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2015年度晋升总结第一篇:2015年工作总结报告 钟华飞2015年工作总结 回顾2015年 时间过的真快， 晃眼间就到年底了，回顾这一年，工作一波三折，一事无成。而我也步入而立之年，有妻子也快有自己的孩子了，压力剧增，我该怎么办？哪里才是我未来的发展之路。正在我迷茫失途之际，机缘巧合，通过刘局让我认识了石油公司的金总。听说金总生意做的很大，什么赚钱就做什么，连银行里都有自己的股份。俗话说，跟着成功的人做对的事，你也会成功。所以，我心里告诉自己，这就是我一辈子的工作了，我要稳定下来，担起责任，突破自己，所以我必须好好学，好好努力，快速的进步！ 我是2015年12月14号入司的，由于之前没有接触过石油这个行业，没有任何的经验，所以领导把我先安排到行政助理这个职位，先熟悉下公司整个操作流程和环境，至今也有一个半月的时间了。回顾过去，由于是年底，行政方面要处理的事很少，基本上都是一些考勤，整理办公室，协助财务处理一些外围证件这些杂七杂八的事情。而我却很少有事情做，基本上大部分时间都是在浏览网页中渡过，说实话没事做的时候，时间过得特别慢，特别难熬。可是我看见金总和李总他们经常出差，一直在忙，心里其实很想帮忙去做一些力所能及的事情，可恨自己什么都不会，不知道从何做起，特别的迷茫。 还记得我是12月16号，来公司的第三天就陪金总一起到太原出差，说实话那时候真的有种受宠若惊的感觉。关于那次出差，回来之后我也写了一篇总结，总的来说，真的是增长了阅历，金总的谈判能力真的是非常的厉害，面对着那么对的大老板，真的做到了进退有度，不卑不亢。还是因为个人经验少，阅历少，也犯了很多的错误，比如没有身份证登记，带太多的行李，太过紧张等等。此行收获了见识，谈判的方式，为人处事的技巧，但心里愧疚的是没能帮上公司一点的忙。那时候我心里是这样想的，我经验少，如果隔三差五的出差，简直是浪费公司的成本，但我私心点也想让自己快点成长起来，能够真真正正的独立起来，为公司创造效益。 然而理想和现实还真的有点差距，计划赶不上变化，出差回来之后由于年底，事很少，我也没有出差了， 时间在一天天的过去，我也迷茫失或了一段时间。出差回来后我主要是跟着方姐一起在外面跑，主要处理公司一些证件的变更。收获是大体熟悉了证件办理变更的流程，手续。也基本熟悉了市内大概的环境和行车路上，方便提高工作效率。缺点是因为没有办过，一些细节还不是很清楚。 这段时间，由于空闲时间比较过，经常在网上学习和浏览网页，也学到不少东西，知道国家发展的新动向，了解到财务基础知识，其实财务也没有我想象中的那么难，学习了英语，提高自己以后有机会和老外接触的社交能力。但剩下的时间我还真是在迷茫。 正在我迷茫之际，不知道做什么的时候，张总给我指明了方向，也明确了我这个行政助理的工作职责。张总跟我说，来年我主要负责人事招聘工作，人事档案的保管，登记和完善，企业活动方案的策划等。谢谢张总，这让我终于找到有点事可以干了，我心里很高兴，希望我2016年的每一天都过得非常的充实，一天比一天忙，公司效益越来越好！ 这就是我的整个心里历程，做个简单的总结： 优点：1懂得反思和总结 2有思想有想法，有进取心 缺点：1 工作经验，社会阅历少 2 工作无小事，工作就是把大事做小，小事做好，其实我还在一个等别人安排自己工作的一个状态，不够积极主动，自己发现找一些事情来做。 展望2015年 既然现在公司给我定了我的工作职责，明确了我的工作范围，那从现在开始我就得好好计划，争取在2016年的工作中做到尽善尽美，提升自我，报答公司。 行政助理工作职责：一人事档案的登记和整理 （1）入职登记表（公司提供表格） （2）个人简历（打印稿） （3）身份证（复印件） （4）毕业证和学位证书（复印件） （5）职称证书（如驾驶证复印件） （6）健康证或体检证明（原件） （7）个人1寸照片（2张）（原件） （8）原公司离职和工作表现证明（原件） 收集完毕方可办理入职手续，然后一个个的打电话核实家庭紧急联系人电话的真实性方可入档案袋保存。 二 人事招聘 1根据领导指示及结合岗位需求,由人事部编制提出用人计划 2发布招聘信息,收集应聘资料,并进行筛选 3通知面试并发送邀请和短信，电话回复面试成功者 4通知进行体检（四次筛选） 5办理聘用手续 三 公司活动策划 活动策划大致应包含如下几点： 一、活动名称。 二、活动主办及协办。 三、活动时间、地点及参加人员。 四、活动目的及意义。 