



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品文档开展青年文明号活动的意义 青年文明号活动是团中央实施的跨世纪青年文明工程的重要内容,是以基层青年集体为基本单位,以弘扬职业文明、创造一流业绩为基本内容的群众性精神文明创建活动。几年来,这项活动从现场挂牌示范,到推行服务卡,到助万家,再向创建示范城试点工作迈进,取得了广泛的社会认同,产生了巨大的综合效益,成为团组织动员广大青年更好地为人民群众生产生活基本需求服务的一条新路子。青年文明号活动从服务入手,以优质服务赢得顾客,以优质服务来扩大服务性消费,大大增强了企业的市场竞争力,促进了企业的可持续发展。首先,青年文明号活动推进着企业加强管理。青年文明号作为优秀的青年集体,以科学管理为基本内涵。活动在管理上的意义是把行业管理的规范标准变成对每一个青年职工的具体要求,并通过从创建、考评到奖惩的运行,促进行业管理目标的实现。企业在岗位责任制的基础上制定了岗位文明、岗位技能、岗位效益三者统一,使管理目标更为明确、具体,使管理过程更为有序、规范,从而促进了管理水平的提高。第二,青年文明号活动调动了人的积极性。 青年文明号是优秀青年集体,其先进性的重要表现就是职工有较高的工作积极性。活动对职工进行职业理想和职业道德教育,激发青年的热情和上进心,引导青年敬业爱岗、争创一流。第三,青年文明号活动帮助企业塑造良好形象,赢得良好信誉。青年文明号集体通过强化管理和素质,树立了讲文明、讲信誉、讲质量的形象。青年文明号活动还有一套形象标志,从发放给顾客的印有优质服务承诺内容的服务卡,到公开张贴在工作场所的服务标准等,这些都给顾客展示了青年文明号集体的精神风貌,塑造了企业的优秀形象。第四,青年文明号活动促进企业提高经济效益。通过加强管理、提高素质、强化形象,企业的服务质量得到明显改善,经济效益也得到显著提高。青年文明号活动始终把服务青年成长成才作为根本出发点,从多方面为青年成长成才创造条件。首先是训练青年的综合素质。青年文明号争创单位组织青年进行岗位训练,在实践中提高青年的职业理想、职业道德和职业技能。然后是激励青年成才。争创青年文明号就是争创先进,造成积极氛围,使青年具有光荣感和自豪感。同时,不同青年集体在争创中开展竞争,强化青年的成就感和事业心,引导青年团结协作,奋发向上。另外,通过推行服务卡、开展助万家等方式也激励青年以一流的素质来保证承诺的兑现,更好地服务群众。青年文明号活动以建设青年职业道德为己任,推行“青年文明号服务卡”,随卡把监督电话交给群众,把青年文明号评判的尺子交给了群众,使青年文明号服务严格地置于群众监督之中。青年文明号还是一种新时代的道德现象。它选准了职业道建设的切入点和突破口:一是从群众关心的服务质量、产品质量等具体事情抓起,使职业道德具有很强的现实性和群众性。二是找到了像服务卡、助万家这样具体有形的载体,使职业道德看得见,摸得着,感受得到,具有很强的操作性。三是与经济建设相结合,围绕企业发展来做文章,使职业道德促进经济发展和市场经
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 排水巡查员设备调试考核试卷及答案
- 财税顾问咨询方案价格
- 咨询老师奖励方案
- 荥阳公路局安全培训课件
- 2025年呼伦贝尔市纪委监委所属事业单位引进人才(8人)模拟试卷含答案详解(a卷)
- 2024广播电视编辑记者题库检测试题打印(典型题)附答案详解
- 羊亭安全员培训课件
- 2025年广东佛山顺德区公立医院招聘高层次人才40人笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解1套
- 2025年云南曲靖宣威市综合行政执法局招聘编制外工作人员10人笔试高频难、易错点备考题库及答案详解一套
- 2025年湖南工程学院第一批专任教师招聘(27人)模拟试卷及完整答案详解1套
- 维护残疾人合法权益课件
- 三国趣味考试题库及答案
- 高职院校科研能力建设的区域性差异分析及精准提升路径研究
- 2025北京京剧院招聘工作人员10人考试备考试题及答案解析
- 2024年房地产经纪协理考试题库及完整答案1套
- 2025年初级电工接线技能模拟题及答案详解
- 基于COSO-ERM框架下内部控制问题与改进研究-以伊利集团为例
- 2025西安医学院第一附属医院第二批招聘(42人)笔试备考试题及答案解析
- (2025年标准)供热移交协议书
- 区块链技术在资产追踪中的应用
- ISO9001-2015基础知教学课件
评论
0/150
提交评论