长治县雄山振义煤矿职业危害防治制度汇编(含任命文件).doc

长雄振煤字2012第27号关于职业安全卫生管理组织机构及人员调整的通知为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我公司员工身心健康的合法权益，改善生活作业环境、搞好职业卫生工作，促进公司的经济稳健发展。根据中华人民共和国职业病防治法第十九条第一项的规定，经2012年4月8日公司经理办公会议研究，决定对公司职业安全卫生管理组织机构（职业安全卫生科）及相关人员重新进行了调整（组织机构设在职业安全卫生科）。现将有关决定通知如下：一、组织机构组 长：孟孝平 矿长 副 组 长：张四平 安全副矿长 胡立顺 生产副矿长 杨吉军 总工 万建国 机电副矿长 宋红兵 通风区队长 周理娇 工会主席 成 员：张志平 调度室主任 吴文兵 技术科科长 王有平 职卫科兼安全科科长 马连平 通风科副科长 陈红兵 机电科科长 常国堂 办公室主任 周忠平 财务科科长 二、法定代表人、组长、副组长具体责任及分工组 长: 负责公司职业安全卫生的具体工作安排、措施落实、监督检查、对职业危害事故的预防、处理以及协调配合等各项工作；副组长：负责对井上、下矿区作业场所、工作及生活区的粉尘治理进行部署、处理、落实；总 工：总工负责职业安全卫生的技术改进严格把关； 通风科科长负责组织、协调、实施等工作；机电副矿长负责供电系统的职业危害预防；财务科科长负责本次专项行动的所需资金投入保障；工会主席负责职业病防治劳动保护的宣传教育和监督检查。3、 职业危害防治组织机构具体成员职责分工 （一）领导小组办公室设在职业安全卫生科（安全科），职业安全卫生科科长全面负责组织、协调、实施等工作；科员要及时完成领导下达的任务，认真配合领导小组的工作。职业安全卫生科人员如下：科 长：王有平成 员：李有喜 裴爱生 陈红强 李玉川下设粉尘采样组、有毒有害气体检测组；采样组：王 凤 孙美娜 （二）安全生产调度指挥中心主任负责对井上、下生产系统作业场所的粉尘治理进行部署；成员要及时完成领导下达的任务，认真配合组织机构的工作。安全生产调度指挥中心人员如下：主 任：张志平成 员：牛亚明 王冠强 李 明 胡亚鹏 （三）工会主席负责劳动保护的宣传教育和监督检查。成员负责组织协调和解决专项工作情况和存在的问题。人员如下：工会主席：周理娇成 员：刘丽萍 张俊云 张俊兵 孙旭茹 杨亚露 赵常军 （四）供应科副科长负责职业病所需的防护用品、材料及设备的购置，采购在购买职业病防护用品时必须符合防治职业病的要求方可购买；科员要及时完成领导下达的任务，认真配合组织机构的工作。供应科人员如下：组 长：赵振江成 员：秦其芳 李仁喜 （五）办公室主任负责职工的劳动合同签订及员工体检，科员要及时完成领导下达的任务，认真配合组织机构的工作。人事劳资科人员如下：组 长：常国堂成 员：张俊兵 孙旭茹 杨亚露 （六）财务科科长负责本次专项行动的所需资金投入保障，科员要及时完成领导下达的任务，认真配合组织机构的工作。财务科人员如下：组 长：周忠平成 员：闫春艳 申秀远 （七）生产技术科负责本次专项行动的技术改进严格把关，科员要及时完成领导下达的任务，认真配合组织机构的工作。生产技术科人员如下：组 长：杨吉军成 员：崔肖飞 冯 科 张凯琳 （八）安全生产培训中心主任负责组织、协调、实施职业危害的宣传教育及培训，事故的预防作出主要的安排等工作；科员要及时完成领导下达的任务，认真配合组织机构的工作。安全生产培训中心（安全科）人员如下：组 长：吴文兵成 员：张俊兵 徐亚琴 胡亚晶 郭佳丽 郜会芳 王欢欢 （九）机电科科长负责供电系统的职业危害预防；科员要及时完成领导下达的任务，认真配合组织机构的工作。机电科人员如下：组 长：陈红兵成 员：郭续兵 裴建红 张建伟 宋俊伟 望各部门团结一致，紧密配合，共同将公司职业危害防治工作落实到位，确保公司职工健康工作，快乐生活。二0一二年四月八日 主题词：职业安全卫生管理机构 人员调整 通知抄 报：李建生董事长、范春生副董事长、孟孝平总经理抄 送：驻矿安检站、安全科、办公室及相关职能科室山西长治县雄山振义煤业有限公司 2012年4月8日目 录一、 职业安全健康承诺书07二、 作业场所职业病危害防治规划（2010-2015）08三、 2012年度职业病防治计划与实施方案14四、 职业危害事故应急救援预案22五、 2012年度职业病防治全员培训方案23六、 职业危害防治责任制27七、 法律法规规定的其它职业危害防治制度30八、 职业危害防治宣传教育制度32九、 职业危害防护设施管理制度33十、 从业人员防护用品配备发放和使用管理制度34十一、 职业危害警示标示的设置管理制度37十二、 职业危害日常监测管理制度38十三、 职业危害作业场所工作时间制度40十四、 