《奖金分配制度》PPT课件.ppt

培训系列 内部资料 接触真诚同享丰盛 传统营销方式和安利营销方式的区别 工厂 进出口商 总代理 大中小批发商 零售商 顾客 专卖店和销售代表 利润 产品研发 通过公益回馈社会 奖励 1 减少中间流通环节 既能降低成本 又能杜绝假货 2 公司及时掌握信息反馈 有利于更好的服务顾客 好 处 传统销售方式 利润一 利润二 利润三 利润四 认识安利的营销方式 自设店铺 营销人员 营销人员的收入来源 营销人员的收入来源于一个中心 两个基本点 一个中心 销售两个基本点 客户和人才9种12项奖金公平公正公开多劳多得 二 销售佣金 6 24 净营业额 产品定价 除税比率 第一步 建立顾客群 您有10个顾客每人消费 00元 本月销售 000元 销售佣金 000 9 400元 二 销售佣金 范例 申请成为经销商的条件 2300元 1个月 经销商或直销员 一年内不用连续 条件 待遇 享受各种管理奖金及业务津贴及具备开发市场的资格 范例 您本月销售5000元 A5000元 B5000元 C5000元 D5000元 二 销售佣金 第二步 找合作伙伴 销售佣金 5000 4 5000 25000元25000 18 4500元5000 12 600元本月佣金收入合计 4500 600 4 2100元 二 销售佣金 一年中有一个月销售额达到21 营业主任 一年中有三个月销售额达到21 营业主任 一年中有六个月销售额达到21 高级营业主任 其中三个月连续 海外旅游 安利 中国 历年海外旅游地点 1997年DD旅游泰国曼谷 1997年钻石旅游美国奥兰多 1998年DD旅游香港 1999年DD旅游泰国芭堤雅 1999年钻石旅游美国洛杉矶 2000年DD旅游澳大利亚黄金海岸 2000年钻石旅游美国夏威夷 2001年DD旅游马来西亚吉隆坡 2001年钻石旅游新西兰奥克兰 2002年DD旅游泰国曼谷 2002年钻石旅游法国巴黎 2003年DD旅游新加坡 2003年钻石旅游意大利罗马 三 领导奖金 4 80000 4 3200元 3200 2 6400元 当你培养的部门达到21 的业绩时 你可获得4 领导奖金 第三步 培训人才 为何许多成功人士也来经营安利 三 领导奖金 4 3200元 12 月 N 年 M 部门 假设是50年 假设是一个部门 192万 安利奖金的两大魅力 可 以 兼 得 可 以 世 袭 160000 2 3200元 月 四 红宝石奖金 16万元 月 2 高级营业主任 一个月有三个部门达到21 的销售业绩 即可获得1 的明珠奖金 五 明珠奖金 21 1 21 21 高级营业主任 年收入超过13 5万 当您把三个部门培养到D D高级营业主任业绩 即可获得0 25 翡翠奖金 六 翡翠奖金 0 25 年收入超过40万 营业经理 钻石高级营业经理6个D D部门5万 月 四 其它一系列奖金 行政钻石高级营业经理9个D D部门10万 月 双钻石高级营业经理12个D D部门15万 月 三钻石高级营业经理15个D D部门20万 月 四钻石高级营业经理18个D D部门25万 月 五钻石高级营业经理20个D D部门30万 月 加入安利的条件 年满22周岁有一个合格的介绍人 介绍人 您 B A 假设以上所有的人都做到D D 3个D D是翡翠