金属矿山安全目标责任书.doc

矿业有限责任公司安全目标责任书二一五年三月目 录 1、安全目标管理制度12、安全目标管理分解说明书33、矿长安全目标责任书54、安全副矿长安全目标责任书85、选矿副矿长安全目标责任书116、矿长助理安全目标责任书147、生产科长安全目标责任书.178、安全科长安全目标责任书 209、车间主任安全目标责任书 2310、设备主任安全目标责任书2611、机电主任安全目标责任书2812、分矿矿长安全目标责任书3013、分矿副矿长安全目标责任书3314、保卫科安全目标责任书3615、机电科安全目标责任书3816、安全员安全目标责任书 4117、质检科安全目标责任书 4418、仓储科安全目标责任书4719、计量科安全目标责任书4920、运输科安全目标责任书5121、生活管理科安全目标责任书5422、办公室安全目标责任书5723、纪检科安全目标责任书5924、财务科安全目标责任书6125、爆炸物品管理科安全目标责任书.6426、车间钳工安全目标责任书6727、车间电工安全目标责任书691、安全目标管理制度 为确保全矿安全生产，提高经济效益，按照上级要求和本矿实际情况，制定并实行安全目标管理，安全目标以一年为期限，将总目标分解到各单位，层层制定安全目标责任状况分解，保证全年安全目标的实现。 1、2015年全矿的安全总目标是： 杜绝死亡和重伤事故； 轻伤事故控制在3； 消灭水、火、冒顶、运输、机电等重大事故； 职工职业健康达到国家规定标准。 2、发生各类事故的直接经济损失控制在2万元以内。 3、董事长（矿长）是全矿安全生产第一责任人，对安全目标管理全面负责。企业法人与总经理签订安全目标责任书，分管总经理与各分管副矿长签订安全目标责任书。各科室长、车间都要与分管副矿长签订安全目标责任书，各单位工种人员与单位领导签订安全目标责任书。4、加强安全生产管理，加强制度建设和安全检查及措施落实，加大三违处罚力度，实现矿井安全质量标准化建设任务，杜绝一切事故发生。 5、各部门、单位要按安全目标责任书规定的目标和任务，结合本部门、单位的实际，制定切实的安全目标，对实施情况进行总结分析，写出书面报告报矿安委会批准并实施。 6、各部门、单位要努力实现自己的安全生产目标，年终进行总结评比，矿安委会要按责任书规定进行严格的考核和奖惩。 7、矿安委会根据全年安全目标执行完成情况，制定下年度的安全目标，使安全生产目标再上一个新台阶。 附：安全目标责任制分解及考核 1、 责任分解： 矿山部门、各项目部所辖施工队：杜绝重伤及死亡事故，轻伤率控制在2以下，消灭水、火、运输、爆破、顶板等重大事故，各类事故直接经济损失控制在两万元以内。 选矿厂及其他各单位： 杜绝重伤及死亡事故，轻伤率控制在1以下，消灭水、火、运输、环境污染等重大事故，各类事故直接经济损失控制在一万元以内。 2、考核： 以所签订责任书内容为准。 *矿业有限责任公司二一五年三月二十三日 2、安全目标管理分解书矿井企业法人签订安全目标管理责任书，董事长（矿长）与总经理、矿长与分管矿山副矿长、分管生产（选矿厂）副矿长、分管后勤矿长助理分别签订安全目标管理责任书，并付诸实施，以上各分管的副矿长分别向所属单位负责的管理下层（科、室长）、车间主任签订安全目标责任书，车间主任与各班组长签订安全目标责任书，科、室长、班组长分别与各单位职工签订安全目标责任书。 1、 矿山副矿长分别与安全环保科长、生产技术科长、分矿负责人签订安全目标责任书、并进行考核实施。 2、安全环保科长分别与本科室安全员签订安全目标责责任书，并进行考核实施。 3、矿长助理与保卫科、机电科、计量科、生活管理科、质检科、仓储科等签订安全目标责任书、并进行考核实施。4、保卫科长与本单位签订安全目标管理责任书，并进行考核实施。 5、选矿厂副矿长分别向所属单位的车间主任、设备主任、机电主任分别签订安全目标管理责任书，并进行考核实施。车间主任分别与所属单位班组签订安全目标管理责任书，并进行考核实施。各班组与本班组内的员工签订安全目标责任书，并进行考核实施。 自上级至下级层层签订安全目标管理责任书，责任书签订到企业主要法人、矿长、分管副矿长、各科室长、各车间主任和每一个工种作业人员，并进行逐级考核，每月将考核结果填写在“安全目标管理考核记录表”上，年终由矿安委会总结评比，并按安全目标管理制度进行奖惩。3、矿长安全目标责任书 为了确保全矿安全生产，明确安全目标和强化责任，杜绝各类事故的发生，圆满完成全年矿山安全生产的各项指标。按照上级文件要求和本矿实际情况制定并实行安全目标管理，安全目标以一年为限，并将总目标分解到各单位，层层制定安全目标责任状，年终进行总结评比，并按责任书规定进行严格考核和奖惩，保证全年安全目标的实现。 