第五课--新时代的劳动者PPT课件.ppt

新时代的劳动者 1 2 大学生招聘会现场 3 课程探究 1 劳动的意义 3 我国的就业形势 2 就业的意义 4 如何解决我国的就业问题 4 1 劳动的意义 五 劳动与就业 1 从个人的角度来说 劳动是个人取得收入 获得生存的谋生手段 2 从国家的角度来说 我国的劳动者都是为社会主义现代化建设贡献力量 3 从人类社会角度来说 劳动创造文明 促进人的发展 推动历史进步 劳动是光荣的 5 小张是09届江西某大学计算机系的学生 大四即将毕业的他 梦想成为一名网络工程师 大四上学期末 在会展中心举行了一场高校毕业生招聘会 那天早上很冷 可是才7点钟 父母就不断地催促他起床 小张边穿衣服边抱怨着 人啊 为什么一定要就业呢 人为什么要就业呢 请你来帮助小张解决心中的疑惑 6 2 就业的意义 1 从个人角度看 劳动者可以取得报酬 获得生活来源 实现劳动者的社会价值 2 从国家角度看 就业是民生之本 有效的就业能促进经济发展 3 从人类社会角度看 就业能生产出社会所需要的物质财富和精神财富 使社会生产顺利地运转 7 未来十年中国紧缺人才 1300万 到2020年 在装备制造 信息 生物技术 新材料 航空航天 海洋 金融财会 国际商务 生态环境保护 能源资源 现代交通运输 农业科技等经济重点领域培养开发急需紧缺专门人才500多万人 在教育 政法 宣传思想文化 医药卫生 防灾减灾等社会发展重点领域培养开发急需紧缺专门人才800多万人 4200万 企业经营管理人才到2015年 企业经营管理人才总量达到3500万人 到2020年 企业经营管理人才总量达到4200万人 培养造就100名左右能够引领中国企业跻身世界500强的战略企业家 国有及国有控股企业国际化人才总量达到4万人左右 国有企业领导人员通过竞争性方式选聘比例达到50 3900万 高技能人才到2015年 高技能人才总量达到3400万人 到2020年 高技能人才总量达到3900万人 其中技师 高级技师达到1000万人左右 8 2012年四川高校毕业生就业形势依然突出中新网成都5月18日电 吴晟炜 5月18日 记者从四川省教育厅获悉 2012年四川省高校毕业生就业竞争依然激烈 尽管今年部分专业就业形势有所好转 但总体供需矛盾依然突出 据悉 今年四川高校毕业生人数再创历史新高 全川高校毕业生共计30 38万人 其中 研究生2 05万人 本科生12 87万人 高职高专生15 46万人 截至4月底 四川省已签约毕业生17 82万人 签约率58 67 其中研究生签约9277人 签约率45 31 本科生签约69334人 签约率53 87 高职高专生签约99600人 签约率64 43 从统计数据上看 高职高专生签约率要高于本科生及研究生 用数字说话 9 3 我国的就业形势严峻 1 我国的人口总量和劳动力总量都比较大 2 劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应 劳动者就业观念落后 3 劳动力市场不完善 就业信息不畅通 产生的原因 10 上述不同观点的合理性在哪里 误区何在 11 面对严峻的就业形势 该如何解决呢 靠政府解决 靠劳动者自己解决 12 1996年四川师范大学教育系市场营销专业毕业的大学生罗福欢 放弃了白领生活 毅然选择了上街擦鞋 如今擦出80多家罗记擦鞋加盟店 成为全国知名的 擦鞋匠 北大 猪肉才子 陈生是位成功的创业者 从房地产 老大 到广东天地食品集团总裁到 猪肉大王 再到屠夫学校的校长 13 4 如何解决我国的就业问题 1 国家 党和政府 A 从根本上要大力发展经济B 实施积极的就业政策 鼓励 支持人们就业和再就业C 完善劳动力市场 创造 改善就业和自主创业的条件与环境 2 社会 企业 在提高经济效益的同时积极承担相应的社会责任 3 个人 劳动者 A 树立正确的就业观和择业观 B 提高自身的素质和技能 14 小张的想法说明了什么问题 劳动者就业观念不正确 劳动者要树立正确的就业观念 看着4S店的招聘海报 小张不禁想 哼 哪会有大学毕业生放下身段去做维修工人的 这样的工作 反正我是绝对不会去的 15 a 树立自主择业观 b 树立竞争就业观 c 树立职业平等观 d 树立多种方式就业观 16 a 要树立自主择业观 17 b 要树立竞争就业观 18 罗福欢 竞争入社会擦鞋出状元1997年 大学毕业后分配到工厂的罗福欢在深入市场调研后发现 高档鞋擦洗业有巨大的市场 于是他不顾家人反对 毅然辞职 在成都市干起擦鞋的营生 为了擦好鞋 罗福欢认真研究各种高档鞋的产地 工艺等特点 在实践中逐渐形成了一套擦洗高档皮鞋的独特工艺 他的收费比一般鞋摊贵5倍以上 但许多人仍纷纷慕名找他擦洗皮鞋 罗福欢的鞋擦出了名堂 03年 他告别擦鞋摊 在成都开设 罗记擦鞋店 如今 罗记擦鞋店 已注册商标 在全国拥有80多家加盟店 c 树立职业平等观 19 