



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
经营管理部副主任述职报告 根据公司组合任命,xx年我担任经营管理部副主任,分管评估、项目经营管理工作、协助处长管理预结算中心业务;按照考核工作安排,现将今年以来我学习、工作、廉洁自律等方面的情况向公司考核组及干部职工代表进行,请予评议。 一、珍惜机会 认真学习 全面提高自身素质 强化政治理论学习,确保思想不滑坡 xx年,我重点学习了党的十八大五中全会关于“十三五规划”的精神要点,积极参加党的“三严三实”专题活动,让自己时刻保持清醒的头脑,牢记作为是一名,必须经常参加党的学习,加强党性修养,百炼成钢,才能抵御各种不健康思想的侵蚀。 理论联系实际,加强岗位业务学习,认真学习了新版环境保护法等系列新的法律法规,积极参加法律知识学习和竞赛,积极参加定额、概算方面的修订调研活动,与自己的岗位工作相结合,领会其精髓,用于指导实际工作,减少工作中与此相关的经营风险,使相关业务工作合法合规运行。 二、一年来的工作回顾 xx年,本人在处室及项目领导和同事们的支持下,以积极主动的态度,踏实稳健的作风,较好的完成了处室的各项工作,下面对自己一年来的工作进行简要回顾: 一)规范经营 强力推进经营工作依法合规 一是以公平公正为原则,严格按照公司价格管理规定,及时对所有新签合同进行评估,落实经济责任; 二是深入一线,了解掌握项目的经营动态,指导项目过程经营管理工作,强力推进依法合规经营,精细化经营,降低经营风险,力争收益最大化; 三是强力推动经营策划,使各项目先算赢、后干活的观念深入人心,让项目的各项经营工作朝着预先设定的轨道前行; 四是严格系统岗位检查,努力夯实“三基”,对各单位日常经营过程中好的经验做法和存在的突出问题进行正反两方面宣传; 五是严把合同管理关,主合同、分包合同的审核严谨认真、分包结算一丝不苟,确保公司效益不流失,合同关闭工作及时有序。 二)以身作则,强化部室对一线的服务职能 进入部室工作以来,结合自己多年项目一线的工作经历,能设身处地站在项目一线的角度考虑问题,在坚持公司管理的基础上,积极想办法解决项目存在的各种问题,凡项目部及二级单位上报的函件、报告及时予以回复,提升了处室的工作效率。 积极主动参与在线交流平台管理,经营系统QQ群、微信群业务交流、一线提出问题解答快速便捷,管理效率大大提高,积极参与对系统的业务培训,提供系统人员的综合业务素质。 三、廉洁自律 争做合格中层干部 我始终牢记,能够走到中层管理岗位,是组织和公司领导对我多年教育、培养的结果。由于所从事的工作均与经济业务有关,经常受到各种物质方面的诱惑,但我始终牢记“无欲则刚”的道理,只要心无邪念,定能遵规守纪。工作中自觉学习和遵守党和国家有关廉政建设的有关规定,没有违反中央及集团公司八项规定的情况发生。 个人家庭情况汇报:妻子*,*公司一般管理人员,育有一子目前就读*六小二年级。家庭拥有“*牌汽车一辆,购于xx年;家庭拥有房产二套,一套于xx年所购,一套于xx年购置。近年来家庭没有婚丧嫁娶情况,婚姻稳定。 四、存在的不足及今后改进的方向 一年来,在公司和项目部两级领导和同志们的帮助下和关怀下,本人无论在工作上、业务能力上都有很大的收获,但我也清楚自身还存在很多不足,主要有如下几个方面: 1、理论水平不足,解决问题办法不多。在处室工作期间对待一些新问题的处理上,显示出自己理论水平和经验的欠缺,今后要注重自身政治理论素养的提高,提升自己的表达能力。 2、对公司的管理制度掌握得不够透彻。对公司的四大管理规定、重要的管理办法虽有一定的了解,能在实践中指导工作,但缺乏深度;对与自身工作相关的其他处室的管理规定也只是停留在表面,今后还需不断的学习,提高自身的工作水平。 3、发扬钉钉子精神解决疑难问题力度还存在欠缺,在处理一些问
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年精神科心理评估与干预技术考核答案及解析
- 实践对新质生产力的重要性
- 2025年放射肿瘤科学科放射肿瘤治疗计划考核答案及解析
- 2025年内分泌代谢疾病诊断与治疗方案考核测试卷答案及解析
- 2025年肾脏疾病患者营养支持方案设计考试卷答案及解析
- 2025年口腔颌面外科手术规范操作实践答案及解析
- 2025年全科医生对高血压病患者的常规检查简述答案及解析
- 2025年职业病防治学职业健康检测实操考核答案及解析
- 县域新质生产力:发展路径与研究课题
- 工会推动新质生产力实践
- 2025年监理工程师继续教育试卷及答案
- 2020-2025年注册土木工程师(水利水电)之专业基础知识通关考试题库带答案解析
- 2025年物流师(初级)物流企业物流信息化信息安全认证员培训鉴定试卷
- 2.1人的社会化 教案 2025-2026学年统编版道德与法治八年级上册
- 2025入团考试题库(完整版)附答案详解
- 2025年北京市中考物理真题(含答案)
- 外科手术抗生素使用原则
- 2025年环卫清扫职称考试题及答案
- 《酒店营销与数字化实务》课件5模块五课件
- 2025年秋期新课标人教版六年级上册数学全册教案(核心素养教案)
- 《“忆峥嵘岁月传红色抗战精神”党课教育主题活动》课件
评论
0/150
提交评论