1、 安全管理目标： 实现2015年度全矿安全目标： 1、杜绝死亡和重伤事故； 2、轻伤事故控制在3； 3、重大设备事故为零； 4、重大火灾事故为零； 5、重大环境污染事故为零； 6、重大职业危害事故为零； 7、重大爆破事故为零； 8、重大交通事故为零； 9、特种作业人员持证上岗，持证率必须到达100%； 10、隐患整改率必须到达100%； 11、粉尘浓度合格率达到90%。二、 安全工作职责: 1、主要负责人为本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产全面负责。2、实行安全生产目标管理，层层签订安全生产目标管理责任书。3、矿长必须认真贯彻执行国家安全生产法及相关的法律、法规及各级政府颁发的安全生产指令，并结合本矿实际情况组织落实。 4、直接领导本矿安全生产机构开展工作，按照本矿安全生产目标管理制度，将安全生产责任逐项分解，逐级落实到各岗位和人员。 5、认真执行国家和省政府关于安全生产专项资金提取使用的有关规定，合理安排，在人力、物力、财力上为安全生产提供保障，保证安全投入有效实施。 6、建立健全全矿安全生产责任制和安全生产规章制度及操作规程，组织编制本矿安全技术措施计划、灾害预防和处理计划、重特大事故应急救援预案，并组织实施。 7、督促、检查全矿职工的安全生产教育和培训，提高全矿井从业人员的安全素质。 8、督促、检查全矿安全生产工作，按照定项目、定人员、定时间、定责任的“四定”原则，及时消除生产中的事故隐患，确保安全生产。 9、负责召开矿井安全生产办公会议，总结布置安全工作，当安全与生产发生矛盾时，坚持生产必须安全的原则，做到不安全不生产，先安全后生产，隐患不处理不生产，安全措施不落实不生产。 10、定期或不定期召开安全工作会议，分析生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。 11、按照安全生产事故应急救援预案的内容进行演练。组织生产事故的抢救、处理、追查、分析工作，并采取有效措施，防止事故重复发生。 三、 目标考核和奖惩： 1、经考核能够完成本年度下达的安全管理目标，评定为安全生产“安全生产先进单位”并获得年终安全目标奖金。2、发生死亡1人或1人以上事故的，无年终安全目标奖，并按上级安全管理部门制定的处罚规定执行处罚，造成重大事故时依照有关法律追究其有关责任。 3、轻伤事故率超过规定的标准，按发生事故率倍数相应减少奖励金额，每超一倍，减少2千元。四、责任时限：自2015年1月1日至2015年12月31日止。 董事长 ： （签字） 矿 长 ： （签字）4、安全副矿长安全目标责任书为了确保全矿安全生产，明确安全目标和强化责任，杜绝各类事故的发生，圆满完成全年矿山安全生产的各项指标。按照上级文件要求和本矿实际情况制定并实行安全目标管理，安全目标以一年为限，并将总目标分解到各单位，层层制定安全目标责任状，年终进行总结评比，并按责任书规定进行严格考核和奖惩，保证全年安全目标的实现。 一、 安全管理目标： 实现2015年度全矿安全目标： 1、杜绝死亡和重伤事故，即百万吨死亡率为零； 2、轻伤事故控制在万吨轻伤率0.05人或者3； 3、重大设备事故为零； 4、重大火灾事故为零； 5、重大环境污染事故为零； 6、重大职业危害事故为零； 7、重大爆破事故为零； 8、重大交通事故为零； 9、特种作业人员持证上岗，持证率必须到达100%； 10、隐患整改率必须到达100%； 11、粉尘浓度合格率达到90%。二、 安全工作职责 ： 1、本部门的主要负责人为安全生产第一责任人，对本部门的安全生产全面负责。2、实行安全生产目标管理，层层签订安全生产目标管理责任书。3、负责矿山的安全生产管理工作及安委会的日常工作。 4、参与矿井的长远规划、年度规划、新水平、新采区的设计、编制及会审工作，把好安全关，监督技措工程计划的落实情况。 5、按“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 6、组织制定、修订全矿安全生产规章制度、安全技术规程、安全技术措施工程计划，并认真组织实施。 7、负责职业卫生安全健康管理体系的管理工作，协调解决在运行过程中出现的问题和不足，促进体系持续改进。 8、组织好各类安全生产大检查，对查出的事故隐患及时采取整改措施，并督促、检查整改措施落实情况。 9、负责本矿安全生产（包括职业危害）教育和培训工作，按有关规定对全矿实施安全成绩考核。 10、定期召开安全工作会议，分析安全生产动态，及时解决生产中存在的问题。 