Excel在会计和财务中的应用（第五版） 第8章 Excel在财务中的应用——工资核算

第 8章 工资核算 本章的学习目标 制作员工工资表 工资项目的设置 工资数据的查询与汇总分析 打印工资发放条 制作员工工资表 背景资料 嘉佑股份有限公司是一家小型工业企业 ，主要有 生产部 ， 销售部 ， 主要有五种职务类别 生产管理 、 生产工人、 销售管理 、 销售人员 。 每个员工的工资项目有几本工资 、 岗位工资 、 住房补贴 、 奖金 、 事假扣款 、 病假扣款 、 养老保险扣款 、 医疗保险扣款等。 制作员工工资表 建立工资项目 进行有效性控制 输入员工编号 依次输入 “ 员工姓名 ” 、 “ 部门 ” 、 “ 性别 ” 、 “ 员工类别 ” 、 “ 基本工资 ” 、 “ 事假天数 ” 、 “ 病假天数 ”各项信息 利用记录单输入 工资项目的设置 “岗位工资 ” 项目的设置 如果员工类别为 “ 生产工人 ” ， 函数的值为 4500；如果不是，进一步判断。如果为 “销售人员 ” ， 函数的值为 3500；如果不是，则为 “ 管理人员（公司管理、生产管理、销售管理） ” ， 函数的值为 4000。 =2=生产工人,4500,2=销售人员 ,3500,4000) 员工类别 岗位工资 公司管理 4000 生产管理 4000 销售管理 4000 生产工人 4500 销售人员 3500 工资项目的设置 房补贴 ” 项目的设置 如果员工类别为 “ 生产工人 ” ， 函数的值为 800；如果不是，进一步判断。如果为 “ 销售人员 ” ， 函数的值为 900；如果不是，则为“ 管理人员（公司管理、生产管理、销售管理） ”， 函数的值为1000。 =2=生产工,800,2=销售人员,900,1000) 员工类别 住房补贴 公司管理 1000 生产管理 1000 销售管理 1000 生产工人 800 销售人员 900 工资项目的设置 奖金 ” 项目的设置 管理部门，奖金 2000元 生产部门，奖金 2500元 销售部门，与个人销售额相关，完成基本销售额 30万元的奖金为 2000元，超额完成的按超出金额的 1%提成，未完成基本销售额的奖金没有。 =2=管理部,2000,2=生产部,2500,销售部 ) 姓名 销售额 白雪 35万 孙武 42万 齐磊 15万 牛玲 36万 王林 34万 从第一个显示“销售”的 该单元格的公式设置为“ =9= 销售 ,销售总额表!30),2000+100*(销售总额表 !0)” 工资项目的设置 应发合计 ” 项目的设置 此项目为基本工资、岗位工资、奖金的合计数。 用 工资项目的设置 事假扣款 ” 项目的设置 “ 事假扣款 ” 与事假天数相关 =214,2/22* 事假天数 事假扣款 14天 事假扣款应发工资的 80% 14天 生产工人 800 14天 非生产工人 1200 =14天 生产工人 500 =14天 非生产工人 800 工资项目的设置 “扣款合计 ” 项目的设置 扣款合计为 “ 事假扣款 ” 和 “ 病假扣款” 与 “ 其他扣款 ” 的合计 可直接用加、减 工资项目的设置 养老保险 ” 、 “ 医疗保险 ” 项目的设置 “ 养老保险 ” 是按基本工资 +岗位工资的8%扣除。 “ 医疗保险 ” 是按基本工资 +岗位工资的2%扣除。 “应扣社保合计 ” 项目的设置 应扣社保合计为 “ 养老保险 ” 和 “ 医疗保险 ” 的合计 工资项目的设置 应发工资 ” 项目的设置 应发工资为 “ 应发合计 ” 和 “ 扣款合计 ” 、 “应扣社保合计 ” 的差额。 扣税 ” 项目的设置 代扣所得税应当是根据应发工资的数额而定 ，需利用 “ =20,0,21500, (24500,(F(9000,(2 35000,(F(55000,(F(80000,(复核应发工资 )” 工资项目的设置 应发工资 - 2000 代 扣 税 应发工资 - 3 500 0 0 0 应发工资 - 3 500 1 500 ( 应发工资 - 3 500 ) *0. 0 3 1 500 应发工资 - 3 500 4 500 ( 应发工资 - 3 500 ) *0. 1 0 - 1 05 4 500 应发工资 - 3 500 9 000 ( 应发工资 - 3 500 ) *0. 2 0 - 5 55 9 000 应发工资 - 3 500 35 000 ( 应发工资 - 3 500 ) *0. 2 5 - 1 005 35 000 应发工资 - 3 500 55 000 ( 应发工资 - 3 500 ) *0. 3 0 - 2 755 55 000 应发工资 - 3 500 80 000 ( 应发工资 - 3 500 ) *0. 3 5 - 5 505 80 000 应发工资 - 3 500 复核应发工资 工资项目的设置 发合计 ” 项目的设置 实发合计即实发工资，为 “ 应发工资” 与 “ 代扣税 ” 的差。 工资数据的查询与汇总分析 利用筛选功能进行工资数据的查询 1以员工姓名为依据进行查询。 2以部门为依据进行查询。 3以员工类别和基本工资为依据进行查询。 工资数据的查询与汇总分析 利用 利用 据员工的姓名查询个人工资情况。 计算每一部门每一员工类别 “ 应发工资”