医院超声科工作计划.doc

医院超声科工作计划 医院超声科工作计划XX年超声科工作规划XX年超声科坚持医院总的指导思想，贯彻执行医院及科室的各项规章制度、操作规程，遵纪守法，服从医院统一领导，认真负责，团结协作，及时完成院里布置的各项工作任务，努力完成科室的日常工作任务，接受院里检查、监督和考评。 一、坚持质量管理科室，做好医疗质量管理和持续改进工作，在现有条件的基础上，加强“基础理论、基本知识、基本技能”培训，定期组织本科室成员业务学习，了解国内火外本专业的新技术、新苑发展，提高全科成员的邪基础理论和专业诊断水缴平。 二、坚持“以予患者为中心”的服务理侨念，规范服务行为，不告断提高患者和社会对医铡院及医疗服务的满意度剃。 三、端正工作态乌度，从医院整体出发，审加强科室间的合作与沟呀通。 及时出具检查诊断荔结果，为临床提供诊断君参考。 四、利用黑悍白超声仪逐步开展阴式叔超声检查，在购进新仪乙器后，全面开展阴式超董声检查，拟开展颈部大臃血管、四肢大血管臆及腹部大血管等检查项屎目。 方便患者，方便临伺床。 五、在体检方琶面，努力尽量配合医院脂完成大批量体检任务，树更要保质保量完成。 在甩社区65岁以上老年人鲁体检中，尽力和老年人撒沟通，为他们着想。 社雍区老年人是一个庞大的瞒群体，更是一个大的免娠费的宣传平台，服务好帚他们就是为医院做在宣传，可使我医院的声罕誉口口相传，进而提高楔我院的社会声望。 珍 六、定期学习相关法律封、法规、道德规范，以山利于保护医患彼此的权岁益。 七|、做好日常的搽一起设备保养工作。 盂总之，XX年超声科暂坚持医院总体发展思路涕，与各科室团结协作，殖从医院大局出发，为医两院的全新发展和进步而防努力。 XX超声科工作谓总结超声科在医院饮党政领导的科学指导下曰，在科室主任的带领下钨，根据医院及科室实际挎情况,坚持“以患者为次中心”的服务理念，要砾求逐步更新设备，提高疫设备利用率，提高与临鸵床诊断的符合率,切实携实行科室质量安全管理册与持续改进工作，现将磷一年的工作总结如下蛋 一、圆满的完成了遗科室的日常检查工作，包严格执行技术操作规范鲜，遵守各项操作规程，珠工作认真负责，检查患挺者耐心、细致，出具报佯告及时、规范，报告诊汽断与临床诊断符合率达赣95，无差错事故发铡生。 为临床科室提供了胸可靠的诊断依据。 捣 二、强化“基础理论、骗基础知识、基本技能”属培训，定期组织科室成抬员业务学习，了解国内品外本专业的新技术、新岩进展，学习超声相关专口业知识，提高了本科室涨工作人员的基础理论和孔专业水平。 积极鼓励科爸室成员出去进修、学习罕，培养科室的核心技术钧力量。 进修，学习新理杠论、新技术，优化人员楔结构，提高整体素质。 朱 三、强化安全意识易，学习相关法律、法规论、道德规范，注重医德固医风教育，树立了科室仟的良好形象，取得可喜捍的社会效益。 四、绚保质保量地完成了职业攫病体检、放射线体检、蹄健康体检、工会旅游体涧检、社区65岁以上老梅年人体检等工作，得到恿了院里和体检方的一致屈认可，为医院创造了可杂观的经济效益。 五落、认真完成了卫生行政炯部门下达的指令性任务牡，以及医务科下达的各搞项各项任务，从全院的架整体出发发展科室。 魄 六、顺利完成了与下莉级医疗卫生点的帮扶任世务，得到了牧场居民的皑好评和认可。 总之鸭，在以后的工作中，我村科会逐步改进工作中的阎不足，从医院整体出发揖，与其他科室同呼吸、研共发展，共同迎接医院鞠辉煌的明天吧。 XX年帐超声科工作规划医院超屉声科XX年度工作计划即XX年是我院创建狼学科建设关键的一年，混超声科全体人员愿与院用部的中心工作保持高度挟一致，加强人才培养，症提高业务技能，更新设著备，加强医德医风建设凤，不断提高文化素质，阔保证胜利完成院部下达单的各项工作目标任务。 先 一、科室管理方面XX织年我科着重加强两方面布工作。 一是质量建省设包括图像质量和诊躁断质量及服务质量。 这崩方面的工作重点是把人繁员分成两个专业组。 一逊个技术组，负责科室的楞图像质量的采集、储存翰、传输及整改提高；另谬一个是诊断组，主要负隘责科室的诊断报告的书敝写以及质量的提高。 两琐个专业组分别由组长负疚责统计和收集每月的质讶量控制指标的汇总以及茅各项整改措施的讨论分郡析，由科主任具体制定囚下一步的整改方案。 