High-Risk-Voilations-for-Wal-mart-ES-AuditPPT课件.ppt

CommonHighRiskViolationsForWal martESAuditSep 2010 沃尔玛社会责任审核常见高风险违规情况Sep 2010 1 Age年龄 Falsifyingagedocumentation 伪造 年龄证明文件1 UsingfakeIDtoacquireajob员工使用假身份证2 BorrowingsomeoneelseIDforjobpurpose员工借用他人身份证或伪造年龄记录进厂 2 Employment招聘 EmploymentPractices招聘流程1 Nohiringprocedure 无有效招聘流程2 Noanypersonalfilesandhiringrecordinthefactory无任何人事记录及其他招聘记录3 Noagedocumentationinpersonalfiles IDcopy 人事档案中无员工身份证记录 3 ForceLabor强迫劳动 1 Workgroup pregnantwoman minors handicaps etc workernature volumebeyondlegallimits特定工人 怀孕工人 未成年工 残疾工人等 工作性质 强度超过法定要求2 Female pregnant minorworkersworkinghoursbeyondlegallimits女职工 怀孕女工 或未成年工的劳动时间超过法律规定 4 LaborHour工时 Incompleteand orinconsistenttimesystem不完整 一致的考勤系统 Notimerecordsforpiecerate hourlyrate monthlyrateortemp workers计件 计时或 月薪或临时工人等工人无工时记录 Handwrittentimerecordshavingnoaccurateon offdutytimeand orworkersdailysignatures手工考勤无明确的上下班时间及员工每日签核 Incompletetimerecords不完整的工时记录 Inconsistentworkingtimeinformation不一致的工时记录上Wal MartStandard沃尔玛要求 Factoriesshallmaintainemployeeworkhoursincompliancewithlocalstandardsandapplicablenationallawofthecountriesinwhichthesuppliersaredoingbusiness 工厂应具备完善的工时系统 准确记录所有员工的工作时间 5 Egregiousworkinghours严重超时加班 Workinghourover14hours day单日工作时间超过14小时 Workinghoursover72hours week 6or7days 每周工作时间超出72小时 Totalworkinghoursover14thwithinconsecutive24hours multipleshifts 翻班工作的工人24小时内的累计工作时间超过14小时Wal MartStandard沃尔玛要求 Workinghoursshallbenomorethan72hoursperweek 6or7days 每周总工作时数不得超过72小时 6天 7天 6 Egregiousworkinghours严重超时加班 Workinghoursshallbenomorethan14hoursperday inconsecutive24hoursfromstartingoffirstshift 每24小时总工作时数不得超过14小时 Comprehensiveworkinghoursystemisnotacceptablehowevercompensationleavewithinonepaycycleisdeemedtobeappropriate不接受综合计时但接受一个工资支付周期以内的调休 Suppliershallmaintainreasonableworkhoursasperlocallaws工厂应遵守营业地的地方标准 采用合理的工作时数 Suppliershallworktowards60hours weekandensureworkersareprovidedwith7thdayrest工厂应该朝每一工作周60小时的目标努力 至少每七天有一天休假日 7 Wages薪酬 UnclearWageSystem不清晰的工资记录 Nopayrollrecordinfactory工厂无工资记录 Portionorallofthepayrollrecordcannotbeprovidedforevaluation工厂无法提供部分或全部工资记录 Piece ratewagerecordcannotbeprovidedforevaluation工厂无法提供计件工人之计件记录 Norelevantdocumentsforbonusexplanation工厂无法提供相关奖金说明记录 Wagecannotbeverifiedduetouncleartimesystem由于工时系统不清晰导致工资无法计算 Manipulationofpayroll工厂使用两套不一致的工资记录Wal MartStandards沃尔玛要求 Wal Martrequiresfactoriestoprovideaclearandconsistentandtraceablewagesystem 工厂应提供一个清晰一致的可追溯的工资计算系统 8 Wages薪酬 Wagefornormalhours正常工资支付不足 Hourlywageandmonthlywagebelowthelegallyrequiredminimumwage时薪 月薪工资低于地方规定的最低工资标准 Piece ratewagebelowthelegallyrequiredminimumwage单元小时的计件工资低于地方规定的最低工资标准 Actualwagebelowthelegallyrequiredminimumwage shallnotincluderelevantallowanceexclusivefromtheminimumwage 应得工资扣除法律规定不纳入最低工资范畴的津贴之后低于当地规定的最低工资标准 Employeesinprobationaryandtrainingnotpaid工人试用期未获工资 Employeesnotpaidorunderpaidduringproductionsuspension e g duringChineseNewYear 在停工待料期间未支付工人工资 如春节放假 9 Wages薪酬 InsufficientOvertimePremium加班工资支付不足 Overtimepremiumnotpaid工厂未支付任何加班费 AccordingtolatestChinaregulations thepayformulais Monthlypay 21 75 dailypay根据最新的中国法规 工资的计算公式为 日薪 月薪 21 75 Employeeswhoworksforextrahoursnotpaidwithapplicablewage e g workersworkingextratimeover30min