会计再教育答案.doc

一 单项选择题(共20题 每题2分 共40分) 1忽视企业间的文化差异和理念冲突，可能会导致的风险是（ ）。 A 员工丧失对企业的信心和认同感，缺乏凝聚力和竞争力 B 企业发展目标难以实现，影响可持续发展 C 舞弊事件的发生，造成企业损失，影响企业信誉 D 并购重组失败 你的答案是：A 正确答案是：D 答案分析：忽视企业间的文化差异和理念冲突，可能导致并购重组失败。 2人力资源招聘工作的第一步是（ ）。 A 人员筛选和评价 B 制定招聘策略 C 招聘评估 D 识别职位空缺 你的答案是：B 正确答案是：D 答案分析：招聘过程通常包括识别职位空缺、确定招聘策略、征召、筛选、试用、招聘评估等一系列环节。识别职位空缺是招聘工作的第一步。 3下列哪项不属于企业的社会责任是（ ）。 A 安全生产 B 环境保护 C 员工权益保护 D 实现企业盈利 你的答案是：D 正确答案是：D 答案分析：社会责任是指企业在经营发展过程中应当履行的社会职责和义务，主要包括安全生产、产品质量（含服务，下同）、环境保护、资源节约、促进就业、员工权益保护等。 4（ ）应对企业承担社会责任负主要责任。 A 董事会 B 监事会 C 管理层 D 全体员工 你的答案是：A 正确答案是：A 答案分析：董事会应对承担社会责任负主要责任。 5在内部控制发展的内部控制牵制阶段，内部控制的主要内容是（ ）。 A 保证现金和其他资产安全 B 相互核对 C 组织结构的计划 D 组织机构的设计 你的答案是：D 正确答案是：B 答案分析：在内部控制发展的牵制阶段，相互核对是内部控制的主要内容，B项正确；A、C、D是内部控制制度阶段的相关内容。 6可行性研究的再评估控制要点不包括（ ）。 A 审查投资项目的合法性 B 审查投资项目的可行性 C 评估投资项目的有效性 D 加强投资项目风险评估 你的答案是：B 正确答案是：B 答案分析：再评估的控制要点如下：（1）审查投资项目的合法性；（2）评估投资项目的有效性；（3）加强投资项目风险评估。B项应该属于可行性研究的评估阶段，不是再评估阶段的关键控制点。 7当市场上某一物资短缺时，应采用( )方式获取采购价格。 A 招标采购 B 询价现购 C 议价采购 D 订价收购 你的答案是：B 正确答案是：D 答案分析：购买物资数量巨大，非几家厂商所能全部提供的，如纺织厂订购棉花、糖厂订购甘蔗等，或当市场上该物资短缺时，则订定价格现款收购。 8下列存货业务岗位设置正确的是（ ）。 A 存货的保管与相关会计记录 B 存货发出的申请与会计记录 C 存货的验收和保管 D 存货处置的申请与会计记录 你的答案是：A 正确答案是：C 答案分析：存货业务的不相容岗位至少包括：（1）存货的请购与审批，审批与执行；（2）存货的采购与验收、付款；（3）存货的保管与相关会计记录；（4）存货发出的申请与审批，申请与会计记录；（5）存货处置的申请与审批，申请与会计记录。 9深圳发展银行一直倡导“绿色信贷”，率先同业推出了深圳发展银行节能减排信贷政策指引，反映银行业积极鼓励企业履行哪项社会责任（）。 A 产品质量 B 安全生产 C 环境保护和资源节约 D 促进就业与员工权益保护 你的答案是：C 正确答案是：C 答案分析：“绿色信贷”政策限制对“两高一低”企业的信贷授信，对节能减排企业提供信贷支持反映了银行业积极鼓励企业履行环境保护和资源节约的社会责任。 10在内部控制发展的牵制阶段，内部控制的主要方式是（ ）。 A 设定岗位分离 B 检查账本记录 C 全面风险管理 D 建立会计控制制度 你的答案是：D 正确答案是：A 答案分析：在内部控制发展的牵制阶段，设定岗位分离是内控的主要方式，这在漫长的几千年内被认为是一种最实用的控制方法。B、D项属于内部控制制度阶段采用的方式，C项属于全面风险控制阶段的主要方式。 