领导带班下井制度2012、2、19.doc_第1页
领导带班下井制度2012、2、19.doc_第2页
领导带班下井制度2012、2、19.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

领导带班下井制度一、 带班下井规定1、带班人员范围：矿长、总工程师、生产矿长、机电矿长、安全矿长、安检科长、生产技术科长、机电科负责人。2、带班次数：矿长每月带班下井不得少于6次，总工程师、副矿长每月带班下井不得少于8次，其余科长及负责人每月带班下井不得少于15次。3、每月28日前，由安监科编制下月矿领导带班下井安排表，经矿长签字确认后上报集团公司安委会，并下发到所有带班人员。4、带班人员严格按照排定的班次进行带班，如遇特殊情况不能带班时，必须提前与其他带班人员协商条换，并通知矿值班领导，严禁私自条换，确保每班至少有一名领导带班。5、带班人员入井时间：早班8:00、中班16:00、夜班00:00，租到与工人同时下井、同时升井。6、带班人员下井时必须携带人员定位传感器，并在井口挂牌带班领导姓名。7、月度带班完成情况，要在月初安全例会上进行通报，并在井口或矿宣传栏进行公示，接收群众监督。二、带班人员职责1、带班人员必须掌握当班的安全生产状况。即人员到岗情况、设备情况、生产（作业环境）安全情况、生产任务（产量）完成情况等，对当班的安全生产负领导责任。2、带班人员必须做到“两同时、三不放过”。“两同时”即与工人同下同上；“三不放过”即发现隐患和不安全行为不放过、对安全隐患找不出原因不放过、安全隐患得不到处理不放过。3、带班人员必须坚守岗位，加强对重点场所、关键环节的检查巡视，及时发现并组织消除事故隐患和险情，及时制止违章、违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产。4、认真检查各作业点的工作人员是否按操作规程执行，有无违章作业现象，协调所在区域的区队之间、各环节的关系，维护安全生产秩序。5、发生危及职工生命安全的总打隐患时，带班人员必须立即采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并及时向矿调度室汇报。6、认真做好交接班记录，将本班安全生产情况、存在的问题及处理情况、以及对下一班的检查重点等，填写在交接班记录薄中，同时在带班记录上如实填写本班的安全生产现场情况。三、考核1、由矿部同驻矿安监人员对带班人员进行考核，报集团公司安全生产办会审定后执行。2、带班人员必须执行井下现场交接班制度，上一班带班领导必须向接班领导详细说明井下安全状况。存在的问题及原因，需要注意的事项等，并认真填写交接班记录本。违反规定，罚款1000元/次3、煤矿领导带班升井后，应当将下井时间，地点、发现问题及处理情况、意见进行登记，并有调度室人员负责整理和存档备查。违反规定，每项罚款1000元/次。4、煤矿带班领导必须与工人同时下井。同时升井。违者罚款1000元/次。5、带班领导擅离职守，视情节给予警告直至撤职的行政处分，并罚款2000元/元。无故未完成带班次数的，罚款1000
人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论