




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
六年级第二学期班务计划班级基本情况 六年级有学生31人。男生17人,女生14人,学习自觉上进、家长重视的有20% ;学习较自觉,家长较重视的有40% ;学习积极性不高,家长过分溺爱、娇惯,管教不当或不严的有20% ;不爱学习,家长几乎对学生不管不问的有20% 。完善班委会 开学伊始,对上学期的班干部公开、公正、公平考核,大家信得过的继续担任,大家一致反对者撤职。我会做好撤职班干部的思想工作,师生共同鼓励该生扬长避短,争取凭着自己的努力以后继续担任班干部。选择自愿当,能力强,大家认可的学生为新班干部。要求班干部要认识到班干部在班级的重要性,要有热爱集体,自信自爱的情怀,要有默默无闻、无私奉献的精神,要有严于律己、宽以待人的作风,要有以身作则、认真负责的态度,努力成为老师的得力助手和同学们学习的好榜样。安全方面安全第一。我会时时讲,编好安全计划,做好安全记录,写好安全总结。让学生明白安全无小事,安全大意不得、侥幸不得。每位学生都要做到“两不要”不要带的危险东西不能带,不要做的危险活动不能做。男同学活泼好动,爱随心所欲,老师要求班干部要及时做好监督,发现问题自己及时处理,自己解决不了的及时给班主任汇报,努力使每位学生健康而来,安全而归。品德方面 德育是教育教学中的重中之重,我会充分利用队日集中讲,利用课前、课间时间经常讲,利用教学资源相机讲,努力把每位学生培养成为有爱心,有诚心,有耐心,懂文明、讲礼貌、善待自己和他人的好少年。学习方面(仅仅针对所教的语文,数英和语文的教育教学毕竟不太一样,不好统一。) 实事求是地对待学生的学习情况。针对优点,不吝赞扬;针对缺点,及时批评。把学生按照语文综合素养分成四个学习组,并让学生明白每组的学生成绩不分上下,和本组的同学比学习,压力小,有自信,进步较快。第一组的学生学习上暂时领先,要给全班学生做好榜样,要戒骄戒躁,再接再厉。如果第一组的学生成绩直线下滑,可能被分到第二组甚至第三组。第三四组的学生要明白自己只是暂时的落后,不是永远落后,不要抬不起头,更不要自暴自弃,只要尽力而为就是最棒的,通过自己的不懈努力,争取成为第二组甚至第一组的学生。面对学有困难,学习不上进的学生,采用“手拉手”“一帮一”“多帮一”的方法,争取使每位学生每天都进步,每天都能享受学习的乐趣。我会通过校信通及时给家长报喜,让家长分享孩子在校的喜人收获。学期结束评“三好学生”和“优秀少先队员”时,第一、二组的机会大,第三、四组的也有机会,因为评先的依据不仅仅看学习成绩一定要优秀,还要看谁的学习进步较快。第三四组的不可能名列前茅,但绝对可以进步较快。所以,全班学生只要努力学习,虚心上进,谁都会有得奖状和奖品的机会。纪律方面纪律是学习好的保证。我会教育学生人人管好自己,做纪律的主人。小组内比纪律,对纪律涣散的同学采用“一帮一”“二帮一”的方法,每位学生都要争取做到“三不该”不该带的东西不带,不该说的话不说,不该做的事情不做。卫生方面把本班学生分成五个值日组,扫地、洒水、摆桌凳、擦窗户、管理绿化带等分工到人,每天采用轮流值日值。班干部做好检查工作,不合格者及时劝其继续值日,让每位学生都有主人翁意识。打扫操场时把学生分成四组,每一组打扫一片地方。不管是打扫教室还是卫生区,教导学生贵在保持,要养成见垃圾就捡的好习惯。卫生大扫除的时候,采用自愿值日的办法,并把打扫卫生的学生记录到好人好事本上,学期末作为评优的依据。勤勉方面教导学生做到不迟到,不旷课,有病有事及时请家长到校请假(尽量到校请假,如有特殊情况可打电话请假。)多次迟到者及时给家长汇报,建议协作班主任严格要求学生;随便缺课者及时向家长问清原因,及时协同家长教育该生,性质严重者可交给少先大队部或者德育校长处理。同学之间要团结友爱,互帮互助,不要因为区区小事斤斤计较,要大事化小,小事化了。主要活动安排 三月份 1入学常规教育。 2完善班委会。 3开展新学期新打算主题班会。 4开展朗读比赛。四月份 1开展“学雷锋、树新风”班会。 3举行家庭作业和日记展览。 4举行写字比赛。五月份1 开展“爱护坏境,人人有责”主题队会。 2开展“缅怀先烈,学习英模,珍惜幸福生活”的主题队会。 3举行读书收获座谈会。六月份 1举行诗歌朗诵会。 2 举行语数英作业展览。 3 举行作文展览。4 开展“秀秀我的毕业赠言”主题队会。3迎末考,做好对学生的年终评价工作。 总之,新学年新气象,新学年新
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年机房温控节能项目发展计划
- 2025版航空航天数据处理设备采购服务合同范本
- 二零二五年度房地产股权转让与联合开发投资合同
- 二零二五年度办公场所空调安全使用规范合同
- 2025版离婚子女抚养权及财产分割协议书
- 二零二五房地产策划推广五大步骤效果评估合同
- 二零二五年度豪华房产出售广告合同范例
- 2025年度文化艺术场馆保安巡逻与文物保护合同
- 2025年度互联网数据中心IDC托管服务合同样本
- 二零二五年度商砼产品定制化生产及销售合同
- 医院培训课件:《护理投诉管理制度》
- 关于成立薪酬绩效管理委员会的通知1
- 2025年中国华融资产管理股份有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 职场中的办公室行为礼仪
- 研学战略合作协议书范本
- 《poct院内培训》课件
- 《翻译批评与赏析》课程教学大纲
- 2025年月度工作日历含农历节假日电子表格版
- T-DACS 010-2023 奶牛养殖场生物安全管理规范
- 2025年保安员资格证培训题库及答案
- 诺如病毒感染的临床护理
评论
0/150
提交评论