11突出关键指标，确保评估指标的可操作性，体现了企业文化评估的什么原则（）。 A 全面评估与重点评估相结合 B 定性与定量相结合 C 内部评价与外部评价相结合 D 成本效益原则 你的答案是：A 正确答案是：A 答案分析：企业文化评估时要全面评估与重点评估相结合，注重评估指标的导向性，即要突出关键指标，确保评估指标的可操作性。 12正确计算投资收益的前提是正确计算投资的（ ）。 A 原始价值 B 账面价值 C 公允价值 D 市场价值 你的答案是：B 正确答案是：B 答案分析：计算投资处理时的投资收益时，应计算投资的账面价值和投资处置收入之差，也称资本利得。正确计算收益的前提是正确计算投资的账面价值。 13存货的取得方式中，下列哪项重点关注存货价值和质量状况与其相关协议合同的约定以及资产评估报告相一致，（ ）。 A 接受投资者投入存货 B 自制存货 C 委托加工存货 D 接受捐赠存货 你的答案是：A 正确答案是：A 答案分析：企业接受投资取得的存货，应关注接受投资的存货价值和质量状况与其相关协议合同的约定以及资产评估报告相一致。 14岗位说明书中不包括下列哪项内容（ ）。 A 学历 B 家庭成员情况 C 职位的权责关系 D 工作经验 你的答案是：B 正确答案是：B 答案分析：A、D项属于岗位说明书中的任职资格，C也是岗位说明书的内容，家庭成员情况是个人入职登记的基本资料，不形成岗位说明书的内容。 15在建设优秀的企业文化过程中，（ ）是关键。 A 董事会 B 监事会 C 管理层 D 全体员工 你的答案是：C 正确答案是：C 答案分析：在建设优秀的企业文化过程中，管理层是关键。董事、监事等在企业文化建设中发挥主导和垂范作用。 16企业在认识、处理企业生产经营活动中的观点、态度和方法是指（ ）。 A 企业精神 B 企业目标 C 企业哲学 D 企业道德 你的答案是：B 正确答案是：C 答案分析：企业哲学是指企业在认识、处理企业生产经营活动中的观点、态度和方法。 17发现市场上已流通存在缺陷的产品时，企业最恰当的做法是( )。 A 召开新闻发布会，向广大消费者致歉 B 组织专家进行调查，等检验报告出炉后进行回应 C 坚信产品没有问题，诉诸法律解决产品质量争议 D 及时召回，实行“三包”，赢得消费者信赖 你的答案是：D 正确答案是：D 答案分析：对有缺陷的产品，应当采取及时召回、实行“三包”等，赢得消费者对企业产品的信赖和支持，维护消费者合法权益。 18对于重大固定资产的处理，应采取（ ）制度。 A 董事会审核 B 董事长负责 C 总经理负责 D 集体合议审批 你的答案是：A 正确答案是：D 答案分析：对于重大固定资产的处置，应采取集体合议审批制度，并建立集体审批记录机制。 19企业重大利益的事项应由（ ）决策。 A 董事会集体 B 全体员工 C 监事长 D 经理层 你的答案是：A 正确答案是：A 答案分析： 20大宗原料、燃料和辅料的采购、基建或技改项目主要物资的采购以及其他金额较大的大宗物资的采购，宜采用的采购方式是（ ）。 A 直接采购 B 订单或合同采购 C 比质比价采购 D 紧急采购 你的答案是：C 正确答案是：C 答案分析：大宗原料、燃料和辅料的采购、基建或技改项目主要物资的采购以及其他金额较大的大宗物资采购宜采用比质比价采购方式。 二 多项选择题(共15题 每题1分 共45分) 21关于赊销控制，下列说法不正确的是（ ）。 A 信用管理部门在详细的信用调查基础上，编制授信客户名录一式两份 B 根据授信客户名录载明的授信额度和授信期填写客户授信审批单一式两份 C 客户授信审批单报信用管理部门审批确认并留存一份，另一份转到财务部门保管 D 销售部门接到客户的授信申请后，填制客户授信审批单，由销售主管签署后报信用管理部门 你的答案是：AC 正确答案是：AC 答案分析：信用管理部门在详细的信用调查基础上，编制授信客户名录一式三份，信用管理部门留存一份，传递到销售部门和财会部门各一份。