11、及时如实上报各类生产安全事故，并组织人员对职责范围内的事故进行调查处理。12、对本部门的重大危险源（点）要采取监控措施。13、加强安全生产管理，加强制度建设和安全检查及措施落实，加大三违处罚力度，实现矿井安全质量标准化建设任务，杜绝一切事故发生。14、按照安全生产事故应急救援预案的内容，组织相关部门进行演练，并根据演练实际情况对应急救援的内容进行修订和更新。 三、 目标考核和奖惩： 1、经考核能够完成本年度下达的安全管理目标，评定为安全生产“先进管理工作者”并获得年终安全目标奖金。2、发生死亡1人或1人以上事故的，无年终安全目标奖，并按上级安全管理部门制定的处罚规定执行处罚，造成重大事故时依照有关法律追究其有关责任。 3、重伤事故率或轻伤事故率超过规定的标准，按发生事故率倍数相应给予罚款。 四、责任时限：自2015年1月1日至2015年12月31日止。 矿 长： （签字）安全副矿长： （签字）5、选矿副矿长安全目标责任书 为了确保全矿安全生产，明确安全目标和强化责任，杜绝各类事故的发生，圆满完成全年矿山安全生产的各项指标。按照上级文件要求和本矿实际情况制定并实行安全目标管理，安全目标以一年为限，并将总目标分解到各单位，层层制定安全目标责任状，年终进行总结评比，并按责任书规定进行严格考核和奖惩，保证全年安全目标的实现。 一、 安全管理目标： 实现2015年度全矿安全目标： 1、杜绝重伤以上事故； 2、轻伤事故控制在轻伤率0.03%； 3、重大设备事故为零； 4、重大火灾事故为零； 5、重大环境污染事故为零； 6、重大职业危害事故为零； 7、重大交通事故为零； 8、特种作业人员持证上岗，持证率必须到达100%； 9、隐患整改率必须到达100%； 10、粉尘浓度合格率达到90%。二、 安全工作职责 ： 1、本部门的主要负责人为安全生产第一责任人，对本部门的安全生产全面负责。2、实行安全生产目标管理，层层签订安全生产目标管理责任书。3、全面负责选矿厂的安全生产管理工作。 4、负责全厂的安全生产组织指挥，坚持“安全第一、预防为主”安全生产的方针，坚持不安全不生产，先安全后生产原则，杜绝“三违”作业。5、按“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 6、组织制定、修订选矿厂安全生产规章制度、安全操作规程，并督促、检查制度规程的执行情况。 7、对本部门的重大危险源（点）要采取监控措施。 8、认真配合安委会组织的各类安全生产大检查，对查出的事故隐患及时采取整改措施，并督促、检查整改措施落实情况。9、定期召开全矿安全工作会议，分析安全生产动态，及时解决生产中存在的问题。 10、及时如实上报各类生产安全事故，并组织人员对职责范围内的事故进行调查处理。11、加强安全生产管理，加强制度建设和安全检查及措施落实，加大三违处罚力度，杜绝一切事故发生。 三、 目标考核和奖惩： 1、经考核能够完成本年度下达的安全管理目标，评定为安全生产“先进管理工作者”并获得年终安全目标奖金。2、发生死亡1人或1人以上事故的，无年终安全目标奖，并按上级安全管理部门制定的处罚规定执行处罚，造成重大事故时依照有关法律追究其有关责任。 3、轻伤事故率超过规定的标准，按发生事故率倍数相应减少奖励金额，每超一倍，减少2千元。四、责任时限：自2015年1月1日至2015年12月31日止。 矿 长： （签字）选矿厂副矿长： （签字）6、矿长助理安全目标责任书为了确保全矿安全生产，明确安全目标和强化责任，杜绝各类事故的发生，圆满完成全年矿山安全生产的各项指标。按照上级文件要求和本矿实际情况制定并实行安全目标管理，安全目标以一年为限，并将总目标分解到各单位，层层制定安全目标责任状，年终进行总结评比，并按责任书规定进行严格考核和奖惩，保证全年安全目标的实现。 一、 安全管理目标： 实现2015年度全矿安全目标： 1、杜绝死亡和重伤事故，即百万吨死亡率为零； 2、轻伤事故控制在万吨轻伤率0.05人； 3、重大设备事故为零； 4、重大火灾事故为零； 5、重大环境污染事故为零； 6、重大职业危害事故为零； 7、重大爆破事故为零； 8、重大交通事故为零； 9、特种作业人员持证上岗，持证率必须到达100%； 10、隐患整改率必须到达100%； 11、粉尘浓度合格率达到90%。二、 安全工作职责： 1、本部门的主要负责人为安全生产第一责任人，对本部门的安全生产全面负责。2、实行安全生产目标管理，层层签订安全生产目标管理责任书。3、负责全矿的后勤安全生产管理工作。 4、协助矿长做好矿山的绿化工作。并组织人员按时对全矿的各科室分管绿化带的评比工作。 