管理心理学试卷7doc.doc_第1页
管理心理学试卷7doc.doc_第2页
管理心理学试卷7doc.doc_第3页
管理心理学试卷7doc.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

管理心理学 试卷（7）得分阅卷人一选择题(每个题目或者有一个选项，或者有多个选项，本大题共20题，每题2分，共20分。) 1作为一个社会实体单位的组织，应具有以下（ ）要素。A 共同目标 B 人群 C 分工协作 D 结构2组织行为学是一门综合的学科，它综合运用了（ ）等学科。A 心理学 B 社会学 C 生理学 D生物学 E 政治学3组织行为学研究可以分为（ ）三个层次。A 个人、集体、国家 B 个体、群体、组织C 群体、组织、环境 D 个体、组织、环境4观察者在自然真实的情景下观察他人的行为，被观察者不知道自己处于被观察的状况下的观察叫（ ）。A 参与观察法 B 自然观察法 C 控制观察法 E 被动观察法5根据被试者所担任的职务，测试者编制一套与岗位实际情况相似的测试场景，将被测试者放在模拟的工作环境中，由测试者观察其才能、行为，并按照一定规范对测试行为进行评定的方法叫做（ ）。A 案例法 B 实验法 C 情景模拟法 D 实地测量法6（ ）是在有意设定的实验室内进行的，通常借助于各种仪器设备，在严格控制的条件下，通过反复实验而取得精确的数据的研究方法。A 自然实验法 B 现场实验法 C 实验室实验法 D 仿真实验法7组织对于员工的价值在于（ ）A 满足人的心理需求 B 为个人价值的实现提供了舞台C 使双方互惠互利 D 没有价值8按照美国密歇根大学组织行为学教授约翰威根对组织行为学技能的划分，那种只会按照基本的规则和办事程序做事的人属于（ ）。A 本本型 B 本本与情景结合型 C 能力型 D 熟练型 9研究者根据一定的要求，选择具有代表性的对象进行研究的抽样方法叫做（ ）。A 随即抽样 B 有意抽样 C 分层抽样 D 分区抽样10由于情景模拟方法具有针对性、客观性、预测性、动态性等特点，所以对人员考核的信度、效度较高，但对（ ）的技术要求也比较高。A 全体参与者 B 方法设计者 C 主持者 D 主持者与参与者双方得分阅卷人二名词解释(本大题共6题，每题5分，共30分。)1、经济人假设2、角色间冲突3、目标设置理论4、特质理论5、服从6、非智力因素得分阅卷人三简答题(本大题共7题，每题6分，共42分。)1、群体必备条件2、Allen组织承诺的3类型3、凯利的归因理论4、斯皮尔曼的二因素说5、出生次序与亲和6、影响
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 考试试卷

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论