2015年工会会员工作总结.doc

2015年工会会员工作总结第一篇:2015年工会工作总结 2015年工会工作总结 2015年以来，二公司工会在集团公司工会的正确领导下，在各级领导的关心和支持下，紧紧围绕集团公司工委的工作要点，深入学习贯彻党的十八届五中全会精神，充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和“桥梁纽带”作用，发挥工会思想政治工作宣传教育的导向功能、团结鼓励的激励功能及稳定人心的保证功能，以思想教育为切入点，深入开展企业安全文化建设，积极配合集团公司开展的各项劳动竞赛、岗位练兵和职工技术比武和职工文化体育活动，努力加强工会自身建设，不断提高工会工作水平，在各项工作中取得了明显成绩。为全面完成集团公司的各项工作任务做出了重要贡献。 一、加强 “职工之家”、“职工之小家”建设活动。 一是加大资金投入，规范工会各项台账，健全会员档案，完善各项制度，订阅报纸、书刊，制作学习园地、阳光司务公开栏等，保证建家工作健康有序开展。二是健全组织，加强领导。工会成立了创建职工之家工作的领导小组，由领导小组统一组织开展创建“职工之家”和“职工之小家”的工作。三是落实责任，明确分工。为加强对创建“职工之家”和“职工之小家”工作的组织领导，建立了工作责任制，对领导小组成员进行了分工，明确了各成员的职责和任务；四是积极争取集团公司工会的重视和支持。在工作中坚持定期向集团公司汇报工作，将工会工作纳入公司的目标管理责任制管理的范围，与公司各项管理工作、业务工作同计划、同部署、同考核，形成了齐抓共管的局面，使工会的建家活动得以顺利开展。 二、健全企业民主，积极维护职工的合法利益。 一是加强民主管理，发挥工会组织的作用。工会从民主政治建设入手，在坚持实施各项企业民主管理制度的同时，认真履行工会基本职责，并就职工关心的热点难点问题，积极搜集职工反映的问题及合理化建议，反映职工的意愿，维护职工的合法利益，充分调动了职工 的生产积极性。二是为继续认真贯彻落实好员工公休假有关文件精神要求，由专人负责该项工作，认真核实新进员工特别是新进外聘员工的参加工作时间，使外聘员工同样能享受实际公休假天数；三是落实和健全司公开制度。我们按照管理规范化的要求和司务公开制度的有关规定，建立和健全司务公开制度，确定公开的内容和形式，实行定期、定向公开。把职工反映强烈的热点、焦点、及经营管理和改革发展的难点予以公开，接受职工的监督。四是建立和健全了“五必谈”工作制度，及时了解和掌握员工思想动态采取灵活多样的形式，缓解员工工作和生活压力，并建立和健全了领导接待日制度，将每周六、日定为公司领导接待日及时接待职工来信来访搞好队伍稳定。五是健全职代会制度，促进民主管理健全职代会制度是加强企业民主管理的有效手段。 今年以来，二公司工会以加强制度化、规范化建设入手，充分发挥职代会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。以职代会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。今年 3月，我司工会按照职工代表大会和工会会员代表大会规定的程序和要求，组织召开了2015年度职工代表大会和工会会员代表大会。会议听取和审议了公司工作报告及其公司财务收支情况报告、工会工作报告及其工会财务收支情况报告。会议期间收集和解答了职工提案，通过健全职代会制度，进一步促进了公司的民主管理。 三、在实际工作中，我司工会积极组织职工大力开展岗位练兵、创建工人先锋号、青年文明号、安全竞赛等活动，组织职工学习业务知识和业务操作技能，同时开展业务技能竞赛和争创业务能手活动。 高度重视集团公司开展的职工技术运动会及职工文化艺术节活动，对其进行了广泛宣传动员，同时配合集团公司组织退休职工开展各项问题活动，并层层选拔出具有高水准的作品参加集团公司的评比，并取得了较好的成绩；同时狠抓班组制度建设，并将其作为一项基础 性工作贯彻于安全、服务工作的各个环节，使安全、服务工作标准化和规范化。建立了以服务质量、安全质量、机务节能降耗、班组管理四大内容为主体的综合考评体系，始终坚持高标准严格要求，从细节入手，从小事做起，强化员工用心、用脑、用情，服务企业、服务乘客。 