上海达慧人力资源有限公司的收费标准.doc

人力资源有限公司的服务项目及收费标准服务项目收费标准（2016年度）一、 服务项目1、涉及劳动保障事务的各类问题咨询，特别对解除合同的实施，预先提供适用立法，帮助具体操作；2、指导拟定劳动合同、聘用合同、劳务合同、保密协议、培训协议文本和修改，完善上述文本；3、指导拟定员工守则、规章制度、劳动纪律规定和修改，完善上述规定；4、提供最新劳动保障相关政策文件，请立法部门专业人士解释答疑；5、定期作专项内容的立法适用研讨和案例示范；6、工作绩效评价；7、工资方案制定；8、人事台帐建立、月度人事信息汇总报告提醒；9、薪酬价位指导与调查；10、雇员测试与甄别11、组织机构架设参谋。收费标准：8000元/年（用工在300人以内为准，超出人数商定）二、人事代理（含人事配套服务）1、办理用、退工手续；2、代保管人事档案；3、办理各类人事相关证明；4、户口挂靠； 5、代办理人才引进和职称评定；6、代办理中国员工居住证、就业证；7、代发员工工资；8、提供员工联谊活动；9、提供人才招聘、中介（不含主管级以上人员或紧缺人才猎取费用）；10、提供劳动人事政策和法律咨询；11、提供人事管理咨询服务；12、诚信调查(学历、身份、经历)；13、员工团体综合保障计划服务项目(此项涉足企业凝聚力工作，暂定)。团体人身保障 A类 （费率另计）团体医疗保障 A类 （费率另计）重大疾病保障 B类 （费率另计）独身子女保障 B类 （费率另计）体检保障 B类 （费率另计）家庭财产保障 （费率另计）补助医疗金 （费率另计）收费标准：250元/月/人（20人以上企业可依照实际人员构成商定）三、外地劳动力托管1、代办外地劳动力使用批复；2、代办外地劳动力就业证、综合保险 （费率另计）；3、代办外地劳动力高危岗位意外保险 （费率另计）；4、外地劳动力招募、培训；5、外地劳动力健康检查、房屋租赁、治安管理、计划生育（政府规定费用个人自理）；6、外地劳动力劳动争议调解。收费标准：50元/月/人（不含工本费）四、基本人事代理1、代办用、退工手续；2、代保管人事档案(工本费20元月)；3、代做工资表、单；4、代办社会保险缴纳；5、提供劳动人事政策和法律咨询。 收费标准：1500元月（不含工本费限定服务人数100人以内，超出人数另商定）五、能力测评、诚信调查1、 个人职业综合能力测评（国标）；2、 诚信调查（学历、身份、履历）。收费标准：250元人次六、公司规章、制度制作1、 人事规章（版）；2、 总务、后勤规章（版）。以上含表单、流程收费标准：980元版七、劳动争议仲裁、诉讼代理收费标准：4500元审（不含调查、交通费）八、人才中介1、 就职登记（个人）：应界毕业生 10元次；4 0 5 0人员 10元次；低学历外省人员 10元次； 一般求职者 20元/次；2、 成功中介：方案1：普通职位（月薪2000元以下为标准）25月薪金 保用期60天为准技术及一般管理职（主管职以下 月薪20013500元之间为标准）30月薪金中高级人才 （主管职以上 月薪3500以上）50月薪注：以上保用期以30天为标准以上不含委托服务费（委托服务费与中介成功费同等）方案2：在录用决定前，一切服务免费；录用后所发生的介绍手续费用；本人月收入2500元以下者，介绍费500元；本人月收入2500元以上者，原则上介绍费1000元。个案可视情况由双方商定九、培训1、上岗培训；2、涉及人力资源管理类培训；3、生产运行管理、营销品牌管理；4、法律、法规实施技巧；5、安排财务经理知识、成本控制等。收费标准：根据企业要求，师资资历，培训内容再作确定十、工作绩效、薪酬（奖金、业绩提成）方案制订收费标准：4500元十一、代办年检收费标准：3000元十二、人才派遣、劳务输出1、输出单位为用工单位；2、劳务使用单位不再承担人事事务性工作；收费标准：40150元人管理费十三、商务服务1、用品设备的采购、配送；2、代办工商登记；3、代办税务登记；4、企业、个人物品运输；5、商务会务，会展策划、安排；6、提供全国各地区人力资源统一管理的解决方案；7、借商务人员办公用房；8、居家、生活秘书服务；9、代办接机、用车租赁、酒店预订、机票预订、行程安排；10、绿化、清洗服务；11、车辆租赁。收费标准：