5、按“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 6、积极做好车辆的日常保养工作，确保车辆处于不带病工作状态。7、做好全矿的安全保卫工作。 8、积极配合安委会组织的各类安全生产大检查，对查出的事故隐患及时采取整改措施，并督促、检查整改措施落实情况。 9、确保全矿供水设备的正常运转。10、分管所属单位的日常安全管理工作。11、及时如实上报各类生产安全事故，并组织人员对职责范围内的事故进行调查处理。12、对本部门的重大危险源（点）要采取监控措施。13、加强安全生产管理，加强制度建设和安全检查及措施落实，加大三违处罚力度，杜绝一切事故发生。 14、 积极配合矿部组织的安全生产事故应急救援预案的内容进行演练，确保相关部门各负其责，保证救援物资供应充足。 三、 目标考核和奖惩： 1、经考核能够完成本年度下达的安全管理目标，评定为安全生产“先进管理工作者”并获得年终安全目标奖金。2、发生死亡1人或1人以上事故的，无年终安全目标奖，并按上级安全管理部门制定的处罚规定执行处罚，造成重大事故时依照有关法律追究其有关责任。 3、轻伤事故率超过规定的标准，按发生事故率倍数相应减少奖励金额，每超一倍，减少2千元。四、责任时限：自2015年1月1日至2015年12月31日止。 矿 长： （签字）矿长助理： （签字）7、生产科长安全目标责任书为了确保全矿安全生产，明确安全目标和强化责任，杜绝各类事故的发生，圆满完成全年矿山安全生产的各项指标。按照上级文件要求和本矿实际情况制定并实行安全目标管理，安全目标以一年为限，并将总目标分解到各单位，层层制定安全目标责任状，年终进行总结评比，并按责任书规定进行严格考核和奖惩，保证全年安全目标的实现。 一、 安全管理目标： 实现2015年度全矿安全目标： 1、杜绝死亡和重伤事故，即百万吨死亡率为零； 2、轻伤事故率小于3； 3、重大设备事故为零； 4、重大火灾事故为零； 5、重大环境污染事故为零； 6、重大职业危害事故为零； 7、重大爆破事故为零； 8、重大交通事故为零； 9、特种作业人员持证上岗，持证率必须到达100%； 10、隐患整改率必须到达100%； 11、粉尘浓度合格率达到90%。二、 安全工作职责 ： 1、本部门的主要负责人为安全生产第一责任人，对本部门的安全生产全面负责。2、实行安全生产目标管理，层层签订安全生产目标管理责任书。3、负责全矿山的安全生产管理工作，并按年度采掘计划完成全年度的各项生产指标。 4、组织矿井的长远规划、年度规划、新水平、新采区的设计、编制及会审工作。 5、按“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 6、组织制定、修订全矿各项工程的作业规程，对安全条件较差的作业点提供安全技术措施，安全环保科辅助落实。 7、做好全矿山各个作业点的日常安全生产监管工作，确保按照设计施工，留好间柱和保安矿柱。 8、组织好全矿山的工程验收工作，认真严格按照工程质量标准进行验收，确保符合设计要求。 9、定期召开安全工作会议，分析安全生产动态，及时解决生产中存在的问题。 10、及时如实上报各类生产安全事故，并组织人员对职责范围内的事故进行调查处理。11、对本部门的重大危险源（点）要采取监控措施。12、加强安全生产管理，加强制度建设和安全检查及措施落实，加大三违处罚力度，实现矿井安全质量标准化建设任务，杜绝一切事故发生。13、积极配合安委会组织的安全生产事故应急救援预案演练，并根据演练情况提出修改内容。 三、 目标考核和奖惩： 1、经考核能够完成本年度下达的安全管理目标，评定为安全生产“先进管理工作者”并获得年终安全目标奖金。2、发生死亡1人或1人以上事故的，无年终安全目标奖，并按上级安全管理部门制定的处罚规定执行处罚，造成重大事故时依照有关法律追究其有关责任。 3、重伤事故率或轻伤事故率超过规定的标准，按发生事故率倍数相应给予罚款。 四、责任时限：自2015年1月1日至2015年12月31日止。 矿山副矿长 ： （签字）生产技术科科长： （签字） 8、安全科长安全目标责任书为了确保全矿安全生产，明确安全目标和强化责任，杜绝各类事故的发生，圆满完成全年矿山安全生产的各项指标。按照上级文件要求和本矿实际情况制定并实行安全目标管理，安全目标以一年为限，并将总目标分解到各单位，层层制定安全目标责任状，年终进行总结评比，并按责任书规定进行严格考核和奖惩，保证全年安全目标的实现。 