凡是强调发挥自己主动性 不等不靠的 就属于自主择业观 凡是强调劳动者努力提高自身素质的 就属于竞争就业观 凡是强调职业无高低贵贱之分的 就属于职业平等观 凡是强调就业门路不拘一格的 就属于多种方式就业观 要抓住关键词语区分几种不同的就业观 20 以下面试的回答分别体现了该劳动者怎样的就业择业观 1 你为什么选择应聘网络工程师的工作 2 阿里巴巴对网络工程师的知识更新能力要求比较高 你如何达到公司的要求 3 如果公司没有提供给你网络工程师的工作 而是要求你从普通程序员做起 你愿意吗 4 如果本次应聘不成功 你对未来有什么样的规划 自主择业观 竞争就业观 职业平等观 多种方式就业观 我是根据个人兴趣 专长和条件自主选择职业 我要努力学习 提高技能和素质 积极主动地适应公司的需要 愿意 各种正当职业的劳动者 都是创造社会财富所必须的 没有高低贵贱之分 我会通过多种途径 多种方式去灵活地选择职业 实现就业 21 六 依法维护劳动者权益 1 我国劳动者享有的权利 2 依法维护劳动者权益 22 2003年10月24日 温家宝总理看望重庆市云阳县人和镇龙泉村十组的乡亲们 23 1 平等就业和选择职业的权利2 取得劳动报酬的权利3 休息 休假的权利4 获得劳动安全卫生保护的权利5 接受职业技能培训的权利6 享受社会保险和福利的权利7 提请劳动争议处理的权利8 以及法律规定的其他权利 我国劳动者的权利 1 完成劳动任务 2 提高职业技能 3 执行劳动安全卫生规程 4 遵守劳动纪律和职业道德 我国劳动者的义务 24 小张的母亲病了 他向单位提出休假探亲 单位以他在本地结婚为由 不批探亲假 小张工作的工厂既有刺耳的噪音 又有刺眼的电焊强光 工人向工厂要求发放劳动安全卫生防护用品 改善劳动条件 遭到厂长拒绝 单位只给资格老的职工办理社会保险 小张等不在其中 小张的哪些合法权益受到了侵害 休息 休假的权利 获得劳动安全卫生保护的权利 享受社会保险的权利 25 根据全国总工会公布的资料 目前农民工被拖欠的工资估计有1000亿元左右 欠薪主要发生在建筑 餐饮 制衣 制鞋等劳动密集型行业 其中 以建筑行业拖欠工资最为严重 占农民工被拖欠工资总数的70 以上 取得劳动报酬的权利 26 为什么要维护劳动者权益 原因 是社会主义制度的本质要求 是保障劳动者主人翁地位的前提 有利于调动劳动者的积极性和创造性 27 对国家来说 A 实施积极的就业政策 B 制定和完善相关法律 法规 C 加强劳动保护 改善劳动条件 完善社会保障体系 D 加强宣传 提高用人单位和劳动者的法律意识 对劳动者自身来说 A 要履行相应的劳动义务 B 依法签订劳动合同 C 要增强权利和法律意识 运用法律武器维护自身的合法权益 对企业来说 企业经营者应不断提高自身素质 增强法制观念 做到依法经营 严禁侵犯劳动者权益的行为 如何维护劳动者的权益 28 各级工会 监察机关 媒体 劳动者与单位协商化解 企业的劳动争议调解委员会 政府的劳动争议仲裁委员会 思考 什么是正确的维权途径 29 小结 劳动光荣 依法维权 正确择业 就业重要 30 新时代的劳动者 劳动与就业 劳动的意义 就业的意义 我国的就业形势 如何解决我国的就业问题 从个人角度 从国家角度 从人类社会角度 对国家来说 对劳动者个人来说 依法维护劳动者合法权益 我国劳动者享有的主要权利 为什么要维护劳动者权益 如何维护劳动者的权益 对国家来说 对劳动者自身来说 对企业来说 对企业来说 31 我的职业理想 我的未来不是梦 32 2011高考大纲版全国卷26 近年来 我国东部沿海地区不少企业出现 招工难 现象 要解决 招工难 问题 企业可以采取的措施有 提高员工的工资和福利 到劳动力资源丰富的地区设厂 消除农民工流动的体制性障碍 提高对员工的技能要求A B C D A 牛刀小试 33 2012宿州模拟 十二五 规划纲要明确提出 完善保障和改善民生的制度安排 把促进就业放在经济社会发展优先位置 之所以把就业放在优先位置是因为 就业是民生之本 是劳动者生存的根本 就业是消费的前提和基础 就业能够保障收入 缩小社会收入差距 促进就业能够巩固公有制经济的主体地位A B C D 牛刀小试 A 34 平遥县2012年4月高三质检 情景再现情景一 一家大工厂招收开机床的工人 开出60元到80元一天的工资 但是要求能看懂机床构造图 由于劳务市场上没几个人能看懂 所以招不到工人 情景二 80后的小王在一家玩具厂做生产工人 半年后她顶不住车间的高温和长时间加班还不能及时获得报酬 于是辞职回家了 情景三 某工厂招聘普通技工 小李说 也知道好的技工挣的比白领多 说实话 大学毕业后我是不愿意回头再去做工人的 1 请从 经济生活 的角度分析 上述几家工厂是什么原因招不到工人的 6分 用工荒 出现会带来什么经济影响 8分 牛刀小试 35 1 请从 经济生活 的角度分析 上述几家工厂是什么原因招不到工人的 企业用人结构发生变化 劳动者素质不能