A项错误；客户授信审批单报信用管理部门审批确认并留存一份，另一份转回销售部门。C项错误。 22下列说法正确的是（）。 A 无形资产的摊销方法一经确定，可以根据企业的实际情况随时调整 B 对于重大的无形资产采购，应采取比质比价方式进行 C 对于重大的无形资产投资项目，应当考虑聘请独立的中介机构或专业人士进行可行性研究与评价，并由企业实行集体决策和审批 D 企业自行开发的无形资产，应由研发部门、无形资产管理部门、使用部门共同填制无形资产移交使用验收单，移交使用部门使用。 你的答案是：CD 正确答案是：CD 答案分析：无形资产摊销方法一经确定，不得随意变更。确需变更的，应当按照规定程序审批。不得随意进行，A项错误；对于重大的无形资产采购，应采取招标方式进行，B项错误。 23内部控制的内部环境要素主要包括（ ）。 A 治理结构 B 企业文化 C 人力资源政策 D 会计系统控制 你的答案是：ABC 正确答案是：ABCD 答案分析：内部控制的内部环境要素主要包括治理结构、组织机构设置与权责分配、企业文化、人力资源政策、内部审计机构设置、反舞弊机制等。会计系统控制属于控制措施因素。 24战略委员会的职责之一是对公司长期发展战略和重大投资决策进行研究并提出建议，具体包括（ ）。 A 长期发展规划 B 经营目标 C 发展方针 D 年度预算 你的答案是：ABC 正确答案是：ABC 答案分析：战略委员会对公司长期发展战略和重大投资决策进行研究并提出建议，具体包括：对公司的长期发展规划、经营目标、发展方针进行研究并提出建议。年度预算属于短期财务计划，不属于长期发展战略。 25下列哪项属于企业的内部资源（ ）。 A 企业资源 B 研发能力 C 企业拥有的稀缺资源 D 核心竞争力 你的答案是：ABC 正确答案是：ABCD 答案分析：企业的内部资源是企业发展战略的重要基础与制约条件，包括企业资源、企业能力、核心竞争力等各种有形和无形资源。B项属于企业能力，C项属于企业核心竞争力。 26一个完整的筹资方案应该包括以下哪些方面的内容（ ）。 A 筹资规模 B 筹资方式 C 筹资时机 D 筹资方案的风险评估 你的答案是：ABCD 正确答案是：ABCD 答案分析：在制定筹资方案时，应当符合国家有关法规、政策和企业筹资预算的要求，明确筹资规模和筹资方式，并对筹资时机选择、潜在的筹资风险和具体的应对措施等做出安排和说明。 27下列关于企业文化建设中品牌建设的说法，正确的是（ ）。 A 品牌通常是指能够给企业带来溢价、产生增值的一种无形的资产 B 企业产品或劳务的品牌与企业的整体形象联系在一起，是企业的“脸面”或“标识” C 品牌的增值主要依靠强大的广告宣传和市场活动 D 品牌的载体是用以和其他竞争者的产品或劳务相区分的名称、术语、象征、记号或者设计及其组合 你的答案是：AB 正确答案是：ABD 答案分析：品牌增值的主要依靠产品品质的提升，广告宣传和市场活动只是辅助手段。 28下列职务设置不合理的是（ ）。 A 填写销货发票的人员兼任审核人员 B 审批材料采购的人员兼任采购员职务 C 会计部门的出纳员兼任记账员 D 销货人员兼任会计记账工作 你的答案是：ABD 正确答案是：ABCD 答案分析：以上职位都属于不相容职务，设置岗位时应该分离开。 29在企业中，需要分离的不相容岗位一般有（ ）。 A 授权批准职务与执行业务职务 B 执行业务职务与监督审核职务 C 监督审核职务与财务保管职务 D 授权批准职务与会计记录职务 你的答案是：AB 正确答案是：AB 答案分析：所谓不相容职务，是指那些如果由一个人担任，既可能弄虚作假，又能够掩盖其舞弊行为的职务。不相容职务分离就是要求将那些不相容职务分别由几个人担任，以利于互相监督。