四、关心职工的生活，增强企业的凝聚力和向心力。 一是坚持定期组织职工进行体验，使职工能及时了解自己的健康状况，及时发现问题及时医治，保障职工的身体健康。二是组织职工参加各种有益的文体活动，如歌星、舞星、演讲比赛等活动，丰富职工的业余生活，陶冶情操，促进职工的身心健康。三是搞好职工的福利。我司在继续职工后勤保障的同时，积极想方设法完善各种文体活动设施，方便了职工开展各种文体活动。四是关心职工的疾苦，做到“三必访”，即遇职工办丧事必访、职工生病住院必访、家庭出现矛盾纠纷必访，使职工切实感到集体的关怀和温暖。今年以来，我司工会走访慰问离退及困难职工十余人次，给生活困难的职工发放了慰问品、慰问金，使职工切实感受到集体的温暖，增强了工会的凝聚力。 二公司工会将不断探索新路子，不断完善自身建设，全面贯彻集团公司工会各项方针，切实履行工会基本职责，促进各项工作，为更好地发挥工会职能起到积极重要的作用。 五、存在的问题 在全年的工会工作中，我们取得了一些成绩，但也存在着很多有待解决的问题和不足之处： 1、少部分职工对建家工作重视不够； 2、部分职工安于现状，未雨绸缪的意识不强； 3、有的职工参加活动缺少积极性。 六、改进措施 在今后的工作中，为更好地做好工会工作，我们将以深刻领会十八届五中全会精神与全司重点工作相结合，在企业发展中进一步发挥工会组织凝聚力作用，带领全体职工为建设和谐公交做出贡献。 1、牢牢把握发展第一要务，始终坚持以经济建设为中心，服从服务于我司发展稳定的需要，组织动员广大职工为实现企业发展目标建功立业。 2、不断改进和创新工会工作，拓宽工作渠道、丰富工会工作内容、增强工作实效，永葆工会工作的生机和活力。 3、深入职工，倾听职工呼声，把广大职工关心的热点问题、热切企盼解决的难点问题作为重点，真正把求真务实精神贯彻于工作之中。 4、以建家工作为落脚点，加大工会工作力度。 5、加强工会干部职工的培训工作，重点对职工进行技能培训，业务培训。 6、创造优良环境，齐心协力做好安全、优质服务，以公交的优秀推动公交的优先发展。 7、关心退休职工的健康和生活，重大节假日做好他们的慰问工作。 8、维护女工生育保健等特殊权益。 9、做好工会经费的收缴工作，做到管好用好，账目清楚。2015年工会会员工作总结。 二一五年十二月十四日第二篇:2015年工会工作总结 配送中心2015年工会工作总结 2015年，配送中心工会工作在市局党组的正确领导下，在市局工会的具体指导下，围绕卷烟配送管理各项要求，强化工会基本职能，切实维护职工合法权益，扎实开展系列工作，圆满完成各项任务。 一、主要工作情况 （一）强化理论学习宣传，明确工会工作方向 按照市局工作会议精神及要求，配送中心以“三严三实”活动为契机，多次组织工会干部、全体会员，认真学习党的十八大、十八届五中和习近平总书记系列重要讲话精神，深入探讨新时期、新阶段党对工会工作提出的一系列新思想、新理论。同时，利用职工会议、多媒体演示，宣传专栏、网站主页等形式，向全体员工宣传中央全面深化改革和行业谋划“三大课题”、提升“五个形象”以及企业精益管理的重大现实意义。通过学习宣传，使广大职工特别是工会干部深刻理解了中央对工会工作提出的新要求，切实增强了工会工作的责任感和使命感，为开展工作明确了方向，丰富了载体，奠定了坚实基础。 （二）发挥工会职能作用 提升工会服务水平 1、切实维护职工权益。定期组织职工学习工会法、劳动合同法等法律法规，严格按照有关要求，按时考核，发放工资。把关心职工生活、提升基层工作生活水平作为重点，组织职工深入 探讨，广泛征求意见，提合理化意见及建议，供企业决策参考；完成基层员工劳保用品的采购、验收及发放，制定了职工活动室管理规定，最大程度改善和提高职工工作条件。同时，把职工普遍关心的问题，提交领导班子研究，在工资发放、职工“五险”等项目上督促职能部门及时公开办理，公开公正执行，维护职工利益，解除职工的后顾之忧。下半年，新增工会会员25人并发放了工会卡，收取了2015年工会会员会费4428元。10月份完善了机关女性人才库信息采集等工作。 2、扎实开展服务困难职工、困难零售户活动。