已阅读5页,还剩2页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
综合学习记录本范文 班组(团队)管理活动记录班委会议时间年月日地点钳工组主持人朱记录人周参加会议人员朱周潘会议主要内容 1、讨论班组年度工作目标; 2、讨论月班组成员出勤、考核、奖金工时得分情况及“全员创星”情况; 3、讨论职工疗养; 4、讨论班组各项制度; 5、讨论困难补助; 6、讨论自主管理立项; 7、讨论月班组工作目标; 8、讨论班组共同愿景。 讨论情况 一、讨论班组年度工作目标。 经过班委会讨论制定了班组年度工作目标。 1、实现安全生产“七个为零”(即实现工亡、重伤、重大设备事故、重大交通事故、重大火灾事故、重大污染事故、重大中毒事故七个为零)。 2、控制设备运转率%或原矿处理量吨、台效吨/小时,P80为以下,电耗度/吨以下。 3、实现班组成本控制元之内。 4、实现综治事件、案件发生率为零。 5、实现违反计划生育为零。 二、讨论月班组成员出勤、考核、奖金工时得分情况及“全员创星”情况。 根据月及工时记录,刘月日打扫卫生不干净考核5元;叶月日完成中班交给检修任务得2工时,为102工时;副组长为105工时,班组其他成员为100工时。 经讨论,人因操作或维护不到位责任原因导致发生,考核人200元。 经讨论,人日检日清扣0.5分、周检扣1分、月检扣2分经讨论一季度全员创星标兵为 三、讨论职工疗养。 根据工段下达疗养指标,经班委会讨论提名李,林两位同志去地方疗养,上报工段审批。 四、讨论班组工时制及各项制度经过班委会讨论制定了班组工时制度,从xx年1月1日开始实施。 (注对各项制度逐一表达清楚。 ) 五、讨论困难补助。 经过班委会讨论,同意李职工家庭生活困难给予补助,报工段审批。 六、讨论自主管理立项经班委会讨论,班组xx年自主管理是课题。 七、讨论月班组工作目标根据班组年度工作目标,结合班组实际情况,制定本月工作目标实现安全生产“七个为零”。 本月份班组成本计划为元,实现综治、计划生育为零。 八、讨论班组共同愿景。 班委审核个人愿景,在此的基础上,提练班组共同愿景。 如抓基础,练内功,扎实推进现场标准化创建工作。 九、讨论班组作业指导书经过班委会讨论制定了班组作业指导书,从xx年1月1日开始实施。 (注对各项制度逐一表达清楚。 ) 十、讨论并布置本月及下月工作安排 1、每半月召开一次 2、讨论班组成员出勤,考核,工时情况,“全员创星”,班组生产成本,困难职工补助,修旧利废,评先情况,自主管理活动的课题,技术攻关实施方案等情况,通报每月班组工作目标完成情况,自主管理活动开展情况,班组劳动竞赛情况,厂、工段检查情况,班级、个人成果荣誉情况。 注班组(团队)管理活动记录班组民主管理会议每月召开一次时间年月日地点组主持人朱记录人周参加会议人员吴程李潘朱余赖会议主要内容 1、讨论班组年度工作目标; 2、通报月班组成员出勤、考核、奖金工时得分情况及“全员创星”情况; 3、讨论职工疗养; 4、讨论班组各项制度; 5、讨论困难补助; 6、讨论自主管理立项; 7、通报月或本季班组工作目标完成情况; 8、通报班组共同愿景。 讨论情况 一、讨论班组年度工作目标。 (一次)经过民主会广泛讨论,制定了xx年班组年度工作目标。 1、实现安全生产“七个为零”(即实现工亡、重伤、重大设备事故、重大交通事故、重大火灾事故、重大污染事故、重大中毒事故七个为零)。 2、控制设备运转率56.47%或原矿处理量吨、台效吨/小时,P80为以下,电耗度/吨以下。 3、实现班组成本控制元之内。 4、实现综治事件、案件发生率为零。 5、实现违反计划生育为零。 二、通报月班组成员出勤、考核、奖金工时得分情况及“全员创星”情况。 根据月日检日清及工时记录,刘月日打扫卫生不干净考核5元;叶月日完成中班交给检修任务得2工时,为102工时;副组长为105工时,班组其他成员为100工时。 经班委讨论人因操作责任原因导致发生,考核人200元。 通报,人日检日清扣0.5分、周检扣1分、月检扣2分经班组测评、民主会广泛讨论,一致同意一季度全员创星标兵为 三、讨论职工疗养。 根据工段下达疗养1指标,班委会提名李,林两位同志去地方疗养。 经民主会广泛讨论,一致同意李同志去地方疗养。 四、讨论班组工时制度经过民主会广泛讨论,制定了班组工时制度。 一致表决同意从xx年1月1日开始实施。 五、讨论困难补助。 经过民主会广泛讨论,一致认为李职工家庭生活困难,同意本季度给予补助。 六、讨论自主管理立项经民主会广泛讨论,制定了班组xx年自主管理课题为。 七、通报月或季度班组工作目标完成情况通过大家共同努力,认真落实安全措施,月实现安全生产“七个为零”。 月份班组成本计划为27889.33元,实际消耗5488元,得到有效控制。 实现综治、计划生育为零。 八、通报班组共同愿景通过班委会拟定的班组共同愿景,经大家讨论一致通过,如抓基础,练内功,扎实推进现场标准化创建为班组共同愿景。 九、通报班组劳动竞赛开展情况班组获工段月劳动竞赛第一名。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026国网天津市高校毕业生提前批招聘(约450人)笔试模拟试题浓缩500题及答案详解(夺冠)
- 2026年六盘水市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)及答案详解1套
- 2026国网浙江省电力公司高校毕业生提前批招聘笔试参考题库浓缩500题及完整答案详解
- 2026国网山东省电力公司高校毕业生提前批招聘笔试参考题库浓缩500题附答案详解(典型题)
- 2025国网青海省电力校园招聘(提前批)笔试模拟试题浓缩500题及答案详解(名师系列)
- 2026秋季国家管网集团山东分公司高校毕业生招聘笔试备考题库(浓缩500题)及参考答案详解(达标题)
- 2026国网安徽省电力校园招聘(提前批)笔试模拟试题浓缩500题及答案详解1套
- 2025国网广西高校毕业生提前批招聘(约450人)笔试模拟试题浓缩500题附答案详解(典型题)
- 2026中铁工程设计咨询集团有限公司高校毕业生招聘考试参考试题(浓缩500题)含答案详解(巩固)
- 2026国网湖南省电力公司高校毕业生提前批招聘笔试模拟试题浓缩500题附答案详解(考试直接用)
- 2025年服装行业快时尚营销模式可行性研究报告
- 2025年高等教育自学考试全国统一命题考试税法试卷含解析及答案
- 花卉工考试题及答案
- Unit2Period7ReadingforWriting课件-仁爱科普版初中英语八年级上册
- 学困生学法指导课件
- DB42-T 2189-2024 小流域水土保持综合治理项目实施方案编制技术规范
- 心脑血管疾病讲座课件
- SKF递进润滑系统课件
- 项目管理投资控制目标及方案措施
- 2025江西文演发展集团教育科技有限责任公司招聘11人笔试参考题库附带答案详解
- 数智企业经营沙盘模拟实训教程-人力规则
评论
0/150
提交评论