1、 安全管理目标： 实现2015年度全矿安全目标：1、杜绝死亡和重伤事故，即重伤事故率为零；2、轻伤事故控制在轻伤率小于3；3、重大设备事故为零；4、重大火灾事故为零； 5、重大环境污染事故为零；6、重大职业危害事故为零；7、重大爆破事故为零；8、重大交通事故为零； 9、特种作业人员持证上岗，持证率必须到达100%；10、隐患整改率必须到达100%；11、粉尘浓度合格率达到90%。二、 安全工作职责： 1、本部门的主要负责人为安全生产第一责任人，对本部门的安全生产全面负责。2、实行安全生产目标管理，层层签订安全生产目标管理责任书。3、在分管副矿长领导下，负责贯彻执行安全生产法和相关的法律、法规，以及本矿安全生产规章制度，并切实做好安全检查、隐患排查工作。 4、参与制定和完善各项安全规章制度，并监督落实。 5、参加事故的抢救，调查分析和处理，编写事故报告，提出处理建议。 6、经常深入井下生产现场，检查井下各作业场所的安全生产情况，认真分析井下安全状况，及时提出整改意见。7、参加全矿季度安全大检查，并认真组织每月一次安全检查，通报检查内容，按“三定”原则，编制安全检查情况表，分解任务，下达隐患整改指令书，做好督查工作。8、参加安全办公会议和调度例会，认真落实会议决议，并做好督查工作。9、组织本科人员深入井下现场，检查安全状况和“三违”情况，采取措施，消除隐患，并对“三违”人员进行教育处理，杜绝一切事故发生。10、及时如实上报各类生产安全事故，并组织人员对职责范围内的事故进行调查处理。11、对全矿区的重大危险源（点）要采取监控措施。12、积极配合安委会组织的安全生产事故应急救援预案演练，并根据演练情况提出修改内容。 三、 目标考核和奖惩： 1、经考核能够完成本年度下达的安全管理目标，评定为安全生产“先进管理工作者”并获得年终安全目标奖金。2、发生死亡1人或1人以上事故的，无年终安全目标奖，并按上级安全管理部门制定的处罚规定执行处罚，造成重大事故时依照有关法律追究其有关责任。 3、重伤事故率或轻伤事故率超过规定的标准，按发生事故率倍数相应给予罚款。 四、责任时限：自2015年1月1日至2015年12月31日止。矿山副矿长： （签字） 安全科长 ： （签字）9、车间主任安全生产目标责任书 为了确保全矿安全生产，明确安全目标和强化责任，杜绝各类事故的发生，圆满完成全年矿山安全生产的各项指标。按照上级文件要求和本矿实际情况制定并实行安全目标管理，安全目标以一年为限，并将总目标分解到各单位，层层制定安全目标责任状，年终进行总结评比，并按责任书规定进行严格考核和奖惩，保证全年安全目标的实现。 一、安全管理目标： 实现2015年度全矿安全目标： 1、杜绝死亡和重伤事故； 2、轻伤事故控制在3； 3、重大设备事故为零； 4、重大火灾事故为零； 5、重大环境污染事故为零； 6、重大职业危害事故为零； 7、重大爆破事故为零； 8、重大交通事故为零； 9、特种作业人员持证上岗，持证率必须到达100%； 10、隐患整改率必须到达100%； 11、粉尘浓度合格率达到90%。 二、 安全工作职责： 1、本部门的主要负责人为安全生产第一责任人，对本部门的安全生产全面负责。 2、将本部门安全目标分解落实到班组长，层层签订安全目标责任书。 3、在分管矿长的领导下，负责选矿厂车间的日常管理工作。 4、对班组提出的不安全因素及时解决。认真执行班前会职工安全教育制度。5、每半月必须分析一次安全文明生产、防尘工作，针对存在的问题，采取措施加以解决。 6、深入车间检查安全生产，及时了解和掌握安全生产情况，坚决制止违章作业，加强现场安全管理，发现安全隐患，立即采取措施消除隐患，保证安全生产。重大隐患必须报告分管副矿长，同时报告安全环保科组织解决。临时性的任务和进行大、中、小检修时，负责制定安全措施并贯彻落实。 7、对入矿新工人和调换岗位的职工进行本工种安全技术培训和职业危害教育培训，并安排老工人带领作业。保证特种作业人员持证上岗和有操作证方可独立工作。 8、组织和参加安全大检查，对查出的不安全因素，及时消除或指定安全控制措施。 9、组织职工参加由安委会组织的安全生产事故应急救援预案演练活动，并根据演练情况提出修改意见或建议。 10、接受职工合理化建议，总结推广安全生产的先进经验和新技术，不断改进安全工作。11、 经常对设备进行检查，及时发现潜在的故障，确保设备正常运行。 12、机电主任要经常对车间的设备使用情况进行检查，及时发现不安全因素，并采取措施，确保用电安全。 三、 目标考核和奖惩： 1、经考核能够完成本年度下达的安全管理目标，评定为安全生产“先进管理工作者”并获得年终安全目标奖金。 2、发生死亡1人或1人以上事故的，无年终安全目标奖，并按上级安全管理部门制定的处罚规定执行处罚，造成重大事故时依照有关法律追究其有关责任。 