建立困难职工以及困难零售客户档案，1月份，开展了春节前走访慰问困难职工活动；五四青年节，组织团员青年慰问困难零售客户，为其送去生活必需品；6月份，组织开展“慈善一日捐”活动，共筹集捐款6393元；7月份，组织全体在岗党员帮助结对帮扶的黄石南京路社区的困难群众实现“微心愿”；9月重阳节，由班组成员带队，走访慰问老年困难零售客户；11月，完善配送中心困难职工基本档案4人，并发放工会卡。通过开展“帮服”活动，及时掌握和反映了职工群众、零售客户愿望和呼声，帮助解决了职工、客户最关心最直接最现实的利益问题，做到了职工、客户随时有困难随时帮扶、重大困难重点帮扶。 3、开展职工文体活动。3月份，关心女职工的身心健康和工作生活，组织开展“三八”文体活动，积极参加了市局举办的女职工健康讲座，切实维护女职工的合法权益和特殊利益；10 月底，临近中秋佳节，开展了配送中心“家”主题中秋节厨艺大赛暨员工家属座谈会活动，进一步促进了配送中心“家”主题活动，拉近了员工之间距离，营造浓厚的企业文化氛围；12月，组织全体会员在荆头山开展了拓展培训活动，用一系列益智又培养团队合作精神的训练项目，使员工们受到了体力与智力的考验。通过文体活动，锻炼了员工的体魄，拓宽了员工的兴趣爱好，陶冶了员工情操，提高了员工的综合素质。 二、现状及存在的问题 首先，随着企业改革的深入和推进，在劳动用工、薪酬分配、职位晋升等方面，易于产生矛盾和问题，存在着不和谐、不团结、不稳定的因素，工会组织应有的教育引导作用还未充分发挥。其次，企业持续快速发展，对广大干部职工的素质要求越来越高，如何进一步提升职工学识水平、创新能力、整体素质是亟待解决的问题，工会组织有责任维护职工受教育的权利，以适应行业的快速发展。第三，企业各项重大决策、重要基础建设、重大投资改善、技术设备更新、大宗物资采购等涉及财、权、事、物的问题，需要群策群力、集思广益地科学决策，工会组织有维护职工参与民主管理、加强民主监督的责任。 三、2016年工作思路 2016年，配送中心工会要认真扎实开展好各项工作： 一要充分发挥好维权职能。要充分尊重职工群众在企业中的主人翁地位，坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度， 在落实职权、规范程序、提高质量、增强实效上下功夫，畅通职工参与管理的渠道，发挥职工在日常参与中的作用。要坚持重大决策前深入调研，广泛听取职工意见，集中群众智慧，凡企业重大项目决策、重大改革措施出台，特别是涉及职工切身利益的重大事项，必须提交职代会审议，切实保障和落实好职工群众的知情权。要认真抓好民主评议干部工作，坚持把民主评议结果，作为考核领导干部的重要内容，作为干部任免、奖惩的重要依据，不断完善职工代表大会问责等制度，切实保障和落实好职工的监督权，把“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”落到实处。 二要切实为职工办实事、办好事。要从实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益出发，始终关注职工群众的安危冷暖，满腔热情地为职工办实事、办好事。要围绕职工群众最现实、最关心、最直接的利益，把维护职工合法权益贯穿到企业工作的各个方面，从维护企业整体利益和职工个人利益的统一性出发，既保护、调动好广大职工的积极性、主动性、创造性，引导职工在推进企业改革发展中建功立业，又倾听职工呼声，了解职工疾苦，切实帮助职工排忧解难。要加强帮扶机制建设，对困难职工既“扶困”，又“扶志”，帮助他们度过难关。2015年工会会员工作总结。 三要切实加强工会组织自身建设。第一是认真贯彻落实党的十八大和十八届五中全会精神，深入研究工会工作在新形势下面临的新问题和新挑战，坚持从企业管理、工会工作的实际出发， 不断适应新形势的要求，积极争取党组织对工会工作的支持，寻求工作的最佳结合点，根据不同的时间、不同对象，确立工会的工作内容、活动方式、工作重点，体现出针对性、特色性、灵活性和实效性。第二是切实抓好工会组织体系完善、职工入会等工作，把广大职工最大限度地组织到工会中来，努力使工会成为有影响、有权威、有能力的职工组织，切实把员工的积极性和创造性保护好、发挥好、调动好，从而更好地实现企业工作的创新发展。第三是加强工会干部自身建设。