张戈庄小学进一步整顿在编人员工作方案1.doc

张戈庄小学进一步对全单元在编人员整顿工作方案为严肃教育人事管理制度和工作纪律，根据上级有关政策规定，决定进一步对全教育单元在编人员进行整顿，现制定具体方案如下：一、整顿人员范围本教育单元内所有在编人员（含正式病休人员）。二、工作步骤本次整顿自2015年3月5日开始至3月31日结束。具体安排如下：（一）自查、分类摸底统计上报阶段（3月5日3月12日）1. 自查、分类摸底统计。各学校主要负责人要亲自牵头负责，成立专门工作小组，对照本单位工资系统查清本单位所有在编人员的具体情况，根据要求对相关人员进行分类统计，准确填写相关统计表格（附件14）。张戈庄小学成立全单元整顿工作小组，负责开展全面调查落实工作。组长：陈林海副组长：王书翔成员：张文 庞军峰 马洪香 代伟峰 付吉礼 柳广波 付喜山2. 实名公示。张戈庄小学成立监督小组，由副校长、所有中层干部、教师代表（每个级部2名）和职员代表（前勤1名、后勤1名）组成，进行监督。组长：张海燕副组长：刘淑君成员：刘涛 刘振平 位军 李德林 冷志敏 徐文建 付洪和 肖广春 王艳蕾 任秀丽 冷同德 李学宙相关统计表格填写好后，由单位主要负责人、工作小组和监督小组全体成员签字后，3月6日前在单位公示栏公示5个工作日，让广大群众进行监督。张戈庄小学和学区小学要分别在本校进行公示。3. 汇总上报。相关统计表格公示结束后，经单位主要负责人、工作小组和监督小组全体成员签字后，加盖公章，一式三份，于3月12日前报市教体局人事科。同时通过即时通报送电子版。（二）整改阶段（3月6日3月20日）坚持边查边改，对在编教职工因各种原因不在本校工作岗位的，要立即予以整改。1. 书面通知。凡是在编人员（包括中层及以上干部），因各种原因没有在岗工作或没有与在职人员一样正常上班的，均由所在单位负责通知本人。要于3月7日前以书面的方式（附件5）通知到有关人员，必须于2015年3月10日前回校正常工作。负责通知的人员至少两人，要与每名需告知人员见面。负责通知人员、被告知人要分别在通知书上签字，学校存档一份、被告知人一份。确实无法书面通知本人的，要立即书面报告市教体局人事科。以下人员不予通知：（1）不在返岗范围内的股级及以上干部；（2）上级部门已批准正式病休的人员；（3）组织批准正在病假、产假或其他法定假期中的人员；（4）组织批准外出学习、支教、顶岗培训、借调、农村工作队的人员。2. 办理相关手续。（1）凡是在规定期限内回单位工作的，要认真填写返岗人员承诺书（附件6）；（2）申请“辞职”的，填写辞职申请表（附件7）；（3）在规定期限内未能回单位工作的，按旷工处理；旷工连续超过15天或一年内累计超过30天的按规定予以辞退或解聘。学校要按规定程序立即办理辞退或解聘手续。3. 整改情况公示。各单位要认真填写在编不在岗人员整改情况汇总表（附件8），经单位主要负责人、工作小组和监督小组全体成员签字后，3月20日前在单位公示栏公示5个工作日。同时，加盖公章，一式三份，于3月23日前报市教体局人事科。同时通过即时通报送电子版。（三）督查、验收阶段（3月25日3月31日）市教体局将组建专门班子，采取现场查看、召开座谈会、查阅有关资料等形式，对各级各类学校的自查、整改情况进行专项督查，做到校校必到，逐人跟踪核实。三、有关要求1. 严格落实教育人事管理规定。（1）教育体育系统在编人员，在未办理退休手续前，必须坚守工作岗位，要达到基本工作量，禁止出现各种违规不在岗现象，禁止出现不按常规上班的特殊群体。（2）病事假按规定审批，未经批准，不准擅自离岗，否则按旷工处理。未经市教体局批准，不准擅自允许教职工离开本校岗位到其他单位工作。（3）因年龄等原因退出干部职务的校级及中层干部，要与在职人员一样正常上班，单位要提供工作场所和工作岗位，病事假与在职人员一样办理请假手续（不在返岗范围内的股级及以上干部除外）。