3、发生轻重伤事故，将按有关条款相应给予罚款。 四、责任时限： 自2015年1月1日至2015年12月31日止。 选矿副矿长 ： （签字） 车 间 主 任： （签字）10、选矿厂设备主任安全目标责任书为了确保全矿安全生产，明确安全目标和强化责任，杜绝各类事故的发生，圆满完成全年矿山安全生产的各项指标。按照上级文件要求和本矿实际情况制定并实行安全目标管理，安全目标以一年为限，并将总目标分解到各单位，层层制定安全目标责任状，年终进行总结评比，并按责任书规定进行严格考核和奖惩，保证全年安全目标的实现。 一、安全管理目标： 1、杜绝轻伤以上事故，即人员伤亡事故率为零；2、重大设备事故为零；3、重大火灾事故为零； 4、重大环境污染事故为零；5、重大交通事故为零； 6、特种作业人员持证上岗，持证率必须到达100%；7、隐患整改率必须到达100%；二、 安全工作职责 ： 1、本部门的主要负责人为安全生产第一责任人，对本部门的安全生产全面负责。2、负责选矿厂机械动力设备的正常运行、管理和维护工作。3、 负责制定设备操作规程。4、负责制订所有机械设备的大、中修措施计划并参与检修。5、 参与组织指挥重点设备检修、安装工程，并对安装质量与施工安全负责。 6、 负责建立管理、维护设备台帐和设备档案，做好机械设备的巡视和点检记录。 7、负责机械设备检查、故障问题的解决和处理。8、参与工程设备的采购、验收、质量监督和成本控制等管理工作。 三、 目标考核和奖惩： 1、经考核能够完成本年度下达的安全管理目标，评定为安全生产“先进管理工作者”并获得年终安全目标奖金。2、发生死亡1人或1人以上事故的，无年终安全目标奖，并按上级安全管理部门制定的处罚规定执行处罚，造成重大事故时依照有关法律追究其有关责任。 3、重伤事故率或轻伤事故率超过规定的标准，按发生事故率倍数相应给予罚款。 四、责任时限：自2015年1月1日至2015年12月31日止。选矿副矿长： （签字） 设备主任 ： （签字）11、选矿厂机电主任安全目标责任书为了确保全矿安全生产，明确安全目标和强化责任，杜绝各类事故的发生，圆满完成全年矿山安全生产的各项指标。按照上级文件要求和本矿实际情况制定并实行安全目标管理，安全目标以一年为限，并将总目标分解到各单位，层层制定安全目标责任状，年终进行总结评比，并按责任书规定进行严格考核和奖惩，保证全年安全目标的实现。 一、安全管理目标： 1、杜绝轻伤以上事故，即人员伤亡事故率为零；2、重大设备事故为零；3、重大火灾事故为零； 4、重大环境污染事故为零；5、重大交通事故为零； 6、特种作业人员持证上岗，持证率必须到达100%；7、隐患整改率必须到达100%；二、 安全工作职责 ： 1、在分管副矿长的领导下，负责选矿厂的机电技术管理工作，是本部门机电安全运行的主要责任者。2、负责选矿厂机电设备的指挥、调动，合理安排设备的检修、检查及大、中、小检修计划。3、 认真监督检查机电各工种岗位责任制和操作规程的执行情况。4、负责机电人员的安全教育和培训工作，不断提高机电人员的技术水平。5、严格执行各项规章制度，定期组织机电设备的安全大检查，对查出的问题及时处理。 6、 组织制定机电方面的岗位责任制、安全措施。 7、负责机电设备事故分析及处理工作。8、 对因机电设备长期失修，有重大隐患或因防护装置不安全造成的工伤事故负责。9、 各种机电设备在使用前必须有完备的安全保护措施。10、对临时进行的设备检修，必须制定安全防护措施后方能实施。 三、 目标考核和奖惩： 1、经考核能够完成本年度下达的安全管理目标，评定为安全生产“先进管理工作者”并获得年终安全目标奖金。2、发生死亡1人或1人以上事故的，无年终安全目标奖，并按上级安全管理部门制定的处罚规定执行处罚，造成重大事故时依照有关法律追究其有关责任。 3、重伤事故率或轻伤事故率超过规定的标准，按发生事故率倍数相应给予罚款。 四、责任时限：自2015年1月1日至2015年12月31日止。选矿副矿长： （签字） 机电主任 ： （签字）12、分矿矿长安全生产目标责任书 为了确保全矿安全生产，明确安全目标和强化责任，杜绝各类事故的发生，圆满完成全年矿山安全生产的各项指标。按照上级文件要求和本矿实际情况制定并实行安全目标管理，安全目标以一年为限，并将总目标分解到各单位，层层制定安全目标责任状，年终进行总结评比，并按责任书规定进行严格考核和奖惩，保证全年安全目标的实现。 