行政类面试评价表

面面试试评评价价表表 应聘人姓名应聘职位 毕业院校专业 薪酬期望可到岗时间 评评价价方方向向评评价价要要素素 满满分分为为100100 各各要要素素 分分值值 初初试试复复试试1 1 基基本本情情况况 1 礼仪着装2 2 沟通表达能力2 3 是否守时参加面试2 4 对公司和岗位的了解程度3 5 住所离公司远近2 6 个人职业目标是否明确3 7 求职态度是否积极诚恳3 8 薪资职位期望与公司需求情况的差距3 职职业业素素养养 1 诚信意识4 2 服务意识4 3 成本意识4 4 工作主动性4 5 进取心4 知知识识 1 办公自动化知识6 2 行政管理知识6 3 企业管理知识8 技技能能 1 问题解决能力3 2 关注细节能力3 3 行政事务处理能力3 4 应变能力3 5 沟通能力4 6 协调能力4 企企业业融融合合度度 1 是否能吃苦耐劳5 2 团队合作能力5 3 对企业价值观的认同度5 4 对企业的忠诚度5 总总评评得得分分 评评估估意意见见 人事初试评价意见 面试时间 推荐复试 存档 不建议录用 专业复试1评价意见 面试时间 推荐复试 建议录用 不建议录用 部门复试2评价意见 面试时间 建议录用 存档 不建议不录用 综综合合评评估估意意见见 是是否否录录用用 录录用用 不不录录用用 录录用用岗岗位位录录用用部部门门定定岗岗名名称称定定岗岗级级别别 复复试试2 2 入入职职时时间间 面面试试评评价价表表 评价意见 推荐复试 存档 不建议录用 评价意见 推荐复试 建议录用 不建议录用 评价意见 建议录用 存档 不建议不录用 录录用用 不不录录用用 面面试试评评价价要要素素及及相相应应问问题题 评评价价方方向向评评价价要要素素 基基本本情情况况 1 礼仪着装 2 沟通表达能力 3 是否守时参加面试 4 对公司和岗位的了解程度 5 住所离公司远近 6 个人职业目标是否明确 7 求职态度是否积极诚恳 职职业业素素养养 1 诚信意识 2 服务意识 3 成本意识 4 工作主动性 5 进取心 知知识识 1 办公自动化知识 2 行政管理知识 3 企业管理知识 技技能能 1 问题解决能力 2 关注细节能力 3 行政事务处理能力 4 应变能力 5 沟通能力 6 协调能力 企企业业融融合合度度 1 是否能吃苦耐劳 2 团队合作能力 3 对企业价值观的认同度 4 对企业的忠诚度 面面试试问问题题 作作为为参参考考 也也可可以以有有其其他他合合适适问问题题 1 观察应聘者的着装是否符合面试场合 待人接物是否注意礼节 2 请应聘者自我介绍 观察其表述是否流畅 有条理 主次恰当 3 了解是否按照约定时间参加面试 4 为什么选择来我们公司工作 对这个行业 公司 职位你有什么了解吗 5 目前住所离公司远近情况 交通是否便利 6 谈谈你的职业规划 在接下来的几年中 你期望在职业方面达到什么样的目标 如 果有选择的机会 你最有兴趣做什么工作 为什么 7 观察应聘者是否能够及时准确回答问题要点 字迹是否清晰工整 内容无虚假 1 了解应聘口述情况与简历中所写是否一致 或者前后表述是否一致 观察其神情 2 你认为行政部门和其他部门之前的关系什么 如何在工作中体现 3 你认为在行政工作中应如何做到节约成本 4 你在工作中提出过改进建议吗 举例说明 5 你对自己的工作有什么要求 1 对office办公软件的熟练程度 办公系统的运用 可现场进行操作测试 2 是否熟悉日常行政事物处理流程 公文写作技巧等 3 是否对公司经营管理有整体认识 能够理解公司政策 管理措施 1 在工作中曾经遇到过哪些较难处理的问题 你是如何处理的 为什么会这么做 结 果怎样 2 你发现过关于公司和行政工作的细节问题吗 你有什么解决意见 3 如何处理相关部门提出的非常规的 复杂 棘手的行政服务需求 4 面对紧急的 非常规的行政需求 你是如何处理的 5 观察应聘者在沟通中能否清晰表达自己的想法 善于倾听 抓住谈话中心 6 你有组织和策划过什么活动吗 1 你对加班这种行为有什么看法 2 你在团队工作中是如何与人合作的 3 你如何理解本公司的核心价值观 4 了解应聘者的离职原因 面面试试评评价价要要素素及及相相应应问问题题 行行政政类类面面试试评评价价表表 应应聘聘人人姓姓名名应应聘聘职职位位 薪薪酬酬期期望望可可到到岗岗时时间间 面面试试阶阶段段评评价价方方向向评评价价要要素素 满满分分为为100100 各各要要素素分分值值评评分分1 1 初初试试 满满分分6060分分 基基本本情情况况 1 礼仪着装2 2 沟通表达能力2 3 是否守时参加面试2 4 对公司和岗位的了解程度3 5 住所离公司远近2 6 个人职业目标是否明确3 7 求职态度是否积极诚恳3 8 薪资职位期望与公司需求情况的差距3 企企业业融融合合度度 1 是否能吃苦耐劳5 2 团队合作能力5 3 对企业价值观的认同度5 4 对企业的忠诚度5 职职业业素素养养 1 诚信意识4 2 服务意识4 3 成本意识4 4 工作主动性4 5 进取心4 复复试试 满满分分4040分分 知知识识 1 办公自动化知识6 2 行政管理知识6 3 企业管理知识8 技技能能 1 问题解决能力3 2 关注细节能力3 