2015秋期校长个人工作总结.doc

2015秋期校长个人工作总结第一篇:2015年秋期中心学校工作总结 2015年秋期中心学校工作总结 （2016.1.25） 2015年秋期，夏馆镇中心学校在教体局的正确领导下，在镇党委政府的大力支持下，加强学习，更新服务意识，真抓实干，确保了全镇中（小）学校、幼儿园的工作有了突破性进展。现将我们的具体工作和体会总结如下： 一、 教育教学工作 1、以教育教学为中心，狠抓质量建设。 （1） 中心学校人员每周至少确保3天时间深入到各学校包括下 伸点儿进行推门听课工作，听完一节课后针对教师的讲课情况实实在在的进行指导，有力地促进了教师课堂教学能力的提升。 （2） 镇中心学校统一组织全镇各学校的期中、期末质量检测和 两次抽考工作，每次考后都要结合检测情况召开质量分析会议，查找薄弱学科的原因，研讨提高成绩的方法措施，确保了各学科齐头并进，大面积地提高了我镇教育教学质量。 2、开展“星级教师”评定工作，打造我镇优秀教师团队。 结合教研室工作要求，对我镇的教师对照条件，认真选拔，确定了9名“希望之星”、62名“一星级教师”、32名“二星级教师”、26名“三星级教师”努力培养一支师德师风优良、业务技能精湛的师资队伍，更好地发挥优秀教师的引领作用，不断推进我镇教育科学、和谐发展。 3、扎实开展“校长论坛”活动，提升了校长的管理水平。 镇中心学校于11月3日在镇北小学进行了“校长论坛”活动， 主题是“如何用先进的学校文化引领学校发展”，中心学校进行了高标准地要求，对校长论坛时的课件、讲稿进行了严格地把关，各位校长认真准备，积极参与，本届“校长论坛”活动的整体水平较高，得到了与会人员的一致认可。并在片级论坛时得到局领导的高度认可。 4、以教师培训工作为载体，提高全镇教师的业务素质。 （1） 组织45周岁以下教师进行了“触控一体机使用技术”培训， 使每位教师都能熟练地运用一体机进行教学工作，提高了我镇教师运用现代教育技术服务教学的能力。 （2） 组织了教师“信息技术应用能力提升培训”，提升了教师信 息技术业务能力，更好地服务于日常教学工作的开展。 （3） 组织了“教师师德培训”和“新上岗教师拓展培训”，有力 的促进了教师职业道德和新上岗教师教育教学能力的提升。 5、通过“新上岗教师达标课”活动的开展，促使新上岗教师 尽快适应教育教学工作。 对近两年新上岗的33位教师分中学、小学两个小组进行逐人听课活动，要求赛课时必须依据“学导练教学模式”，使用多媒体课件进行教学，课后及时指导、评价，并根据赛课成绩确定30的优秀选手，颁发荣誉证书。有力地提高了新上岗教师的课堂教学基本技能，促使他们快速成长，为我镇教育可持续发展卯足了后劲。2015秋期校长个人工作总结。 6、定期开展“常规检查”工作，提升全镇中小学校、幼儿园的管理水平。 镇中心学校分别于学期初和学期末成立了检查小组，深入到全镇各学校包括下伸点儿进行常规工作大检查，并将检查过程中发现的问题与不足当场反馈，要求学校限期整改。由力地促进了中小学校常规工作实现规范化、标准化、精细化。 二、安全、职成教工作： 1、在全镇范围内进行师德师风的培训工作。 9月初我镇在全镇范围内进行师德师风的培训工作，培训结束后各校推荐出师德师风标兵，并号召全体教职工向他们学习，通过这次活动使全镇教育系统形成了上下一心，乐于奉献，教书育人的良好风气。 2、将全镇各校食堂液化气设备全部改为燃油设备。 为了保障全体教职员工的生命和财产安全，同时达到环保节约的目的，我镇积极响应内乡县教体局的号召，在10月中旬对全镇各校食堂燃烧液化气的设备全部改为燃油设备，圆满地完成了“气改油”工作，受到县局领导的表扬。 3、对全镇各校进行了“冬季安全工作专项检查”。 10月下旬镇中心学校及早下发了夏馆镇冬季安全注意事项的通知，并对全镇各校安全进行检查，发现隐患立即处理，确保了各校师生平安过寒冬。 4、高标准的组织、迎接了全县食堂观摩工作。 12月下旬我镇严格学习、对照县局关于对食堂观摩的有关细则，认真落实、查露补缺、边检查边整改，于12月26日迎接了全县食堂观摩工作，观摩后受到兄弟学校和县局领导的一致好评。 