全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
五年级数学上册期中质量检测试题(卷) 2015.11班级: 姓名: 一、用心思考,正确填写。1、5.03里面含有( )个0.01。 2、0.47吨=( )千克 2602=( )dm23、0.860.02=( )2 400.08=( )( )4、按规律填数:20,4,0.8,( ),( )。5、在下面每个数的里填一个数字,使这个数既是3的倍数又是5的倍数。42 里可以填( ) 60 里可以填( )6、小船最初在河的北岸,运送50次后,小船在河的( ),运送107次后,小船在河的( )。7、同时是2,3,5的倍数的最小三位数是( ),最大三位数是( )。8、自然数中,最小的质数是( ),最小的合数是( ),最小的奇数是( )。9、363至少减去( )后,能同时被2、3、5整除;826至少加上( )就能被3整除。10、一个小于30的自然数,既是8的倍数,又是12的倍数,这个数是( )。11、非零自然数按因数的个数可以分为( )、( )和( )。12、在110中,连续的质数是( )和( ),连续的合数是( )、( )和( )。13、在里填上“”“”“=”。9.31.61 12.412.41 2.80.4 2.8 14、等腰梯形有( )条对称轴,等边三角形有( )条对称轴。15、质数的因数只有( )个,分别是( )和( );合数的因数至少有( )个。16、两个连续自然数,它们都是合数,这两个数最小是( )和( )。17、括号里只能填质数。20=( )+( )=( )+( ) 26=( )+( )( )18、20以内的质数有( ),20以内的合数( )。19、用6去除大于6的质数,余数一定是( )或( )。20、100以内最大的质数是( )。21、有三个人,他们今年的年龄(不超过20岁)都是质数,加上2后既是奇数又是合数,他们今年分别是( )岁、( )岁、( )岁。22、一个数的最小倍数除以它的最大因数,商是( )。23、空中缆车的运动是( )现象。二、判断。(对的打“”,错的打“”)1、任何数除以0.1,商都会比原数大。 ( )2、除2以外,所有的偶数都是合数。( )3、10以内的质数的和是17。 ( )4、如果89=72,那么8和9就是因数。 ( )5、因为3.612=0.3,所以3.6是12的倍数。 ( )6、7的倍数都是合数。 ( )7、一个数的最大因数和最小倍数都是它本身,也就是说一个数的最大因数等于它的最小倍数。 ( )8、任何数都没有最大的倍数。 ( )9、2,3,5,7都是质数。 ( )三、选择。(将正确答案的序号填在括号内)1、13的倍数是( )。A、合数 B、质数 C、可能是合数,也可能是质数2、自然数1是( )。A、质数 B、合数 C、奇数 D、偶数3、下面的数,因数个数最多的是( )。A、8 B、36 C、404、两个质数的乘积一定是( )。A、奇数 B、质数 C、合数5、9.99保留一位小数是( )。A、9.9 B、10.0 C、10四、计算。1、直接写得数。7.83= 9.17= 1-0.07= 0.70.8= 60.12=0.540.9= 0.089= 19+0.47= 5.11.7= 1.8-0.18=2、竖式计算(带的要验算)。6.30.42= 100.25= 10.845=3、脱式计算。(3.2+0.12)0.8 25.80.3+1.246 42(0.70.5) 五、按要求写一写。从数字0,3,6,5中,选出三个数字组成一个三位数。3的倍数:( ); 同时是2和3的倍数:( );同时是3和5的倍数:( ); 同时是2,3和5的倍数:( )。六、解决问题。1、一个数既是48的因数,又是8的倍数,同时还是3的倍数,这个数可能是多少?2、一桶油,连桶重50千克,倒出一半后,连桶重25.5千克。桶重多少千克?3、奶奶要把2.9千克香油装在瓶子里,每个瓶子最多装0.5千克,需要准备多少个瓶子?4、一条高速路长336千米,一辆客车3.2时行完全程,一辆货车用3.5时行完全程。客车的速度比货车快多少千米?5、明明家9月份每天订4袋纯牛奶,按批发价共付85.2元,零售每袋1.10元,这样每袋比零售价便宜多少元?6、一块黑板的宽是1.2米,长是宽的3.5倍,这块黑板
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 浅析20世纪90年代越南外交政策的调整
- 企业指导教师评语
- 开题报告模板(共17张)
- 毕业论文范文格式
- 工程合同一般是甲方还是(3篇)
- 硕士学位论文怎么写
- 添加大豆蛋白改善香肠品质的研究
- 施工企业物资采购中的供应链管理探讨
- 毕业论文(设计)说明书撰写规范格式
- 本科论文导师评语模板
- 2025年超星尔雅学习通《体育管理学概论》考试备考题库及答案解析
- 2025江苏苏州市昆山市锦溪镇招聘编外辅助人员16人笔试考试备考题库及答案解析
- 2025年物流服务师题库含答案
- 租用铲车协议合同模板
- 井下八大系统讲解课件
- 压力管道安装记录文本表格(完整版)
- 口腔门诊医疗器械质量管理制度
- 2025年网球培训考试题库及答案
- 2025年党建纪检岗笔试试题及答案
- 通信卫星热控系统仿真修正与轨道验证研究
- 1.《2025年制造业数字化转型新型学徒技能考核试卷》
评论
0/150
提交评论