职业危害申报制度41十五、 职业健康监护管理制度43十六、 职业危害告知制度44十七、 职业病诊断鉴定及治疗康复制度45十八、 职业卫生档案管理制度48十九、 职业健康监护档案管理制度51二十、 职业危害防治工作统计报告制度53二十一、 职业安全卫生月工作情况上报制度54二十二、 职业病防治专项基金使用管理制度55二十三、 职业危害防治经费保障及使用管理制度56山西长治县雄山振义煤业有限公司职业安全健康承诺书山西长治县雄山振义煤业有限公司郑重承诺：1、遵守国家和地方政府有关职业健康安全方面的法律、法规；国家标准和公司的规章制度；2、建立职业卫生管理机构配备专职管理人员；3、制定职业病防治计划和实施方案；4、建立健全职业卫生管理制度及操作规程；5、建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；6、建立健全工作场所职业危害监测及评价制度；7、建立健全职业危害事故应急救援预案；8、定期对员工进行培训，增强员工个人职业安全健康意识；9、定期对员工进行体检，将体检结果予以公布并告知本人，及时及早发现职业病并有效控制；10、定期对作业场所职业危害因素进行检测并公布检测结果，根据检测结果采取相应防范、整改措施；11、在生产过程中，加强生产工艺及设备的改进，采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供合格的个人使用的职业病防护用品。 法定代表人（签名）： 单 位（盖章） 年 月 日山西长治县雄山振义煤业有限公司作业场所职业病危害防治规划（2010-2015）为认真贯彻落实上级文件会议精神要求，进一步加强我矿作业场所职业病防治工作，保护劳动者健康及相关权益，促进煤炭工作持续健康发展,根据职业病防治法、煤矿作业场所职业危害防治规定（试行），制定本规划。一、总体思路（一）指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持安全发展的科学理念，以保护煤矿劳动者健康为根本目的，进一步落实责任，强化监管，突出重点，全面推进我矿作业场所职业病危害防治工作，促进持续健康发展。（二）基本原则坚持预防与治理相结合，重在控制和消除职业病危害因素的产生，坚持“预防为主、防治结合”的原则，按照“源头治理、科学防治、严格管理、依法监督”的基本要求开展煤矿作业场所职业病危害防治工作。二、规划目标（一）总体目标 建立矿委统一领导，部门协调配合、行业规范管理、职工群众监督的煤矿作业场所职业病危害防治工作体制。增强劳动者的防治意识，改善煤矿作业场所作业环境，基本遏制煤矿职业病高发势头，保障劳动者健康权益。到2015年，新发煤工尘肺病病例为零，一氧化碳、氮氧化合物、硫化氢等主要急性中毒事故为零。（二）具体目标 1.到2015年，煤矿企业负责人、劳动者职业卫生培训率达到90以上，煤矿企业职业病危害项目申报率达到100，工作场所职业病危害告知率和警示标识设置率达到100，工作场所职业病危害因素监测率达到100，粉尘、毒物等主要危害因素监测合格率达到100。2.到2015年，煤矿建设项目预评价率达到40以上，控制效果评价率达到40以上.3.到2015年，煤矿从事接触职业病危害作业劳动者的职业健康体检率达到100。4.到2015年，煤矿作业场所职业病防治监督覆盖率比2009年提高20以上，严重职业病危害案件查处率达到100。5.到2015年，建立和完善与职责任务相适应的煤矿作业场所职业病危害防治监管与应急救援网络。6.到2015年，煤矿有劳动关系的劳动者工伤保险覆盖率达到100以上；职业病患者得到及时救治，各项权益得到有效保障。三、主要措施（一）落实煤矿企业职业病危害防治主体责任1.切实加强机构建设和现场管理（1）要建立健全职业病危害防治管理机构，配备专职管理人员。 （2）要制订职业病防治计划和实施方案，建立健全职业病危害防治管理制度和操作规程，认真履行作业场所职业病危害告知义务，并在劳动合同中载明, 在醒目位置设置公告栏，公布职业病危害相关信息。依法按时为职工缴纳工伤保险，按照有关规定做好职工的健康监护，建立健全职业卫生档案和健康监护档案，及时救治职业病患者。（3）要加大职业病危害防治的投入,定期对职业病危害防护设备、应急救援设施进行经常性的维护、检修，确保其处于正常状态，并应及时更换超过有效期的用品、材料等，以保证其效能。2.以防治煤工尘肺病为重点，着力抓好以粉尘为主的职业病危害源头控制（1）职业病危害防护设施必须做好“三同时”，与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，从源头控制职业病危害。（2）对存在职业病危害的作业场所，必须采取综合防护措施，使作业场所职业病危害因素的浓度或强度符合相关标准要求，减少和降低对作业人员健康的损害。