5、精心准备了省、市级示范性成人文化技术学校的验收工作。 2015年11月至2016年1月，我镇认真学习河南省示范镇成人文化技术学校评价细则，详细对照、精心准备，于12月下旬迎接了市级示范性成人文化技术学校验收工作，1月8日迎接了省领导的观摩和验收，受到省、市、县领导的高度认可。 三、后勤工作： 1、加强财务管理工作。 （1）学习财务管理手册，明确校长、会计、出纳的职责，加 强业务培训，规范账目管理。 （2）加强学校后勤制度建设，进一步完善学校的报销制度、绩 效工资发放等制度。 （3）实行财务支出公开审批制度，学校量入为出，高效地利 用资金服务学校发展，既改善了办学条件，又避免了学校的债务赤字。 （4） 加强征订管理，避免乱收费现象。一切按照上级部门的要2015秋期校长个人工作总结。 求进行征订和收费工作，让学生家长明明白白的消费。 2、加强工资公示工作。 在每月工资发放之前一星期内将教师工资明细表发送至公共邮 箱内，并要求学校定期公示，让每位教师心中有数。 同志们，回顾过去，成绩令人鼓舞；展望未来，任重而道远，新的一年里我们将在县教体局、镇党委政府的正确领导下，坚定“以教学为中心、以质量求生存”的信念，进一步强化质量意识，强化管理责任，扬长避短、务实工作、开拓创新，为夏馆教育的发展做出应有的贡献。第二篇:2015秋季学期学校工作总结 完善制度促管理 强化内涵树形象 XX小学2015年度学校工作总结 尊敬的各位领导、老师们: 大家好! 首先，在这里向所有关心支持我校教育事业发展的领导表示衷心 今天我述职的内容分为四部分: 一是认真履行职责，突出教学管理主旋律；二是狠抓队伍建设，奏响政教工作主号角；三是优化环境，提升服务有保障；四是存在的问题及今后工作打算。 2015年的工作已告一段落，一年来，我校在县教育局、镇教育总支的正确领导和全校教职工的大力支持下，始终把提升农村义务教育办学形象作为学校工作的重中之重，有力地促进了学校的改革和发展，我校办学条件发生了巨大变化，教学质量有了显著提高，办学水平也在不断地提升。这些成绩是与上级部门的正确领导与关怀和全体教职员工的辛勤劳动、无私奉献分不开的。现将自己一年来的工作情况作如下汇报，请予于指教。 一、认真履行职责，突出教学管理主旋律 学校要发展，质量是基础，随着新课程改革的深入推进，对教师素质的要求越来越高。 1、提高领导班子对学校工作的总体认识，紧扣质量不放松。树立齐抓共管，各项工作以教学为中心，一切工作为教学服务、为师生服务的观念。学校教导处分管全校教学管理，校长主抓六年级教学工作。本年度开学初，学校就明确提出了办学目标：深化课堂教学改革，向课改要效率，向效率要质量。努力提高我校教育教学成绩，落实教育总支制定的合格率验收指标，向初中输送合格人才，使XX小学成为XX联村完小的一块招牌。 我校2015届毕业班在全县38所联村完小参与的“XX县 2014-2015学年度小学毕业合格率验收”活动中，以全五科中四科（语文、英语、科学、品德）合格率100% ，一科（数学）合格率92.9%，总分297分的好成绩名列全县第十名。 我校六年级英语教师XX同志因所任教班级在“2014-2015学年度小学毕业班合格率验收”活动中成绩显著，被XX县教育局评为“XX县教学质量先进个人”。 我校在XX县2015年义务教育阶段教学工作中成绩突出，被XX县教育局授予“2014-2015学年度义务教育段教学工作先进学校”称号。 我校非毕业年级2015年春期末成绩也取得了三科全镇第一，四科全镇第二，三科全镇第三的好成绩。 2、采取组织措施，让教研活动落到实处。高效课堂的课改思想，对教研工作提出了高标准的要求。为了促进教学教研，学校按“高、中、低”三段成立了教研组，并让有一定教学实践经验的教师担任组长，负责本段的教学教研工作。 本年度上半年我校组织了“常规管理月”教学教研活动。活动月中，我们坚持了“四性”，即全员参与性（上自校长、老教师，下至青年教师人人参与）、过程性（重在备课、说课、上课和评课全过程）、目标性（明确教改的重点，达到共同提高）、竞争性（层层筛选，反复评议，选出典型，树立榜样），通过活动，为老师们提供了一次互相学习、互相竞争，不断改进自己教学方法，更新教学理念的好机会。 