广西新的人口计划生育条例女方增加多少天假.doc

广西新的人口计划生育条例女方增加多少天假广西新的人口计划生育条例女方增加多少天假篇一广东省人口与计划生育条例2016年产假2016年计划生育新规定：2016年陪产假放假有多少天?继2016年全国计划生育条例修订以后，全国至少有29个省份出台了新的计生条例，新规均取消了晚婚假，同时对男性陪产假、护理假做出调整。那么，各地婚假产假陪产假怎么休?看下图就全部知道了。全国各地男方陪产假规定广东省计划生育条例全国15省婚假产假陪产假国家规定2016目前已出台修订后的计生条例的13个省份，婚假、产假、陪产假具体变化如下表：省份婚假晚婚假产假陪产假(护理假)天津3天原7天取消128天7天山西30天原30天取消158天15天浙江3天原12天取消128天15天安徽15天原20天取消158天10天(异地生活20天)福建3天原15天取消158180天15天江西3天原15天取消158天15天山东3天原14天取消158天7天湖北3天原15天取消128天15天广东3天原10天取消128天15天广西3天原12天取消148天25天四川3天原20天取消158天20天宁夏3天原15天取消158天25天上海10天原7天取消128天10天(数据来源于各地公开发表的人口与计划生育条例及新闻报道)24日，北京市十四届人大常委会第26次会议，表决通过了修改北京市人口与计划生育条例的决定，明确取消晚婚假，并增7天婚假，女职工产假最多可达7个月，新增配偶陪产假15天。截至目前，为与新计生法相适应，推进“全面两孩”政策落地，已经有包括北京、上海、广东、福建、天津在内的至少15个省份修改了本地区的计生条例，各地的产假分别延长至128天到7个月不等。国家生育计划政策相关资料：在新规定中均取消了晚婚假，同时对产假和男性陪产、护理假做出一定调整。调整后，山西、甘肃婚假达30天，黑龙江、河南、陕西的夫妻参加婚检可增加婚假天数，重庆女性产假在128天基础上可延长休至子女一周岁，云南的男方护理假有30天。各地3天到30天不等黑龙江等地夫妻参加婚检可增加婚假随着新计生法取消鼓励晚婚等条款的落地，目前，已修订计生条例的29个省份均明确不再保留晚婚假。而此前，这些地方在国家计生法允许晚婚夫妇可增加婚假天数的基础上，分别设立了7到30天不等的晚婚假。取消晚婚假后，山东、安徽、宁夏、四川、江西、湖南、广西、广东、湖北、天津、浙江等11地确定基础婚假为国家法定的3天，其余15省份婚假假期为10至30天不等。其中，甘肃和山西婚假天数最多，今后两地依法办理结婚登记的夫妻可享受婚假30日。另外，为鼓励婚前检查，黑龙江、河南、陕西3地在新条例中提出，参加婚检的夫妻可增加一定的婚假天数。如，黑龙江的夫妻享受婚假15日，参加婚前医学检查的增加10日;河南除国家规定的婚假外增加婚假18天，参加婚前检查的可再增加7天;陕西参加婚前医学检查的夫妻，在法定3天的基础上增加10天婚假。基本假期128天至188天不等最长可休至子女一周岁我国基础产假期为98天，但计生法明确，对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。落实到地方，各地新修订的计生条例中都对产假天数有所延长。已出台新计生条例的29地中，产假在法定98天的基础上延长时间最少的有30天，如，广东、湖北、天津、浙江等。海南新规定中的产假天数增加了3个月。陕西除增加60天外还提出，参加孕前检查的可再增加10天产假。而吉林、重庆、北京在修订后的计生条例中对产假的规定弹性较大。吉林规定，女职工凭生育情况证明增加产假60天，另经单位同意，可延长产假至一年;重庆规定，女职工原来享有的98天产假增加到128天，经本人申请、单位批准，产假期满后可以连续休假至子女一周岁止。北京明确，除国家规定的产假外享受生育奖励假30天，女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可再增加假期一至三个月。其中，吉林和重庆还明确，产假延长期间月工资按不低于原工资的75%发放。最少7天云南河南最多可放约1个月在男方的陪产、护理假方面，目前属云南和河南最长，云南给予男方护理假30天，河南给予1个月时间。