aheadorafternormalworkingschedulewasnotpaidwithapplicablewage 工人超出正常工时的工作未获工资 如工人打卡每次超出正常上下班时间30分钟以上而工厂未视为工作时间并给予工资 Apprentice training probationwage学徒 培训 试用期工资Employeesinprobationaryandtrainingnotpaid工人在培训期 试用期未获工资Employeespaidlessthanapplicablewageagreedinlaborcontract工厂以少于劳动合同约定的数额支付员工工资 10 DeductionandBenefits扣款和福利 Deduction罚款 扣款WorkersarechargedforPPE uniform workingbadges etcon postjobapplication在工人入职时或入职后收取个人防护用品 厂服费 工衣费等Deductionforfoodandhousefeeagainstworkerswills当工人不在工厂食宿时 强制扣除工人食宿费用 Theamountoffinesdeductedfromtheemployee swagesexceeds20 oftheemployee sstandardwagesand orlessthanmin wageafterdeduction 罚 扣款金额不得超过本人标准工资的百分之二十 且扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准 Deductionnotonratiobasis i e deducting30minutesofwageforbeinglateof5minutes 不按比例扣款 如 迟到5分钟 扣30分钟工资 11 DeductionandBenefits扣款和福利 Factoryrules regulationswithfinesanddeductiontermsdidnotobtainapprovalfromemployeecommitteeandregistrationinlaborbureau有罚 扣款的厂规厂纪必须经过职代会或劳动局备案Failuretoprovidelegalbenefits未提供法定福利Noprovisionofworkerleave Maternityleave Paternityleave workrelatedinjuryleave未制定工人相关福利 产假 陪产假 工伤假Noinsurancecoverage未替工人投保 12 EHS环境 健康与安全 Firesafetymanagement消防與安全 Nofirefightingequipment無火警警報器 緊急照明設備或自動噴水 滅火器等消防设备 Fullyblocked lockedexitroutesorexits Aisles Stairwells通道 出口 应急出口上鎖或堆放物品被堵住PPE ChemicalSafety个人防护用品 化学品安全NoPPEprovidedtoworkersinthewholefactory未向从事有毒有害工作的所有工人提供个人防护用品Sanitation安全卫生Noaccessibilityofdrinkingwaterinthewholefactory工厂无饮用水提供 13 EHS环境 健康与安全 EnvironmentalProtection环境保护Wastewater Effluentsdischargeoverapplicableemissionlimitsandhazardousmaterialdischargewithnocorrectiveactionplaninplace废水 污染物排放超标或排放有害物质未采取改善措施Airemissionsoverapplicableemissionlimitsandhazardousemissionswithnocorrectiveactionplaninplace废气排放超标或排放有害物质未采取改善措施AbovetwoviolationshouldbedefinedasOrangeIssuein2010 Efficetivefrom01 Jan 2011 thefollowingEnvironmentalviolationshouldbedefinedasOrangeissueeither 上述两个问题2010年将导致橙灯 2011年1月1日起 下面的环保违规都将被判定为橙灯 14 EnvironmentalProtection环境保护 Inappropriateorillegalwastedisposal 不恰当或非法的废物处理 InappropriatestorageofWastesthatcouldleadtofire spillsorinfestations 不适当的废物储存管理以导致火灾 泄漏或污染环境的危害 Untreatedprocesswastewaterdischargedotherthantosewer 污水未经处理直接排放下水道 15 Subcontracting外包 UnauthorizedSubcontractingofWal MartgoodstofactorieswithnovalidEthicalStandardsauditresults 加工沃尔玛货物成品的外发工厂无有效的道德标准的评估结果 WhataredeemedasWal MartProducts 沃尔玛产品的定义是 A Finishedmerchandise wherethesubstantialtransformationoftheproducttookplace成品 物料转变成产品B PartofanarticleincludingpackagingwhichhasaWal Martbrandlogo stickerand orlabel 帶沃尔玛商标和 或标签的零配件及包装 16 EnvironmentalProtection环境保护 Effectivefrom01 Jan 2011 followingenvironmentalviolationshouldbedefinedasOrange 由2011年1月1日起 下列环保违规将判定为橙灯 Noisepollutionoverapplicableemissionlimitsandnocorrectiveactionplaninplace 噪声排放超标 且没有整改计划 17 EnvironmentalProtection环境保护 Bannedchemicalsusedand orstoredinthefactoryasperapplicablelegalrestrictions 厂区内使用或储存法律禁止的禁用化学品Nopermitforhazardoussubstanceshandlingand orstorageasperapplicablelegalrequirementswithnoapplicationinprocess 未根据法律要求取得危险品处理 储存许可证 且未在申请 18 EnvironmentalProtection环境保护 EnvironmentalImpactAssessmentnotconductedand ornotapprovedbyappropriatepublicauthorityasperapplicablelegalreq