本年度下半年我校由经验丰富的老教师、敢于创新的骨干教师、好学上进的青年教师组成了“教研共同体”。一方面积极参加课题研究，一方面深入教学一线，听随堂课、评常态课。教研活动中不做“花”课，要效率；不拘“模式”， 真课改。活动后直接向校长、任课教师反馈课堂情况，共同交流改进，鼓励全体教师互相取长补短，提高教学水平。我校的省级课题农村学校语言文字规范化策略研究，经 过十余位教师3年多的不懈研究已于今年顺利结题。 3、加强常规管理，为目标管理打好基础。其一，“备、教、辅、改、考”每期学校检查四次，结果张榜公布，与绩效工资挂钩，并纳入教师业务档案管理，为晋级、职评、表模提供第一手依据。其二，在落实执行课表上我校提出了“落实课表，做到不占用非考试学科课程，特别是足球教育进课堂和心理健康教育、生命安全课程的开设和落实要到位。执行课表做到不晚堂、不拖堂、不空堂、不乱堂”，并由值周领导随时抽查。由于教学常规管理工作成绩出色，我校校长和教导主任均被高阳镇政府评为教学管理先进个人。 4、狠抓教师培训和“一师一课”晒课活动，努力提高教师素质。新时期的教育形势与教学模式要求教师不断提高自己完善自我，教师培训工作刻不容缓。 为了使教师培训扎实有序的开展，我校制定了教师培训年度计划和奖励办法。本年度以来，我校教师参与各级各类培训活动真正做到了100%全员参加。其中，XX、XX、XXX和XXX老师在网上研修、磨课活动中获得“优秀学员”称号。 为响应教育部关于开展“一师一优课，一课一名师”活动的号召，我校积极开展相关的网上晒课和学科推优活动。学校先在校级开展晒课活动，并成立了推优活动专家小组和视频制作小组。在全体教师的共同努力下我校“网上晒课活动”注册率和上传率均达100%，XXX老师的统计一课获得“网上晒课活动”市优。 二、狠抓队伍建设，奏响政教工作的主号角 我校在进行教研教改，提高教学质量的同时，也特别注重培养良好的校风、班风、教风、学风。在教师中大力提倡“依法治教,敬业爱岗,为人师表,教书育人” 的师德规范。每周开展一次政治理论或业务学习，每月开展一次师德师风教育活动。本期我们引导教师转变教育思想,更新教育观念,积极探索和实践“以人为本”的教育改革活动, 鼓励教师成为服务社会和服务学生的先行者。 学校在强化德育教育的过程中，侧重加强班级管理。首先，我们在开学初就制定了XX小学班级管理星级制度，要求班主任以“爱心”带班，以“管理”治班，以“民主”理班，以“班规”兴班，以“舆论”强班。学校成立了以少先队为主要力量的监督检查团，让学生参与班级的管理和监督，每天定时检查，随时监督。每周一升旗仪式结束后，由少先队在全体师生面前宣布上周的检查情况并现场颁发“流动红旗”。学校根据每周情况综合评定每月的“星级班级”。通过一学期的努力，我校全体学生的行为习惯和集体荣誉感都得到了长足的提高。 其二，以活动促进学生身心健康。本年度以来，我校每学期都利用班队会时间举行两次安全知识讲座、一次逃生演练、一次消防演练、一次感恩或道德教育活动。通过安全知识讲座和消防、逃生演练，使学生们进一步认识到生命的可贵，掌握了预防交通安全、防火、防中毒、防溺水、防触电、防活动安全、防流行疾病和传染病、防狂犬病等基础知识和基本的消防及逃生技能。在感恩教育活动中，学生们通过倾听XX老师的道德讲座，感受到了来自父母、老师和周围同学、社会间的友爱，纷纷开展了回报恩情的行动。一张张自制的小卡片，一句句感人的话语，特别是回家帮助父母做力所能及的家务活，让家长们赞叹不已，掀起了一次德育活动的高潮。 其三，积极开展文体活动，努力打造“一校两特”。跳绳和踢毽是我校的传统项目，也是学生所喜闻乐见的活动。我校每天利用课间操后的时间开展跳绳和踢毽活动，学生人人参与、个个锻炼，不但提高了技能也锻炼了身体。在我校今年举行的“XX小学第四届趣味运动会”中学生又一次打破了校记录，学生体质监测活动中我校学生的综合素质也取得了优秀成绩。 我校在20142015年XX县文明单位创建活动中被评为“XX县2015秋期校长个人工作总结。 