工作和思想政治工作的复合型党务工作者队伍。我们矿党委决定在合适的时机要进行党务工作人员与经营管理人员要进行岗位交流。四是着力完善基层党建工作运行机制。我们通过总结创先争优活动的好做法、好经验，对各基层党支部基本上建立了一套务实管用的制度。健全落实基层党组织党务公开、“三会一课”、民主评议党员、党员教育培训、党员党性定期分析等制度。建立党内激励关怀帮扶机制，注重关心和帮助老党员、生活困难党员。推行发展党员推荐制、公示制、记实制、票决制和责任追究制，保持了党员队伍的先进性和纯洁性。五是着力强化基层党组织建设保障措施。我们切实落实并加大了对基层党支部活动设施和经费的支持力度，把基层党组织活动经费纳入预算，充分保证基层党组织日常活动的开展。截止8月底，我矿今年共支出各项活动经费 xx 万元。我们组织对基层党组织活动场所的建设和使用情况进行检查，对没有活动场所或活动场所不达标的，列入计划，有期限完成，抓紧建设和达标；对场所设施不配套、服务功能不完善的，要抓好配套和完善，确保每个基层党组织都有规模适宜、具备民主议事、教育培训、办事服务、开展活动等基本功能的场所。六是我们着力围绕企业安全生产的工作中心发挥作用。深入开展了“四好”领导班子、“四强四优”创建活动，进一步完善发挥了党组织政治核心作用的工作机制。矿食堂、充电房和通风队自救器发放等窗口单位以及后勤中心的旅馆楼等服务单位都开展了“三亮三比三评”，深入推进了为民服务创先争优的开展。四、几点经验：一是落实工作责任。我们坚持“书记抓、抓书记”，健全落实基层党建工作责任机制。基层党组织主要负责同志是本单位组织建设年活动第一责任人，要带头抓基层党建工作。领导班子成员要结合分工，认真履行抓基层党建工作责任。二是联系服务基层。我们建立了直接联系服务群众制度，推动领导班子成员带头深入现场、服务职工、服务生产。党员领导干部在工作中要至少做好“总结一条经验、谋划一个思路、上一次党课、帮助培养一名入党积极分子、帮扶一名特困职工”等工作。党组织书记要带头深入工作现场调查研究，直接了解情况，指导工作。党员干部要带头直接联系服务职工群众，与职工党员谈心谈话，与党员一起过组织生活，与职工群众“面对面”倾听诉求，解难题办实事，努力把基层