（3）配备足够的监测仪器设备和专兼职人员，保证职业病危害因素日常监测工作的开展，利用先进的技术手段，及时掌握作业场所职业病危害因素的浓度或强度，以监测促防治；同时，要安排或委托有相应资质的职业卫生技术服务机构，对作业场所职业病危害因素进行定期检测与评价。2.积极推动职业病危害科学防治（1）鼓励和支持以煤工尘肺病防治为重点的科技攻关。要积极依靠科技进步，应用有利于职业病危害防治和保护煤矿职工健康的新技术、新工艺、新材料、新产品，坚决限制和逐步淘汰职业病危害严重的技术、工艺、材料、产品。（2）按照规定为接触职业病危害的煤矿职工提供符合要求的个体防护用品，并引导和督促其坚持正确规范使用。 （3）积极进行管理创新，通过优化生产布局和工艺流程，使有害作业和无害作业分开，确保从事无害作业的煤矿职工避免接触职业病危害因素，尽可能减少接触职业病危害因素的煤矿职工数量。（二）落实职业病危害防治监管责任安检科要发挥煤矿职业病危害防治监管主体作用，进一步明确和落实煤矿职业病危害防治监管的主体责任。按照职责分工，进一步明确具体负责煤矿职业病危害防治工作的职能机构和负责人，加强对煤矿企业职业卫生管理措施、职业卫生设施、职业病防护用品配备使用、职业病危害因素监测评价、职业卫生告知及职业病危害报告、职业病危害防治教育培训等方面的日常监管。（三）强化煤矿作业场所职业病危害监察1.加强机构建设。 要进一步明确分管职业病危害监察工作的负责人，明确职业病危害监察工作的科室，明确专人负责煤矿职业病危害监察日常管理工作。2.加大监察力度。 要加强对煤矿职业病危害防治工作的监察执法，强化定期监察、重点监察和专项监察。把煤矿职业病危害防护设施等纳入建设项目安全设施“三同时”，并在安全生产许可证颁发管理中，严格要求落实“制定职业病危害防治措施、工程防尘措施、个体防尘措施，建立粉尘检测制度，为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动保护用品”等许可条件。对煤矿职业病危害事故，要按照依法依规、实事求是、注重实效的三项基本要求和“四不放过”原则，依法调查处理，严肃追究相关单位和责任人员的责任。3.加强职业病危害监察培训工作。煤矿作业场所职业病危害监督检查和事故查处是一项复杂的技术工作，煤矿安全监察人员要不断学习职业病危害监察的相关法律法规和职业卫生基础知识，提高职业病危害防治监察业务水平。（四）加强职业病危害防治工作基础建设1.规范煤矿企业职业病危害因素检测检验工作。充分发挥煤矿企业职业病危害因素监测机构以及职业卫生技术服务机构的作用，做好职业病危害因素的日常监测、定期监测以及按照规定定期对粉尘中sio2含量进行监测，对作业场所职业病危害情况做出评价。2.逐步建立健全职业病危害防治监管监察技术支撑机构。充分利用和发挥现有职业病防治科研院所、煤矿企业职业病防治机构以及职业卫生技术服务机构的作用，逐步建立健全为煤矿职业病危害防治监管监察提供服务的技术支撑体系。（五）加强培训和宣传教育。要制定职业病防治宣传教育规划和计划，健全职业病防治宣传教育体系和网络。强化对煤矿企业主要负责人、管理人员和劳动者的培训，积极推进作业场所健康教育。把职业病防治相关法律法规纳入全民普法教育范围，列为健康教育和职业教育的重要内容。在每年4月的最后1周组织开展职业病防治法宣传周活动。充分发挥新闻媒体作用，深入开展多种形式的职业病防治宣传教育活动，在全社会形成关心煤矿劳动者健康、重视职业病防治的良好氛围。发挥舆论监督和公众监督作用，鼓励群众举报职业病防治违法行为。四、保障措施 （一）加强防治工作领导要把煤矿职业病危害防治重要指标、主要任务纳入经济社会发展计划，制定规划，层层分解目标，明确具体措施，建立健全责任追究制。 （二）加大监管力度严肃查处违反职业病防治法、损害劳动者健康及其相关权益的违法行为。对不履行或不认真履行工作职责的，要依法依纪追究相关责任人和负责人的责任。（三）加大经费投入各有关单位和部门要按执照有关规定落实职业病防治补助政策，保证必需的工作经费。对煤矿职业病防治工作的投入要与当地经济社会发展水平相适应，并随着经济发展逐步增加。逐步建立多渠道的煤矿职业病防治筹资机制，鼓励和引导社会力量参与职业病防治。用人单位用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定在生产成本中据实列支。山西长治县雄山振义煤业有限公司2012年度职业病防治计划与实施方案为了认真贯彻实施中华人民共和国职业病防治法，切实维护广大职工身体健康及合法权益，根据雄山振义煤业职业病防治工作实施细则和上级领导的工作要求，落实职业病防治的各项措施，制定我矿2012年职业病防治工作计划和实施方案。 