五、活动具体流程，拟定好，打印出来或者微信群公布 六、活动中的人员分工以及经费预算。 七、应急预案。 八、其他内容。 2016年我必须按照以上要求做好自身工作，然后戒骄戒躁，人事档案登记和整理多点细心，人事招聘多点耐心，为公司招到稳定的优秀人才，公司活动策划多点创新。我想这样我才能胜任我的本职工作，然后在空闲的时间跟着老板出差，学习更多外围的东西，提升自己的各方面能力，为公司创造更大的效益。 2016年期望和个人计划： 1，希望通过自身的努力和公司领导的提携，能在2016年上半年可以独立出差，应对各种特发事故。 2.希望通过努力完成转正，并在2016年底可以晋升到公司中层领导，工资相应提升。 3.利用周末时间学车，方便以后公司的应酬，并在2016年上半年拿到驾照。 4.利用空余时间学习英文口语和社会时事，提升自身社交能力。 寄望 展望已经来到的2016年，新的一年，意味着新的起点，新的机遇，新的挑战。在虎虎生威的新一年中让自己更上一层楼，目标决定未来，追求永无止境，那样就一定可以打开一个新局面，学而不思则罔，思而不学则殆，温故而知新，在工作中学习，在学习中工作，一定可以更上一层楼，实现质的飞跃。 行政部：钟华飞 2016年1月21日第二篇:2015年部门工作总结 2015年部门工作总结 1、2015年部门工作总结 一、做好办公室工作，必须加强学习、提高素质。20XX年公司正式启动办公自动化系统，实行无纸化办文，公司呈现了节奏快、作风实、标准高、要求严的新气象。为适应工作需要，办公室多次组织职工结合系统测试进行学习和技能培训，使经办人员在无纸化办文中做到个个是技术能手，文件办理中未出现操作失误的情况，保证了公司公文流转系统的顺畅运行。 二、做好办公室工作，必须计划周详，定期检查，做到开始有计划、中间有检查、最后有结果。2015年度晋升总结。 针对公司制定并落实到部门的目标，办公室每季度制订了工作计划，将任务落实到人，并明确切实可行的实施措施;每月至少召开一次主任工作会议，检查工作计划的完成情况，查找存在问题，对未完工作督促完成;根据执行中的实际情况适时调整工作计划，加紧实施。一年来办公室工作计划周密、执行得力、检查细致,总结认真，较好地保证了年度工作目标的完成。 三、做好办公室工作，必须组织缜密，执行细心。 办公室工作繁杂，稍不注意就易出纰漏，有的甚至可能会影响公司大局。因此，我们要求每一位职工牢固树立办公室工作无小事的意识，一要细心、细致，二要从细小的事抓起。时时刻刻、事事处处，都要认真、细致，谨言慎行，做到不让领导布置的工作在办公室延误，不让需要办理的文电在办公室积压，不让到办公室联系工作的同志受到冷落，不让公司形象因办公室工作而受损。20XX年我们还将把培养工作细致严谨，服务细心周到的作风作为办公室的重点工作来抓，从办文到综合宣传、行政管理，都要求认真、细致、严谨。 四、做好办公室工作，必须用服务至上的精神来统领。2015年度晋升总结。 我们对办公室每个职工都强调了服务精神的理念，并把这种理念落实到工作中去。一年来，办公室同志在办文、采购、用车等方面都体现了服务精神，周密安排好领导的工作 日程，耐心协调解决部门的困难，为每一个职工分忧解难。即使在工作中遇到一些不合理的指责，也本着服务的精神去解释，而不是抵触甚至对立。比如我们在司机班试行了投诉登记制度，20XX年对司机的投诉大为减少，这充分说明我们的工作得到了公司职工的认可。 2、2015年部门年终工作总结 这过程里本人接触和学习了不少东西，并应用于工作中，工作效益比去年增长了许多。但就本人因素和公司体制的不完善，工作效没有自己想要的结果。现就本年度重要工作情况总结以下： 在我部耐心的指引和公司的大力支持下，本人于*年度基本有效地完成了公司交予的工作任务，同时在这过程里本人接触和学习了不少东西，并应用于工作中，工作效益比去年增长了许多。但就本人因素和公司体制的不完善，工作效没有自己想要的结果。现就本年度重要工作情况总结以下： 一、样板制作 样板制作数量为793台比去年增长了20。3%，但外观质量问题仍然没有从根本上解决，没有达到较好的效果，样品夺单的成功率较低。 样板物料的短缺虽然不是样板制作的重要障碍，却是本年样品没有完成次数占样品单总次数15。6%的主要因素。 样品用料和生产定单用料时有不一致，这问题仍然未杜绝。 封样管理还是一个漏洞，没有一个有效的措施去控制封样的流失是本年度样板事项的重大不足。 二、日常生产质量的协调 在日常生产车间的质量控制虽然做了大量的工作，但仍出了不少问题，使得本年度客户投诉达到了21次之多。 新客户，新工艺的要求与车间沟通做得良好的配合。 