一、安全管理目标： 1、杜绝死亡和重伤事故； 2、轻伤事故控制在3； 3、重大设备事故为零； 4、重大火灾事故为零； 5、重大环境污染事故为零； 6、重大职业危害事故为零； 7、重大爆破事故为零； 8、重大交通事故为零； 9、特种作业人员持证上岗，持证率必须到达100%； 10、隐患整改率必须到达100%； 11、粉尘浓度合格率达到90%。 二、 安全工作职责： 1、本部门的主要负责人为安全生产第一责任人，对本部门的安全生产全面负责。 2、将本部门安全目标分解落实到个人，签订本部门全员安全目标责任书。 3、在分管副矿长的领导下，全面做好下井带班工作。 4、以高度负责的态度管好、带好、监督好当班所有作业人员。加强对井下重点部位、关键环节的安全检查及巡视，及时全面掌握井下安全生产情况。5、检测确认矿房、天井等作业点的通风质量和作业环境达不到安全要求时，必须停止作业。 6、严格监督并严厉处罚长距小于6米范围内的矿房及其他作业点，超过两人以上作业、休息或聚集的员工（掘进迎头除外）。 7、检查确认矿房、天井等作业点移动照明灯是否使用安全电压。 8、确认天井梯子架设是否达到安全要求，达不到安全要求的，绝对不能进行生产作业。 9、正确处理带班过程中发生的一切突发事件并及时上报，遇到险情时，立即下达停产撤人命令，组织涉险区域人员及时、有序地撤到安全地点。 10、及时发现和组织消除事故隐患和险情，不能立即消除的要立即上报处理。 11、及时制止违章违规行为并根据管理制度进行处罚，严禁违章指挥。13、认真执行交接班制度。认真如实填写下井带班记录并整理存档。 三、 目标考核和奖惩： 1、经考核能够完成本年度下达的安全管理目标，评定为安全生产“先进管理工作者”并获得年终安全目标奖金。 2、发生死亡1人或1人以上事故的，无年终安全目标奖，并按上级安全管理部门制定的处罚规定执行处罚，造成重大事故时依照有关法律追究其有关责任。 3、发生轻重伤事故，将按有关条款相应给予罚款。 四、责任时限： 自2015年1月1日至2015年12月31日止。 矿山副矿长 ： （签字） 分 矿 矿 长： （签字）13、分矿副矿长安全生产目标责任书 为了确保全矿安全生产，明确安全目标和强化责任，杜绝各类事故的发生，圆满完成全年矿山安全生产的各项指标。按照上级文件要求和本矿实际情况制定并实行安全目标管理，安全目标以一年为限，并将总目标分解到各单位，层层制定安全目标责任状，年终进行总结评比，并按责任书规定进行严格考核和奖惩，保证全年安全目标的实现。 一、安全管理目标： 1、杜绝死亡和重伤事故； 2、轻伤事故控制在3； 3、重大设备事故为零； 4、重大火灾事故为零； 5、重大环境污染事故为零； 6、重大职业危害事故为零； 7、重大爆破事故为零； 8、重大交通事故为零； 9、特种作业人员持证上岗，持证率必须到达100%； 10、隐患整改率必须到达100%； 11、粉尘浓度合格率达到90%。 二、 安全工作职责： 1、在分矿矿长的领导下，全面做好下井带班工作。 2、以高度负责的态度管好、带好、监督好当班所有作业人员。加强对井下重点部位、关键环节的安全检查及巡视，及时全面掌握井下安全生产情况。3、检测确认矿房、天井等作业点的通风质量和作业环境达不到安全要求时，必须停止作业。 4、严格监督并严厉处罚长距小于6米范围内的矿房及其他作业点，超过两人以上作业、休息或聚集的员工（掘进迎头除外）。 5、检查确认矿房、天井等作业点移动照明灯是否使用安全电压。 6、确认天井梯子架设是否达到安全要求，达不到安全要求的，绝对不能进行生产作业。 7、正确处理带班过程中发生的一切突发事件并及时上报，遇到险情时，立即下达停产撤人命令，组织涉险区域人员及时、有序地撤到安全地点。 8、及时发现和组织消除事故隐患和险情，不能立即消除的要立即上报处理。 9、及时制止违章违规行为并根据管理制度进行处罚，严禁违章指挥。10、认真执行交接班制度。认真如实填写下井带班记录并整理存档。 三、 目标考核和奖惩： 1、经考核能够完成本年度下达的安全管理目标，评定为安全生产“先进管理工作者”并获得年终安全目标奖金。 2、发生死亡1人或1人以上事故的，无年终安全目标奖，并按上级安全管理部门制定的处罚规定执行处罚，造成重大事故时依照有关法律追究其有关责任。 3、发生轻重伤事故，将按有关条款相应给予罚款。 四、责任时限： 自2015年1月1日至2015年12月31日止。 矿山副矿长 ： （签字） 分矿副矿长： （签字）14、保卫科长安全目标责任书为了确保全矿安全生产，明确安全目标和强化责任，杜绝各类事故的发生，圆满完成全年矿山安全生产的各项指标。按照上级文件要求和本矿实际情况制定并实行安全目标管理，安全目标以一年为限，并将总目标分解到各单位，层层制定安全目标责任状，年终进行总结评比，并按责任书规定进行严格考核和奖惩，保证全年安全目标的实现。 