一、指导思想： 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为领导，坚持“预防为主，防治综合”的方针，坚持“分类管理，综合治理”的原则认真履行部门职责，确实维护我矿广大职工的合法权益。 二、工作目标和计划: 1、开展职业病危害项目的申报工作，暗示申报职业病危害项目，不得隐瞒，在各部门的配合下，努力完成申报工作。 2、配合开展检视项目（新建、扩建、改造和技术改造、技术引进项目）可能产生职业病危害的“三同时”审查工作，建设项目的职业病防治设施，必须与主体供冲同时设计，同时施工，同时投入生产和使用，建设项目在竣工验收后，职业病防护措施经卫生行政部门验收合格后，投入正式生产和使用。3、建立健全职业卫生管理制度，配备专（兼）职人员负责，据本矿职业病防治工作，加强对职工的职业卫生培训，建立健全职业卫生管理制度、操作规程和职工卫生健康监护档案。工作场所有职业病危害监测及评价制度，有职业病危害事故应急预案，同时应设置明显警示标志等。 4、开展职业卫生监督检查工作，促进开展各科室执行职业病防治法和相关法律、法律的情况，进行预防性和经常性卫生监督检查，对存在违法的职业病防治法的单位，提出整改意见。同时，针对监督检查中查出存在的问题，提出整改措施。 5、组织从事有害作业人员进行健康检查，每两年组织从事接触职业危害因素的从业人员进行上岗前、在岗间、离岗时的职业健康检查，并建立档案，公布体验结果。 6、开展职业病危害因素监测与评价报告，按照作业场所与评价规范工作要求，认真开展监测与评价工作，把监测结果与评价结果存入档案，并同时向全体职工公开。 三、实施方案： （一）加强职业病防治工作管理，落实各级责任制。 在矿职防组领导下，充分发挥职业病危害防治工作小组职能作用，按照有关法律、法规的具体要求，落实职业病防治法赋予的各项工作职能，实行责任挂钩奖惩制度。在职业病防治工作中，真正达到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，工作人员自觉抓的工作新格局。 （二）加大宣传力度，普及职业病防治知识。 充分发挥媒体宣传作用，协调各部门，采取多层次、多渠道的形式，广泛开展中华人民共和国职业病防治法及相关法律、法规的宣传活动，利用6月份开展的“安全生产月”活动，设立宣传咨询点，向职工宣传职业病防治相关知识。 （三）加大监督执法力度，认真开展各项监督监测等健康监护工作。 在矿职防组领导下，积极协调各职能部门，按照职业病防治法等法律、法规的要求，开展预防性和经常性职业卫生监督监测监护工作，针对职业病危害情况，有计划、有步骤地开展整治活动。 1、监督检查 第一阶段（1月3月） A、主要工作 组织建立健全各项职业卫生管理制度、档案及申报职业病危害因素项目，对现场卫生进行检查、监测，组织职工进行健康体检。 B、人员分配 按照上级卫生部们的要求，结合我矿实际情况，成立职业病防治组织机构，由专人负责此项工作，一般以3人为宜。 第二阶段（4月11月） 主要工作：对第一阶段工作进行补缺补漏、走访，查找工作存在的问题。 第三阶段（12月） 汇总、汇报 （四）检查督导 由职防办牵头，职防组等部门协调，每半年组织开展一次对全矿中华人民共和国职业病防治法及其他法律、法规情况大检查，查出的问题，发出限期整改的通知。 （五）加大职业病危害事故查处力度在接到职业病危害事故报告后，紧急启动职业病危害应急预案，并按时间规定上报卫生监督部门，迅速会同工会、公安、安监、纪委等职能部门奔赴事故现场，进行职业病危害事故的调查等处理。山西长治县雄山振义煤业有限公司职业危害事故应急救援预案为了预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者的健康，最大限度地降低事故危害程度，保障人民生命财产的安全，根据中华人民共和国职业病防治法等相关法律法规，特制定山西长治县雄山振义煤业有限公司职业危害事故应急救援预案。一、指导思想与原则应急救援预案的指导思想：以“三个代表”重要思想为指导，体现以人为本，一旦发生职业危害事故，能以最快的速度，最大的效能，有序地实施救援，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。二、职业危害事故因素职业危害因素是指从事职业病的劳动者，可能导致职业病的各种危害因素，包括职业活动中存在的各种危害因素。急性职业中毒的定义：在职业活动中，因接触各种有害物质等因素引起的急性疾病，其具有突发性、群体性、复杂性、不可预测性等特点。造成多名人员伤亡的急性职业中毒事故，总指挥立即启动本预案。三、职业危害事故应急救援组织及职责 （一）指挥机构1、专项指挥部总 指 挥：孟孝平副总指挥：万建国 张四平 胡立顺 宋红兵 杨吉军 周理娇 成 员：张志平 吴文兵 王有平 马连平 陈红兵 常国堂 周忠平 2、现场指挥部设在矿调度室现场总指挥：孟孝平3、日常应急救援办公室设在矿调度室。