讲文明树新风主题教育实践活动实施方案.doc

讲文明树新风主题教育实践活动实施方案 -孙受卫生院2012年是 “十二五”规划开启之年，也是我院创建青岛市文明单位标兵的关键年。为了实施好青岛市文明单位标兵创建规划，实现创建目标，决定在全院广泛开展“讲文明、树新风”活动。特制定本实施方案。 一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和十七届四中全会精神，紧紧抓住创建市级文明单位标兵的有利契机，围绕普及文明风尚、规范公共秩序、提高服务水平、争创一流业绩，紧扣“讲文明、树新风”这个主题，扎实开展形式多样、丰富多彩的活动，着力提高职工干部文明素质，全力营造文明和谐的社会环境和人文环境。二、活动内容（一）文明素质体现实际行动。以推进社会主义核心价值体系建设为根本，以增强诚信意识、责任意识为重点，以解决道德方面存在的突出问题为突破口，扎实推进公民道德建设。大力倡导爱国、敬业、诚信、友善等社会主义道德规范，精心组织实施社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德工程”，培育一批职工干部道德品牌，建立一批职工干部道德教育实践基地，全面提高职工干部道德素质。组织开展道德模范宣讲活动，深入宣传道德模范的崇高精神和感人事迹。（二）优秀文化弘扬精神风貌。广泛开展“爱党爱国爱家乡”主题教育活动，大力弘扬延安精神等红色文化，唱响共产党好、社会主义好等时代主旋律。举办系列成就展、报告会等，大力弘扬莱西精神，用改革开放30多年来的巨大变化，引导职工干部增强民族自尊心、自信心、自豪感和伟大祖国同呼吸、共命运的爱国热情。（三）服务水平促进工作效能。以窗口服务为重点，以“讲职业道德、树行业新风”为内容，以开展“创佳选优评差”竞赛活动为主要载体，进一步强化服务意识，提高服务水平，提高工作效能。（四）志愿服务推进无私奉献。大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，引导职工干部关注、支持和参与志愿服务。组织职工干部广泛参与普及文明风尚、整治公共环境、维护社会秩序以及文化、科技、卫生等志愿服务活动。为跃入市级文明单位创造良好条件，提供有力保障。三、活动安排活动从2011年3月开始，到12月结束，分四个阶段进行。（一）动员发动阶段（3月中旬至4月下旬）。院要制定活动方案，进行部署，并采取各种形式进行广泛宣传发动，营造全员参与的浓厚氛围。（二）全面推进阶段（5月上旬至9月上旬）。组织开展“讲文明、树新风”知识宣传普及活动，根据实际，设计开展主题活动，狠抓工作任务落实，采取扎实有效的措施，促使职工干部素质有进一步提高。（三）形成高潮阶段（9月中旬至11月上旬）。举办全院“讲文明、树新风”文艺展演和书画作品展。（四）总结提升阶段（11月中旬至12月上旬）。对“讲文明、树新风”活动进行全面总结，评选表彰一批先进个人，挖掘提炼先进经验和典型做法，探索建立长效机制，巩固活动成果。四、活动要求（一）提高认识，加强领导。要充分认识开展“讲文明、树新风”活动的重要意义，切实把这项工作摆上重要日程，认真进行部署。要坚持以建设社会主义和核心价值体系为根本，深化思想道德内涵，始终围绕社会主义核心价值体系部署任务、安排活动、开展工作。（二）真抓实干，务求实效。开展“讲文明、树新风”活动，要按照“贴近实际、贴近生活、贴近群众”要求，从具体事情抓起，