外联与就业部门职能-2.doc

外联部职能1、联系赞助：为校职创拉取活动资金和实物赞助。可以通过赞助获得资金上的支持，赞助方也可以通过赞助提高企业在校园内的影响力；2、互访交流：举办校园内交流活动，着重加强校职创与校内其他社团之间的联系和沟通，使同学们结识更多其他专业的人才，促进学术、文化和生活的交流；3、内部协调：做好校职创内部成员的联系，协调其他部门工作。包括为各部门提供外部资源信息，积极参加协助各部门开展的各项活动；4、校园交流：帮学生联系各种讲座以及活动，丰富学生课余生活，让同学们能从其他组织举办的活动里得到锻炼，并能使职创更好的改进与发展。存在意义宗旨对内，增强校职创内部交流与沟通，加强部员凝聚力；对外，展示校职创风采加强职创成员与校园外界联系，扩大职创在社会上的影响。管理细则1、要求全员参加的活动必须参加。2、在活动及工作时间内完成工作任务后的时间可自由安排但不允许提前离开。 3、 部门成员应该主动担当部门工作，按时保质保量地完成工作。 部门成员在工作中应当互相配合、团结合作，不断学习、高效率地完成工作。 4、 部门成员应当严格要求自己，不断学习，提高自身工作能力。 5、 部门成员应当贯彻“公开、公平、公正”的工作态度，注意自身言行， 塑造外联部良好形象。 6、 部门成员应当积极主动地协助职创其他各部门举办的活动。 7、 在各项相关活动结束后，各部门成员应当积极总结活动举办优点和不足之处，大家进行经验交流。每学期期末应当在规定时间内写好学期工作总结，按时发于部长邮箱。 8、 部门成员应当积极思考部门工作，不断探索总结，及时提出个人建议。 9、部门成员应当团结友爱，为把外联部打造成一个优秀部门，为职创的明天而共同努力。 例会纪律1、 每周在规定的时间内，部门内部召开一次会议，在特殊情况下部门负责人可要求召开临时会议，干部干事需积极配合。2、 部员在会议中不得出现迟到、早退现象，更不能无故缺席。无故不到者3次开除本部 。3、 如果有重要事情不能准时参加会议以及不能参加会议的同学，应提前2小时向部长请假，并向部长提交书面申请，在通过批准后方可适当晚到或不参加会议。不得由他人代为请假。4、 在会议前，干部干事应该自己准备笔记本和笔，认真作好会议记录。 5、 干事应该按照会议通知内容认真作好会议准备，在会议中积极发言，以提高会议效率。6、 会议进行中干事应该严格遵守会议纪律，不得随意离开座位，不得交头接耳，禁止玩手机。要发言的干事应该在得到部长允许后方可发言。 附：请假条 （姓名）因 无法参加校大学生职业规划与创业发展委员的 活动。特此申请 申请人 年 月 日就业部职能1、收集整理就业信息：建立供需信息库和信息网络，发布供需信息，为毕业生和用人单位提供服务；2、信息公布：关注各高校的就业信息，了解国家就业政策，收集企业招聘信息并将了解到的信息与政策及时发布；3、岗位需求分析：定期统计与就业相关的数据，用人单位的需求方向，制定岗位需求报告；4、就业预测：预测就业的劳动力资源，社会需求量，做好与就业有关的综合性社会咨询、服务活动。存在意义宗旨一切为了职创，为了职创的一切。管理细则1、 应相互尊重，团结友爱。 2、 对待工作应热情积极，认真负责。3、 对工作任务应及时完成。4、 积极参加职创举办的各项活动。 5、 积极为部门发展提出良好的建议。6、 做一个对工作及部门发展的思考者。7、 对工作有不清楚的地方，应及时向部长沟通。8、 每项文档工作应以 word 形式按时发送到部门邮箱，并署名。 9、 工作以小组形式进行时，应相互合作共同完成。10、 每项工作完成之后，应及时总结。11、 有干部干事过生日，应及时送上祝福。 例会纪律 1、每周在规定的时间内，部门内部召开一次会议，在特殊情况下部门负责人可要求召开临时会议，干部干事需积极配合。2、部员在会议中不得出现迟到、早退现象，更不能无故缺席。无故不到者3次开除本部 。3、如果有重要事情不能准时参加会议以及不能参加会议的同学，应提前2小时向部长请假，并向部长提交书面申请，在通过批准后方可适当晚到或不参加会议。不得由他人代为请假。4、在会议前，干部干事应该自己准备笔记本和笔，认真作好会议记录。 5、干事应该按照会议通知