在企业中，需要分离的不相容岗位一般有：授权批准职务与执行业务职务；执行业务职务与监督审核职务；执行业务职务与会计记录职务；财产保管职务与会计记录职务；执行业务职务与财产保管职务。 30影响发展战略的外部因素有（ ）。 A 企业资源 B 宏观环境 C 行业及竞争环境 D 经营环境 你的答案是：BCD 正确答案是：BCD 答案分析：企业资源是影响发展战略的内部因素。 31货币资金收付的授权批准主要有哪些模式( )。 A “一支笔”审批模式 B 分级审批模式 C 多重审批模式 D 混合审批模式 你的答案是：ABCD 正确答案是：ABCD 答案分析：货币资金收付的授权批准，主要有“一支笔”审批、分级审批、多重审批和混合审批四种模式。 32下列各项中属于财产保护控制措施的有 ( )。 A 财产记录 B 定期盘点 C 账实核对 D 结账和对账 你的答案是：ABC 正确答案是：ABC 答案分析：财产保护控制要求企业限制未经授权的人员对财产的直接接触和处置，采取财产记录、实物保管、定期盘点、账实核对、财产保险等措施，确保财产的安全完整。D项属于会计系统控制措施。 33以下（ ） 情形下，对固定资产进行减值测试。 A 资产的市价当期大幅度下跌，其跌幅明显高于因时间的推移或者正常使用而预计的下跌 B 市场利率或者其他市场投资报酬率在当期已经提高，从而影响企业计算资产预计未来现金流量现值的折现率，导致资产可收回金额大幅度降低 C 有证据表明资产已经陈旧过时或者其实体已经损坏 D 资产已经或者将被闲置、终止使用或者计划提前处置 你的答案是：ABC 正确答案是：ABCD 答案分析：A、B、C、D都属于固定资产减值测试的情形。 34关于收款控制，下列说法不正确的是（）。 A 在现销收款业务中，出纳员择日方便时将收到的货款存人银行 B 应收账款总账和明细账应由同一会计人员根据各种记账凭证、汇总记账凭证登记，以保持一致性 C 收款员收款时，查验现金无假币，审核支票(汇票)的真伪和支票(汇票)记载的事项正确无误后，在第二、三、四、五联销货单上加盖“货款收讫章” D 企业应定期编制应收账款余额核对表或对账单，每年至少一次向欠款客户寄发对账单 你的答案是：AB 正确答案是：AB 答案分析：在现销收款业务中，出纳员当日将收到的货款存人银行，并据银行存款回执登记银行存款日记账，A项错误；应收账款总账和明细账应由不同的人员根据各种记账凭证、汇总记账凭证分别登记，B项错误。 35在企业文化评估中应重点关注的方面有（）。 A 董事、监事、经理和其他高级管理人员在企业文化建设中的责任履行情况 B 全体员工对企业核心价值观的认同感 C 企业品牌的社会影响力 D 参与企业并购重组各方文化的融合度 你的答案是：ABCD 正确答案是：ABCD 答案分析：在企业文化评估中应重点关注的方面有：（1）董事、监事、经理和其他高级管理人员在企业文化建设中的责任履行情况；（2）全体员工对企业核心价值观的认同感；企业经营管理行为与企业文化的一致性；（3）企业品牌的社会影响力；（4）参与企业并购重组各方文化的融合度；（5）员工对企业未来发展的信心等。 三 判断题(共15题 每题1分 共15分) 36筹资方案编制后由董事长审批合格后通过。 你的答案是： 否 正确答案是：否 答案分析：重大的筹资方案必须经过股东（大）会集体批准，任何企业和个人都无权单独做出重大的筹资决策。 37负责对客户的信用调查，建立客户的信用档案是销售部门的职责之一。 你的答案是： 否 正确答案是：否 答案分析：信用部门是在销售部门的协助下，负责对客户的信用调查，建立客户的信用档案。D项属于信用管理部门的职责。 38职业操守与员工的行为守则属于内部环境要素中的人力资源政策。 你的答案是： 否 正确答案是：否 答案分析：职业操守与员工的行为守则属于内部环境要素中的企业文化。 