（4）所有在编人员，一律不准在校外兼职或从事第二职业。加强对病事假人员的跟踪管理，对以进修、病假、事假等为借口，在外从事其他职业的，坚决按照有关规定予以辞退或解聘。2. 严肃整顿工作纪律。对在编人员进行整顿是一项非常严肃的工作，各单位务必高度重视，单位主要负责人是第一责任人，要把关负责；工作小组是直接责任人，要核准核实在编人员具体情况，负责任、准确无误地做好统计上报工作；监督小组要切实履行监督职责，坚决杜绝走过场、敷衍了事的现象。对自查情况不实、虚报、瞒报、漏报的，以及整改情况不真实、落实不到位的，一经查实，单位主要负责人一律就地免职，对工作小组和监督小组所有成员进行全市通报批评并做出相应严肃处理。3. 各单位要进一步落实各项管理制度，切实加强在编人员管理，坚决杜绝发生在编人员擅自离岗“吃空饷”现象。发现在编人员擅自离岗的，要按规定及时予以处理，并立即书面报送市教体局人事科备案。因单位疏于管理而出现在编人员擅自离岗现象而学校没有及时处理和上报的，将严肃对单位主要负责人及其本人进行责任追究。附件：1.普通教职工在编不在岗情况统计表；2.经组织批准在编不在岗人员情况统计表；3.股级及以上返岗干部工作岗位安排情况统计表；4.股级以下返岗中层干部（含学区小学校长）工作岗位安排情况统计表；5.通知书（样本）；6.返岗人员承诺书（样本）；7.国家工作人员辞职申请书（样本）；8.平度市教育体育系统在编不在岗人员整改情况汇总表。 2015年3月6日15附件1普通教职工在编不在岗情况统计表填报单位（公章）： 2015年3月 日序号姓名性别出生年月参加工作时 间进入本单位时 间离岗时间离岗情形备注校长签字：工作小组成员签字：监督小组成员签字：附件2经组织批准在编不在岗人员情况统计表填报单位（公章）： 2015年3月 日序号姓名性别出生年月参加工作时 间进入本单位时 间离岗时间具体情况说明备注注：包括以下人员：（1）不在返岗范围内的股级及以上干部；（2）上级部门已批准正式病休的人员；（3）组织批准正在病假、产假或其他法定假期中的人员；（4）组织批准外出学习、支教、顶岗培训、借调、农村工作队的人员。校长签字：工作小组成员签字：监督小组成员签字：附件3股级及以上返岗干部工作岗位安排情况统计表填报单位（公章）： 2015年3月 日序号姓名性别出生年月参加工作时 间原任职务离职时间本学期工作岗位安排详细情况备注校长签字：工作小组成员签字：监督小组成员签字：附件4股级以下返岗中层干部（含学区小学校长）工作岗位安排情况统计表填报单位（公章）： 2015年3月 日序号姓名性别出生年月参加工作时 间原任职务离职时间本学期工作岗位安排详细情况备注校长签字：工作小组成员签字：监督小组成员签字：附件5 （存根）通 知 书 同志：根据上级要求，请你于3月10日前回单位正常工作，否则，按旷工处理，后果及责任自负。特此通知。 通知人员（签字）：被告知人（签字）： 单位（公章）： 2015年 月 日 通 知 书 同志：根据上级要求，请你于3月10日前回单位正常工作，否则，按旷工处理，后果及责任自负。特此通知。 通知人员（签字）：被告知人（签字）： 单位（公章）： 2015年 月 日附件6返岗人员承诺书姓名 性别 出生年月 参加工作时间离职时间 离岗时间 返岗时间 承担工作工作单位 籍贯 离职 （离岗） 原因 本人 承诺 我承诺回校安心工作，自觉服从学校的工作安排。 如违诺，请组织按有关规定进行处理。承诺人（签字）： 年 月 日单位审核意见校长（签字） （公章） 年 月 日 备注注：本表一式三份，学校、本人各存一份，报市教体局人事科备案一份。附件7国家工作人员辞职申请表姓 名性别出生年月（岁）民族籍 贯入党时间健康状况学 历参加工作时间标准工资额(元)基础工资家庭住址职务工资户口所在地级别工资现任职务工龄工资配偶工作单位及职务辞职理由 申请人 (签字) 年 月 日所在单位意见