其次是内蒙古、广西和宁夏，这三地产妇的配偶均有25天的护理假。除上述5地外，其余省份分别规定给予男方7至20天不等的陪产假或护理假。其中，甘肃、安徽和陕西还明确，若夫妻双方是异地生活，男方的陪产假可以增加，甘肃男方有25日假期，安徽和陕西男方均有20天假期。“深圳是产假、陪产假啥情况?”“深圳妈妈生育一胎、二胎怎么休?”深圳的情况是这样滴：女职工劳动保护特别规定根据女职工劳动保护特别规定第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。广东省人口与计划生育条例根据广东省人口与计划生育条例第三十一条规定：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。深圳经济特区人口与计划生育条例根据深圳经济特区人口与计划生育条例第三十五条规定：职工实行晚育并符合计划生育政策的，除按国家、广东省有关规定享受假期优待外，女方增加产假十五天。现该条例正在修订过程中，在该条例正式修订颁布之前，该规定仍应继续执行。即，已婚妇女23周岁后怀孕生育第一个子女的，仍可按现行规定享受十五天晚育假。广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定根据广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定：女职工生育，产假90天，其中产前休假15天，难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。也就是说：生育一胎，且符合23周岁后怀孕生育第一个子女的，可休产假98+30+15=143天。生育二胎，可休产假98+30=128天。 广西新的人口计划生育条例女方增加多少天假篇二陪产假多少天假,2016年陪产假最新规定为全面实施两孩政策，各地相继开始修订地方计生条例，目前，天津、浙江、宁夏等12省份的新计生条例已经出台。经梳理发现，不同省份产假从最长的180天到最短的128天，可相差近两个月之多。据了解，目前出台新计生条例的13个省份均取消了晚婚假，同时对产假和男性陪产、护理假做出一定调整。其中，山西、安徽、江西、山东、四川、宁夏6省份，产假为158天，福建产假最短158天最长可休180天;而天津、浙江、湖北、广东4省份，产假为128天，相差近两个月;陪产、护理假方面，广西和宁夏假期最长，为25天，天津、山东则仅有7天。除以上12省份外，河北、江苏等省份的新计生条例尚在修订过程中，并将于3月前后进行审议。23日上海的相关规定也出台！省份婚假晚婚假产假陪产假（护理假）天津3天原7天取消128天7天山西30天原30天取消158天15天浙江3天原12天取消128天15天安徽15天原20天取消158天10天（异地生活20天）福建3天原15天取消158180天15天江西3天原15天取消158天15天山东3天原14天取消158天7天湖北3天原15天取消128天15天广东3天原10天取消128天15天广西3天原12天取消148天25天四川3天原20天取消158天20天宁夏3天原15天取消158天25天上海10天取消128天10天成都市妇女儿童中心医院主任医师冉崇兰建议：应增设高龄高危孕产妇准爸爸陪检照护假。冉崇兰认为，有准爸爸的陪检，孕产妇的心理能得到安慰;另一方面，在陪检的过程中，准爸爸参加孕期知识培训，也更好地保障了孕产妇的安全。另外，新计生条例给全面两孩以政策保障，而妇幼保健、幼儿园等相关配套，则是实施全面两孩的公共服务保障。记者走访发现，一些百姓面对两孩政策左右为难，除去经济和精力的因素，医院和幼托等相关服务，也在其考虑之中。拓展产假待遇第一，保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。第三，产假，生育津贴在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。产假包括：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取，简单说来就是：1.