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12月-1月工作总结港视12月-1月工作总结今天写会议记录，给领导过目，好几处都错了，把情人节的今天写成18号，还有一条写了半句么了下文，还有就是写了个活动名字，没写具体的。被领导一一指出来了。还被笑话一看就是没情人的，把日期都记错。我倒。好了，我该好好总结下这段日子的工作经验了。这段日子主要是在总裁办118小组。安排车辆的事情，我发现碰到类似很多信息需要收集整理的工作，我就头大。碰到这事就觉得自己有强迫症，信息需要不断重复确认，才能相信准确无误。最大的一个错误是短信编辑的事，由接机改为不接机的短信，我编辑得不够委婉礼貌，也没有给领导过目。影响到了嘉宾的情绪。当晚就有嘉宾告状到高层。一、确实信息编辑得不够得体，没考虑到嘉宾的情绪；二、信息发出之前应该先给领导过目，万一出事情就不用承担所有责任成替罪羔羊。还好，碰到好的领导，有保护他的下属。但是我也该吸取教训，即使在最后一天才接到这个派车接机的任务，任务完成很紧急，尽管一天都在缺氧的环境里忙到晚上，但是这不能成为短信编辑失误的理由。还有一些细节上的错误，包括酒店更换的信息未更新，酒店接待人员的号码给错，送机的信息未通知到嘉宾个人。另外还有王总监发短信问合同不够详细，我问负责合同的同事，是我直接回复，还是让领导回复，同事说让领导回复吧，于是我就把这事转达领导的任务交给了这位同事，那位领导是他的直属上司。结果下午问同事和领导转达了没，他说没。总结：(1)做事要做到位，把自己的部分做到位，不能存在侥幸心理(2)有事情及时和领导沟通，独自承担责任是承担不了的(3)做事要有条理。118的时候，桌上都乱成了一团，很多表格文档满桌都是。但是公事的同事却相当有条理，是就勾，不是就叉，十分清晰。(4)做事要立即，干脆，不可拖。(5)领导问起相关事项时，总没有回答技巧，比如问通知都通知了没，什么什么记了没等，总是回答得模棱两可或者未完成状态，领导会觉得你做事很不称职哦。(6)最缺乏但是最不该缺乏的一点，就是自信。我完全可以自信地去做事。就是得坚持己见，振振有词。很多事都是太谦虚，缺乏自信造成的。也许刚来的时候不适应，也不熟悉，比较拘谨慢热，也比较压抑忍耐，被临时调到总裁办，中间插进去，只是做跑腿的，也导致没归属感和对相关工作的把握。导致连同事都看出来我是不是不开心，我晕，我以为已经掩饰了，但还是相由心生。新年第一天工作，同事说我今天这么精神的，看，还是相由心生。也许是吧，今天穿着新衣服，又是头天来工作，心情当然挺好。虽然到运营中心，被安排不知道做什么工作，没有具体的岗位工作，前面的路程还那么令人堪忧，但是突然想不管了，突然想管他做什么，我只要保持开心就好，开心做，开心学，开心与人相处，作积淀和积累。当
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