关于中小企业考勤规章制度范文3篇

关 于 中 小 企 业 考 勤 规 章 制 度 范 文 3篇1 本公司员工使用考勤机刷卡考勤，并按部门统一编本人工号，并把员工姓名、工号输入考勤机和本人磁卡，磁卡由员工本人保管。1.1 员工离开公司后，上述资料应删除，磁卡应交回。1.2 新员工进公司后，应登记上述资料。2 考勤机的存放、保管、使用和管理。2.1 考勤机存放于门卫，由门卫负责保管。2.2 员工进、出公司大门时应把本人磁卡靠上考勤机，听到一声响后离开，不准请他人代刷也不准代他人刷卡，如强行代人刷卡，当事双方各罚款 50 元。2.3 考勤数据由公司统计采取，核算工资交财务部。3 员工考勤管理3.1 员工进出公司大门，必须经“考勤机”考勤，如“考勤机”上缺少考勤记录，该段时间按迟到或早退处理。3.2 员工必须在规定上班时刻前进公司考勤，超过时间且没有请假手续者，按迟到处理。3.3 员工必须在规定下班时刻后考勤出门，提前下班且没有请假手续者，按早退处理。3.4 员工班中因公、因私外出，应填写员工请假条经主管领导批准(主管领导不在公司，可由上级领导或企管部经理批准)持联交门卫考勤出门，回公司后考勤销假，如因故超过准假时间15 分钟以上，应及时补办请假手续，否则按迟到处理。3.6 所有人员的考勤以打卡机采集数据为准，人员上班时间不管因公、因私外出，必须打卡。全公司人员的考勤统一归口人事部。4 员工请假批准权限4.1 车间员工请假半天之内，由车间主任批准，3 天之内由车间主任签署意见，部门经理批准。7 天之内由车间主任签署意见，部门经理同意，副总经理批准，7 天以上由总经理批准。4.2 勤管人员请假一天之内由部门经理(主管)批准，三天之内由部门经理(主管)签署意见，副总经理批准，三天以上由总经理批准。4.3 中层干部半天之内由主管领导或企管部经理批准，二天之内由副总经理批准，二天以上由总经理批准。4.4 总经理、副总经理请假由企管部经理签字。4.5 中层以上干部和部分勤管人员办理请假手续后，应在公司人员去向公布栏内填明去向。4.6 未办理请假手续或未经有关领导批准，按旷工处理。4.7 所有员工请假手续应提前一天办理;如遇特殊情况，确实不能事先请假，应先电话向有关领导口头请假，上班后及时补办请假手续，否则按旷工处理。4.8 请假手续经领导批准后当天交门卫，否则门卫可以拒收，考勤按矿工处理。第 1 页 共 2 页4.9 车间因生产需要，按排部分员工迟来或早走，车间主任应事先书面通知人事专员，否则员工损失由车间主任补偿。4.10 门卫应妥善保管好员工请假资料，于次日交人事专员处，如有丢失，员工损失金额由门卫承担 1/2。4.11 如因“考勤机”故障，门卫应手工记录、迟到、早退人员及时间报企管部。办公室应及时通知各部门人工考勤。4.12 门卫属要害部门，无关人员一律不准进入门卫。4.13 所有后勤人员、车间主任以上的企管人员，请假均需报人事部备案。5 违章处理规定5.1 请假 4 小时以上，请假时间内工资不发。5.2 旷工时间内工资不发并处以每天 50 元罚款。5.3 迟到、早退半小时以内者，罚款 10 元;无故迟到、早退半小时以上、一小时以内者，按旷工半天处理;无故迟到、早退一小时以上者，按旷工一天处理。迟到半小时以上者，需书面说明迟到原因。6 几项规定6.1 销售员进出公司应考勤，整日出差应在前一日填写出差申请表。6.2 材料采购员出门办事可以不办出门手续，但上下班必须打卡，整日出差应在前一日填写出差申请表。6.3 食堂采购员不考核迟到。6.4 出纳员不考核迟到，但上下班必须打卡，上班时间出门办事必须办理出门手续。6.5 食堂炊事员在完成本职工作的前提下，不受上下班时间的限制。6.6 小车司机上班时间因公出车可不办理出门手续，但上下班必须打卡，整日出差应在前一日填写出差申请表。关 于 中 小 企 业 考 勤 规 章 制 度 范 文 二1、产业基地实行指纹签考勤，基地全体干部每天上午和下午均需录入指纹签到签退。因停电不能指纹签到签退时，实行手写签到签退。考勤情况每天统计一次，每月汇总一次，缺勤情况按迟到、早退、旷工进行记录。2、病假、事假不能到岗的需填写请假条，由基地领导签署意见后交办公室存档。请假 1 个工作日以内由各部门领导批准，2 个工作日由分管领导批准，3 天以上由基地管委会主任批准。3、干部需向上级部门报送材料时，填写临时外出登记表，由办公室签署意见。办公室对工作人员外出情况负总责，未经办公室备案不在岗的，按擅自离岗或旷工处理。4、特殊情况难以履行相关请假程序或已请假但超出预计外出时间的，必须给相关领导请示同意后报办公室备案。事后回到岗位后，应及时补填请假条或临时外出登记表，履行请销假手续。5、签到时间早上为 8:50 前，签退时间为下午 5:30 后。6、迟到或早退达 30 分钟的，视为旷工。上班期间不准私自外出。所有外出必须填写起止时间，因公外出活动结束后，要及时返回产业基地的工作岗位，并第一时间到办公室办理销假备案手续，不得以因公外出为名不到岗位。7、每月公布 1 次工作人员出勤情况，接受监督检查;缺勤情况按相关规定处理。8、将干部出勤情况与年度工作考核评价挂钩。9、本考勤制度由产业基地办公室负责组织实施。关 于 中 小 企 业 考 勤 规 章 制 度 范 文 三一、每天工作时间1.办公室、财务：早上 8：30 签到下午 17：30 签退8：30-12：00 工作; 12：00-13：30 休息; 13：30-17：30工作2.昆明片区：早上 8：30 签到下午 17：30 签退 17：30-18：30 向办公室报销量 8：30-12：00 工作; 12：00-13：30 休息; 13：30-17：30工作3.地州市场：早上 8：30 签到下午 17：30 签退;17：30-18：30 向办公室报销量 8：30-12：00 工作; 12：00-13：30 休息; 13：30-17：30 工作二、考勤奖罚依据1.迟到一次扣 10 元，当月迟到累计三次，做事假一天处理。2.早退一次扣 10 元，当月早退累计三次，做事假一天处理。3.旷工一天按当月日工资百分之三百扣除，连续旷工两天或年度累计五官天，视为自动离职。4.部门、片区负责人请病、事假;应填写茶食品事业部请假条经市场部经理批准后方可生效。5.员工请病、事假一天以内，经部门负责人审核签字生效，当日报办公室备案。一天以上须报市场部经理批准后方可生效，否则按旷工处理。6.病假三天以上必须出具医院证明，特殊情况再做处理，病、事假按财务规定扣除工资。三、签到制度1.需在公司报到的员工每天上班时间 8：30 以前签到，若不签到者按迟到处理;下午 17：30 以后签退，如有活动不能签退，一定要提前报办公室备案，否则按早退处理。2.电话报到(专职、片区)的员工必须用座机报到，不报道者按迟到处理。片区经理实行早上报到，下午不用报到，