一、安全管理目标： 实现2015年度全矿安全目标： 1、轻、重伤事故率为零； 2、重大火灾事故为零； 3、重大交通事故为零； 4、重大环境污染事故为零； 5、隐患整改率必须到达100%；二、 安全工作职责：1、本部门的主要负责人为安全生产第一责任人，对本部门的安全生产全面负责。2、实行安全生产目标管理，层层签订安全生产目标管理责任书。3、领导和组织全体保卫人员积极开展保卫工作，预防控制打击违法犯罪，保证单位内部秩序良好。4、熟知单位内部的治安状况，及时研究分析，有计划地开展保卫工作。 5、组织保卫人员，做好本单位治安防治工作，定期部署检查，确保治安防治措施到位。 6、注意外来参观游玩人员，尤其是小孩，要叮嘱大人时刻做好监护工作，确保小孩的人身安全。7、完成上级领导交办的其他各项任务。三、 目标考核和奖惩： 1、经考核能够完成本年度下达的安全管理目标，评定为安全生产“先进管理工作者”并获得年终安全目标奖金。2、发生死亡1人或1人以上事故的，无年终安全目标奖，并按上级安全管理部门制定的处罚规定执行处罚，造成重大事故时依照有关法律追究其有关责任。 3、重伤事故率或轻伤事故率超过规定的标准，按发生事故率倍数相应给予罚款。 四、责任时限：自2015年1月1日至2015年12月31日止。矿长助理： （签字） 保卫科长： （签字）15、机电科长安全目标责任书为了确保全矿安全生产，明确安全目标和强化责任，杜绝各类事故的发生，圆满完成全年矿山安全生产的各项指标。按照上级文件要求和本矿实际情况制定并实行安全目标管理，安全目标以一年为限，并将总目标分解到各单位，层层制定安全目标责任状，年终进行总结评比，并按责任书规定进行严格考核和奖惩，保证全年安全目标的实现。 一、 安全管理目标： 实现2015年度全矿安全目标： 1、杜绝死亡和重伤事故，即百万吨死亡率为零； 2、轻伤事故控制在万吨轻伤率0.05人或者3； 3、重大设备事故为零； 4、重大火灾事故为零； 5、重大环境污染事故为零； 6、重大职业危害事故为零； 7、重大爆破事故为零； 8、重大交通事故为零； 9、特种作业人员持证上岗，持证率必须到达100%； 10、隐患整改率必须到达100%； 11、粉尘浓度合格率达到90%。二、 安全工作职责 ： 1、本部门的主要负责人为安全生产第一责任人，对本部门的安全生产全面负责。2、实行安全生产目标管理，层层签订安全生产目标管理责任书。3、在矿长助理的领导下，认真贯彻执行国家和各级主管部门关于设备管理的政策、法规、规章制度，负责全矿机电安全技术和设备管理工作。 4、正确处理生产与维修的关系，搞好设备的计划检修，组织好设备配件的制作和供应，严禁设备带病工作，保证全矿机电设备安全正常运行。 5、搞好全矿设备管理，要建立设备台帐和设备检修台帐。 6、负责制定和审定设备管理与维修方面的管理制度和实施办法，并认真贯彻执行。 7、组织好设备的选型、检验、安装、调试、回收、报废等管理工作，保证设备管理达标。8、做好机电职工的安全技术培训和技术考核工作。 9、参加安全办公会议和安全例会，积极落实会议决议。10、 参加安全大检查，并按时完成隐患整改任务。 11、组织好对机电事故的追查分析，编写事故报告，并提出处理意见。 12、积极参加事故抢险救援工作。13、积极配合安委会组织的安全生产事故应急救援预案演练，并根据演练情况提出修改内容。 三、 目标考核和奖惩： 1、经考核能够完成本年度下达的安全管理目标，评定为安全生产“先进管理工作者”并获得年终安全目标奖金。2、发生死亡1人或1人以上事故的，无年终安全目标奖，并按上级安全管理部门制定的处罚规定执行处罚，造成重大事故时依照有关法律追究其有关责任。 3、重伤事故率或轻伤事故率超过规定的标准，按发生事故率倍数相应给予罚款。 四、责任时限：自2015年1月1日至2015年12月31日止。 矿长助理 ： （签字）机电科科长： （签字）16、安全员安全目标责任书为了确保全矿安全生产，明确安全目标和强化责任，杜绝各类事故的发生，圆满完成全年矿山安全生产的各项指标。按照上级文件要求和本矿实际情况制定并实行安全目标管理，安全目标以一年为限，并将总目标分解到各单位，层层制定安全目标责任状，年终进行总结评比，并按责任书规定进行严格考核和奖惩，保证全年安全目标的实现。 一、安全管理目标： 1、杜绝死亡和重伤事故，即重伤事故率为零；2、轻伤事故控制在轻伤率3；3、重大设备事故为零；4、重大火灾事故为零；5、重大环境污染事故为零；6、重大职业危害事故为零；7、重大爆破事故为零；8、重大交通事故为零；9、隐患整改率必须到达100%