在与采购部沟通合作的过程虽然还比较顺利，但很被动，采购信息来源不够，造成没有物价竞争力。 三、客户投诉的解决与回复 在今年随着出货量的增长和质量要求的加严后，客户投诉的次数达到21次比*年减少2次。其中西施之问题是本年度最大的质量问题，其他虽大虽小的问题都能有效去解决与回复了客人。但本人在解决这些问题过程中直接体现了以下几点： 沟通方法还不够科学，跟踪问题的力度不够； 公司有关部门的配合程度还不够，时常被拖迟时间。 四、协助新产品的开发和产品及客观性能测试。 在协助新产品开发的跟踪及测试，本人及工程部的人员几乎都能按时完成技术部交予的工程。 由于没有正确标准的技术指导书及设备的不精密，使得工程部在本工作不足的主要因素。 五、跟踪客户的验货 此项工作虽然比起*年一次验货通过率高，但对说服产品之缺陷仍不够技巧和经验不足。 六、产品认证工作是本年度本人觉得比较成功的工作。 观上*年度的工作情况，展望新的一年，本人力争20xx年度做好以下之工作计划： 一、样品工作有效及时地完成率要达90%，产品检测与标准一致的准确率达98%。 二、1-5月份请技术部协助完成一套标准的检验技术指书。 三、力争4月中旬完成对所有锅类内线长度的规范和缩短标准化，力争平均每台锅成本降0。05元/台。 四、8月份完成对原证认书里物料用料的备案更改。(寻找比原来用料更便宜的生产厂家)。加强质量的力度，同时大力从材料方面去挖掘降低成本。 3、2015年it部门工作总结 时间过的真快，到海龙it事业部工作已经有一个月了，在这一个月里我由一个刚毕业的学生转变成了一名工作人员，在自己心里有很多的感触。下面我来具体说一下我所学到期的东西： 1、学会了专业知识，对维修方面的知识有了一定的了解 在每天早晚的会议中，由专业的工程师为我们讲解关于电脑方面的知识以及常见的故障，使我对专业知识有了一定的了解。2015年度晋升总结。 2、学会了与人沟通的重要性 我所负责的工作是前台接待，在这个工作中最重要的就是与客户之间的沟通，在这个环节如果做的好了，就会提高客户的满意度，从而也提高了部门的利润，为部门带来了更多的利益。相反如果做的不好，老客户也会变成陌生人。 3、学会了与同事之间和平相处 我喜欢这个部门里所有的同事，因为他们都很随和，当看到我在某些地方做的不对时，会主动跟我提出，并告诉我应该怎么去做，使我在工作中很愉快。 4、学会了责任的重要性，懂得了诚信 给我印象最深的一名话是“给客户的承诺必须做到!”给了客户的承诺如果做不到，就不应该给客户承诺，给了就应该做到!要为自己的言行负责，可能因为自己的一句话，整个部门都会受到影响。所以一定要明白自己的承诺能不能做到。 时间过得很快，xx-xx年已接近尾声，回顾从今年8月加入XX公司这个大家庭以来，在3个多月的时间里，慢慢地熟悉了本职的工作以及陌生环境的磨合，努力提高理论知识，踏实工作认真完成领导交办的各项工作任务，使自己渐渐的融入和适应到新的工作环境中。过去的几个月里在领导和同事们的悉心关怀和支持帮助下，通过自身的不懈努力，在思想、学习和工作等方面取得了新的进步。总结如下：第三篇:集团公司2015年工作总结2015年度晋升总结。 攻坚克难 直面挑战 2015年上半年xx分公司工作总结 2015年，xx分公司深入推进党的群众路线教育实践活动，严格执行八项规定，狠抓十三条规定和十六条禁令的宣贯落实，深刻领会公司战略部署，适应新常态，实现新常态上新的跨越。下面，我们就xx分公司对上半年的工作以及下半年的安排做主要汇报。 第一部分 2015年工作回顾 2015年必定是xx公司在发展中的关键一年。面对中国进入新常态、经济增速放缓、行业产能严重过剩、市场竞争异常激烈的复杂形势，分公司在公司的正确领导下，攻坚克难，应对挑战，以更大的勇气、更坚定的信心，踏着坚实的步伐继续走下去，主要经济指标喜忧参半。 一是产值完成情况较好。上半年，xx公司预计完成产值xxxx万元，占全年产值计划的xx%(预计全年完成产值xxxx万元）。其中xx德项目部预计完成产值xxx万元，xxxx水厂项目部预计完成1xxx万元，xxx项目部预计完成xxx万元，xxx项目部计划完成xxx万元，向家坝项目部计划完成xx万元，溪洛渡项目部计划完成xx万元，三峡项目部预计完成xx万元。 二是市场签约成效不显著。截至目前，分公司市场新签合同金额没有完成计划指标，也未完成公司考核指标。 三是在建项目履约情况良好。上半年，分公司在建项目总体履约 情况良好，承建的xxxxx等局管项目推进顺利，在施工生产中倒排工期，科学组织，合理