要按照“三严三实”活动要求，统一思想，强化作风，进一步增强做好工会工作的责任感、使命感和光荣感，正确把握、合理定位工会在企业工作大局中的作用，以敢挑重担、不辱使命、有所作为的精神，切实履行好职责，不辜负职工群众的信任。工会干部切实增强学习意识，养成重视学习、勤于思考的习惯，努力使自己成为工会工作的行家里手。要切实增强服务意识，坚持贴近职工、贴近基层、贴近实际，自觉做职工利益的代表者和职工的贴心人。要切实增强责任意识，大兴求真务实之风，察实情、讲实话、办实事、求实效，以真抓实干的精神不断推动各项工作的创新发展。 卷烟配送中心 2015年11月25日第三篇:2015年年度工会工作总结报告 陕西澄合合阳煤炭开发有限公司 2015年年度工会工作总结 单位：合阳公司运输区 时间：二0一五年十月 2015年年度运输区工会工作总结 今年以来，在公司工会组织的正确领导和关心指导下，通过我运输区全体工会会员的共同努力，在推进公司民主建设、维护职工的合法利益、保障职工民主权利及自身建设等方面做了大量的卓有成效的工作，开展了丰富多彩的职工群众活动，得到了公司工会领导的肯定和支持，现结合我基层实际就工会工作总结如下： 一、开展多项活动，围绕公司建设服务大局2015年工会会员工作总结。 1、3月到5月份在公司工会的大力支持下，开展了别开生面的工作能否做好，关键在于落实和激发正能量，做最好的员工的读书活动，使广大职工受到了良好的素质教育，提高了职业道德水平。 2、公司工会组织全体职工参加象棋等一系列文体活动比赛，我队职工踊跃参加，虽然在比赛中未得名次，但重在参与，通过这以活动既增强了自身的素质也丰富了职工的业余生活。 3、我们区队在公司工会的帮助下，举行了全员劳动竞赛活动、岗位描述及手指口述等双述活动，井上下所有运输岗位人员积极参加，不仅提高了职工的理论知识，而且也增强了分析判断机电、运输设备及处理应急事故的能力，激发了广大职工学技术，比技能的强烈热情。 4、 8分月，根据公司安排，我们区队进行了重组，调整领导班子后，我们基层工会开展了职工代表大会，广泛征求全体职工代表的意见和建议，保障职工群众的权利并接受监督。 二、安排慰问和救济，关心职工生活 今年，在我公司工会领导的组织下，为职工解决了后顾之忧，在传 统佳节前对职工进行了慰问和救济，让我区队职工充分感受到了大家庭的温暖，确保职工安心工作。 三、强化教育培训，提高职工的安全意识 今年根据我队的安全生产需要，结合我队的实际情况，开展生产学习活动。为了加快区队建设步伐，积极组织动员广大职工把公司建设及正式生产的工作内容作为重点来抓，始终把职工教育培训作为搞好安全生产的首要工作。并提高职工的安全意识，经常利用班前会、学习日组织职工认真学习公司（局）重要文件、煤矿安全规程和最新修订的安全生产法等内容进一步提高职工的安全生产意识和自主安保能力。通过分析事故案例使每个职工都受到了深刻的警示教育。 四、存在不足及措施 （一）、不足之处 1、根据我们区队工作实际和职工反馈情况，我区队组织职工文体活动还是太少，职工缺少业余文化生活。 2、在当前形势下，现场管理不到位，职工文化素质差，专业技术水平底。 （二）、改进措施 1、根据职工的工种情况，组织不同工种的职工举行各类活动，丰富职工的业务文化生活，提高身体素质。2015年工会会员工作总结。 2、加强我们区队的民主管理工作，严格遵守国家法律，法规及公司的管理规章制度；加强对职工的教育培训，狠抓专业技能训练，多组织岗位练兵，技术比武及“双述”活动等，让职工的业务实践水平更上一 层楼。 五、2016年的工作计划 展望2016年，我们将面临新的挑战，在工会组织的正确领导下，我们将做好以下几方面的工作： 1、坚持每季度开展多项活动，丰富职工的业余文化生活。 2、要继续抓好技术创新，提合理化建议和扶贫帮困活动。 3、搞好岗位练兵，技术比武活动等，提高职工的技术业务水平。 4、开展好班组建设活动，增强我们区队班组的凝聚力和战斗力。 扎实抓好我们基层工会的基础建设，坚持议大事，谋全局，求实效，实现规范化管理。扎实抓好扶贫救助工作，建立困难职工帮扶工作长效机制，合理利用帮扶资金，切实解决困难职工的实际困难。在这一年里，我们将按照公司各级领导的要求，从职工的切身利益着想，针对工作中存在的不足和问题，及时进行改正，努力的干好我们自己的本职工作，为今后公司的建设及安全运行打好良