文明单位”。 三、优化环境，提升服务有保障。 我们努力向上级各部门申请申报，多方筹措专项建设款606530元，运动场维修200000元、新建厕所150000元、围墙护坡护款150000元、计算机室建设66060元、饮水机6415元、食堂设备添置40470元，自筹维修资金83600元、水塔维修24000元、校园绿化24000元、购置空调16000元、添置幼儿园课桌椅11000元、校园文化建设8600元，这些资金巩固了我校均衡教育发展。我校自2012年10月以来，为教师安装了宽带，更换了学生营养餐厨房的设备，硬化了学生活动场地，粉刷了教学楼，修缮了学生运动场，添置了各功能室的设备，统一了班牌、各功能室牌等。学校周边环境良好，校园文化建设丰富，充分利用墙壁标语和学生日常行为规范、文明礼仪宣传版面等舆论工具，强势宣传，进行监督，坚持日检查，周汇总，月初评，期末总评等评价机制，从点滴做起，彻底治理校园卫生死角，实现“视线内无脏、乱、差”，促进学生行为规范，语言文明，教师敬业爱生，遵纪守法。 1、学校教学及辅助用房总面积1501平方米、生均10.7平方米，体育运动场面积3200平方米，生均22.8平方米，校园绿化面积实际指标40%，学校教学用房、行政办公用房、生活用房基本符合学校办学标准。有了跳远沙坑场地、乒乓球桌等体育器材，校园场地已完全能满足学生的生活、学习、活动需要，教师有固定办公室和办公桌椅，每个办公室配有一台电脑，供教师查阅资料。 2、学校设有简易多媒体教室和微机室各一间，有电脑21台，但是学校还没有完全实现“班班通”，使现代化教学手段的运用受到了一定的限制。 3、学校配有图书室、阅览室、仪器室、体育器材室、农村远程教育播放教室（含光盘播放教室）、音乐室、美术室、档案资料室各第三篇:2015年秋期工作总结 2015年秋期工作总结 杨芳 岁月匆匆，忙忙碌碌，一个学期又要结束了。在领导的帮助和支持下，本期工作才得以顺利完成，以下是对本期工作的总结。 一、综合办公室日常工作： 1、到岗情况： 上班严格遵守作息时间，按时上下班，从不迟到早退，不随意请假，不串岗、脱岗，更无旷工现象。上班不做与工作无关的事情。 2、卫生打扫： 行政办公室是接待领导和家长的地方，是学校的门脸和窗口，室内的整洁非常重要。长期以来，我都是每天上班或下班前把地拖好，上班后都要擦拭桌椅、文件柜及门窗，随时保持办公室清洁、整齐。党员活动室和走廊过道是每周打扫一次清洁卫生。吴校长办公室因为没有钥匙，只有门开着才进行打扫。校会议室清洁卫生，一直是在周五召开教职工例会前打扫好，摆放好桌凳。其他活动也是在会前做好清洁工作。 存在的问题：校会议室划归教务处管理后，管理混乱，门长期没锁，每次开会时都缺少凳子，损坏严重，卫生从来不打扫，都是行政办负责。 建议周一至周四清洁卫生由教务处负责，周五由行政办负责。加强财产管理，钥匙放教务处办公室，谁领取谁登记，归还钥匙教务处要清点桌凳及卫生保持情况，出现问题才能及时解决。 3、会场布置：2015秋期校长个人工作总结。 本学期我校举行的活动有开学典礼、授牌签约仪式、教师节座谈会、第一次家长会及家庭情商教育分享会、吉大实习生来校实习、艺术周活动、田径运动会、西大近仁建设工作会、校语文教师朗诵比赛、消防知识培训讲座、“一二、九”歌咏比赛、县德育干部培训及情商体验课、每周五例会、2016元旦联欢会、第二次家长会，都是按要求提前布置好会场。每次教师例会前都检查凳子数量是否足够，基本做到保证每一个教职工都有凳子坐。 存在的问题：每周五打扫校会议室卫生时，经常发现缺少凳子，有时是一根都没有，问教务处职员答不清楚凳子去哪了。 建议教务处加强对会议室桌凳的管理，借有登记还有记录，清楚去处，减少浪费。 4、摄 像： 5、文件收发： OA文件是接收上级各部门下达的会议精神和工作要求，上传本单位对文件的执行情况，不能有丝毫贻误。严格按照一天3次准时查看接收，认真记录，交赵校长、姜校长批阅，及时将批阅文件送达各部门，并随时跟踪文件落实情况。从10月4日开始，为了节约纸张，所有文件改用QQ