4、应急救援保障部门： 综合办公室、劳资科、财务科、保卫科、机电科、供应科等相关科室。（二）机构职责1、专项指挥部和现场指挥部的职责组织有关单位落实职业病防治法中的各项措施，在事故发生时按照应急预案迅速开展救援，力争把事故的损失降到最低程度。负责事故现场处置的技术支持。核实现场人员伤亡和损失情况，及时向领导汇报抢险救援工作和事故应急处理的进展情况。当事故发展超出本矿处理能力时，请求上级支持。组织事故调查工作。定期组织职业危害事故应急救援预案的演练，根据变化情况，及时提出组织结构和人员组成调整的意见，并对职业危害事故应急救援预案进行修改和补充。2、日常救援办公室的职责根据总指挥的命令，启动职业危害事故应急救援预案，落实应急救援的各项措施。负责应急救援工作中的具体组织协调工作。组织和参与事故的调查处理。组织应急救援的演练。四、职业危害事故应急救援的程序急性职业中毒一般发病急骤、严重。应该认真对待，及时处理。1、如果发生急性中毒，现场人员立即报告矿调度室，内容为事故发生的时间、地点、单位及事故的简要情况、伤亡人数等。2、矿调度室接到报告后，立刻报告应急处理工作领导小组，内容为事故发生的时间、地点、发生的原因、初步判断及事故发生后采取的措施，由总指挥决定启动职业危害事故应急救援预案，根据命令现场指挥部立即组织现场救援组，在第一时间赶赴现场，根据现场指挥部的命令，现场应急救援组立即开展救援工作，紧急疏散或撤离其他人员。对于事故还在扩大，抢救人员不足，事故（事件）无法得到有效控制时，总指挥立即上报上级领导，请求支援。3、应急专业救援组迅速对中毒者进行救治。4、现场医务人员对中毒者进行救治。5、经口吸入中毒者，迅速将患者搬离中毒场所，到空气新鲜处，保持患者平静，立即松解患者衣领和腰带，并保持呼吸通畅。注意保暖，同时密切注意患者的一般状况及生命体征。6、急性中毒患者在有呼吸困难及紫绀时，应给予氧气吸入，呼吸停止或衰竭时，立即进行人工呼吸及心脏按压。呼吸成窒息状态时，可针刺人中穴，并给山梗菜碱皮下或静注及其他抢救措施。7、已进入人体的毒物，尽快采取措施促进其排出，消除毒物的毒性作用。8、职业危害事故应急救援预案的终止应急结束后，总指挥宣布应急结束，应急人员撤回原单位，日常救援办公室总结评审。五、组织事故调查进行事故调查工作，事故调查要坚持实事求是，事故处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因不查清不放过、事故责任人不处理不放过、职工没有受到教育不放过、整改措施不落实不放过。六、预防措施 （一）组织措施1、严格执行有关法规标准的规定，这些法规制度，集中反映了对防治急性职业中毒的要求，要严格执行。2、加强职业卫生管理，将预防职业中毒列入本单位管理内容，各个环节都不应疏忽预防工作。3、加强职业卫生宣教工作，普及防毒知识，使人人懂得预防方法，自觉遵守规章制度和安全操作规程。同时，关心工人健康，促其培养成良好的卫生习惯，对预防中毒能起到较好的效果。4、建立群众性组织，开展群众性防治工作，经常培训有关人员的防毒常识、安全操作规程及使用和保养防护用品，学习急性中毒时的自救、互救知识。 （二）保健措施1、加强个人防护，按要求配备防护用品。2、应组织在上岗前、在岗时、离岗后的全面体检，接触有害物质的作业人员在上岗前、在岗时、离岗后应做一次全面体检。3、定期检测有害物质的浓度，对于超标地点要及时通知有关部门，及时采取相应措施。七、物资保障 （一）应急救援所需物资、车辆，由应急处理工作领导小组办公室统一调配。 （二）应急救援所需费用由财务科先行垫付。八、在重大事故中瞒报、迟报、漏报、谎报、玩忽职守及执行应急救援措施不力的人员，给予责任追究或行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。九、本应急预案每两年修订一次。每次职业中毒事故发生后，应及时总结应急处理经验教训，并对预案进行修订。二0一二年三月山西长治县雄山振义煤业有限公司职业病防治应急救援预案组织机构联系电话机构成员姓 名职 务手机备注总 指 挥赵喜军矿 总指挥张四平安全副矿立顺生产副矿吉军总 建国机电副矿红兵通风区队理娇工会主 员张志平调度室主文兵技术科科有平安全科科连平通风科副科红兵机电科科国堂办公室主忠平财务科科西长治县雄山振义煤业有限公司2012年度职业病防治全员培训方案一、培训目的为贯彻执行“预防为主、防治结合”的职业病防治工作原则，提高职业安全卫生管理及技术人员的综合素质与业务技能，提高职工对职业病的了解和认识，提高职工的自我安全保护意识，适应煤矿现代化发展的需要，加速推进我矿职业病防治工作不断向前发展的脚步，根据上级部门有关文件要求，结合我矿实际情况，经矿党支部、矿委会研究决定特制定本方案。