如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工就OK，生育津贴下来，归企业.2.如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业.第四，哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。 广西新的人口计划生育条例女方增加多少天假篇三广西壮族自治区人口和计划生育条例(2016年) 广西壮族自治区人口和计划生育条例 （2012年3月23日广西壮族自治区第十一届人民代表大会常务委员会第二十七次会议通过 根据2014年1月13日广西壮族自治区第十二届人民代表大会常务委员会第八次会议关于修改广西壮族自治区人口和计划生育条例的决定第一次修正 根据2016年1月15日广西壮族自治区第十二届人民代表大会常务委员会第二十一次会议关于修改广西壮族自治区人口和计划生育条例的决定第二次修正） 目 录 第一章 总 则 第二章 组织实施 第三章 生育调节 第四章 计划生育技术服务 第五章 奖励与社会保障 第六章 管理措施 第七章 法律责任 第八章 附 则 第一章 总 则 第一条 为了实现人口与经济、社会、资源、环境的协调发展，推行计划生育，维护公民的合法权益，促进家庭幸福、民族团结、经济繁荣与社会和谐，根据中华人民共和国人口与计划生育法和有关法律、行政法规的规定，结合本自治区实际，制定本条例。 第二条 本自治区行政区域内的国家机关、社会团体、企业事业单位和其他组织以及户籍或者居住在本自治区行政区域内的公民应当遵守和执行本条例。 第三条 各级人民政府领导本行政区域内的人口和计划生育工作，建立人口和计划生育工作目标管理责任制。 第四条 各级人民政府及其工作人员在推行计划生育工作中应当严格依法行政，文明执法，不得侵犯公民的合法权益。 卫生和计划生育行政部门及其工作人员依法执行公务受法律保护。 第五条 县级以上人民政府卫生和计划生育行政部门主管本行政区域内的人口和计划生育工作。 县级以上人民政府所属部门应当在各自职责范围内，负责有关的人口和计划生育工作。 工会、共产主义青年团、妇女联合会、计划生育协会、个体劳动者协会、私营企业协会等社会团体、企业事业单位、其他组织和公民应当协助当地人民政府开展人口和计划生育工作。 广播、电视、报刊、互联网等新闻媒体应当无偿开展人口和计划生育的公益宣传。 第六条 人口和计划生育工作应当推行诚信计划生育长效机制，落实宣传教育为主、避孕为主、经常性工作为主，实行依法管理、村（居）民自治、优质服务、政策推动、综合治理，控制人口数量，提高人口素质，改善人口结构。 人口和计划生育工作应当与发展经济相结合、与帮助群众劳动致富相结合、与建设文明幸福家庭相结合。 人口和计划生育工作应当与增加妇女受教育和就业机会、增进妇女健康、提高妇女地位相结合。 第二章 组织实施 第七条 县级以上人民政府应当编制本行政区域的人口发展规划、人口和计划生育事业发展规划。 人口发展规划应当包括控制人口数量、改善人口结构、增进生殖健康、促进优生优育、提高人口素质、加大经费投入、健全保障措施、完善考核评估、推进依法行政等方面的内容。 第八条 县级以上人民政府应当采取人口综合治理措施，制定和完善有利于人口和计划生育的社会、经济政策。 县级以上人民政府所属部门制定与人口发展有关的社会、经济政策，应当征求同级卫生和计划生育行政部门的意见。 第九条 县级以上人民政府应当根据本行政区域的国民经济和社会发展状况，将人口和计划生育经费纳入本级财政预算，确保人口和计划生育工作所需的必要经费，并逐步提高人口和计划生育经 费投入总体水平，使人口和计划生育事业经费的增长幅度高于本级财政经常性收入的增长幅度。 第十条 乡镇人民政府和城市街道办事处应当有与人口和计划生育工作相适应的机构及工作人员；村（居）民委员会应当有专人负责人口和计划生育工作。 国家机关、社会团体、企业事业单位和其他组织的人口和计划生育工作，实行法定代表人或者主要负责人工作责任制，确保开展人口和计划生育工作所需的人员和经费，并接受卫生和计划生育行政部门的监督管理。 