同塘时强化规范操作，由于钧超声影像检查是动态过誓程，执业人员的个人水冶平，临床经验，细心程呵度及解释病情的差异，钟对每位就诊患者的检查融结果迥然不一。 二胃是文化建设逐步打造瞻团结和谐的整体科室队选伍，不断提高人文素质匪和大局观念，加强职业囱道德内涵建设，建立互忧学互帮，以院为家，院辙荣我荣，以此提高整体舆科室形象。 积极参加院缠部各项文化活动，党员眶和青年志愿者起模范带暂头作用，树立良好的职济业价值观，为我院的精甜神文明建设做出贡献。 摩二.业务发展计划则XX年也是我科持续发甜展关键的一年。 面临着纷人员结构老化，部分设宁备需要更新，新业务新彬技术需要突破发展等众铸多发展瓶颈问题。 竹 1、首先加强人才培养泽计划工作。 把人才引进呼，高层次引进；人才培亦养，高层次培养作为科罢室发展的重点工作。 采质取请进来，送出去的方效法，不断提高业务技能珠。 2、加强学习，弧科室定期举行专题讲座喳和病例讨论，加强B超峨医师诊断经验的交流，厂要打好基础。 针对超声禹科34年成才，6噎8年成为主力的人才成邦长特点，加强人才梯队撇建设，培养年轻医生良延好的工作作风。 加强专锗业理论知识的学习和深乙造，继续开展科室内业伐务串讲活动，进行业务白串讲学习。 注重本专业摄的常见病，多发病开展统讨论和分析。 要求人人喂熟练掌握该类疾病的影驹像特点及诊断要点，大婴大减少漏诊及误诊率。 谚 3、XX年B超室狰将强化依法行医，规范慈行医，严格执行操作规痊程及各项诊疗常规，使著超声检查更加规范化。 驯由于超声影像检查是动秧态过程，执业人员的个搓人水平，临床经验，细洱心程度及解释病情的差熊异，对每位就诊患者的慷检查结果迥然不一。 加懂强疑难病例讨论，进一麓步坚定和强化各级医师蕉会诊制度。 加强与爆各影像科室间的联系，悸不断地充实和拓展思维振模式和思维方法，不断袖地完善随访制度，加强兑与临床的合作与沟通，暮了解临床科室的对超声矩诊断的新的要求，向临铭床介绍新的超声技术。 伎同时进一步完善管理制弯度，定期组织学习院周轧会文件内容，找出自己短的差距，努力进步，使婶科室上下形成一种良好辽的学习氛围。 同时要求调科室人员加强与临床的疽协作配合，进一步提高用辅助检测技术水平和质旦量。 4、新业务新得技术方面，建议加大院噪内、院外宣传力度，以妈使这两个项目能够充分砒发挥作用，成为我们科珍室新的增长点。 我们积劳极准备开展2-3项旭新的超声技术新生儿凭头颅检查和四肢血管检怨查等，计划分两步走，刻第一步先与临床合作，赞希望临床配合，由临床嘘医生负责引导，医务科劣牵头，待时机成熟后再瘸由B超室负责全部操作全。 并不断地结合我科实斥际情况，拓宽检查范畴旱，全面提升收入增长点菩。 简化检查流程，合理营的全方位的开发利用p抚ass系统功能，建立茨健全远程会诊系统的利姓用开发，更好的及便捷哟的为患者服务。 争取X浮X年我科全年总人数较钵XX年增长2-5%左寅右。 5、医疗安全卉方面，我科制定了XX蝶年度一系列规范化的流厘程方案，各类人员工作赣流程及全科质量控制指惫标纳入全科的全面考核部，凡出现的医疗差错、练纠纷，甚至是患者投诉袁，一律召开全科人员讨侣论会，查找原因，制定养整改措施，避免事件重嚣复发生。 同时理解学科些建设其深刻的内涵，找赁准学科定位，同时在科殃室实施有效的科学管理沾。 明确了人员职责，制束定了严格的操作规程，轮每个人都能做到每项检顽查单独操作，保证学科洒的质量，促进学科发展顿。 XX年全年全科争取缕不出现任何医疗安全措哩施事故，患者投诉争取驹降到最低点。 使准确率棵达到100%，登记完喧好率100%。 6臆、增收节支也是一项重畜要工作，B超室本身耗钩材较少，但在节约支出埋方面，并非没有需要注片意的地方。 我们是用电婉较多的科室，需要养成彼及时关闭空调和饮水机橡的习惯。 在耗材方面，歇我们积极探索，在这些勿方面我们将继续努力，涝最大限度减少支出。 我唬们将建立科室内的低值河易耗品、耗材及办公用凹品的领取、使用记录，朽以了解使用情况，便于琅对比选择使用，XX年佛在保持全年增收的同时泳，力求节约水、电、卫烧生材料的消耗；加强设兄备平时的维护保养，减梁少故障发生率，保障设艺备的正常运行，维持正绳常的工作及患者就医秩劣序。 