二、培训机构为了提高我矿内培培训质量，切实增强我矿职工安全素质，掌握职业病防治有关知识，特成立培训领导组。组 长：吴文兵成 员：张俊兵 徐亚琴 胡亚晶 郭佳丽 郜会芳 王欢欢三、培训方式与原则培训方式采取教师授课与员工自学相结合，鼓励员工自主学习，自我提高。培训原则：系统化、专业化培训，培训中注重理论与实际相结合，与煤矿特殊作业环境下的职业病情况、岗位现状相结合。四、培训内容国家相关职业病防治的法律法规及规定、职业病防治法、突发公共卫生事件应急条例、职业病分类目录等。5、 培训程序1、由培训中心编制出培训方案，并发放给各生产队，各队队长要根据本方案认真组织，是本次培训工作的第一责任人，具体培训工作由安全科负责。2、各授课教师应在授课前精心准备培训教案。教学结束后，将培训教案交安全科备案。3、生产队务必在培训前一天将本队参加培训工种的人员名单报安全科，便于培训管理。4、培训结束后，由安全科统一组织考试，考试不合格的给予一次补考机会，补考仍不合格的，由安全科根据安全目标考核办法进行考核。六、教学安排1、教室安排所有培训班均御麟园酒店四楼会议室。2、授课安排各队及授课教师必须按课程安排按时授课，如有特殊情况不能按时授课者须提前一天报教务组，教务组进行适当调整。3、培训纪律 （1）所有参加培训员工必须按时参加培训，严禁迟到或中途退场。 （2）上课期间不准大声喧哗，交头接耳以及做与培训无关的事情。 （3）上课时必须认真听讲，做好笔记。 （4）培训期间（集中培训）实行签到签退制，如无特殊情况一律不准请假。 （5）有特殊情况确需请假时，必须写请假条，经培训组负责人批准方为有效。 （6）课堂上手机必须关闭或设置为振动，不准在教室内接听电话和吸烟。 （7）如对所讲问题不清楚，可举手提问，不准起哄，戏弄培训工作人员。 （8）培训期间，各队负责人要安排专人搞好教室的卫生清理工作，严禁在桌椅上乱写乱画，在墙壁上踩踏脚印。 以上8条纪律员工必须自觉遵守，凡违反者将视情况严肃处理，严重者将取消培训资格。 七、考试安排 1、考试原则：实行教考分离的原则出题。 2、考试形式：闭卷考试； 3、考试组织：由考务组具体负责； 4、考试条件： （1）没有学习笔记或学习笔记不合格者不予发放准考证； （2）培训期间考勤缺席两天者不予发放准考证； （3）考试开始30分钟后，不准入场考试； （4）考试舞弊者，取消考试资格； （5）无准考证者不予考试； （6）各考生只给一次补考机会，补考仍不及格者将劝退下岗。不论正式工、临时工一视同仁。 5、考场规则 （1）考生一律凭准考证入场，按监考人员指定位置就坐。 （2）严禁携带与考试无关的物品入场，入场后手机必须关闭或设置为振动，不准在教室内接听电话和吸烟。 （3）答题时要保持安静，严禁交头接耳，挪动换位，传递纸条等行为。 （4）考场有问题时，要举手请示监考，严禁吵闹、喧哗。 （5）答题结束，将试卷上交后可离场。交卷后，不准在考场内逗留。考试时间到，考生必须全部停止答题撤离考场。以上5条守则考生必须严格遵守，有违反者监考有权直接清理出场，记为0分，并不予安排补考。二0一二年二月 山西长治县雄山振义煤业有限公司职业危害防治责任制为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业危害防治工作的管理，提高职业危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据中华人民共和国职业病防治法第五条的规定，特制定本制度。一、企业领导的职业危害防治工作责任1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 2、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 6、亲自参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责 任人予以严肃处理。二、管理机构与职责安全科、人力资源科、生产科、技术科、通风科、财务科、后勤中心共同负责本单位职业病防治工作的管理工作，其职责是：(1) 通风科负责制定通风规章制度，负责通风系统的设计和资料管理，绘制相关图表，鉴定主扇工作情况、矿井通风指标；负责测定、报告作业场所粉尘浓度以及其它职业危害情况；。(2)安全科负责开展粉尘作指导工作业现场督促检查、管理、，有权制止、处理违章作业；负责接尘作业人员的培训和教育工作。(3)生产科、技术科负责督促检查操作员工在生产过程中执行综合防尘措施和个人防护作业。(4) 后勤中心负责劳保用品的计划、发放，负责除尘、降尘等设备、仪器、材料的购置，负责职业危害防治的各种资用开支。（5）人力资源科与财务科负责职业病检查和体检人员的确定，协调安排职工进行体检，复查及职工健康档案资料收集等工作，负责制定矿山劳动保护措施和方案。