39土地使用权业务由行政部门负责经办。 你的答案是： 是 正确答案是：是 答案分析： 40逾期3年的应收款项符合坏账损失计提条件的可以作为坏账损失。 你的答案是： 是 正确答案是：是 答案分析：逾期3年的应收款项，具有企业依法催收磋商记录，并且能够确认3年内没有任何业务往来的，在扣除应付该债务人的各种款项和有关责任人员的赔偿后的余额，作为坏账损失。 41组织架构、人力资源、研究与开发、社会责任都属于内控中的内部环境类指引。 你的答案是： 否 正确答案是：否 答案分析：研究与开发属于控制活动类指引。 42一头狮子带领一群绵羊，久而久之，这群绵羊就会变成“狮子”。这个事例主要体现了：在建设优秀的企业文化过程中，领导是关键 你的答案是： 是 正确答案是：否 答案分析： 43董事会审议通过的发展战略调整方案直接下发各战略执行单位遵照执行。 你的答案是： 否 正确答案是：否 答案分析：按公司章程规定，董事会审议通过的方案须报经股东（大）会批准，经批准还应履行相应的程序，下发到战略执行单位。 44企业长久发展的生命线是资源节约。 你的答案是： 否 正确答案是：否 答案分析：产品质量是企业长久发展的生命线。 45要确保发展战略有效实施，加强组织领导是关键。 你的答案是： 是 正确答案是：是 答案分析：在发展战略的实施阶段，要确保发展战略有效实施，加强组织领导是关键。 46资本支出和租赁合同只允许指定人员提出请购。 你的答案是： 是 正确答案是：是 答案分析：资本支出和租赁合同，企业通常要求作特别授权，只允许指定人员提出请购。 47建立严格的质量控制和检验制度，应从严格检查原材料入厂做起。 你的答案是： 是 正确答案是：是 答案分析：严格质量控制应从源头抓起，是一个全过程的控制。从原材料进厂，一直到产品销售等各个环节和流程，都必须有严格的质量控制标准作保证。 48销售人员所获得的佣金收入属于基本薪酬。 你的答案是： 否 正确答案是：否 答案分析：销售人员所获得的佣金收入属于奖励薪酬。 49企业文化可以产生直接的经济效益。 你的答案是： 否 正确答案是：否 答案分析：企业文化通过规范组织管理的其他各项机制，提升企业核心竞争力，间接作用于经济效益。 50上市公司相关规定要求董事会必须下设审计委员会和薪酬与考核委员会。 你的答案是： 是 正确答案是：是 答案分析：根据相关规定，上市公司要求董事会必须下设审计委员会和薪酬与考核委员会。 音 一 单项选择题(共20题 每题2分 共40分) 1存货的取得方式中，下列哪项重点关注存货价值和质量状况与其相关协议合同的约定以及资产评估报告相一致，（ ）。 A 接受投资者投入存货 B 自制存货 C 委托加工存货 D 接受捐赠存货 你的答案是：A 正确答案是：A 答案分析：企业接受投资取得的存货，应关注接受投资的存货价值和质量状况与其相关协议合同的约定以及资产评估报告相一致。 2发现市场上已流通存在缺陷的产品时，企业最恰当的做法是( )。 A 召开新闻发布会，向广大消费者致歉 B 组织专家进行调查，等检验报告出炉后进行回应 C 坚信产品没有问题，诉诸法律解决产品质量争议 D 及时召回，实行“三包”，赢得消费者信赖 你的答案是：D 正确答案是：D 答案分析：对有缺陷的产品，应当采取及时召回、实行“三包”等，赢得消费者对企业产品的信赖和支持，维护消费者合法权益。 3人力资源招聘工作的第一步是（ ）。 A 人员筛选和评价 B 制定招聘策略 C 招聘评估 D 识别职位空缺 你的答案是：D 正确答案是：D 答案分析：招聘过程通常包括识别职位空缺、确定招聘策略、征召、筛选、试用、招聘评估等一系列环节。识别职位空缺是招聘工作的第一步。 4在内部控制发展的内部控制牵制阶段，内部控制的主要内容是（ ）。 