2011年和谐单位计划.doc

2011年长丰公路分局创建和谐单位工作计划为推进我单位和谐单位创建活动，促进单位各项工作再上新台阶，根据和谐单位建设管理办法和要求，结合单位实际，特制定本计划。一、指导思想创建“和谐”活动以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步解放思想，全面落实科学发展观，提高认识，正确领会、认真落实上级党委关于和谐单位创建工作的部署和要求，以文明单位创建为“总抓手”，重视创建过程，注重创建实效，建设一支政治过硬、业务优良、作风清正、纪律严明的干部职工队伍，不断提高职工的思想道德素质和文化业务素质，推动分局全面建设。二、创建目标任务分局巩固现有创建成果的基础上，总结经验，寻找不足，在创新、突破上下功夫，努力提升创建层次。通过创建使领导班子建设明显加强，干部职工队伍综合素质明显提高，业务工作明显改善，民主管理进一步完善，内部管理严格规范，社会治安综合治理工作成效明显，和谐单位创建工作水平不断提升，风貌更上一个新台阶。三、创建主要措施和谐单位创建工作是一项牵涉到岗位的系统工程，标准高、难度大、任务艰巨，为保证创建活动扎实有效地开展，需要单位干部职工在思想上高度重视，组织上保证，行动上落实，具体措施如下：（一）加强班子建设，进一步提高领导干部执政能力。一是加强和改进党组中心组的学习工作，坚持以学习中国特色社会主义理论体系和学习贯彻胡锦涛总书记的讲话精神为主线，切实加强理论学习，提高理论水平，按照理论联系实际和学以致用的原则，努力提高科学决策能力和驾驭全局能力。二是坚持民主集中制，健全领导班子民主议事和决策机制，重新调整充实精神文明创建领导小组及办公室，分局陈局长作为创建工作的第一责任人，严格党的组织生活，勇于开展批评和自我批评，顾全大局，讲团结，讲协作，在抓业务的同时，抓好精神文明建设。三是把文明单位创建工作摆上重要议事日程，与全局工作同计划、同部署、同落实、同检查、同考核，充分发挥党、团、工会等群团组织的作用，形成创建合力。（二）抓好队伍建设，切实提高干部职工队伍整体素质。一是加强干部职工的思想道德建设。认真组织开展深入学习实践科学发展观活动、中国特色社会主义理论体系学习普及活动和“读好一本书，写好一篇心得”活动，深入开展理想信念教育、国情国史教育和形势政策教育，切实提高分局干部职工的理论素质，加强干部职工的思想道德建设。二是加强干部职工的业务教育培训。努力培养一支符合基层事业单位发展需要的多层次、多类型的干部人才队伍。三是在认真总结创建和谐单位的工作经验正确认识新形势下林业系统创建和谐单位活动的重要意义，明确今后创建目标。熟悉创建活动的内容要求和方法步骤，了解自己在创建活动中的角色和责任。通过深入的宣传发动，不断增强干部职工的创建意识和热情，自觉投入到创建活动中去。四是开好职代会，充分发挥工会参政议政作用。紧紧围绕中心工作开展青年特色活动，努力提高青年综合素质。（三）抓好业务建设，促进社会经济和谐发展。（四）抓好内部管理，促进单位建设 加强重要部门、重要业务、进一步抓好重要部位的安全生产，完善应急管理，强化安全工作，提高综合管理工作的能力。（五）抓好创建基础，巩固提高创建成效。一是认真研究制定创建工作规划和计划。二是做好对和