




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
教育三扶工作计划书范文工作计划书是一个单位或团体在一定时期内的工作计划。写工作计划要求简明扼要、具体明确,用词造句必须准确,不能含糊。一般包括工作的目的和要求,工作的项目和指标,实施的步骤和措施等,也就是为什么做、做什么怎么做、做到什么程度。根据需要与可能,规定出一定时期内所应完成的任务和应达到的工作指标。 一、 指导 思想 树立 转化 一个处境 不利 学生 和培 养一 个优 生同 等 重要 和 教师 不应 该选 择自 己教 育的 学生 ,而 应当 创造 适合 于不 同 学生的 教育 这 一正 确观 念。 面向 全体 ,因 材施 教,加强 处境 不利 学 生转化 工作 ,使 素质 教育 落到实处 ,让 学生 得以 生动 、活 泼、 健康 的 发 展,全面 提高教育 教学 质量 。 二、工 作措 施与 方法 1 、动之 以情 ,消 除戒 备心 理 消除 戒备 心理 的唯 一途 径, 是教 师 对处境 不利学生 要爱 得真 ,爱 得深 ,将 严格 要求 渗透 在爱 之中 。当 学 生体验 到老 师对 自己 的一 片爱 心和 殷切 期望 时, 他们 就会 变得 亲 其 师而信 其道 。 2 、 尊重信任 ,唤 起自 尊心 自 尊心是人 的自 我意 识的 重要 标志 之 一,是 进步 的动力之 一。 教师 应当 尊重 、信 任处 境不 利学 生, 唤起 他 们的自 尊心 ,培 植自 信心 。所 以教 师应 特别 注意 以下 几点 : (, )对 处境 不利 学生 要求 要适 度。 要求 过高 ,他 们会 认为 高不 可攀 ,望而却 要求 过低 ,不 利于 培养 处境 不利 学生 的学 习毅 力和 克服困难 的能 力。 (,) 让处 境不 利学 生获 得成 功。 只有 当他 们真 正 体验到 经过 努力 而获 成功 的欢 悦时 ,才 能树 立起 进步 的信心和 愿望 。 教师可 以布 置一 些他 们力 所能 及的任务 ,在 完成 之后 给以 适当 的鼓 励。 ( ,)让处 境不 利学 生充 分发 展自 己的 才能 ,充 分展 示自 己的 长 处。在 挑选 班干 部时 应 加以 考虑,让 他们 也能 担任 一定 职务 ,在 集体 中发挥作 用。 3 、晓之 以理 ,增 强处 境不 利学 生分 辨是 非的 能力 教师应 晓之 以 理,提 高处 境不利学 生的 道德 觉悟 和上 进心 ,培 养处 境不 利学 生是 非 观念。 坚持 正面 诱导 ,以 理服 人, 切忌 简单 粗暴 ,以 势压 人。对他 们 说理要 透彻 ,一 定要 结合 榜样 教育 和具 体事 例,利用 集体 舆论 ,辅 之 以分明 的奖 罚。 /yingshi/ 4 、创设 情境 ,锻 炼处 境不 利学 生的 意志 针对学 生不 良行 为, 光 * 说理还是 不够 的,所以 教师 应凭 借一 定的 手段 有意 识地 创设 特定的与 之相宜的 情境 ,如 为培 养学 生的 意志 力,教师 应该 适当 创设 一些 带有 一定困难 的情 境,锻炼 他们 与各 种诱 因勇 敢斗 争的 意志 力, 培养他们 战胜困难 ,战 胜自 我的 顽强 毅力 。 5、持 之以 恒, 反复 教育 ,巩 固处 境不 利学生良 好行 为习 惯 处境 不利学生 的转 化不 可能 一蹴 而就 ,一 般要 经历 醒悟 、转 变、 反复 、稳 定四个阶 段。 因此 ,在 转化 过程 中, 处境 不利 学生 故态 复萌 ,出 现多 次反复, 是一 种正 常现 象。 对这 项十 分艰 苦的 工作 ,教 师一 定要 有满 腔热情, 必须 遵循 教育 规律 , 反复 抓, 抓反 复 ,因 势利 导, 使处 境不利学 生保 持不 断前 进的 势头 。 6、贯 彻 兴趣 贯课 堂 ,让 课堂 教学 活 起 来。 在课 堂教 学中 ,教 师要 始终 遵循 主 体性 原则 , 激发 学生 以极 大的 兴趣 参与 教学 活动的全 过程 ,主 动的 去体 验, 获取 。对 一些 处境 不利 学生 ,要 给他 们创造积 极参 与学 习活 动的 机会 ,教 师要 引导 学生 在课 上有 所思 ,有 所情,有 所收 获, 以情 入境 ,真 正从 思维 上参 与, 从情 感上 参与 。从 而在学习 上有 所进 步, 变厌 学为 乐学 。 三、主 要工 作安 排: 1、针 对处 境不 利学生行 为习 惯差 ,进 行日 常行 为习 惯专 题班 会教 育。 2 、针对 处境 不利 学生 心理 情况 ,选 择适 当的 时机 和方 式进 行心 理 沟通活 动- 谈心 。 3、针 对处 境不 利学 生学 习目 标不 明确,进 行学习目 的性 教育 学 习
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025江苏常州市天宁区卫生健康局下属事业单位招聘18人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(完整版)
- 2025福建福州市永泰县青少年业余体校外聘柔道教练员招聘1人模拟试卷及答案详解(有一套)
- 2025第十三届贵州人才博览会贵阳贵安事业单位引进人才770人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(考试直接用)
- 2025安徽淮南寿州控股集团有限公司招聘10人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(名师系列)
- 2025湖南开放大学高层次人才招聘25人模拟试卷参考答案详解
- 2025江西抚州市崇仁县县属国有企业招聘员工有关事项考前自测高频考点模拟试题及答案详解(必刷)
- 2025北京大学高分子化学与物理教育部重点实验室主任招聘模拟试卷附答案详解(完整版)
- 2025广东广州市中山大学孙逸仙纪念医院肿瘤科放疗专科医技岗位招聘模拟试卷及答案详解(夺冠)
- 2025江苏东海高新区产业投资集团有限公司招聘劳动合同制人员3人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(名校卷)
- 2025湖南郴州桂东县城市管理和综合执法局辅助执法临聘人员招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解(历年真题)
- 回收垃圾培训课件
- 2025-2030中国钩针系列行业市场发展趋势与前景展望战略研究报告
- 司法确认调解协议(2025年版)
- 医疗器械直调管理制度
- (高清版)DBJ33∕T 1294-2023 建设工程造价指标采集分析标准
- 2024年酒吧演艺公司与艺人合同
- 八年级英语上学期 选词填空解题方法及专项训练(解析版)
- 《永遇乐-京口北固亭怀古》课件
- 《幼儿舞蹈基础》 课件 项目八 蒙古族舞蹈
- 穴位按摩法操作评分标准
- 城乡供水一体化项目(一期)-给水工程施工图设计说明
评论
0/150
提交评论