A 保证现金和其他资产安全 B 相互核对 C 组织结构的计划 D 组织机构的设计 你的答案是：B 正确答案是：B 答案分析：在内部控制发展的牵制阶段，相互核对是内部控制的主要内容，B项正确；A、C、D是内部控制制度阶段的相关内容。 5深圳发展银行一直倡导“绿色信贷”，率先同业推出了深圳发展银行节能减排信贷政策指引，反映银行业积极鼓励企业履行哪项社会责任（）。 A 产品质量 B 安全生产 C 环境保护和资源节约 D 促进就业与员工权益保护 你的答案是：C 正确答案是：C 答案分析：“绿色信贷”政策限制对“两高一低”企业的信贷授信，对节能减排企业提供信贷支持反映了银行业积极鼓励企业履行环境保护和资源节约的社会责任。 6可行性研究的再评估控制要点不包括（ ）。 A 审查投资项目的合法性 B 审查投资项目的可行性 C 评估投资项目的有效性 D 加强投资项目风险评估 你的答案是：B 正确答案是：B 答案分析：再评估的控制要点如下：（1）审查投资项目的合法性；（2）评估投资项目的有效性；（3）加强投资项目风险评估。B项应该属于可行性研究的评估阶段，不是再评估阶段的关键控制点。 7下列哪项不属于内部控制应用指引（ ）。 A 内部环境指引 B 控制活动指引 C 控制手段指引 D 控制目标指引 你的答案是：D 正确答案是：D 答案分析：内部控制应用指引可以划分为三类，即内部环境类指引、控制活动类指引、控制手段类指引，不包括控制目标指引。D项错误。 8在建设优秀的企业文化过程中，（ ）是关键。 A 董事会 B 监事会 C 管理层 D 全体员工 你的答案是：C 正确答案是：C 答案分析：在建设优秀的企业文化过程中，管理层是关键。董事、监事等在企业文化建设中发挥主导和垂范作用。 9内部控制应当保证企业内部机构、岗位及其职责权限的合理设置和分工，坚持不相容职务相互分离，确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督是遵循以下哪项原则（ ）。 A 全面性原则 B 重要性原则 C 制衡性原则 D 成本效益原则 你的答案是：C 正确答案是：C 答案分析：制衡性原则要求企业内部岗位设置合理，分工明确，不同职位之间相互制约、相互监督。应避免一个人对某一项业务可以单独处理，或有绝对控制权。 10企业在认识、处理企业生产经营活动中的观点、态度和方法是指（ ）。 A 企业精神 B 企业目标 C 企业哲学 D 企业道德 你的答案是：C 正确答案是：C 答案分析：企业哲学是指企业在认识、处理企业生产经营活动中的观点、态度和方法。 11下列哪项不属于企业的社会责任是（ ）。 A 安全生产 B 环境保护 C 员工权益保护 D 实现企业盈利 你的答案是：D 正确答案是：D 答案分析：社会责任是指企业在经营发展过程中应当履行的社会职责和义务，主要包括安全生产、产品质量（含服务，下同）、环境保护、资源节约、促进就业、员工权益保护等。 12岗位说明书中不包括下列哪项内容（ ）。 A 学历 B 家庭成员情况 C 职位的权责关系 D 工作经验 你的答案是：B 正确答案是：B 答案分析：A、D项属于岗位说明书中的任职资格，C也是岗位说明书的内容，家庭成员情况是个人入职登记的基本资料，不形成岗位说明书的内容。 13企业重大利益的事项应由（ ）决策。 A 董事会集体 B 全体员工 C 监事长 D 经理层 你的答案是：A 正确答案是：A 答案分析： 14企业应按照本指引的要求，参照国内、外同类企业的通行做法，结合本企业实际情况，建立规范的法人治理结构属于组织架构设计中的（ ）原则。 A 适用性原则 B 有效性原则 C 动态性原则 D 灵活性原则 你的答案是：D 正确答案是：A 答案分析：适用性原则要求企业参照国内、外同类企业的通行做法，结合本企业实际情况，建立规范的法人治理结构。 