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文档简介

职位名称：市场部经理助理任职资格：教育背景:市场营销、企业管理或相关专业本科以上学历。培训经历:受过管理技能开发、市场营销、合同法、财务基本知识等方面的培训。经 验:3年以上市场管理工作经验，2年以上市场经理工作经验。技能技巧:对市场营销工作有较深刻认知；有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力；熟练操作办公软件；优秀的英语听、说、读、写能力。态 度:工作努力，积极进取，良好的沟通、协调、组织能力；高度的工作热情，良好的团队合作精神；较强的观察力和应变能力。考察维度及方式：维度一、自我激励和指导考察方式：提问1、 你原来所在的部门有多少人？部门分工如何？2、 你是如何解决下属的不满情绪或激励下属工作的？3、 举出在工作中自我激励或激励他人的事例。维度二、观察判断能力1、 你是如何初步判断一个求职者的？2、 你觉得我们这次面试安排的有哪些不足呢？3、 你原来的领导是什么样的？你喜欢什么样的领导？ 维度三、沟通协调 1、同事间因你发生争吵时，你会怎样办？ 2、当你的工作和个人安排发生冲突时，你如何调整？ 3、如和一个有非常糟糕习惯的人在一起工作的经历，你是怎样使对方改变他的不良行为的？ 维度四、销售能力 1、关于我们的产品生产线和我们的客户群体，你了解多少？2、关于销售，你最喜欢和最不喜欢的是什么？为什么？3、你最典型的一个工作日是怎样安排的？维度五、团队意识1、 在聚会或社交活动中，你一般都扮演什么角色？2、 你认为团队如何保持凝聚力？3、 你如何看待团队的合作与成员之间的个性化差异？维度六、应变能力1、 你撰写一份季度工作计划报告，当你完成后，送交上司审阅时，他很不满意，但你计划中的许多想法是征得他认可的，遇到这种情况你该怎么办？2、 你习惯与陌生人交谈吗？是否只习惯和关系很亲密的人相处？ 3、 你有个朋友生病，你带了礼物去看他，正好碰上你的领导，他认为你是来看他的
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