3 行政事务处理能力3 4 应变能力3 5 沟通能力4 6 协调能力4 总总分分 满满分分100100分分 评评估估意意见见 人事初试评价意见 面试时间 推荐复试 存档 不建议录用 专业复试1评价意见 面试时间 推荐复试 建议录用 不建议录用 部门复试2评价意见 面试时间 建议录用 存档 不建议不录用 综综合合评评估估意意见见 是是否否录录用用 录录用用 不不录录用用 录录用用岗岗位位录录用用部部门门定定岗岗名名称称定定岗岗级级别别 评评分分2 2 入入职职时时间间 行行政政类类面面试试评评价价表表 评价意见 推荐复试 存档 不建议录用 评价意见 推荐复试 建议录用 不建议录用 评价意见 建议录用 存档 不建议不录用 录录用用 不不录录用用 结结构构化化面面试试提提纲纲 1 面面试试气气氛氛营营造造 No 题目 1欢迎你参加我们的这次面试 2今天天气很热 冷 3路上过来顺利吗 到这里来上班工作地点能接受吗 2 基基本本情情况况了了解解 No 题目 1请你自我介绍一下 2请谈一下你自己性格方面的优缺点 这些会对你所应聘的工作有影响吗 3在你朋友眼里 你是一个什么样的人 4有什么业余爱好 3 求求职职动动机机 态态度度 No 题目 1为什么选择来我们公司工作 对这个行业 对我们公司你有什么了解吗 2你在选择工作时最看重的是什么 3你更喜欢什么样的公司 4请谈谈你现在的工作情况 包括待遇 工作性质 工作满意度等等 5你喜欢什么样的领导和同事 6你认为在一个理想的工作单位里 个人事业的成败是由什么决定的 7你为什么喜欢这种工作 4 职职业业规规划划 No 题目 1能谈谈你的职业规划吗 2接下来的两到三年 你喜欢在职业方面达到一个什么样的目标 3如果有选择的机会 你最有兴趣做的工作是什么 为什么 5 5 离离职职分分析析 No 题目 1离开上一家公司的原因是什么 有没有对这个问题和你的上级沟通过 2离职前的一个月你都做了些什么 3离职后的这一段时间都在做什么 6 6 岗岗位位了了解解 No 题目 1以你的经验判断 你所应聘的职位工作范围主要有哪些 2对这份工作 你有哪些可预见的困难 3假如我们录用你 你准备怎么开展工作 4对于这份工作 你的优势 劣势在哪里 7 7 工工作作关关系系 No 题目 1你以前的同事 上级 下属 对你的评价怎么样 2你对以前的上级怎么评价 3你希望与什么样的上级共事 8 8 工工作作经经验验 No 题目 1你现在或最近所做的工作 其职责是什么 它有些什么具体的事务 2你认为你在工作中的成就是什么 3你认为该工作的难点或挑战性在什么地方 4在您主管的部门遇到过什么困难 您是如何处理的 5请谈一下你在公司中职务升迁和收入变化情况 6谈谈你对公司未来某一业务发展计划的设想 7你以前在日常工作中做的最多的是什么事情 8 在你进入这家公司之前 你所在部门工作最大的问题是什么 现在有什么改观 吗 9 9 事事业业心心 进进取取心心 自自信信心心 No 题目 1你认为现在的工作有什么需要改进的地方 2你对自己的工作有什么要求 3你认为成功的决定性因素是什么 4你怎样看待你部门中应付工作 混日子的现象 5你的职业发展计划是什么 如何实现这个计划 6领导交给你一个很重要又很艰难的工作 你怎么处理 1010 工工作作态态度度 组组织织纪纪律律性性 诚诚实实可可靠靠性性 No 题目 1你认为公司管得松一些好还是紧一点好 2在工作中看见别人违反规定和制度 你怎么办 3你经常对工作做改进或向领导提建议吗 举例说明 4 领导交给你一件急事 需要你3个小时完成 但你再怎么努力也要2个小时 这 时候你会怎么办 5你在工作中喜欢经常与主管沟通 汇报工作 还是最终才做一次汇报 6你如何看待超时和周末 休息日加班 7你认为制定制度的作用是什么 怎样才能保证制度的有效性 1111 分分析析判判断断能能力力 No 题目 1你认为成功的关键是什么 2你认为自己适合什么样的工作 为什么 1212 应应变变能能力力 No 题目 1 在实际生活中 你做了一件好事 不但没人理解 反而遭到周围人的讽刺和挖 苦 这时你会如何处理 2 在一次重要的会议上 领导做报告时将一个重要的数字念错了 如不纠正会影 响工作 这时你会怎么办 1313 自自知知力力 自自控控力力 No 题目 1你认为自己的长处和短处是什么 怎样才能做到扬长避短 2你听见有人在背后议论你或说风凉话 你怎么处理 3你认为自己在工作中有什么不足或欠缺 4 你认为在自己选择的工作领域里 要想取得事业的成功 自己的哪些个性和素 质是必需的 5你的上司和同事怎么评价你 你认为评价准确吗 6领导和同事批评你时 你如何对待 7领导在部门会议上当众错误地批评了你 你如何处理 8 你的工作很努力 也有很多成绩 但你的收入总是没有别的同事高 你怎么办 1414 组组织织协协调调能能力力 人人际际关关系系与与适适应应能能力力 No 题目 1你喜欢和什么样的人交朋友 你和同事的关系相处得怎么样 请详细描述 2从一个熟悉的环境转入陌生的环境 你会怎样努力去适应 大概需要多久 3如果你调到了一个新部门 你会怎样着手适应新工作 4 你是否愿意与不同地位 职业 年龄 经历 性格的人打交道