



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品日本的工程项目管理模式日本是巨型建设公司的王国,其建筑业以可靠的质量和及时的竣工著称于世。这种声誉来自于几十年来不断努力发展简单化、标准化和系统化的批量生产。由于其东方背景,日本的建筑业的运行与西方的建筑业有较大不同。日本建筑业的成功是以“长期关系”为基础的。业主、总承包商、供应商、专业分包商及下级分包商在公司家族里保持几十年如一日的合作关系。这种长期关系是建立在相互信任、近似兄弟的关系基础上的。总承包商为其分包商的状况负责。总承包商制定严格的技术标准并帮助分包商加以实现。总承包商为分包商的工作支付公平的费用并保证其分包商能够盈利并有发展的机会。另一方面,分包商也努力工作,按规定的时间和质量完成工程。效率不是来自于公司家族内部的竞争,而是来自于研究如何合作才能有更高的生产率。年复一年的改进逐渐在日本形成了一个结构完整、共同繁荣的建筑生产体系。 日本建筑业中最重要的成员是大型建设公司。由于政府的支持等因素,日本的大型建设公司在建筑业中的市场份额常年保持稳定:最为著名的是六大建设公司:鹿岛(Ktjima)、熊谷纽(Kumagai Gumi)、大林组(Obayashi)、清水(Shimizu)、大成(1ai3Sei)、竹中(飞akenaka)六大建设公司的方法是日本工程项目管理方式的代表:六大建设公司的规模都很庞大,通常拥有超过10000名的工程师雇员,并能提供包括进行土地购买、融资、概念设计、详图设计、制造与施工过程的管理以及维护并修理他们建造的工程等一系列的服务。 这些建设公司认为,最重要的投资是人才。他们雇佣大学毕业生,且按公司的方法培训他们,并提供终身雇佣,承担雇员的家庭医疗、养老保险及总体福利的责任,支付高工资及与利润相联系的奖金,但同时要求员工对公司负责并绝对忠诚。 这些大型建设公司非常重视项目的详细设计和施工管理。承担项目建设的首要条件就是能够负责详图设计,并能够对项目建设从概念设计到完工的全过程进行管理。这些公司正是通过对详图设汁和施工过程的统一管理来获得高效率的。 在日本,大部分的概念设计是由受建设公司雇佣的建筑师完成的。业主也可以雇用设计咨询机构完成概念设计,并在移交给建设公司之前完成详图没计。但通常的做法都是将概念设计与施工一同交给建设公司完成:日本工程建设高效率的基础产生于详图设计和施工规划阶段。在制造与施工开始之前,设计的每一个细节都已经完成。建设公司设计的详图采用其分包商熟悉的材料与方法,大量使用标准化的详图和规范,许多建筑中的做法都是统一的,对应标准化做法有相当成熟的施工技术,因此在详图设计阶段就保证了施工过程中不会发生困难。除了秩序井然的详图设计之外,施工方法在制造和施工开始之前也已确定。通过使用网络计划、横道图、施工方法图等手段,使施工计划非常周密详细。由于确信制造商及承包商会严肃对待他们的计划,日本的详图设计者和施工计划制定者努力全面地考虑到工程的各个方面。标准化的详图设计和统一的技术规范使详图设计阶段的工作重点集中于寻找最有效的整体生产方法。仔细考虑每一项工作,以确保分包商有能力予以完成。详图设计和施工计划由公司总部或地区办事处的专家负责,随后负责具体施工过程的项目经理将参与到这一阶段的工作:以便在工程开工之前就能深入地了解他将要管理的活动他有机会考虑到每一项施工活动并对其进行简化以确保其分包商不会面临意料之外的新挑战或未纳入计划的工作。此处的项目经理似乎更类似于我国目前常见的项目经理是承包商内部主要负责现场施工的管理者。 在日本
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 枣庄市政府专职消防员招聘考试真题2024
- 2025年资阳市法院系统招聘真题
- 2025江西南昌经济技术开发区社医服务工作人员招聘9人模拟试卷及答案详解(名师系列)
- 2025年青岛科技大学公开招聘人员(17人)模拟试卷及答案详解(全优)
- 2025河南郑州市建中街社区卫生服务中心招聘模拟试卷及完整答案详解一套
- 2025广西北流市山围镇卫生院招聘编外人员模拟试卷附答案详解
- 2025年安庆桐城市安徽安桐城乡发展集团有限公司招聘17人考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解1套
- 2025年青岛市崂山区“崂选计划”第二批选聘(37名)模拟试卷附答案详解
- 2025贵州瓮安县瓮水街道招聘公益性岗位人员20人模拟试卷及参考答案详解1套
- 2025年滁州南谯城市投资控股集团有限公司招聘10人模拟试卷及一套完整答案详解
- 2024-2025学年广东省深圳市梅山中学九年级上学期开学考英语试题及答案
- 2025年合肥公交集团有限公司驾驶员招聘180人笔试参考题库附带答案详解
- 2024年上海市大数据中心招聘真题
- 2025年网络安全监测预警体系建设实施方案评估报告
- 2025年会计继续教育网络答题真题及答案
- 池黄高铁安全培训课件
- 2025年工勤行政事务高级技师技术等级考试试题及答案
- 中国银行招聘笔试真题及答案(可下载)
- 高血压指南培训课件
- 设计文件更改管理办法
- 飞利浦录音笔VTR8000说明书
评论
0/150
提交评论