第十一条 建立人口信息共享制度。 县级以上人民政府卫生和计划生育行政部门与发展和改革、公安、工商行政、人力资源和社会保障、民政、教育、统计等行政部门应当相互提供有关人口数据，实行人口信息共享。 第十二条 农村村民委员会和城镇居民委员会应当将计划生育工作纳入村（居）民自治内容，落实计划生育的各项制度和措施。 村（居）民委员会可以将计划生育列入自治章程、村规民约、居民公约。 村（居）民委员会可以与村（居）民签订计划生育合同（协议），明确权利、义务和奖励、扶持内容。 第三章 生育调节 第十三条 提倡一对夫妻生育两个子女，禁止违法生育子女。 第十四条 符合下列条件之一的，经乡镇人民政府或者城市街道办事处批准可以再生育一胎子女： （一）再婚夫妻再婚前一方已生育（含依法收养，下同）两个子女，另一方未生育过的； （二）再婚夫妻再婚前一方已生育一个子女，另一方未生育，再婚后只生育一个子女的； （三）再婚夫妻再婚前一方已生育两个子女，另一方已生育一个子女，再婚后未生育过的； （四）夫妻生育两个子女，其中一个经设区的市人民政府卫生和计划生育行政部门组织医学专家进行医学鉴定确诊为病残儿，不能成长为正常劳动力，且医学上认为可以再生育的； （五）夫妻生育两个子女，其中一个因伤致残，经依法鉴定，不能成长为正常劳动力或者丧失劳动能力的； （六）夫妻双方定居在国境线五公里以内的乡村且连续居住十年以上，已生育两个子女的； （七）法律、法规和自治区人民政府规定的其他特殊情形。 夫妻因子女死亡只有一个子女的，可以自主安排生育一胎子女；夫妻因子女死亡无子女的，可以自主安排生育两个子女。 再婚夫妻再婚前双方已各生育一个子女的，可以自主安排生育一胎子女。 夫妻一方为本自治区户籍，另一方为其他省、自治区、直辖市户籍的，按照有利于当事人的原则适用。广西新的人口计划生育条例女方增加多少天假篇四广西壮族自治区人口和计划生育条例 广西壮族自治区人民代表大会常务委员会关于修改广西壮族 自治区人口和计划生育条例的决定 2014年01月26日 09:13 河池市人口和计划生育委员会 来源：广西日报 （2014年1月13日广西壮族自治区第十二届人民代表大会常务委员会第八次会议通过） 广西壮族自治区人大常委会公告 （十二届第20号） 广西壮族自治区人民代表大会常务委员会关于修改广西壮族自治区人口和计划生育条例的决定已由广西壮族自治区第十二届人民代表大会常务委员会第八次会议于2014年1月13日通过，现予公布，自2014年3月1日起施行。 广西壮族自治区人民代表大会常务委员会 2014年1月13日 广西壮族自治区第十二届人民代表大会常务委员会第八次会议决定对广西壮族自治区人口和计划生育条例作如下修改： 一、将第十四条第一项修改为：“（一）夫妻一方是独生子女的”。 删去第二项。 二、将第三十五条第一款第二项修改为：“（二）符合生育第二个子女条件，只生育一个子女的职工，退休金的奖励办法由自治区人民政府另行规定”。 此外，对条文顺序作相应调整。 本决定自2014年3月1日起施行。 广西壮族自治区人口和计划生育条例根据本决定作相应修改，重新公布。 广西壮族自治区人口和计划生育条例 （2012年3月23日广西壮族自治区第十一届人民代表大会常务委员会第二十七次会议通过 根据2014年1月13日广西壮族自治区第十二届人民代表大会常务委员会第八次会议关于修改广西壮族自治区人口和计划生育条例的决定修正） 第一章 总则 第二章 组织实施 1 第三章 生育调节 第四章 计划生育技术服务 第五章 奖励与社会保障 第六章 管理措施 第七章 法律责任 第八章 附则 第一章 总则 第一条 为了实现人口与经济、社会、资源、环境的协调发展，推行计划生育，维护公民的合法权益，促进家庭幸福、民族团结、经济繁荣与社会和谐，根据中华人民共和国人口与计划生育法和有关法律、行政法规的规定，结合本自治区实际，制定本条例。 第二条 本自治区行政区域内的国家机关、社会团体、企业事业单位和其他组织以及户籍或者居住在本自治区行政区域内的公民应当遵守和执行本条例。 第三条 各级人民政府领导本行政区域内的人口和计划生育工作，建立人口和计划生育工作