工程公司党的群众路线教育实践活动专项整治方案.doc

此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除工程公司党的群众路线教育实践活动专项整治方案一、指导思想 以党的十八届三中全会精神为指导，持续深入推进党的群众路线教育实践活动各项部署，坚持以改革精神抓好整改落实、建章立制工作，坚决贯彻落实党政机关厉行节约反对浪费条例，重点针对职工群众反映强烈、生产经营影响重大的“四风”问题，开展专项整治行动，力争在短期内取得作风建设的突破和成效。二、总体思路紧紧围绕中央确定的专项整治工作七个方向，梳理公司专项整治重点，逐项对照明确整改目标、制定整改措施、确定责任人和整改时间，并在全公司范围内公示；注重从体制机制上解决问题，将专项整治作为整改落实的重要举措，不折不扣地落实好中央确定的专项整治任务。三、专项整治内容 针对领导班子“四风”问题的不同特征和影响，近期将重点解决群众观念、基层调研、职务消费三个方面的问题，让广大职工群众看到公司党委整改落实的决心（边照边学边改、边查边改的思路，该项工作从活动第二环节已经开始）（一）打牢群众观念。 整治要点：针对领导干部存在的群众观念淡泊,为民意识不强,联系群众的工作不到位的问题.一是要重新完善修订领导干部联系群众制度.二是坚持领导班子与职工谈话制度.三是坚持领导干部下基层制度.使党员干部及时了解职工的思想,为更好的服务职工群众打牢基础。（二）改进基层调研。整治要点：针对基层调研存在的问题，制定具体制度、定期考评成效。一是制定基层开展调研及检查指导工作的指导性意见，对领导班子下基层开展工作制定规范性的措施。二是建立基层调研指导协调制度，启动公司领导班子、各部门负责人周工作安排协调机制，加强沟通协调，避免出现多头检查，重复调研的情况。（三）规范职务消费。 整治要点：针对职务消费近期重新修订制度、建立台帐、完善监督。一是按照中央、总局有关规定，重新修订公司领导班子职务消费管理办法，细化领导班子职务消费的各项具体规定。二是建立领导班子职务消费个人台帐，对每笔职务消费金额及使用方向进行登记。三是对领导班子个人职务消费情况，定期在一定范围进行公布，进行有效的内部监督。 四、组织机构 为深入开展专项整治工作，确保各项任务落到实处，成立公司教育实践活动专项整治工作小组（以下简称专项整治工作小组），全面负责公司教育实践活动专项整治工作的组织领导及具体实施工作。专项整治工作小组组长：王瑞军 尹东光副组长：李长好 孙金刚 吕玺 成 员：各部门主要负责人、支部书记、项目经理。具体承办工作由教育实践活动领导小组办公室负责。五、有关要求一是坚持立查立改。公司党委对涉及专项整治的重点内容，第一时间安排有关部门进行问题梳理和查摆；对查摆出的“四风”问题，从制度、流程、机制等多角度进行系统梳理整改，细化措施及时间节点安排，并要求整改先行一步。 二是抓好责任落实。对公司党委确定的专项整治内容，牵头部门负责抓紧制定和完善具体措施，并根据具体时限进行落实。总体要求是，全面查找问题、集中进行整治、及时完善制度，时间服从质量。三是加强督促检查。专项整治工作推进过程中，各牵头部门要开展自查自纠工作，并将专项整治工作进展及成效及时报送公司整治工作小组。 四是注重建章立制。开展专项整治工作，坚持标本兼治。牵头部门和责任人承担相关制度建设任务，要把对突出问题的专项整治和建章立制工作有机结合起来，确保专项整治工作取得长效。工程公司教育实践活动专项整治措施安排表序号问题类别整改措施责任部门领导完成时限1打牢群众观念制定党员干部联系群众制度，领导干部放下架子与群众打成一片，坚持联系点制度，把全心全意为人民服务的宗旨贯穿于自己的言行中。党群办王瑞军12月未2坚持与职工群众谈话制度，掌握职工思想动态，学习焦裕录心里只有群众的高贵品质，多为职工群众办好事实事。行政办尹东光已整改到位3改进基层调研制定基层开展调研及检查指导工作的指导性意见，对领导班子及部门负责人下基层开展工作制定规范性的措施。行政办李长好长期坚持4建立基层调研指导协调制度，启动公司领导班子、各部门主要负责人协调机制，加强沟通协调，避免出现多头检查，重复调研的情况。行政办孙金刚12月未5定期向企业调查领导及部门负责人下基层工作情况，并在一定范围公布领导、部门负责人下基层工作的考评结果。行政办李长好12月未6规范职务消费修订公司领导班子职务消费管理办法。行政办李长好已整改7细化公务接待等领导班子职务消费的具体实施细则。行政办孙金刚10月未8建立领导班子职务消费个人台帐，对每笔职务消费金额及使用方向进行登记。行政办吕玺10月未9对领导班子个人职务消费情况，定期在一定范围进行公布，进行内部监督。行政办李长好10月未工程公司群众路线教育实践活动整改落实制度建设计划一、总体思路 紧扣作风建设主题，按照于法周延、于事简便的原则，围绕解决“四风”方面突出问题，把握制度建设工作重点，修订完善已有制度，建立健全新制度，强化制度执行力度，将建章立制落到实处，构建教育实践活动的长效机制。二、制度建设要点（一）针对查摆的“四风”问题经初步梳理，对照第二环节查摆的“四风”问题，重点围绕打牢群众的观念、规范职务消费、强化员工队伍建设等方面健全制度。（二）针对改革发展建议经初步梳理，对照征求意见期间基层职工群众提出的改革发展建议，重点围绕优化公司发展思路、强化绩效考核、加强班子建设等方面健全制度。同时，对于与新形势新任务要求不相符的其他制度，将采取自查自纠的方式，进行系统的清理。（三）加大制度执行力度采用公开承诺的方式，加强制度公开和宣传，推动制度落实。坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外，维护制度的严肃性和权威性，坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题，使制度真正成为党员干部服务发展、服务企业、服务职工的硬约束。三、组织实施一是明确进度及责任人。公司党委围绕对照检查找到的“四风”问题及基层企业和职工群众提出的建议，逐条对照明确整改目标、整改措施及具体制度建设内容，确定责任人和完成时间，确保制度建设落到实处。二是公布制度建设计划。公司党委将拟定的制度建设计划向全体职工公布，让职工群众参与监督，用倒逼机制