7、加强仪器设缮备管理提高工作效率俱 1、作好现有仪器南的维护和保养工作，要验求每一个工作人员认真哑学习，熟练掌握仪器的炮操作技能、严格按照要匝求操作。 请保留此标记历维护和保养仪器，并能晦对出现的各类故障，认毋真研究，积极应对，及尚时解决。 建立仪器保管烁、保养、使用制度，并詹严格执行。 每天晚上下岛班前将仪器表面、键盘赠、探头清洁一遍。 定期坡对仪器进行内部除尘和闷安全隐患检查，以使仪帖器保持良好的工作状态卸，延长其使用寿命。 保浴证本室仪器的正常运行兢，这样既节省了维修成忆本也保证了日常工作的蜒进行，提高了工作效率裔。 2、引进新设备X峙X年争取购进四维彩超僚机1台。 3、优化门诊兴患者取报告单流程，使皋患者花最少的时间，跑赋最少的路，拿到最及时幽的报告。 患者做B超检桓查坚持做到不积压、不恨预约。 8、人才结构培横训与增添设备；彩倾超，B超是医院对病人丈检查的大门户，随着医呐保范围扩大，工作量不幽断增多，目前人员欠缺仇，应该给考虑解决补充映，最好是影像本科生。 迪选拔思想素质好，安心逻在医院工作到上级医院技进修学习，这样才有利像医院今后全面发展。 技管术人员配置；值班技术译操作3-4人，诊断医湘师3-4人，年轻护士验2人包增强及操作等。 耪工作站电脑不够用，必思须增加一台，把目前写膘报告单机版软件要升级垛为网络版，有利书写报壤告整体性，完善病人检妥查资料备份的完整性。 键进一步与临床电子病历薛连接互通，实现医院完慨整性信息管理，临床与枝检查网络图文传输，配犀合临床诊疗，方便了病皋人 一、医德医风、劳动啊纪律方面 1、XX凤年科室对医德医风、劳姚动纪律加强监督和管理绩。 把法律法规和劳动纪描律纳入当月的质量考核躬指标中去，与每个人的窒效工挂钩。 医德医风和窿劳动纪律考核，实行轮炊流当班制，每人一个月砚，全科人员轮流值班考呆核。 凡医德医风方面出园现患者投诉，医疗差错攀，事故纠纷及责任事故投，除院部给予处罚外，待科室也给予一定处罚，姚并且取消当年的一切评讼先资格。 如后果严重者贞，取消晋级晋职资格。 轮2.加强医德医风和职俺业道德教育，牢固树立衣全心全意为人民服务的则思想，强化职业纪律，旬严格按规则收费，做到式价格透明，决不乱收费雹，确保工作质量，不做卷虚假诊断，不开虚假证冶明。 3.强化纪律穿意识，增强同志们遵守触纪律的自觉性，严肃劳俗动纪律，严格执行请销氯假制度制度，坚决摒弃掷纪律在执行过程中的随脆意性。 4.设置意讣见薄，收集病人反映的脏问题。 对意见薄中反映葫的问题，做好登记，对豆病人的意见和建议，由吠专人及时处理并回复及卡时进行处理。 超声科“扁十二五”工作计划巍我院的门诊住院大楼将乍竣工使用，随着医院的练不断发展，科室增多，粪床位增加，住院病人增挞多，我超声科工作目前撩虽有明显改变，但仍不烧能完全满足临床及患者粳需求，在某些方面仍滞钥后于医院的发展速度。 宾临床及患者与超声科的振供、需矛盾仍然存在。 三另随着超声医学的发展疚，我科全体工作人员也投深感我们不能仅满足孟对日常患者的检查诊断援，还应不断开展新技术琐，超声还应往治疗方面许发展，还应在不断总结促经验的同时，进行科研坯，提高全体人员的技术潞水平，只有这样，超声找才能发展，才不会被社枕会淘汰。 为了更好地适杯应医院的发展，超声科之“十二五”具体工作计遗划如下 1、认真叠学习和实践科学发展观僚。 积极投入到医院的改卖革、建设及发展之中。 洽 2、进一步完善科肝室各级各类人员岗位职粤责及规章制度，提高工铃作质量和工作效率，按枷时、按质、按量、并超藻额完成各项任务。 待 3、在现有的条件下，楼尽量改善患者及科室人启员的就医及工作环境。 辅并着手准备新门诊楼的欧搬迁，搬迁后科室科室照环境明显改善，检查室鄂也从现有的5间增加至洋89间，从而进一步奉满足患者对检查诊断的胳需求，尽可能做到患者狂水随到随做。 缩短排队另时间。 4、申请增肠加3-5名超声诊断医殃师,进一步完善人才结枣构，为各位医师量身定瘴做培养学习计划，让他愁们尽快成长起来。 坑 5、针对我科尚待加强叼及开展的技术项目每年删有计划的派出科内人员涡到省内外进修学习至少陇一人次。 6、继续宰响应国家“百万医师下关乡活动”，我科拟派1弥2名医师下