三、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。四、本制度规定从企业领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本企业发生职业病危害事故，以本制度追究责任。五、为保证本制度的有效执行，今后凡有变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。山西长治县雄山振义煤业有限公司法律、法规规定的其他职业危害防治制度为了规范我公司职业职业危害防治管理工作，根据中华人民共和国职业病防治法的有关规定，特制定本制度。一、必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。为劳动者提供个人使用的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求，不符合要求的，不得使用。二、产生职业病危害的作业场所应当在醒目的位置公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素监测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置设置警示标识和中文警示说明，告知产生职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施等内容。三、对可能产生急性职业损伤的有毒有害工作场所的，应设置报警装置、配备现场急救用品、冲洗设备；对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，必须配置防护设备和报警装置，并对职业病防护设备、个人使用的职业病防护用品，应进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和防护效果，确保处于正常使用状态。四、 如工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，生产队长应及时与安全生产调度中心联系，并立即采取相应治理措施，仍然达不到要求，必须停止存在职业病危害因素的作业。五、如使用或引进可能产生职业危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料，应向生产单位（供货商）索要中文说明书，说明书应当载明产品特性、主要成分、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护及应急救援等内容。产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。储存上述材料的场所应在规定的部位设置危险物品标识或放射性警示标识。六、不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料。七、在安排生产人员作业前，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知作业人员，不得隐瞒或欺骗。山西长治县雄山振义煤业有限公司职业危害防治宣传教育培训制度为认真贯彻中华人民共和国职业病防治法，更好地预防控制和消除职业病危害，防止职业病发生，制定以下制度。1、职业安全卫生科会同通风科、安全生产培训中心一起对职工进行上岗前职业卫生培训和在岗期定期的宣传职业卫生教育，普及职业卫生知识，督促职工遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导职工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业防护用品。2、定期对职工进行触电急救知识的培训，掌握相关的医疗卫生常识，增加自我保护意识。3、结合本公司特点，开展健康促进教育活动，请有关专家上门授课及开展咨询活动，使职工人人知晓预防，控制疾病的重要性，从而提高生活的质量。4、对参加培训职工，在培训结束时，对所学培训内容应进行考核，其成绩归档备案。5、本制度由职业安全卫生科负责解释。山西长治县雄山振义煤业有限公司职业危害防护设施管理制度1、各科队组有职业危害因素的工作场所，所使用的职业卫生防护设施应由使用部门专人负责设施的维护保养，并作好相应的台帐。2、职工应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。发现职业病危害事故隐患应当及时报告。3、认真执行防护设施、设备检修的有关规定，精心维护所属设备，定期进行自检自查，确保设备正常安全运行。