员工培训调查问卷.doc_第1页
员工培训调查问卷.doc_第2页
员工培训调查问卷.doc_第3页
员工培训调查问卷.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

员工培训调查问卷基本信息您的姓名： 填空题 必答题_您的性别： 单选题 必答题男女您的年龄段： 单选题 必答题18岁以下1825263031404150516060以上您目前从事的职业： 单选题 必答题全日制学生生产人员销售人员市场/公关人员客服人员行政/后勤人员人力资源财务/审计人员文职/办事人员技术/研发人员管理人员教师顾问/咨询专业人士(如会计师、律师、建筑师、医护人员、记者等)其他您所在或者毕业的高校名称： 填空题_二、培训需求调查(请在您认可的答案“”内打“”,如选择“其他”请在空格内简要描述)1您想学哪些课程 ? 多选题 必答题压力管理职场人际关系执行力团队建设管理技能班组长管理生产制度其他2您希望参加公司各种培训的频率是: 单选题 必答题每周一次每月两次每月一次每两个月一次每季度一次3您认为公司培训的讲师来源最好是: 单选题 必答题公司内部部门内部工段内部其他4您最喜欢的培训方式是: 多选题 必答题课堂讲授案例分析模拟操作音像多媒体游戏竞赛研讨会其他5您希望培训时段安排在: 多选题 必答题工作时间晚上时间中午时间周末时间其他6您希望的每次培训时间长度为: 单选题 必答题半小时到一小时一小时到两小时两小时以上无所谓7您个人感觉,在工作中是否存在下列困惑?(请如实填写,可多选!) 多选题 必答题工作压力大,有时或经常因工作原因情绪低落工作任务个人感觉多,总是感觉忙不过来。和同事合做时,感觉沟通不够顺畅工作中和同事发成意见分歧时,有时不知如何处理,或处理后感觉效果不好个人感觉工作已经努力,但目标仍无法完成,或领导有时感到不满意日常活动中,个人的有些行为不知是否恰当,是否合乎礼仪要求其它8你认为目前影响培训效果的因素是什么?(可以多选,限三项) 多选题 必答题时间安排不太合适课程内容对工作无太大帮助培训师的授课水平有限员工培训意识未跟上形式太单调领导重视不够其它在专业知识、理论方面,结合您个人的职业发展规划,请列出您个人感觉最需要提高的三个方面:1、 填空题_2、 填空题_3、
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 幼儿教育

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论