15向员工发放的一些特殊津贴，如危险作业、有毒作业、高温高空、海上野外作业和重体力劳动等属于薪酬构成中的（）。 A 基本薪酬 B 奖励薪酬 C 附加薪酬 D 福利 你的答案是：C 正确答案是：C 答案分析：附加薪酬即津贴，是企业对雇员在特殊劳动条件下所付出的额外劳动消耗和生活费开支的一种物质补偿形式。 16下列关于国有独资企业治理结构设计的说法正确的是 ( )。 A 国有独资企业设立专门的股东（大）会 B 国有独资企业董事会成员中应当包括公司职工代表 C 国有独资企业实行监事会成员委派制度，监事会成员中的职工代表由国有资产监督管理机构委派 D 国有独资企业的外部董事由国有资产监督管理机构提名推荐，从公司内部产生 你的答案是：B 正确答案是：B 答案分析：国有独资企业不设股东（大）会，由国有资产监督管理机构行使股东（大）会职权，项错误；国有独资企业监事会成员由国有资产监督管理机构委派，但是监事会成员中的职工代表由公司职工代表大会选举产生，项错误；外部董事由国有资产监督管理机构提名推荐，由任职公司以外的人员担任。外部董事在任期内，不得在任职企业担任其他职务，项错误。项的说法是正确的。 17（ ）应对企业承担社会责任负主要责任。 A 董事会 B 监事会 C 管理层 D 全体员工 你的答案是：A 正确答案是：A 答案分析：董事会应对承担社会责任负主要责任。 18在内部控制发展的牵制阶段，内部控制的主要方式是（ ）。 A 设定岗位分离 B 检查账本记录 C 全面风险管理 D 建立会计控制制度 你的答案是：A 正确答案是：A 答案分析：在内部控制发展的牵制阶段，设定岗位分离是内控的主要方式，这在漫长的几千年内被认为是一种最实用的控制方法。B、D项属于内部控制制度阶段采用的方式，C项属于全面风险控制阶段的主要方式。 19忽视企业间的文化差异和理念冲突，可能会导致的风险是（ ）。 A 员工丧失对企业的信心和认同感，缺乏凝聚力和竞争力 B 企业发展目标难以实现，影响可持续发展 C 舞弊事件的发生，造成企业损失，影响企业信誉 D 并购重组失败 你的答案是：D 正确答案是：D 答案分析：忽视企业间的文化差异和理念冲突，可能导致并购重组失败。 20正确计算投资收益的前提是正确计算投资的（ ）。 A 原始价值 B 账面价值 C 公允价值 D 市场价值 你的答案是：B 正确答案是：B 答案分析：计算投资处理时的投资收益时，应计算投资的账面价值和投资处置收入之差，也称资本利得。正确计算收益的前提是正确计算投资的账面价值。 二 多项选择题(共15题 每题1分 共45分) 21完善的产品质量标准体系包括（ ）。 A 生产设备条件 B 生产技术水平 C 原料组成 D 产品规格 你的答案是：ABCD 正确答案是：ABCD 答案分析：企业应当根据国家法律法规规定，制定完善产品质量标准体系，包括生产设备条件、生产技术水平、原料组成、产品规格、售后服务等。 22下列哪些项目需要企业最高负责人审批（ ）。 A 保险 B 公用事业 C 保安 D 广告 你的答案是：ABD 正确答案是：AD 答案分析：特殊服务项目，如保险、广告、法律和审计服务等，一般由企业最高负责人审批。公用事业和保安服务项目属于经常性服务项目，由负责资金预算的部门进行审批。 23内部控制是由（ ）共同参与实施的。 A 国家审计署 B 企业董事会 C 管理层 D 全体员工 你的答案是：BCD 正确答案是：BCD 答案分析：内部控制是指由企业董事会（或者由企业章程规定的经理、厂长办公会等类似的决策、治理机构，以下简称董事会）、管理层和全体员工共同实施的、旨在合理保证实现其基本目标的一系列控制活动。 24人员培训的原则有（ ）。 A 理论联系实际，学用一致的原则。 B 知识技能培训与组织文化培训兼顾的原则 C 全员培训和重点提高相结合的原则 D 严格考核和择优奖励原则 你的答案是：ABCD 正