4、有关安检部门应经常检查监督职业卫生防护设施的日常检查、维护以及检修的情况，并做好相关记录。5、本制度由卫生科负责解释。山西长治县雄山振义煤业有限公司从业人员防护用品配备发放和使用管理制度为认真贯彻中华人民共和国职业病防治法，规范职工个人防护用品的发放和使用，切实维护我公司职工相关权益，特制定本管理制度。一、管理职能机构 管理职能机构为劳资科、办公室、财务科、职业安全卫生科、保管处组成。1、劳资科职责 （1）负责职工工种变更，并通知劳动防护用品管理部门按照现行工种发放劳动防护用品。 （2）负责校算各类劳动防护用品的费用开支、分配情况。 （3）参与劳动保护用品的发放管理和劳动防护用品物品的定制审核。 （4）负责监督劳动保护用品的质量。2、办公室职责 （1）负责监督、指导职工在劳动生产过程中合理使用劳动防护用品。 （2）参与制定各工种劳动防护用品的发放管理标准。 （3）负责特种作业人员及暂时进行特种作业人员的劳动防护用品申请审批。 （4）参与劳动保护用品物品的定制审核。 （5）负责监督劳动保护用品的质量。3、供应科职责负责对劳动保护用品采购的全过程。4、财务科职责负责保证各工种劳动防护用品购置费用的落实5、职业安全卫生科职责 （1）负责监督指导职工在劳动生产过程中合理使用劳动防护用品。 （2）参与制定各工种劳动防护用品的发放管理标准。 （3）参与劳动保护用品物品的定制审核。6、保管处职责 （1）认真执行劳动保护用品发放标准，负责职工劳防用品发放保管及采购工作。 （2）根据上级的要求，及时分析年、季、月劳防用品的使用情况，不断补充库存确保安全劳防用品发放的需要，对新设置的劳防用品提出定制对象及制定后产品合格情况，供有关职能部门决策。二、管理规定：1、劳动防护用品是企业免费发给职工个人保管使用的公共财物，是保证职工在生产过程中安全和健康的一种辅助措施，必须坚持在生产中使用，不折发现金给个人。2、防护用品发放标准是根据各工种的实际需要，全面平衡而制订的，将按照本单位工种分类发放。3、劳动防护用品中的服装，必须以符合安全生产要求为主，做到领口紧、袖口紧、下摆紧。工作服的面料以全棉材料为主（特殊作业的例外）。4、对于从事多种作业的职工，应当按其主要作业工种发给防护用品，如果发给的防护用品在从事其他作业时不能适用的由部门提出申请，可借用其所需要的防护用品（包括无扣工作服）。5、凡职工工种有变动时，应及时办理手续改发现行工种的劳动防护用品（原工种的劳防用品发放使用时间相应延长）。6、职工因某种原因离开原生产岗位不从事生产工作，在六个月以上，其防护用品应按实际离开时间相应延长使用期限或停发。7、对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘防护用品、防尘口罩等特殊防护用品，必须建立定期品质检查制度，不合格和失效的一律不准使用。8、特殊防护用品的购置，应根据实际需要编制计划，被购置的物品必须符合职业病防治法中的相关规定以及具有合格检验证书。9、对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的人员，禁止发放使用化纤防护用品。山西长治县雄山振义煤业有限公司职业危害警示标识及中文警示说明的设置管理制度为了切实提高职工的安全防范意识，有效避免职业卫生事故的发生，特指定本制度。一、 由供应科负责按照国家相关规定的标准，购买相应的适合本公司要求的警示标识和牌板。二、 职业卫生科负责在存在有职业危害的场所和地点悬挂警示标识，要有中文说明。三、 在人员入井处设置公示栏，及时将危害因素的浓度、标准等进行公布，使职工及时的了解。四、 各科队按照职责范围，负责对警示标识和牌板的日常管理。五、 任何人不得随意乱动和损坏警示标识和牌板。六、 发现警示标识和牌板有损坏等情况，各科队要及时汇报，职业卫生科负责进行更换。山西长治县雄山振义煤业有限公司职业危害日常监测管理制度为规范和加强我公司作业场所粉尘的日常监测工作，分析作业场所空气中粉尘的危害程度，保护职工的安全和健康，现依据煤矿安全规程、煤矿井下粉尘综合防治技术规范等的规定，特制定我公司职业危害日常监测管理制度，具体如下:一、监测机构设置 （一）必须设置专职测尘机构。专职测尘人员的配备每个工作面不少于1人。 （二）测尘员应具有初中以上文化程度和两年以上的井下工龄，并经专门培训取得合格证书后方能从事测尘工作。 （三）职业卫生科负责本矿范围的测尘管理和指导工作。负责检查测尘人员的工作质量，了解、评价防尘情况，定期公布和上报测尘结果。作业场所粉尘浓度严重超标的应及时向分管副矿、矿长汇报，以便采取措施改善作业环境。 （四）使用的粉尘检测仪器仪表，必须具有有效的检验合格证。二、所测定的有毒、有害因素，工作场所及测定日期，由职业安全卫生科会同相关职能部门根据有关规定的要求确定。 （一）粉尘检测点设置如下：1、采煤工作面